6.我做事不是一拖再拖，就是一鼓作气地完成。
7.当一个新项目要开始时，我总是担心出现问题或麻烦。
8.我觉得有时自己充满矛盾，崇拜权威时也会质疑权威。
9.我渴望别人喜欢我，又怀疑别人，害怕他们不喜欢我。
10.我常问自己是否做错了事，因为我害怕犯错而被责怪。
11.当别人批评我时，我会觉得这是一种人身攻击而愤怒。
12.我经常因疑惑而感到焦虑。
13.我经常犹豫不决，很在意我所看重的人的想法。
14.我最不喜欢虚伪的人。
15.受到夸奖或表扬时，我常持怀疑态度。
16.我做事通常想得太多。
17.我常以自己的聪明为荣。
18.我很少做重大决定。
19.我希望知道别人对我的期待具体是怎样的。
20.我是一个值得信赖、勤于思考的人。
评分标准：
答“是”得1分，答“不是”得0分。
测试结果：
8分以下：怀疑型倾向不明显，比较自信，对于生活中的变数和危机能采取淡然的态度。
8～10分：有一定的怀疑型倾向，会为规避危险做一定的预设和准备。
10～12分：比较典型的怀疑型气场，注意力的焦点放在未知的危机中，经常感到忧虑和担心。
12分以上：典型的怀疑型气场，非常没有安全感，整天疑虑重重。而危机真正来临时，又比较镇定、稳重，危机处理能力良好。
快乐型气场（代表人物：苏轼）
拥有快乐型气场的人是天生的乐天派，他们对于创造性的事情充满兴趣。他们喜欢帮助他人，为他人带去新的想法。
在工作的初始阶段，他们的作用尤为明显。他们愿意去尝试，有很多新的理念。
他们乐观，能带动周围人的积极情绪。
他们对于冒险的计划充满兴趣和激情。
他们善变，没有毅力，注意力容易被吸引和分散。
他们行动力不强，很难将好的点子付诸实践，产生价值。
他们的适应性差，总是追求自由、乐趣，而对日常的工作感到乏味。
自测：你是乐观的人吗？
1.我认识很多朋友，有很多爱好。
2.我喜欢寻求开心和快乐，不喜欢那些沉闷的场合。
3.我喜欢新鲜而充满乐趣的体验。
4.我不喜欢别人强迫我做事。
5.我希望别人觉得和我在一起很有趣。
6.我十分健谈，常与朋友分享很多好玩的事。
7.在聚会中，我常常成为大家关注的焦点。
8.我对所有的人采取开放的态度，不怀疑也不批判。
9.我不喜欢等待。
10.我通常很难认错，常会找理由来解释所犯的错误。
11.我讨厌无聊，喜欢忙碌，每天的活动都排得满满的。
12.我喜欢娱乐、旅行和与朋友谈天说地的美好享受。
13.我不喜欢与贫穷、依赖和消极的人做朋友。
14.大部分的人觉得我是一个友善、爽朗、活泼和有魅力的人。
15.我觉得自己是一个头脑灵活、喜欢新鲜刺激和精力充沛的人。
16.我不喜欢接受规范，喜欢我行我素，我认为“只要我喜欢，没什么不可以”。
17.我计划的事比完成的多。
18.我喜欢刺激和紧张的关系，而不是稳定和依赖的关系。
19.我通常能够很快从失败中复原。
20.我是一个乐观、热心的人。
评分标准：
答“是”得1分，答“不是”得0分。
测试结果：
8分以下：快乐型倾向不明显，做事时不会以兴趣为导向，不会只做感兴趣的事情。
8～10分：稍有快乐型倾向，个性活泼、朋友多，在分享中能找到更多的乐趣。
10～12分：比较典型的快乐型气场，非常喜欢找乐子，也总能为别人带来快乐。不喜欢独处，讨厌无聊，渴望在团队中被注视。
12分以上：典型的快乐型气场，只做好玩的事情，无法忍受无聊和重复，一旦发觉所做的事情不是那么有趣，会迅速逃离。
领袖型气场（代表人物：马云）
拥有领袖气场的人天生就喜欢权力和控制。他们追求权力不仅是为了保护自己，同时也是为了帮助他人。
他们是典型的“困难领导者”，越是面对困难和障碍，他们越能脱颖而出，直接面对挑战。
他们充满力量和热情，在团队中能给人力量和安全感。
他们选择的做事方法一般是最强硬的一种，喜欢白刃战，缺乏弹性。所以在公司里，他们的有些决策会比较消耗资源。
这类人给自己的压力很大，他们总认为做一件事情就要拼命。
看到外界（其中包括竞争对手）的变化时，他会很敏感，会想尽一切办法来增强自己的控制能力。当局势不在自己控制范围内的时候，拥有领袖型气场的人会非常沮丧。
他们在压力大的时候脾气很暴躁，容易得罪人，造成人际关系的困扰。
自测：你是领袖型的人吗？
1.我喜欢激励别人。
2.我是一个工作卖力的人。
3.我喜欢控制大局和授权给别人，但不喜欢被控制。
