他人的功劳勿抢
周景和王月在同一家公司上班，因为是老乡，所以走得也比其他人近点。工作了一年，大家正筹划着怎么过节呢，公司却临时搞了一个年终评比，要求每人拿出一份方案，有优胜奖和最佳贡献奖。头脑一向敏捷的周景觉得这正是一个表现自己的机会，况且凭借自己这一年来的努力和经验累积，出个好的方案并不是难事。于是很快就拟出了方案。但是这可难为王月了，因为脾性比周景慢，平时表现也不是很好，到最后一天还没有下笔。
这天她找到周景，“周景，我这方案是做不好了，心里一点底都没有，你帮我看看吧，这样可以么？”周景接过王月的方案稿看了看，发现并没有什么创新，但是也没好意思说什么。但是王月非要问个究竟，见周景不说话，就要求周景把自己的给她看看。虽然周景心里很不情愿，但自己都看过人家的了，不给看也说不过去。等到第二天开会的时候，经理要求自愿发言，第一个举手的就是王月，她首先向经理表明了歉意，说自己的电脑感染了病毒，暂时还不能将方案的书面材料交上去，但是她可以详细讲述一下。周景在一边听得目瞪口呆，因为她讲述的明明就是周景的方案！后来，周景没有发言，回家后就递交了一封辞职信。但是王月后来也离开了公司，因为经理得知她抢了别人的方案的事实，当场就将她辞退了。
职场竞争异常激烈，是同事也是对手，不能因为想表现自己就抢占他人的功劳。只有自己的东西用着才踏实，如果不顾后果地去抢占别人的功劳，最终只会损人又害己。这就告诉我们，在职场激烈的竞争中，我们应该想的和做的是怎样努力提高自己，而不是总想着如何去夺取他人的功劳果实来据为己有。所谓职场见人品，一个人的道德品质如何，看他在职场中的为人就可略知一二，抢占他人功劳的人必是有着“不劳而获”思想的人，这样的人是不会有进步的，终有一天会被社会所淘汰；同时，这样的人也不会有良好的人际关系，最终也会被孤立出局。因此，在职场中，要想赢得发展，赢得人际，首先就是要有良好的职业道德，做好自己分内的事，做自己能力范围内的事，不要去抢并不属于自己的东西。
不要太在意别人的看法
小郭毕业后就在一家外企的人力资源部做助理，在上班的头一个星期，他就在电梯口遇见了自己的上司——人力资源部的主管。小郭想上前主动打个招呼，但又担心主管不一定会记得自己，如果不记得，那会有多尴尬啊！于是，在整个乘坐电梯的途中小郭都在进行着激烈的思想斗争。进了公司，刚好经过经理办公室的时候，小郭听见经理在里面咳嗽了几声，他的第一反应就是走进去，询问经理是不是不舒服，有没有什么可以帮忙的。但是转念一想：这样似乎太过于“谄媚”。于是就打消了进去慰问的念头，悄无声息地从经理办公室的门口“经过”了。中午吃饭的时候，大伙都聚在食堂。小郭打完饭后，正在四处寻找空位，忽然看见一个靠窗的位置还没有人，刚想走过去，又看见周围坐着的是几个老员工，心想：我这样突然过去了会不会太冒昧了，和他们也不是很熟。于是在一番犹豫之后决定重新找位置。然后他又看见前面不远处，部门主管和几个领导坐在一起，旁边刚好有一个空位。但是小郭又犹豫了：都是领导，我过去了算个什么呢？再说还要一一问候，万一不小心得罪了谁可不好。于是又开始寻找别的位置了。这样反反复复折腾了许久，午饭早已凉了。
