2.不泄露同事的隐私
同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情。若是同事能将自己的隐私告诉你，那说明她对你有足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。
但如果你不能把好“口风”，随意泄露同事的个人隐私，不仅辜负了同事对你的信任，而且一旦同事在别人口中听到了自己的私密被公开后，不要说，她肯定知道是你出卖了她。如此一来，她肯定会怨恨你，仇视你，并会为以前付出的友谊和信任感到后悔。
可以说，不随意泄露同事的个人隐私是巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。
3.牢骚怨言要远离嘴边
不少女人无论工作在什么环境中，总是怒气冲天、牢骚满腹，总是逢人就大倒苦水，尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点办公室友情的假象，不过像祥林嫂般地唠叨不停会让周围的同事苦不堪言，他们会想，既然你对目前工作如此不满，为何不跳槽，去另寻高就呢？而且，一旦你的牢骚怨言被传到上司的耳中，你以后在公司的日子肯定不好过。
因此，就算是你性子直，就算你在工作上受了多大委屈，也不要把对工作上的意见或是私人生活上的事四处散播，而应该在大家面前谨言慎行，学会做个聆听者。
4.切忌随意伸手借钱
同事间会经常聚餐游玩，这时最好的处理方法就是采用AA制。这样大家心里都没有负担，经济上也都承受得起。当然，如果遇到同事有了高兴的事主动提出做东，你就恭敬不如从命吧，有祝贺的话奉上就好。
另外，在万不得已的情况下，切忌随意向同事伸手借钱，即使借了钱，也一定要记得及时归还，即使是小的款项，也不能忘记不还。否则，不仅会引起同事的不满，更会有损你的信用，如此就因小失大了。
5.不私下向上司争宠
不私下向上司争宠，也是确保同事之间友谊长久的方式之一。如果同事当中有人喜好巴结上司，向上司争宠的话，肯定会让其他同事看不惯而影响同事之间的工作感情。
如果真需要和上司沟通的话，应尽量邀多人一起去，而不要在私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚度，甚至还会怀疑你的人格有问题，以后同事再和你相处时，就会下意识地提防你，因为他们会担心平时对上司的抱怨会被你出卖。一旦你被发现出卖了同事的话，那么你们之间的友情就宣告结束了，就连其他想和你交朋友的人都不敢靠近你了。
6.心平气和地处理纠纷
在长时间的工作过程中，同事之间难免会因不同的观点、意见或利害冲突而产生一些矛盾与纠争，这是很正常的。不过在处理这些矛盾与纠纷的时候，不要表现出一幅盛气凌人的样子，非要和同事做个了断、分个胜负，而要懂得心平气和、有理有据的道理，适时退让一步，以消弥无意的纷争，确保同事间的关系不会遭到破坏。
退一步讲，就算你有理，要是你得理不饶人的话，同事也会对你敬而远之，觉得你是个做事不留余地、不给他人面子的人，以后也会在心中时刻提防着你。这样你可能会失去一大批同事的支持。此外，被你攻击的同事，将会对你怀恨在心，你的职业生涯便又多了一个“敌人”。
交际箴言
同事是和自己朝夕相处的人，彼此和睦融洽，工作气氛好，工作效率自然也会更好。反之，同事关系紧张，相互拆台，彼此经常发生磨擦，就会影响到自己的正常工作和生活，影响自己的事业发展。因此，职业女性应与同事建立起一种和谐、融洽的人际关系。
赢得下属的肃然景从
如今，女性不仅已经和男人同工同酬了，而且有越来越多的女性也跻身管理层，成为运筹帷幄、统领下属的女上司。
然而，尽管女上司们大多敏于行事，处事公正客观，管理更人性化，但下属们对女上司多半持拒绝、怀疑的态度。在他们眼中，女上司的能力与经验均不如男上司，听命于某个女上司违反了自然的法则。正因为如此，那些难缠的、爱较真的下属们的确也为女上司们大展宏图制造了不少阻碍。
对于女上司来讲，要为自己施展抱负肃清障碍，当务之急就是要设法在下属面前表现自己的能力，塑造自己的权威，他们才会乐意接受你，并肃然景从。
1.培养自己的独立性
一般而言，女性给人的印象是胆量不够，依赖性强。
可当女性担任上司的职务时，就不能总是想要寻求别人的帮助。要知道在竞争激烈的现代社会，没有谁会真心帮助你，惟一能依靠的只有你自己。因此，你应该注意培养自己的独立性，不要一有事就打电话给家人或朋友诉委屈，也不要让男友或丈夫到你公司来接你，更不要在众人面前，在电话里跟他撒娇发嗲，这样才能显示出你的工作责任心及起码的独立能力。
2.布置好你的办公室
整洁的办公室不但可以创造出一个理想的工作环境，也能反映出你的风格气质、职位身份，有时还能无形中增加你的威势。比如不要在办公室里挂海报，因为看上去好像大学生宿舍。如要挂画，应选择高雅的版画或油画，而不要挂风景画；不要把办公室布置得太花哨，一如女性的闺房，而且要尽量减少把家人的照片放在办公室四周或书架上，不要让人以为你是一个整天恋家的“主妇”型上司。
3.用赞美激励下属
金钱在调动下属们的积极性方面不是万能的，而赞美却恰好可以弥补它的不足。因为生活中的每一个人，都有较强的自尊心和荣誉感。你对下属真诚地表扬与赞同，就是对他们价值的最好承认，能激发他们潜在的才能。但要记住：对于男下属，这种赞美要有分寸，否则别人可能误会你对他有意，而令彼此尴尬。
