多从自己身上找差距
如果出现了错误记住，只有从自己身上找原因，才能改正错误，才能不重犯同样的错误，才能避免将来受到更大的伤害。
先为大家讲述一件发生在美国海军陆战队的故事。
有一天，一名军官下部队去看望士兵。在军营里军官看见一名士兵戴的帽子很大，大得快把眼睛都遮住了，他走过去问这个士兵：“你的帽子怎么会这么大？”“报告长官，不是我的帽子太大，而是我的头太小了。”士兵立正说道。军官听了哈哈大笑，“头太小不就是帽子太大吗？”士兵说：
“一个军人，如果遇到点什么事情，应该先从自己身上找原因，而不是从别的方面找问题。”
军官点点头，似有所悟。10年后，这位士兵成了一名伟大的少将。
如果每一个人都能够像这位士兵一样，首先从自身去找原因，哪里还有做不好的工作？哪里还有时间去埋怨这个，埋怨那个？我们只会从自身找差距，并通过不断的学习，努力完善自己，缩小自己与他人的差距。
失败了，要敢于承认。哪怕是有不公正的原因，也不要盲目责怨。要知道，你了解的情况很片面，很主观。一旦失口说出了很没有水准的话，那才是失败到底了。这次失败，并不意味着永远的失败。也可以理解为，这次所谓的机会，对你来说可能并不是机会。因为你看到了，也意识到了，有人比你的条件更好。
在人生的道路上，有时快一步，有时慢一步，这很正常。成功了，不沾沾自喜。失败了，不消极气馁，这才是正确的态度。
长期在公司底层挣扎，时刻面临着失业危险并且已进入中年的强森来到公司老总的办公室，他讲话时神情激昂，抱怨公司不愿意给自己机会。
“那么你为什么不自己去争取呢？”老总问他。
“我曾经也争取过，但是我不认为那是一种机会。”强森依然愤愤不平。
“能告诉我那是什么吗？”
“前些日子，公司派我去海外分公司工作，但是像我这样的年纪，怎么能经受如此折腾呢？”
“为什么你会认为这是一种折腾，而不是一种机会呢？”
“难道你看不出来吗？公司本部有那么多职位，却让我去如此遥远的地方。我有心脏病，这一点公司所有人都知道。”
老总无法确认是否公司所有人都知道强森有心脏病，如果有的话，真希望他肝火不要那么旺。老总更倾向于认为他犯了一种最严重的职业病：总以为自己做的是对的。
“失败了，先从自己身上找原因”，听起来好像很简单，做起来却并不容易。这需要一股勇气，也需要较强的心理素质。懦弱的人不愿意面对挫折，不愿意承认是自己造成眼前的局面。但是越是如此，下一次就越难吸取教训，犯错、失败也就会变成惯性。
人生要有大目标，也要有小目标。目标可以生发出动力，促使我们不断进取。不要盲目地以为自己不行，或者说没有机会了，失去机会了。事在人为，只要有付出，就会有收获。我们需要清醒，需要想得开，需要深刻，但太过了，也会失去动力，失去机会，失去目标。目标是什么，在哪里，是否可行。不能只靠自己的判断，要站在众人的角度去确定标准。好高骛远不行，一旦实现不了，就会使锐气削减。过于现实也不行，违背了常理，也就失去了意义。
安逸的环境会扼杀人的创造力。安逸了，就会养成贪图享受的恶习。忘记了，或者根本不知道创造的快乐。吃苦、作难，是可以磨练人的意志和能力的。吃苦、作难，叫人深刻，让人体会真正的人生。
遇事，多从自身找原因。能够这么认识，能够找到原因，会让我们迅速走出失败的阴影，以平和的心态渡过难关。前边的路还很长，相信一定有美丽的风景值得我们期待。
千万不要只为薪水工作
作为一个职业人要时刻谨记，不要只为薪水而工作，工作所给予你的要比你为它付出的更多。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、没有污点的人生记录，使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，稳定快乐的工作将陪伴你一生。
在很多人的眼中，薪水是自己身价的标志，绝不能低于别人，他们刚创业，就期望自己能富甲一方，他们只知道向老板索取高额薪酬，却不知自己能做什么，更不懂从小事情做起，实实在在地前进。
