一个没有原则和没有意志的人就像一艘没有舵和罗盘的船一般，他会随着风的变化而随时改变自己的方向。
——斯迈尔斯
坚持不让权宜之计取代原则，不让浮夸掩盖事实。
——李奥贝纳
任何时候尊严都不可丢
皮尔又一次失业了，这已经是他第三次失业了，而他急迫地想要找到一份新的工作，否则他只能黯然离开这座城市，回到自己在乡间的老家。所以当得知有一家建筑公司正在招聘设计师时，他马上准备妥当，前去应聘。
皮尔是非常有经验的设计师，虽然此前不幸3次失业，但这无损于他的专业水平，在面试中他的表现很出色。到最后，只剩下皮尔在内的3个人进入了最后一个阶段的面试。主考官对他们3个人说：“这次我们公司招聘的是图纸设计师助理，你们3位不仅符合这份工作的基本要求，而且在此前表现得都很出色，现在请你们每人画出一张图，要求是你们必须画出自己认为最美的建筑，时间为半小时。”
这一关对皮尔来说并不难，很快他就完成了自己的作品。半小时过去了，主考官将他们的作品一一收上来，然后说：“现在请你们画出自己居住的小区平面图，同时将这个小区的优点和不足写出来，时间为35分钟。”
这道题对拥有丰富经验的皮尔来说也不是什么难事，很快他就完成了自己的作品。其他两位竞争者也按时完成了，看来这一关同样无法分出胜负。
主考官收好他们交上来的作品，然后又布置了一道题：“请将你们的居室用你的笔画出来，同时将你们常用的家具摆放位置也标注出来。这道题的规定时间为20分钟，请抓紧时间完成。”主考官的话音刚落，皮尔的两位竞争者就开始画了起来，但皮尔迟迟没有动笔，然后他站了起来，对主考官说：“先生，请您重新为我布置一道题吧。”主考官听了皮尔的话，淡淡地说：“不行，如果你要继续参加面试，就必须按照要求完成这个题目。”
皮尔非常需要这份工作，他不想失去这次机会，于是他又和主考官商讨起来，然而主考官并没有改变主意，最后主考官对皮尔说：“如果你不能完成这道题目，请你离开，我们公司需要的是有团队精神、完全服从的员工。”
但皮尔却回答说：“对不起，这道题关系到我的个人隐私，请您尊重我。如果我必须放弃自己的尊严才能赢得这样一份工作，那么我宁愿失业回老家。”
从建筑公司出来后，皮尔很沮丧，放弃了这个机会他只有一种选择了。第二天一早，皮尔拿起行李箱从已经退租的公寓中走了出来，正当他准备向车站走去的时候，突然他的手机响了……
次日，皮尔再次造访了那家建筑公司，在这里他见到了前两天负责面试的主考官。与面试时的冷淡不同，这次主考官表现得十分热情，他面带微笑，亲切地对皮尔说：“在我对你提出不合理的要求时，你敢于维护自己的尊严，保护自己的合法权利，这让我十分感动。你就是我们一直在寻找的人才，因为如果一个人可以委曲求全到连自己的尊严都可以不顾，连自己的合法权利也不去维护，我们又怎么敢奢望他去维护公司的尊严，在公司的权利受到损害的时候，坚持原则为公司争取利益呢？所以你是我们这次招聘的唯一优胜者，如果可以的话，请你明天就来上班吧。”
虽然在职场上，我们要懂得服从，要有服从团队、服从企业的意识，但这并不代表我们可以触犯最基本的原则，而放弃自己的尊严和公司的尊严。一个没有基本价值观念和判断力的人，不仅无法成为一个成功的职场人，也会受到别人的轻视。
没有原则会丧失职场“主权”
于雷是一家医药公司的采购代表，几年间他从一个什么都不懂的菜鸟发展成了业绩良好的公司栋梁，但不久前，他被公司开除了。这究竟是为什么呢？
于雷刚进入这家医药公司的时候，职位是采购代表助理，他的直属上司是公司的“谈判高手”王龙。王龙在这家公司里已经做了好几年，他人脉广，而且在这个行业里经验也十分丰富，如果能跟着他，一定可以很快步入正轨。而最让于雷感到兴奋的是，王龙是一个脾气温和又很提携小辈的人，他完全不用担心自己因为刚出校园不懂人情世故而遭人排挤。
