徐源毕业于一家重点大学，因此在找工作时，把所有目光都集中在了那些大企业上。然而在求职的过程中，他却被现实渐渐击败了。他发现，那些知名大企业的招聘展台前，自己连挤进人群到面试官面前露个面的机会都不容易。后来，身边的同学许多都选择了进中小公司，但他还是“坚守阵地”，期望能够在大企业中站稳脚跟。
一晃两年过去了，最终，徐源如愿以偿，进入了一家大型集团工作。不过让他失望的是，他的工作几乎是完全程式化的，因为大企业早已建立了一套成熟的体制，自己只能在规定的工作中表现自己。并且，大企业的分工非常明确，他根本没有机会接触到其他部门。
一年后，徐源参加了同学聚会。还是个小职员的他，突然发现当年好几个加入小企业的同学，此时都得到了不同层度的晋升。徐源看了看自己这些年的经历，突然怀疑起当初的选择。
大公司在对于职场生活还不甚了解的我们眼里，主观上就贴上了“高薪水、高福利”的标签。初入社会心存高远自然是好事，但是这不等于我们一定要进大企业才能证明自己。很多年轻人，甚至那些已经有了数年工作经验的人，依旧喜欢往大城市里的大公司里挤，好像一旦成功就可以前途大好一样，甚至将其作为证明自身实力的资本。我们不知道的是，大公司固然好处多，可竞争毕竟激烈，身在大环境，人的磨合期也更长，升职难、人事繁等困惑更是时常扰乱我们的身心。相对而言，小公司新人表现的机会更多。
好的东西并不一定适合自己。如果只是因为朋友家人的劝说，为了眼前的虚荣利益而选择并不适合自身发展的企业，即使得到了别人羡慕的眼神，但快乐与否只有自己才能体会得到。
所以，现在很多人力资源专家并不建议所有的年轻人都进大企业。我们完全可以量体裁衣，去中小型公司全面磨炼自己。因此，我们在选择公司时，考虑客观条件的好坏理所当然，但不要过分拘泥于公司的规模和福利待遇，而要看公司所提供的职位是否与自身条件相符。在充分认识自己的基础上分析现实，综合各方因素，审时度势，不拘泥、不任性，那么，找到适合自己的工作就很容易了。
冷门行业还是热门行业
参加过多次招聘会的我们，一定会发现这样一种态势：有些单位的招聘展位附近被应聘者围得水泄不通，而另外一些招聘展位则是门可罗雀。事实上，这就是“热门行业”和“冷门行业”之间的差别。所有刚毕业的人，都渴望能够跻身热门行业，离冷门行业远一点。但是，热门行业真的能够让人成功，冷门行业难道就只能埋没人才吗？
年轻人选择行业，最应遵循的应当是是否适合自己。只要自己有能力掌控，那么所谓的冷门，其实一样可以让你发挥长处，让你赢得精彩人生。
四年前的高考，张梦因为数学发挥失常，虽然被自己梦寐以求的学校录取了，但是却被调剂到了她并不了解的一个专业——档案学。
刚入学时，张梦并不开心，那段时间，她很是郁闷。“档案学”难道就是“档案袋”？或者就是“人事档案”？对于档案学没有多少了解的她有诸多猜测。
但随着专业学习的深入，张梦发现档案学其实很适合心思缜密而又讲究条理的自己，加上老师对档案学专业的前景介绍，张梦开始对本专业有了兴趣和信心，并对自己的职业发展进行了定位和规划：依靠档案学的专业优势和自己对文字工作的喜好和擅长，争取进入大型企业做文秘或者档案管理工作。为了实现自己的职业理想，张梦用课余时间选修了汉语言文学专业作为自己的第二学位。
大学时光一晃即过，转眼到了大四，昔日最受女生青睐的新闻、法学等专业如今却遭遇到了僧多粥少的尴尬，就业率竟然跌到了全校倒数几名。与此相反，出自冷门专业的张梦，求职之路却一路绿灯。很多单位的文秘岗位看中了档案学专业在资料存档和信息搜集方面的优势，频频抛出绣球，加上张梦手中还有双学位这张王牌，找起工作来更是游刃有余。最后张梦在通信业的龙头“华为”为自己谋得了一席之地。
这个世界上，没有什么是绝对的“热门”与“冷门”。各行各业为主动适应社会主义经济建设发展的需要，急需各种专门人才。也许你适合的岗位，恰恰就是冷门、偏门。找工作，创业，决不能简单地从“冷门热门”出发，而是要综合考虑自己的特长和未来的发展前景。正所谓“三百六十行，行行出状元”，你能不能成功不只取决于专业，更要看你自己。
最后，我们应该记住的是，成功源于恰当的选择，只有最适合自己的职业，才是正确的选择。
学历真的就那么重要吗？
青春物语：
走出校门，我们告别的不仅仅是学校、老师、同学，我们更应该告别的是自己，曾经的自己，优秀的，抑或是糟糕的自己，让一切归零。
都说学历是求职的敲门砖。的确，从各大招聘会也可以看出，大大小小企业的招聘第一个门槛就是学历。