这种为了薪水而工作的行为是不明智的，它使人往往被短期利益蒙蔽了心智，看不清未来的发展道路。于是在职场上，频频出现这样的现象：
第一：对工作敷衍了事。他们认为老板付给自己的薪水太少，所以就对工作敷衍了事。他们工作时，缺乏热诚，以应付的态度对待一切，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，以此来表示对老板的抱怨。他们工作往往是为了得到这份工资，而从来没想过这会与自己的前途有什么联系。
第二：到处兼职，身兼两职、三职，甚至数职。多种角度不停地转换，长期处于疲劳状态，工作不出色，能力也无法提高，最终谋生的路越来越窄。
第三：时刻准备跳槽。他们总是认为现在的工作薪水这么少，从而时刻准备跳到薪水更好的单位。
但事实上，很大一部分人不但没有越跳越高，反而因为频繁地换工作，公司因怕泄露机密等原因，不敢对他们委以重任；由于他们过于热衷“跳槽”，对工作三心二意，很难得到老板的信任；那些不满于薪水底而敷衍了事的人，固然对老板是一种损害，但是长此以往，无异于埋没了自己的才能。
工作固然是为了生计，但绝不仅仅是为了生计。比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。如果将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
一个人做他适合且喜欢的工作，在工作中发挥最大的才华、能力和潜在素质，不断地自我创造和发展，他就能做到自我实现。能自我实现的人，往往会把工作视为一种创造性的劳动，视为一种使命，竭尽全力去做好它，使个人价值得到实现。
在美国，有一位年轻人取得博士学位后，自愿进入一家制造燃油机的公司担任质检员，刚开始薪水比普通工人还低。工作半个月后，他发现公司生产成本高，产品质量差，于是他便不遗余力地说服公司领导推行改革以占领市场。身边的同事对他说：“公司给你的薪水也不高，你为什么要这么卖命呢？”他笑道：“我这样是为我自己工作，这是我的事业。”一年后，这个年轻人被晋升为副总经理，薪水翻了几倍。
没错，薪水是我们工作价值的一种反映，是对我们工作的一种回报。
我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。但如果你只为薪水而工作，那就意味着你把薪水看成是工作的目的，当成是工作的全部。只为薪水而工作，就像是活着只为吃饭一样，大大降低了工作的意义和生命的意义。
所以，如果你只为薪水而工作，那么不仅会让你在工作上失去动力，而且也会让你的生命失去光彩。一个有着敬业精神的员工是不会只为薪水而工作的，他们就像故事中的年轻人一样，将工作看成自己的事业。当他们把工作当成事业后，就没有干不好的事。
曾经听过一个讲座，其中有一句话我记忆比较深刻：“修鞋期间，我干的比别人好，因为我修的用心，质量可靠，速度还比别人快，赚的钱也比别人多。所以不管现在所做的事情多么平凡，都不要气馁，要力争在做小事情时就出类拔萃。”
但凡成功的人身上都有一种做事认真负责的态度，他们不管工作岗位多么低微，不在意工资的多少，他们懂得为自己工作，积极进取，这往往是事业成功者与失败者之间的不同。
职业交换薪水，事业创造价值。每个人工作都有目的：把金钱置于第一位，你就很可能一直处于贫穷之中；而把事业置于第一位，你很快就会走上致富之路。
当你把工作看作是一种快乐时，生活就变得美好；当你把工作看成一种任务时，生活就变成了奴役。其实工作是为了自己，不必在乎别人的说法，努力工作，从工作中获取快乐与尊严，这是一个非常有意义的工作，能实现你人生的价值。这样，你的人生会更辉煌，生命会更加灿烂。
让自己成为不可替代的人
不要淹没在别人的光辉里，要让自己灿烂夺目。每个人身上都有最优秀而独特的地方，这份优秀不会与任何人重复，只属于你自己，哪怕你与别人的差别只是那么一点点，可正是这一点微妙的不同让人与人之间区别开，形成独特的唯一的自我。
