③业缘关系。处在同一行业内的同事、伙伴，由于业务、工作上的关系，在日常生活中接触最多。无数事实证明，你身边的人对你最重要。古人云，远亲不如近邻。这说明，业缘关系可以在工作上、生活上使你受益匪浅。
（4）健康的身体。
身体是革命的本钱。工作需要健康的体魄、充沛的精力来支撑。当今的竞争社会，加班很常见，特别是重大项目攻关阶段。保持好身体的关键是劳逸结合，有张有弛。一些特殊行业和工作岗位聘用人才，首先看身体状况，如市场推广人员，要“能适应工作强度，能经常出差”，模特职业对身高、体型有特殊要求，公共礼仪人员招聘也同样挑剔身体、形象。像近视、色盲、多病的人在很多职业中会有很多限制。
（5）金钱资源。
钱是生活的基本保障。适当的钱可以满足日常消费。此外，好的职业需要好的教育，而职业培训需要学费。有了资本还可以去创业，干一番自己的事业。
资源是人生职业成功的关键。是否走向辉煌，就看你如何整合这些宝贵的资源了。
2.人生最大的资源，不是你开发了的，而是你充分利用了的
竞争是利用资源的能力体现。资源包括自然资源，比如森林、大海都是自然资源，还包括人力资源。新东方就是一个典型的人力资源密集型企业。
新东方之所以取得这么大的成功，其根本原因就是因为新东方在利用人力资源方面和对员工的人性化关怀方面做得比较好。
对个人来说，竞争也是利用资源的能力体现。每一个人身上都有不同的资源可以利用，为自己的幸福和成功奠定基础。我们常常可以看见社会上有这样的人，人品、人格、道德以及学问都一般，甚至只有小学文化水平，但他却能够极大地利用各种资源达到自己的目的。道理非常简单，因为他利用资源的能力比别人强大。上海的周正毅是个连自己的名字都写不清楚的人，但却能动用大量的国家资源来建造自己的一个商业世界。而他最后的失败，是由于用的手段不够正当。所以首先要用正当手段，其次才是利用资源。
资源能够帮助你取得竞争优势。不管你拥有什么资源，只要你在某个领域做得比别人好，你就有了竞争优势。哪怕打扫卫生都能取得竞争优势。如果一个人打扫的任何一个楼道，任何一间教室，任何一个厕所都比别人干净，他就不会面临被解聘或者被开除的危险。单位会把更多的厕所，更多的楼道给他打扫，并且给他更高的工资。一个人做事情做到最高境界就是你在任何位置上别人都离不开你，不管你是打扫卫生，还是当秘书、当助理、当老师都可能会成为非常重要的人物。反过来想一想，如果一个人的离开对周围的人，对所在的社会都无足轻重的话，实际上已经把自己变得微不足道了。
长春一汽有一个工人，原来在大庆油田工作，因为爱人在长春，所以调到长春，安排在解放牌汽车生产线上做维修工作。解放牌汽车的生产线很简单，他的工作只是拧拧螺丝钉而已。后来，一汽开始生产大众汽车，引进了德国生产线，都是电子化生产线，因此几乎所有员工都面临解聘、下岗或转岗。这个员工同样面临下岗的困境，他便开始自己钻研德国生产线。当时，这个生产线一旦出问题，就要把德国专家请过来，一般要花20万美元左右才能把生产线修好。这个只是初中毕业的普通工人通过对生产线进行不断研究，不断学习，自己出钱请专家把说明书翻译成中文，日日夜夜泡在生产线上，终于在半年后变成了电子化生产线的专家。最后他的维修能力达到了什么水平呢？只要用耳朵听，他就知道生产线哪儿出了毛病。一年以后，德国大众公司发现中国不再请他们去维修设备，感到很奇怪，后来发现原来这个人已经承担了大众生产线几乎全部的维修任务。最后他成了全国劳动模范，受到了国家领导人的接见，得到了五一劳动奖章等荣誉。
因此，如果你想在任何一个领域取得成功，就要达到在这个领域中不可替代的地位。如果一个人的职位可以随时被替代，那就说明他做人做事都很失败。
3.资源共享
一个没有天生优势，需要靠后天努力的人，他的社会地位的增长是用共享资源去换取稀缺资源的过程，这是一个人成功的关键。
什么叫共享资源呢？就是每一个人都可以得到的资源。比如说英语水平，从理论上来说，每一个人都可以达到非常高的英语水平，都可以达到同声翻译的境界，但是能够达到这个水平的并不多。理由很简单，因为我们在获取共享资源时没有全力以赴。