故事中的小郭如果总是在做每一件事情之前都要去揣摩一下别人的心思，顾虑重重，将本来很简单的事情想象得过于复杂，那么他以后不管是在生活中还是在工作中都会很累，甚至吃力不讨好。关注别人的想法没错，能够为对方考虑是优点，但如果过分在意就会束缚了自己，这个优点也会变成阻碍自己发展的弱点。哲学家叔本华说过，人类一切的真理都会经过三个阶段：首先是觉得可笑而采取不闻不问的态度；其次是视其为邪说而强力拒绝；最后才是未加思索而欣然接受。别人的观念，很多时候就像是一道套在头顶的紧箍咒，你不得不考虑你的想法一旦付诸实践将会受到来自紧箍咒怎样的惩罚。因此，它又在无形中影响着你的言行。
职场人际关系固然有很多法则，但是它们不是在教你一味地按照他人的意愿做事，这样时间久了会在不知不觉中失去自我。我们对待一件事情的看法，首先是要学会从大局出发，学会交际技巧，懂得变通，而不是按照条条框框的法则与观念行事。如果一个人的思想被他人所主宰，那么他的人生也将会被别人所主宰。这就启示我们，在搞好人际关系的同时，不能太在意别人的看法，在法则、观念与真我的想法之间做出一个准确而坚定的判断，想的多了，反而会失去真我，简单的事情也会变得复杂。
遭遇谣言不要做任何解释
王粲大学毕业后在一家国企上班，刚开始她和同事也都保持着适当的距离，因为早就听说过职场上的尔虞我诈。但是令王粲万万没想到的是，即使是这样，攻击还是不请自来了。
当时公司里有个叫李楠的老员工，虽然并不是王粲的上司，但是却经常对王粲前呼后使，王粲作为新人开始时不敢说什么，但是眼见李楠越来越过分了，况且王粲也知道，李楠做的那些事已经违背了公司的规定，要是被揪出来，自己也逃不了干系，于是王粲决定反抗。多次拒绝之后，李楠开始怀疑这个人是不是专门过来和自己做对的，说不定还是老板的眼线呢，这样一想李楠害怕了。于是想方设法要把王粲搞走，她开始散布谣言，说王粲以前是做小姐的，私生活有很大的问题，后来居然还说王粲是领导包养的小三。气愤的王粲几经调查之后终于确信背后的始作俑者就是李楠，万般愤怒之下，她在和同事聊天时就开始狠狠地说李楠的坏话，指责李楠叫她做的那些事其实都是违反公司规定的，可是这样一来，谣言越传越真了，大家反而觉得王粲真的是有问题。不久谣言传到了领导的耳朵了，王粲被辞退了，而李楠也因此被降职处理。
其实生活、工作中，像李楠这样的人多的是，他们总是希望掌控别人，掌控不成就会想方设法编造谣言诋毁他人。而遭受谣言攻击的人，如果针锋相对、反应过于激烈会让别人以为你在掩饰，反而欲盖弥彰。就像你经过一户人家，门口蹲着一只狼狗，它对你狂吠一阵，如果你想拿东西砸它，或者是撒腿就跑，它一定不会放过你，还会越叫越猛，但是如果你不加理会，泰然自若，狗也会觉得没意思。事实上，面对谣言也是一样，淡然处之，时间会为你澄清一切，谣言也就不攻自破。假如你一定要极力撇清自己与谣言的关系，甚至想以其人之道还治其人之身，反而会越搅越乱，越描越黑。
主动承担责任，让人心存感激
春秋时期，秦穆公准备秘密发兵攻打郑国。他本来是打算让秦国大军和安插在郑国的奸细来个里应外合，一举占领郑国。不料，这样的想法却遭到了秦国大臣蹇叔的反对，蹇叔觉得秦国军队远距离奔袭郑国，必定会被郑国察觉。一旦郑国对此有所察觉，那么他们很可能会在秦军的必经之路上伏击秦军，到时候，以逸待劳的郑军进攻长途奔袭、疲惫至极的秦军，那肯定是易如反掌，搞不好，会把秦军一网打尽，所以他坚决反对派秦军进攻郑国。
但是秦穆公坚信自己的行动计划是完美的，这次出兵一定可以消灭郑国，所以不顾蹇叔的反对，执意发兵郑国。当秦穆公派孟明视等三位将军率军出征的时候，蹇叔在出征队伍面前痛哭流涕地警告他们三个说：“恐怕你们这次不但没有办法成功偷袭郑国，反而会遭遇埋伏，我现在能做的就是到崤山给你们收拾骸骨了。”