每一份工作都可以打开一扇命运的大门，钥匙就在自己手上。工作从来不是给老板做的，实际上那是自己的一个舞台。大舞台、小舞台都是舞台，你就是一个角色。每一个角色都可以令人终身难忘，只要你是自己的主人，不再像个仆人一样，等别人使唤，而是主动地，出乎意料地，演出精彩的角色。
如果一个出租车司机，懂得把电话留给顾客，懂得时常问候顾客，懂得提醒顾客帮助他们不要落下东西，懂得给顾客提供额外的方便，比如雨伞，比如交通拥堵的时候，额外的关注。我相信，就这样，他可以积累数千个忠实客户，可以轻松地拥有生意，可以不必满街乱跑，消耗汽油。
如果一个人愿意做好服务员的工作，这个人一定可以成为一个好的老板。服务员其实比老板更有机会，因为真正的机会在于顾客而不是老板。给钱发工资的也不是老板而是顾客。对老板可以横眉冷对，对顾客却要有一份心意。
成为客户心中不可替代的人，这就是成功的开始。只要多一份心，就可以找到这一把关键钥匙。无论生意大小、工作岗位如何，每一个都有脱颖而出的机会，可以人们总以为机会是上天给的，却不知道，你才是自己的上帝。
一些生物学家在研究中发现了一个很有趣的现象，在搬运食物的蚂蚁中，有少数蚂蚁总是“偷懒”。大部分的蚂蚁都很勤快，争先恐后地寻找和搬运食物，而那些少数的蚂蚁却总是东张西望地不干活，他们是如何在蚁群中生存的呢？
为了解开这个疑惑，生物学家做了一个实验：他们把这些懒蚂蚁做上标记，断绝蚂蚁的食物来源，并破坏了蚂蚁窝，然后观察结果。
这时，发生了令生物学家意想不到的事情，那些勤快的蚂蚁只会一筹莫展，而懒蚂蚁则“挺身而出”，带领伙伴向它早已侦察到的新食物源转移。
接着，他们再把这些懒蚂蚁全部从蚁群中抓走，实验者马上发现，所有的蚂蚁都停止了工作，乱成一团。直到他们把那些懒蚂蚁放回去后，整个蚁群才恢复到繁忙有序的工作中去。
大多数蚂蚁都很勤奋，忙忙碌碌，任劳任怨，但他们紧张有序的劳作往往离不开那些不干活的懒蚂蚁。懒蚂蚁在蚁群中的地位是不可替代的，他们能看到事物的未来，能正确地把握当前的行动，使自己在蚁群中不可替代。
原来如此，那些“懒蚂蚁”才是不可替代的蚂蚁。这也可以解释为什么有的人在工作中看似清闲，可有可无，却始终身居要为，薪水不菲。
只有不可替代的人，才不会被社会所淘汰。
每一天，我们在生活中都会遇到各种各样的困惑，比如，我们是否真的无可替代？如果我们对他人来说是一个可有可无的角色，那么我们怎样才能让自己变得无可替代呢？那些已经在自己的领域拥有重要位置的人，都是拥有良好心态的人。
一个人只有树立了让自己变得不可替代的想法，才能在生活中在事业上有所作为，才能有坚定的毅力保持不断的学习，不断地提升自己。当自己在别人眼中变得重要起来的时候，我们便成功了一半。周围的人会欢迎你这个积极进取、并能作出重要贡献的朋友，朋友们会敬佩你，同事们会尊重你，顾客们会欣赏你。一个不可替代的人，将会得到老板的肯定和奖励，不断获得更多的机会和更高的报酬。
西班牙著名的智者巴尔塔沙·葛拉西安在其《智慧书》中告诫人们：
“在生活和工作中要不断完善自己，使自己变得不可替代。让别人离了你就无法正常运转，这样你的地位就会大大提高。”
并非只是掌握着某种非凡技能，处于某种特殊岗位的人才是不可替代的。平凡的工作者，只要将自己的本职工作做好，做到精益求精，同样可以使自己变得不可替代。
每天都有人在失业，他们在抱怨着命运的不公，社会福利的不公。是现在不需要那么多人工作了吗？不，每天都不断出现的招聘启事足以证明答案是否定的。大多数老板们所需要的员工并不是最出众的，而是需要朝气蓬勃与尽职尽责。很多员工觉得自己的工作不重要，觉得自己不重要，于是在工作中没有积极性，最终因为粗心、懒惰，做不好分内的事情而遭到解雇。老板想要的，是那些“不可替代”的积极工作的人。
努力学习，让自己成为不可替代的人，这才能让一个人在激烈的竞争中始终处于优势。