正因为如此，追求学历似乎成了所有人的共同“目标”，尤其是年轻人。于是，重点大学毕业“洋洋得意”；学历不高的，会在工作之余进行自考等，意图为自己镀金。所有人都觉得，学历就是竞争力，唯有学历才能让自己在社会上立足！
然而，事实上真的是这样吗？也许在我们上学时，我们是学生会里叱咤风云的人物，是学校中每年奖学金的“种子选手”，抑或是区、市级的优秀学生干部，是学校的优秀毕业生，可是，这些都不足以成为我们骄傲的资本。要知道，从离开学校的那一刻起，我们的人生就是一个崭新的开始，在新的起点，我们的一切都是空白。在这条新的起跑线上，你和别人之间的距离，远不如想象中的那样大。
所以，别想着，自己有一份高学历就可以傲视群雄。要知道，那些在学习经历上远不及我们的人，照样可以取得比我们高得多的成就。就像下面这些被我们熟知的人物，他们的学历，低得让人不可想象。
瑞典化学家、工程师阿尔弗雷德·贝恩哈德·诺贝尔，没有接受过正规教育，仅靠家庭教育，却在16岁时就成了有能力的化学家，后发明黄色炸药。时至今日，他设立的“诺贝尔奖”仍是世界范围内的最高奖项；
著名儿童文学家郑渊洁，只有小学四年级学历，却开创了中国唯一一本由一人单独撰写的杂志——童话大王。2009年，郑渊洁以年收入2000万元排名作家富豪榜首位；
李嘉诚，14岁离开学校，年仅22岁就在筲箕湾创办长江塑胶厂。后来涉足香港房地产业，成为亿万富翁；
卓别林，美国著名喜剧演员，7岁就开始了他的流浪生涯，他的喜剧风格影响了一代又一代的美国电影。他为全世界带来了笑声，他的喜剧天赋，令无数科班出身的美国演员望尘莫及；
亚伯拉罕·林肯，美国第16任总统，15岁的时候，还认不全26个英文字母，后来只在一个教师办的私人学校里读了半年书。他是美国历史上学历最低的总统，但他的声望却是美国历任总统中最高的之一。因为他解放了黑奴，因为他对国家的忠诚和贡献，早已让人们忘记了他的学历。
这样的例子，我们在网上随随便便就可以找出数千条。这些学历不高却成就传奇人生的伟大人物，无一例外不在向我们有力地证明一点：学历不等于竞争力。再高的学历，也不能代表一个人的工作能力高；再低的学历，也不能抹杀一个人的优秀素质。正如爱因斯坦所说：“一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”学历只代表了我们受教育的程度，并不能代表我们的素质。我们要正确看待学历，既不要认为这一张文凭有多么了不起，也不要自怨自艾。
前段时间，网上流行这样一句话：“其实文凭不过是一张火车票，清华的软卧，本科的硬卧，专科的硬座，民办的站票，成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。”的确如此，大学只是给你一种思考的方式而已，你真正的挑战是在社会的磨练之中，每一个人在大学里感到迷茫都很正常。但是，你不要迷失方向，对于你的事业你还是应该有一个大的方向的，你可以试着了解一些你比较感兴趣的行业。当你了解得多了，你也就慢慢地拨开了你眼前的迷雾，也就有了目标了，当某一天机会来临时，你需要抉择时的睿智思维，就是大学所给你的。
低学历不代表没价值
“我的条件虽然不是优秀的，但是我会更加主动地投入到工作中去。”金灿虽然只有专科学历，但在北京专场招聘会上，他的“职场告白”最终让他赢得了用人单位的青睐。
记得那天，在人潮拥挤的招聘单位前，金灿挤在人群中浏览海报，选中了市场营销岗位。等人略少时，金灿上前递出求职材料：“您好，我是某校经济信息管理与计算机应用专业的毕业生，我想应聘贵公司的市场营销一职。”
不待提问，金灿就将简历翻开：“这是我的简历、证书，这是我做的网页。”招聘人员边看边点头。
“我的专业包括两大块，一是经济，一是计算机应用。我了解到贵公司是做软件的，所以我相信自己应该能够胜任。”金灿不等对方开口，就主动“推销”开自己。
招聘人员看了看他，问：“你对ERP了解吗？”
小欧迅速抓住展示的机会，说：“以前在《管理信息系统》课程中学过，虽然谈不上精通，但能操作。关键是我的专业与贵公司的岗位很对口。可能比市场营销专业的毕业生更适合。而且我对网络很熟悉，还曾在学校网页设计比赛中得过一等奖。”
“那你对营销怎么看？”对方突然话锋一转。
“其实我一直在学生会任职，锻炼了自己的组织能力、策划意识，课余经常参加社会实践，所以我有心理准备。另外，以前也做过精伦话机的校园推广。”