4.妥善地向下属授权
女人一得到提升，便觉得自己更应努力，很容易事无巨细都亲自接手而变得心力交瘁、精神不振。同时，如果你事无巨细统统包办代替，下属也会因此而事事依赖你，难以发挥整体的才能和配合。
要改变这种被动状况，你就必须学会妥善地向下属授权，明确哪些是该你亲手做的，哪些是该下属做的，不要身为上司仍做从前一般职员所做的工作，而要学习做领导，指导别人，从一个新的角度去展开工作。况且，作为上司，只有相信下属并给下属以锻炼的机会，使下属不断进步，下属才会与你同行，与你共赢。
5.对下属严格要求
当面临下属没做好工作而需要批评时，有些女上司往往会觉得难以启齿，担心伤害下属的自尊心，所以，她们更愿意以一种宽容的态度感化下属，或以丰富细腻的人性化管理代替批评。
可是，这种方法并不适用于每一种类型的下属，比如对于那些清高自傲、目中无人或一向很懒散的下属而言，你要对他用软功，苦口婆心，他反而会看扁你。因此，对待这类下属，没有必要优礼有加，处处宽容谦让，而应该拿出上级的权威，该批评的批评，让他感到你不是吃素的，他才会甘愿服从你。
在批评下属之前，最好先赞赏几句，然后再具体地提出建设性的批评意见，并提供改进的方法。同时不要在众人面前批评下属，也不要在一个下属面前说另外一个下属的不是。
6.勇于接受下属的批评
女人做事，很容易主观化，别人一批评，容易不经考虑而立刻为自己所做的事情做出辩护，找借口说明自己是对的。特别是受到下属的批评时，更会因面子问题而拒绝接受。
殊不知，如果作为上司不能接受建设性的批评，你的下属便难以和你沟通，这对你是不利的。
因此，当有下属向你提出批评时，你应该平心静气地听下属说完，分析之后，觉得是下属说得对便要勇于承认自己的错误，这样的态度才会令下属敬佩你，信任你。同时，你的事业、人生才能走向成功。
虽然在现代职场，有越来越多的女人凭借着自身的实力跻身于管理层，成为运筹帷幄、统领下属的女上司。
但下属们对女上司多半持拒绝、怀疑的态度，而一些难缠的、爱较真的下属们甚至还为女上司们大展宏图制造了不少阻碍。对于女上司来讲，当务之急就是要设法赢得下属们的接受与景从，这样才能将整个团队紧紧地团结在一起，让你的每一个下属都拼尽全力为你效力，从而使你的事业、人生走上成功的坦途。
交际箴言
对于女上司来讲，要为自己施展抱负肃清障碍，当务之急就是要设法在下属们面前表现自己的能力，塑造自己的权威，他们才会乐意接受你，并肃然景从你。
与男上司保持最佳距离
与男上司之间的距离也许是很多女性忽略的细节问题，但是对于一个女人来讲，这并不是一个小问题。
女性在办公室里与男性上司或男同事相处时，要适当注意彼此间的距离，使其不超越正常的同事关系，以避免许多闲言碎语和不必要的麻烦，要特别注意以下几种场合下的言谈举止。
1.与上司保持正常的空间距离
心理学研究表明，在人际交往中，空间距离的不同，会产生不同的心理效应。正常的人际交往中，要保持一定的空间距离。
美国人类学家爱德华·霍尔按交流中彼此间的生理距离划分为四种类型。
距离为0～46cm之间为亲密型。距离在46cm～1.2m之间属正常型。距离在1.2m～3m之间为社会空间型，3m以上的距离是普通型。空间距离的大小，引起的细微变化也不相同。职业女性与男性上司或同事交往过程中，如果破坏了正常的交往距离，就会引起不当的心理刺激，心理不健康的人就容易产生非分之想，甚至做出越轨的行为。因此，作为职业女性要时刻注意与男性上司和男同事保持一定的距离，避免出现桃色事件。
2.最好不要单独与男上司在办公室谈工作
许多企业和公司的董事长或总经理都有自己独立的办公室，给外人的印象是具有私人空间的地方。如果上司与你谈论工作上的事情，在进上司办公室之前，最好能拉一位同事前往，或需要单独与上司谈话时，也要与同事打声招呼。这样可以避免同事的猜疑，也不给上司独处的机会。
3.不要轻易到上司家里去
家是一个私人的生活空间，并不是一个公共场所或工作场合。只有与上司的关系达到一定的程度，才有可能到对方家里去做客。作为女性到男性上司的家中，往往就意味着彼此之间私人关系已经不同一般了。
不然的话，不要轻易到上司家里去，以免引起不必要的麻烦。
4.不要单独与上司去娱乐场所
由于娱乐场所的气氛活跃，再加之浪漫的音乐，闪烁的霓虹灯，容易使人产生错觉，做出意外的举动。年轻的女士不适宜与上司光顾这种场合，特别是与有家庭的上司，因为这种交往超出了彼此之间的工作范围。
5.应对上司做媒
工作卖力，业绩突出的你深得上司的赏识，他一心一意要对你的终身大事负责任。一天他热情洋溢地与你谈论，他已经为你看好了一门亲事，只等你去相亲，面对这突如其来的事故，你无所事从，不知怎样处理。如果一口拒绝，将会影响你与上司的亲密关系，假如应约前往又与自己的初衷相背离。因此，处理这类事情首先要对上司的关心表示感谢，然后，巧妙含蓄地说明自己的心思，不愿意使公事与私事相搅和。如果上司坚持己见，你也不能怪上司多管闲事。在办公室里，生活问题更需要距离。
交际箴言
女性要注意与异性上司的交往，因为这是一个非常敏感的话题。要小心谨慎，尽量避免私下单独与上司接触，注意保持正常的交往距离才是一个成大事女人的正确选择。