4.我会保护、支持自己的朋友、家人和下属。
5.我较喜欢被人尊重而不是被人喜爱。
6.我有坚强的意志力，相信自己能战胜一切。
7.我的字典中没有“难”这个字。
8.我非常讨厌虚伪，看重真实。
9.我很有决断力，喜欢让别人依照自己的决定执行。
10.我喜欢逆水行舟、排除万难、勇往直前的感觉。
11.在做出决定后，我很难听从别人的意见。
12.我喜欢直来直去，不喜欢兜圈子。
13.我通常关注弱势群体，支持弱势的一方。
14.我喜欢鼓励及提升别人的个人力量。
15.我会把东西放得整齐、有条理，特别是自己的东西。
16.别人会觉得我很勇敢。
17.我可以很强硬、很严厉。
18.我喜欢带领一群人向伟大的目标奋进。
19.我喜欢伸张正义，主持公道，我觉得这是我的神圣使命。
20.我是一个坚强、自信、果断的人。
评分标准：
答“是”得1分，答“不是”得0分。
测试结果：
8分以下：领袖型倾向不明显，不太习惯成为主导者，也不愿意成为主要责任人。
8～10分：有一定的领袖型倾向，比较有责任感，在能力范围内愿意对工作或团队负责，有一定的凝聚力。
10～12分：比较典型的领袖型气场，重视控制和领导，不喜欢被他人支配。
12分以上：典型的领袖型气场，行为作风非常强势，个性较强，有号召力，有正义感和责任感。
平和型气场（代表人物：甘地）
友善、随和、宽容和忍耐的人往往拥有平和型气场。
这类人能够为其他人提供有力的支持。他们支持的目的，并不是让事情朝着有利于自己的方向发展，而是希望去调停、去维持和平的环境。
他们能够倾听他人的观点，能理解他人。更重要的是，他们能够感受到他人生活中真正重要的东西。
他们太关注未来，太关注一件事情的意义和模式，对当下的事情看不到或者不愿意看，对于当下的事情处理得不太好。
他们的思维容易发散，思想的速度很快，但决策和行动往往很慢。
当某件事的意义消失时或他的兴奋点转移到更有意义的事情上，他会快速放弃原来的事情。
这一类的人如果是管理者，往往会陷入人事困境。
自测：你是随和的人吗？
1.我很容易满足于现状，但别人总喜欢强迫我做出改变。
2.我拙于排列事情的先后次序。
3.我通常会迁就、适应别人而忘记了自己真正的需求。
4.在无意识的情况下，我会表现出自己的愤怒。
5.我喜欢与大自然接触，每天都尽可能放松自己和解放心灵。
6.我对一些有争议的事情常很难做出决定，因为我总想照顾到方方面面。
7.朋友很喜欢找我倾诉，因为他们觉得我是一个好听众。
8.朋友和我在一起时，他们会觉得放松、舒适。
9.我容易耽搁事情，别人会觉得我被动和优柔寡断。
10.我不喜欢命令别人，但别人命令我时，我会反感和变得倔强。
11.我喜欢遵循平时的习惯和例行的方式生活。
12.别人喜欢我是因为我善于接受他人，诚实和不会妄下评论。
13.名誉、地位和竞争都不是我渴望的。
14.生活的写意和舒适对我非常重要。
15.我时常因为问题而烦恼，却不去解决问题。
16.我通常都很平稳，也很平静。
17.我相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，我喜欢“与世无争”。
18.我很难说“不”，很容易分散注意力。
19.我相信问题随着时间的推移自然会得到解决，没必要急于解决。
20.我是一个平和、友善、随和、包容和忍耐的人。
评分标准：
答“是”得1分，答“不是”得0分。
测试结果：
8分以下：平和型倾向不明显，比较有主见，不喜欢以别人的意志为转移。
8～10分：有一定的平和型倾向，不喜欢争执和纠纷，喜欢充当调停者的角色。
10～12分：比较典型的平和型气场，重视人际关系的和谐，常忽视自我感受，很难表达自我观点，让人感觉立场不明确。
12分以上：典型的平和型气场，随和、友善、宽容，认为人与人之间和谐才是王道，为了这个目标可以牺牲一切。
本章小结：
1.所谓气场，就是一个人给另一个人最直观的感觉，是一个人最真实的名片。
2.气场拥有强大的影响力，常常表现为压迫力和吸引力（或者称为感召力）。
3.你的气场是由你的精神世界决定的，所以气场无法伪装，但可以通过改变精神世界来改造你的气场。
4.气场决定命运，就是说当你在别人眼中和自己眼中“像”什么的时候，你就能够变成期望的样子。
5.气场决定命运，你的气场影响力能够决定你的成败。
6.气场有强大的和弱小的，也有正面的和负面的。
