小雪目前是千万求职者中的一员，网上海投简历，招聘会跑断腿，依然没有保佑她被招聘的企业看中。小雪就纳闷了，那些没有自己优秀的人都名花有主了，自己怎么就不招人家待见呢？此时的她，正站在所在城市本年度最大型的招聘会中，寻找有可能接纳自己的企业。
会展中心，各企业HR们正各自坐在桌前，悠闲地看着脚步匆匆的应聘者，偶尔有人过来投简历，就报以一个亲切的微笑，而众多求职者正手持着精心编写的简历，搜寻自己心仪的东家。
“您好，我想应聘行政工作，这是我的简历。”Long公司的HR白海丰被小雪羞怯温和的声音从百无聊赖的发呆中拉了回来，只见一个女生双手持简历递向了自己。“你好，简历我收到了，如果有意向，我会在两周内通知你。”白海丰其实并不打算要这个女生进入面试，只不过走个过场，虽然招聘公告上这个职位是男女不限，但实际上公司是想找个男生，因此他也没有问小雪关于专业和经验上的相关内容，只是淡淡地接过了简历，顺手就放在了身旁的一沓简历中。小雪毕恭毕敬地说了声谢谢，心想：有门儿！心中欣喜，可她不知道，放入备选资料库，她相当于已经被刷掉了。
这就是求职必须经过的第一步，也是最重要的过程之一，把简历批量地发出去，但是你的简历真的过关吗？你会投简历吗？让我们来看一些成功和失败的例子。
宋佳进入了面试是因为自己在简历的开头写清了自己以往的工作经验，每一个经验最多用20个字描述，一条一条地列出，简单明了，层次鲜明，只用了一面A4纸，就写清楚了所有的职业生涯，而招聘方在看了她简历的前五行，就发现其中四项与自己企业的需求吻合。
李昊没有进入面试是因为简历写得太多，从小学当班长，获过小红花奖什么的开始写，一直写到最后一次离职，他相对还懂得按照逆时间方向先写就业的经验，再写求学的经验。赵龙更厉害，按照从初中到就业的正时间方向写。HR草草看了两个人的第一页，密密麻麻的，就是没有自己想要的信息，厚厚的一沓纸，拿回去嫌太重，直接把简历扔在了招聘会场。
韩磊进入了面试是因为临时在简历上标注了一句“我具有贵公司对于业务助理职位的所有要求，请给予面试机会！”恰巧，这个企业的HR是个性情中人，一看这一句，直接认为韩磊具有企业所需的信心和能力，没看简历就放行了。当然，他也刷下了一批简历，因为自己收到的简历太多，那些没有注明应聘职位的简历自己又懒得细分，而那些像韩磊一样，临时在简历上用笔写上想应聘职位的人，幸运地进入了候选简历的“队伍”中。
冯建进入面试是因为投简历时，对于HR看完简历后提问他都用直接简明的语言回答，“是的，我学过！”“我以前做过，有2年工作经验”等，这些回答正好应对了HR想要知道的要点，HR在得到相应的回答确认后，在他的简历上画了一个代表通过的“√”。而圆圆没有接到面试电话，是因为她在招聘会应对HR提问的时候，总是歔歔唆唆地回答，让HR如坠迷雾中，抓不住要点，直接就把她刷下来了。
欧阳进入面试是因为他在投简历的时候始终保持着微笑，HR心想这孩子心理够阳光的，肯定应对得了工作压力。而胡歔没有通过的原因是在回答HR的问题时表情木讷冰冷，HR觉得这孩子可能容易抑郁，不好惹。
蓝轩进入面试有点戏剧性，他可能遭遇了史上最雷人的简历筛选办法，就是HR在收到一沓简历之后，随机扔去一半。（不要以为这个片段只是个传说，现在有少数企业的确是这样筛选简历的，因为传说老板们喜欢有运气的人。）而何伟幸运地进入了初试是因为HR在准备扔他简历的时候看到了简历上的一句话：“我渴望到贵公司工作，请给予我机会，我会珍惜！”HR当时心软了，觉得这个人对于企业忠诚度不错，万一录用了流动率不会太高。
宋刚没有进入面试是因为他把自己的手机号码写在了简历的最后，而负责筛选的HR因为浏览速度过快，就没有注意到，认为他忘写了。路西的简历上不但写了手机号码，还写了一个备用座机号，并且放在了简历的最上方，HR在通知他来面试的时候恰巧他的手机没电，好在有惊无险，备用座机电话联系到了他……
从他们身上，你学会投简历了吗？
生存规则：
简历撰写要点：
1.求职贵在工作经验和能力，那些与企业需求无关的人文背景尽量简略；
2.简历要写得简洁清晰，特别是经验、能力最好逐条撰写，层次清楚；
3.联系方式、工作年限、专业、学历等重要信息点，要写在简历的上半部分，便于明显锁定；
4.不要交上厚厚的一沓纸，只需要交上一页浓缩你价值的简历即可。
投简历要点（适用于网络和实体招聘）：
1.海量投放不可取，需有个人目标性的职业方向，根据方向投递。否则，当太多招聘方通知你的时候，你将面临太多选择的枷锁，也浪费了自己的时间；
2.现场投简历的时候，要保持诚恳微笑的状态，对于招聘方的问题，大方回答，但要言简意赅，直入主题；
3.现场投简历的时候，要在自己的简历上注明想应聘的职位，便于企业归类筛选；
4.随身带上两支笔，一支笔使用，另一支笔备用。因为有的企业看不上你精心设计的简历，就喜欢自己公司的规定版本，需要你当场填。
简历后续发挥：
准备好所有对自己有利的资料，可以通过电话等进行争取。