王龙的确也很照顾于雷，不仅经常为他讲解行业知识，还时常带他一起谈生意，让他参与实战。有一次，王龙又带着于雷去谈生意，此次他们的目的是从对方手中购置一批中药，席间王龙用各种方式让对方压价，于雷在旁边看着，觉得自己也应该出把力，于是也加入了砍价的行列。对方被于雷说得根本接不上话，于雷十分高兴，以为自己已经出师了，然而让于雷没想到的是，王龙见状一下子就沉默了，而且脸色很不好看。
事后，王龙找到了于雷，他直接将一个厚厚的红包交给了于雷，然后淡淡地说：“这是方老板给你的。”于雷虽然是刚出校园的菜鸟，但这些事情看电视也能了解一些，所以他马上就懂了王龙的意思，但他迟迟不敢伸手去接王龙递过来的红包。因为这样公然地收回扣如果被公司知道了，一定会被开除，但看看那个红包的厚度，那可是比自己几个月的薪水还要多啊。王龙仿佛看出了于雷的犹豫，他一边将红包塞到于雷的手中，一边说：“别担心，只要我们两个不说，谁都不会知道。而且，这就是这个行业的规矩，如果我们不收，方老板那边也不会答应降价的。”就这样，于雷得到了人生的第一笔不义之财。
第二天，他们顺利地与方老板签订了购买合同，他们带着这份合同回到了公司。那天进公司，于雷比起任何时候都紧张，他时刻关注有没有人在看自己，生怕别人知道了自己收回扣的事情，但和往常一样，这一天什么也没发生。这样度过了难熬的一天后，于雷反而平静了下来，他知道自己现在已经是王龙的心腹了，有王龙在自己应该不会有事。
很快于雷就淡忘了此事，因为之后他又跟着王龙谈了几笔类似的生意，事后都是风平浪静。不久后，王龙升职了，如今他已经是这家医药公司的采购经理了。这样一来，于雷就更放心了，而且王龙也曾经亲口说过，只要他在自己就不会有事。
然而，不幸的事情还是发生了。几个月后，这家医药公司因效益问题要裁人，当时于雷以为自己一定没事，但最后整个采购部门只有他被踢了出去，这让于雷感到惊讶万分，他跑到王龙的办公室想问个清楚，却发现王龙根本没来上班，打他的手机也无人接听。这些怪异的现象，让于雷终于明白了一切：自己被王龙牺牲了。
刚入职场不足一年，就遭遇了这样一场有阴谋的裁员，于雷心中有很多道不出的苦，但他只能选择自己咽，因为他没法为自己申冤，如果他将王龙供出去，公司也不可能不追究自己收回扣的责任，如此一来，自己不但不能继续留在这家公司里，还会弄臭自己的名声，日后他要怎么到别的公司工作呢？所以，最终他选择了沉默地离开。从这次失败的职场经历中，于雷总结出了这样一个结论：永远不要挑战职场的原则底线，否则所有的苦果都要自己一个人尝。同时，也永远不要相信所谓的“心腹”，当你与他人因利益而苟合的时候，“心腹”随时可能成为“心腹之患”。
当我们用职场基本道德和原则来换取利益的时候，其实就已经失去了全部的职场“主权”。如果有一天我们遭遇了职场上的不公平，你会发现我们根本没有任何立场去维护自己的权益，因为职场的主权早就在我们“伸手”的一瞬间“拱手”相送了。
另外，如果一个职场人做事不讲原则，随心所欲、为所欲为，那么还会伤害整个团队的利益，从而受到全体成员的排斥。
如今无论是企业也好，事业单位也罢，分工都越来越细，在这样一个环境背景下，单打独斗已经不符合现实需求了，目前的现实是企业或事业单位的所有工作几乎都需要协同作战才能完成。如今的职场强调的都是团队合作，而一个团队若想发挥出最佳的水平，那么共同遵守相同的原则就是必不可少的。在过去那种“孤胆英雄”的时代里，一个人不遵守原则，最多也就是伤害他一个人的利益，但在如今的团队中，如果有人做事没有原则就会对整个团队造成伤害，致使整个团队陷入低效中。一旦造成如此严重的后果，那么一般的公司都会剥夺造成巨大损失的始作俑者的职场“主权”，将其驱逐出团队。