虽然共享资源在理论上是每个人都可以得到的，但在现实中，却并不是这样。100个人中间有10到20个人能得到就不错了。这10到20个人就可以用他们得到的共享资源来换取稀缺资源。越往上走，所需资源越珍贵，对你的能力要求就越高。我们必须“与时俱进”，需要不断地改正缺点并取得进步。如果拒绝进步，就很容易被淘汰。因此，即使你拥有了稀缺资源，也必须继续努力，这样，才能够保留你所拥有的稀缺资源。稀缺资源是大家共同想要的东西，大家都在努力争取，所以要保住获得的资源需要付出更多的努力。
在中国，机会有两个自相矛盾的倾向。一个倾向是中国人口众多，每个人得到的机会就少，所以竞争十分激烈；另一个倾向是中国处于大发展大变革之中，能够得到的机会比任何一个国家都要多。任何一个大改革、大发展的时期都是社会变动时期，中国现在就处于这么一个状态，正在有序的状态下进行着大变革，这时给人们提供的机会是相当多的。珍惜你的资源，并合理地利用它们吧。
8.3 不要姑息小的错误
1.戒除侥幸心态
“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。三国时期蜀汉昭烈帝刘备临终前给其子后主刘禅的遗诏中写了此句，劝勉他要进德修业，有所作为。好事要从小事做起，积小成大，也可成大事。同时，坏事也要从小事开始防范，否则积少成多，也会坏大事。这句话很值得我们每一个人铭记在心的。
在生活中，我们经常会面对各种规范、规则，打“擦边球”的固然大有人在，同样，公然违反的人也有很多。在出现这些“小”的过失的时候，极有可能是心存侥幸的。失之小节，也许是酿成大错的开始，因为一个人的良好素养往往体现在小节上。自律、自爱、自尊、自强，也要时时处处从“小”做起，这是长大成材的良好开端。
当然，这一切并不一定要受到规则的制约。违犯“小”的错误，即使“别人看不见”，仍然是一个铁定的错误；做了“小”的好事，有了“小”的增益，即使“别人看不见”，仍然是一个可喜的长进。
“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。如果把这句话置之座右，奉为处世箴言，必然会增益良多，长进良多。
2.小错误的危害
（1）蝴蝶效应。
“蝴蝶效应”原本是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，两周后会在美国的密西西比河流域引发一场龙卷风风暴。原因在于：蝴蝶扇动翅膀，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱的气流又会引起四周空气或其他系统产生相应的变化，进而由此引起连锁反应，最终导致其他系统的极大变化。这一理论是美国气象学家爱德华·洛伦茨1963年提出来的，它给人们留下了极其深刻的印象，发人深思。
“蝴蝶效应”理论的实质是：一个很小的原因导致了一个复杂的结果，或者说，1%的错误导致100%的失败。这一思想之所以发人深省，不仅在于深刻的科学内涵和强烈的哲学魅力，更在于它对人们的实践活动具有非常重要的指导意义。
（2）小开关闹出大问题。
据《人民日报》2009年8月14日报道，2009年8月11日，成都双流国际机场停电长达5个小时，机场因此被迫关闭3个小时，有 148个航班延误，近万名旅客滞留机场。截至8月12日上午，滞留的旅客才基本运送完毕。
而停电其实是由一个小开关起火引起的。起火开关所在的110千伏民航变电站线路及变电站，属于双流国际机场自行建设和维护的设备，机场以两个线路变压器组的方式提供10千伏两段母线，分别以主备方式为机场各部门供电。为防止其中一个变电器出现故障而导致断电的风险，机场通过联络开关将两个10千伏供电网络连接在一起。但是这次事故，恰恰是联络开关着火导致了两个供电网络同时瘫痪。
一个微小的细节，往往会造成巨大的灾难。我们的人生又何尝不会因为一个小的“开关”闹出大的问题呢？虽然我们的人生不是航天飞机一样要求每一个小的细节都时刻做到精确无误地运转，但是也绝对不要忽视这些小的问题。