结果一切都在蹇叔的预料之内，郑国得到了秦国将要偷袭的情报，马上设计逼走了秦国安插在郑国的奸细，并且做好了迎击敌人的准备。
秦军得知了这个消息之后，万般无奈之下班师回朝。秦军经过长时间的赶路，已经非常疲惫，在回程中防备异常松懈，尤其是在经过晋国崤山的时候，秦军几乎已经没有任何的防备可言了。因为他们觉得秦穆公对刚刚去世的晋文公有大恩，晋国应该不会对他们趁火打劫。但是事情往往并非如此，实际上晋国早就在崤山埋伏了重兵，专等秦军来送死，结果一场没有悬念的战争之后，秦军惨败，三名主帅全部被俘。
后来几经转折，孟明视等三位将军终于得以重获自由，率领零零落落的秦军回到了秦国。之后，秦穆公穿着丧服亲自到郊外迎接，并且哭泣着对归来的将士们说：“都怪我当初不听蹇叔的建议才会让你们遭受耻辱，这次战败都是我的罪过，我要负全部责任。”
秦穆公十分有担当地把责任全部揽到了自己的身上，而没有责怪将士们仗打得不好，这样的大度深深地打动了在场大臣的心，于是将士们对他更加忠心，秦国上下也变得更加团结起来。秦穆公不仅获得了秦国上下所有军政人员的尊敬，而且还让孟明视等三位将领为了报答他的不杀之恩而更加卖命地为他效力。
其实在职场上也是一样的道理，做错了事情要勇于承认错误，主动担当起责任，而不是将责任推卸给他人，即使不完全是自己的错，你的主动坦诚也会让别人心存感激，进而对你另眼相看。同事之间最好不要有任何的不快，如果因为一些不开心影响到人际关系真的是得不偿失。这个时候，你先从自身寻找原因或者主动承担责任，同事会感觉到你的诚意，心里也会过意不去，这样再大的事情都可以解决。因此，在与同事相处时，千万不能过于自我，善于承担责任，才能让对方更加信任你。
适当付出，让别人不知不觉被你套牢
小夏刚来公司，对业务还不是很熟，仅仅凭借自己回家看的那点书实在是太慢了，他需要一个可以帮他“补习”的人。这天中午小夏从食堂打了两盒米饭，一盒鸡肉，一盒蔬菜，还有一包上次妈妈来看他时从老家带过来的酱菜。走到邹平的身边坐下了，“嘿，老兄，这是我妈上回带来的咸菜，很下饭，尝尝吧！”说着就把菜往邹平那边移了移。邹平一听是“下饭菜”，笑逐颜开，“正愁没胃口呢！”于是两人便一起吃起来，有说有笑，好不开心。下午快要下班的时候，小夏凑到邹平的身边说：“老兄，晚点走行吗？我有几个问题想请教你。”邹平眼巴巴地望着他，心想：我晚上可得回去陪女朋友逛街的啊！但又想到中午的时候，人家那么慷慨地请自己吃下饭菜，这点小忙都不帮，实在是说不过去。于是点点头，下班后邹平给女朋友打了个电话就帮小夏“补习”了。之后的几天，小夏都是和邹平一起吃“下饭菜”，直到那包菜被两人解决掉，而邹平此后不管有事没事都会帮小夏补习，小夏的业务也因此渐渐熟练起来，工作也顺利多了。
俗话说：“吃人家的嘴短，拿人家的手短。”故事里的小夏请邹平吃了一顿“下饭菜”，两人熟络起来，面对小夏的要求，吃了人家东西的邹平也不好意思拒绝了。不管是工作上还是在生活中，受人恩惠的一方总是会对施恩者心存感激，总要做点什么来回报才能消除心理上的不安，这就好比欠债还钱一样，似乎天经地义。因此，如果你想搞好同事间的关系，赢得同事的好感，或者是想找同事帮忙，千万要记得要事先付出，当你为对方实实在在做了一些事情之后，让对方享受到了好处，那么他就一定会想办法来报答你，到时候，再提出你的要求，他怎么再好意思拒绝呢？