因此，无论是从个人角度，还是从团队的角度来说，职场人都应该坚守职场原则，否则失败、落寞就是在所难免的了。
永远站在公司这边
陈莹很珍惜自己的工作，因为她的这份工作来之不易，想当初她可是从众多条件比她好的应聘者手中抢来的。经过两年多的努力，现在她已经成了这家公司的营销经理了。
不过很多同事对于陈莹得到老板的重用很不以为然，因为他们总是在暗中猜测她因为当了老板的情人，才得到了这个位置。对同事们的这些小心思，陈莹心知肚明，但她从来不解释，因为她要用行动证明，自己是一个有原则的专业职场人。
不久后，公司推出了一个大项目，而这个项目需要多做宣传，于是老板授权由陈莹负责推广工作。而陈莹也没有辜负老板的信任，十分出色地完成了这个艰巨的任务。陈莹不仅对他们公司的这个项目进行了常规推广，还与很多具有知名度的媒体采用新形式做了宣传，而这样做的效果非常明显，使公司这个项目得到了广泛关注，还接到了很多有意向合作的电话。
老板对陈莹的工作效率很满意，还特别为此次成功推广举办了庆功宴，出席庆功宴的不仅有公司的全体员工，还包括参与了这次推广的媒体朋友。在庆功宴上，一位媒体广告人见到了公司的老板，然后笑着对他说：“咱们可是老朋友了，怎么找了老婆不通知我啊？”老板听了十分迷惑，老婆？他什么时候有老婆了？
那位媒体的朋友见他一脸迷茫，就说：“人家陈莹自己默认了，怎么你一个大男人还扭扭捏捏的？当初她找我谈广告的事情，我问她返点的事，但她一看就是新手，不懂咱们这行的规矩，竟然拒绝了。而且还对我说，算在广告费里，非让我把广告费降下来。后来我问她为什么要这么做，你猜她怎么说？她说公司是自己的，我这才明白，原来你是让未来夫人出马谈广告的事啊。”
听到这里，老板总算明白了。其实他一直知道公司里的员工对他提拔陈莹当经理有意见，认为他是假公济私，如今陈莹用行动证明了自己的能力，也证明了她是一个有原则、有操守的职场人，这一次他要让公司的所有员工都知道他当初的决定是正确的。
老板走上主席台，用麦克风将他为陈莹升职以及陈莹的举动全都说了出来，说完后，他看了看台下的员工，然后继续说：“一个永远站在公司这边，有原则、有操守的职员我有什么理由不升她的职呢？经验不足可以学习，学历不高可以充电，但一个人如果没有对公司的忠诚心、没有一点职业的原则性，那么你永远也不会是老板眼中的自己人。那些只会在背后逞口舌之快的人，你们扪心自问一下，你们有谁做到了陈莹的1/10了呢？”
老板的话回荡在宴会厅里，一开始是一片寂静，随即响起了一阵掌声，在这一刻，所有的员工仿佛都找到了自己迷失的方向……
一个和公司、和自己的团队割裂的员工绝不可能是一个好员工、一个合格的职场人。试想一个总想着自己在为别人打工的人，怎么会有为自己做事情来得有劲头儿呢？而真正做到了将公司的事当成自己的事的人，是一个真正参透了职场生存法则的人，“永远和你的公司站在一起”是职场制胜最重要的原则。一个没有原则，不按照原则行事的职场人永远不可能成为一流的职场人。
在职场上，我们看似是在为公司做事，事实上，我们也是在为自己做事，一个人一生中几乎有1/5的时间都在工作，难道我们这1/5的生命都是在做奴隶吗？如果我们不讲原则，单纯地以一心捞钱的态度工作，那么我们无疑就是在做奴隶，而且这种奴隶的身份将一直伴随我们。反之，如果我们将工作看成是实现个人价值的舞台，做一个有原则、有操守的职场人，那么我们每天都是这个舞台的主角。