人心都有贪念，这决定小错误会常犯不断，一不小心便铸成人生大错。小错误也容易进入人的无意识屏幕，因而小错误最能揭示人类心理微妙的复杂关系。中国人所谓一念之间，人生许多情况就决定在这一念之间，小错误在毫发之间，它可以牵一发而动全身。因而我们说一个人要保持善心，做好小事，小事在不经意中就可以完成，但它却会使你终身受益。对待小错误要有足够的心智，要认识到，不要无所谓，往往小错误后却有大深度。我们不能让人生就持续在这种小错误的改正过程中，而是要尽量做到防患于未然，将小错误消灭在萌芽之中。
我们所有的人都犯过错误，小错误更是经常会发生，因此决定了我们命运的不同。谁能更好地防止小的错误，便能更好地掌控自己的人生。没有必要为已经犯下的错误懊恼，但是我们不能让今后的人生在不断的犯错误与改正错误之间徘徊。
（3）求职需要注意细节。
20几岁是我们求职的一个高峰期，因此就有必要掌握一些求职的技巧，更要注意一些在求职过程中容易犯下的错误。在经历过无数次的笔试、面试，获得过无数“面经”之后，很多年轻人都会成为面试的高手。
我们都知道，面试是求职过程中多么关键的一场SHOW，当你千辛万苦地听到面试官的一句问话：“如果要你来上班，什么时候可以来？”相信大多数的求职者已经欣喜万分了。但是这最后关键的一个问题，往往也是致命的一个问题。一个心态平和的求职者应该告诉面试官需要一个恰当的时间来向现在就职的公司提出辞呈并进行工作交接，并且询问面试官需要到职的时间，这样是最恰当的。但是很多人，在漫长的求职努力之后，在自己心仪的公司和喜欢的职位即将到来的时候，按捺不住兴奋的心情，表现出了急于上任的愿望。
我们可以换位思考一下，如果你是一位面试官，希望听到的回答是什么，如果对方的回答让你觉得“你的工作并不重要。或是你对自己的公司不负责，如此一走了之。这样的人，我能够信得过吗？”那你对即将成为自己同事的人会是怎样的印象呢？这很有可能导致你应聘失败。
古语说得好：“欲擒故纵，以退为进！”求职的人一定要心态平和，不骄不躁，切忌让面试官觉得你急于找工作。这样，原来表现得再好，也会溃败在最后的关头上。
虽然你很渴望得到一份满意的工作，但是在证明自己的能力之前必须得到可以给你证明能力的机会——顺利通过面试，得到OFFER。在面试中，一定要善始善终地SHOW好自己，把每一个问题都完美地回答好。我们并不赞成说谎，但是完完全全的实话并不能为他人所接受，因此，如何组织你的语言，巧妙地回答对方提出的问题是非常重要的。
8.4 克制无止境的欲望
1.欲望是人性的本能
辞海中这样解释：欲望，是人想得到某种东西或达到某种目的的要求。
“对欲望不理解，人就永远不能从桎梏和恐惧中解脱出来。如果你摧毁了你的欲望，你可能也摧毁了你的生活。如果你扭曲它，压制它，你摧毁的可能是非凡之美。”印度20世纪伟大的哲学家、心灵导师克里希那穆提说。
欲望，是人类与生俱来的组成部分，是本能的一种释放形式，构成了人类行为最内在与最基本的要素。
驱使生命诞生之后，这个原始的欲望不仅不会消逝，反而会随着时间的发展，在新生命的身上不断演变和繁殖，并以诸如衣、食、住、行、性、尊重、认可、快乐、自信、幸福、自由等物质或精神的需求形式出现。这些不同的欲望在不同时间不同地点不同人身上尽情表演，因而构成了多彩纷呈的世界和千姿百态的人生。
在欲望的推动下，我们会不断占有客观的对象，从而同自然环境和社会形成一定的关系。通过欲望或多或少的满足，我们把握着客体与环境，使客体及环境取得同一。在这个意义上，欲望是人改造世界也改造自己的根本动力，也是人类进化、社会发展与历史进步的动力。
“人是欲望的产物，生命是欲望的延续”，欲望不会停止，它会伴随人的一生，并遗传给子孙后代。因此，我们每一个人都像一条欲望的溪流，它流淌的不是溪水，而是人的各种欲望。人类社会却似一个永远不会干涸的欲望海洋，似乎随时都可能掀起波涛和巨浪。
欲望是人类产生、发展及一切活动的动力。世间一切人类活动，无论是政治、战争、商业，还是文化、宗教、艺术、教育……都是人类欲望驱动的结果。
中国道家思想的创始人老子在《道德经》中，把这种欲望叫做“道”，称它是“天地之始，万物之母”，是主宰一切人类活动的本源。
