五轮淘汰过后，上千名应聘者只剩下了4名。毫无疑问，这四名是高手中的高手，能人中的能人，可上九天揽月，可下五洋捉鳖，个个有飞天入地的本事。
然而老板到底是老板，一道题便将他们卡住了：谁能在一分钟内哭出来就留用谁。
几个人你望望我，我望望你，顿时都显得有点傻里傻气，怎么哭得出来啊？然而倒计时刚刚数完时，4个人有3个一下子都哭了，而且哭得好伤心。
老板奇怪地问：“商场如战场，半秒也不能差，怎么叫你们哭你们不哭，时间一过就哭了呢？”1号抽抽噎噎地说：“我并不想哭，但我的确伤心。这是我第九次应聘，前几次都在最后一轮被刷了下来，这次也不例外。”
2号抹了一把眼泪，“你们用人单位也太荒唐，处处都用偏题怪题刁难我们，我从小学到大学，几番大考，十年寒窗，谁知到头来仍落个怀才不遇。”
3号默默地吞着眼泪，“老板，我没有什么可说的，我们几个竞争了好几天，结果什么也没有，你请我们吃顿晚饭吧。”
老板问4号：“你这是第几次应聘？”“第十次。”
“在校学得还可以吧？”“年年都拿奖学金。”“那么，生活过得还可以吧？”“借钱度日。”老板奇怪了，“那你怎么不哭呢？”
4号看了看众人，不但没哭，反而忍不住笑了，笑过之后他也有些尴尬，挠挠后脑勺，“不至于吧。”
老板眼圈却红了，“大家的遭遇，我很理解。社会就是这样，我也不知流了多少泪才有今天，现在我愿意收下你们这些流泪的才子，并荣幸的为你们找到一个优秀的榜样，一位不哭的英雄！”
在大家惊讶的目光中，他走向了4号。
创新感悟
现代社会竞争异常激烈，要想脱颖而出，必须具备出众的才能。但这只是一个重要的方面，更为重要的是一个对生活、对困境的态度，在困难与挫折面前你选择哭泣还是微笑。
