“今天的天气真不错”、“昨天的棒球比赛很精彩”，詹妮在这10秒钟之内加上她亲眼目睹、亲耳所闻、真心所感的一些小事情。从时间上讲，不过短短的10秒钟，但是，从这以后，她的心情彻底改变了，每日一句成了她一天中最大的乐趣。不论是走路还是坐公交车，只要一有空闲，她就思考着今天的10秒钟说什么好，怎样表达更好些。这样，她重新变得开朗起来，也赢得了周围人的友谊。而她那颇具创意的每日一句也在听众中赢得广泛好评，原本僵硬死板的节目介绍，因为她的一句妙语而变得温馨无限。同时，周围的朋友对她也大加赞赏：“干得不错嘛！看你，真是神采飞扬！”周围人的赞美令她激情无限，工作越做越好。不久，她就被提拔到了更重要的工作岗位上。
工作本身没有贵贱之分，但对待工作的态度却有好坏之别。无论从事什么样的工作，只要对工作负责，你也能像詹妮那样，主动在工作中加入自己的创意，即使平凡单调的工作也会变成一件充满意义和乐趣的事情。
工作是成就事业的唯一途径，如果把工作看成是生活的代价，是一种无可奈何、无法避免的劳碌，那将是十分错误的。
如果轻视自己的工作，是不可能尽职尽责地对待它的。由于看不起自己的工作，自然倍感工作艰辛、烦闷，工作业绩也不会出色。
飞雯是一家公司的秘书，工作就是整理、撰写、打印一些材料。她的工作单调而乏味，很多人都这么认为。但飞雯不觉得，她觉得自己的工作很好，她说：“检验工作的唯一标准就是你做得好不好，不是别的。”
飞雯整天做着这些工作，做久了，飞雯发现公司的文件中存在着很多问题，甚至公司的一些经营运作方面也存在着问题。
于是，飞雯除了每天必做的工作，还细心地搜集一些资料，她把这些资料整理分类，然后进行分析，写出建议。为此，她还查询了很多有关经营方面的书籍。最后，她把打印好的分析结果和有关证明资料一并交给了老板。老板起初并没有在意，一次偶然的机会，老板读到了飞雯的这份建议，老板非常吃惊，这个年轻的秘书居然有这样缜密的心思，而且她的分析井井有条、细致入微。后来，飞雯建议中的很多内容都被采纳了。老板很欣慰，他觉得有这样的员工是他的骄傲。当然，飞雯也被老板委以重任。
对工作负责，“每天多些努力”，不是语言上的自我表白，而是行动上的真正体现。要做到并不难，比领导要求的上班时间早到一些，利用这些时间把一天的工作整理清楚，这样不至于让一天过得混乱；主动对待工作，不要等着领导追问时才想到工作还没有做完；如果能迟一点回家，那么就利用下班的时间把一天的工作整理一下，看看哪些还没完成，需不需要加班，今天哪些工作完成得比较出色，哪些做得不够好，哪些需要改进。如果你能够真正做到这些，就会在工作中脱颖而出。
每天多些努力，认真做好手头的工作，这是从平凡跨入卓越的“金钥匙”。
不让薪水局限自己，一分责任一分成长
成长是一种责任，也是一个人职业之树常青的必由之路。对自己的成长负起责任，在工作中不断地追求进步，用自己的成长推动企业的发展，这才是尽职尽责的员工。
迪克一直认为自己是一个无足轻重的人，上学时他不是成绩很优秀的学生，工作时他也不是业绩很突出的员工，甚至在家里他也觉得父母对其他兄弟姐妹比对他更加疼爱。他觉得所有的人都不重视他，也不需要他，所有的事情即使没有他也一样能完成，所以他理所当然地认为自己对任何人、任何事都没有义务和责任。不过，最近迪克觉得自己不再像以前那么轻松了，似乎有某种压力降到了他的身上。
迪克所在的公司发展很快，很多和迪克同时进公司的人都依靠自己的努力得到了公司的重用。最近，公司合并另外一家公司，正在对内部人才进行调整，又有一批同事得到了提升。迪克的心里逐渐感到不平衡了，他问自己：“为什么公司在发展之后提升了那么多同事，唯独我没有得到重用呢？”
迪克满腹委屈和疑惑地找到了公司人力资源主管彼得。听了迪克的一番疑问和抱怨之后，彼得说道：“公司的每一名员工不仅对企业的发展负有责任，而且对自身的成长也有责任。实现自身的成长是每一位员工必须承担的责任，对自己的责任和推动公司发展的责任是合为一体的。如果你过去从来没有承担过实现自身成长的责任，也没有把公司的发展当成自己的责任，那么今天在公司获得成长权利的就理所当然不是你。不过，现在想清楚这一点并不算晚，因为你还在公司，公司也会为你们提供最公平、最完善的发展机制。我希望在以后的工作中你能够全心全意地为公司的成长贡献自己的力量。路在你自己的脚下，要如何走或者要走到哪一步就全看你自己的选择了。”
听了彼得的话，迪克羞愧地低下了头，他过去看到别人取得进步时总以为那都是机会使然，而这种机会是可遇不可求的。他从来都没有想到成长是一种责任，促进公司的成长也就是促进自己成长，这是一份相当重大的责任。现在他才明白自己肩上的责任有多重，才知道以后的路应该怎么走。
由此可见，成长也是一种责任。一个人只有对自己的成长负责，才能对公司的成长负责，才能促进企业的发展，实现自身的发展。
一个优秀的员工在成长的过程中，看重的是责任而非薪水。很多人将工作当做苦役，工作对于他们而言只是换取薪水的代名词，他们没有看到工作中的责任。他们抱怨工作枯燥，工作不积极努力。其实，问题不是出在工作上，而是出现在自己身上。
美国Viacom公司董事长萨默·莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是尽享天年的时候，他却在此时做出重大决定，让自己重新回到工作中去，而且，他总是一切围绕Viacom转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何界限，有时甚至一天工作十几个小时。
诸如此类的例子还有很多。那些拥有了巨额财产的人们，不但每天工作，而且工作相当卖力。如果你跟着他们工作，一定会因为工作时间太长而感到精疲力竭。那么，他们为何还要这么做，是为钱吗？
还是看看萨默·莱德斯通对此的看法：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力源自于对我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一个愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”
薪水是影响一个人工作激情的重要因素，但真正的工作动力还是来源于对工作的责任以及内心对自我价值实现的渴望。因此，在责任与薪水之间，我们应该更加看重责任。
薪水并不能保证一个人尽职尽责地工作。只有把工作视为实现自我价值的平台时，我们才能充分激发出内心的激情和责任感。
做好在职的每一天：责任无时不在
齐格勒说：“如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲地从事自己想要做的事情。”反之，如果凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，不用心做好在职的每一天，就永远无法到达成功的顶峰。
美国第二代移民安松尼·阿司特，年轻时曾在纽约街上靠着帮行人擦皮鞋为生。那时候，还不会说流利英文的他，擦鞋技术既高明又迅速。虽然他一贫如洗，但他以自己的工作为荣。
即使三餐不继，他也不以贫穷为苦，虽然个性内向羞怯，有时不免自怨自艾，然而从未听到他喊穷，从不怨天尤人。
他凭着无比的毅力，以鞋油开创了自己的事业，他的企业生产的克丽斯汀牌鞋油畅销全美。
职场永远不会有一步登天的事情发生，任何人要想脱颖而出，唯一的机会就是把现在的工作做好，在普通平凡的工作中创造奇迹。
职场中，任何人都欣赏那些能用心做好在职的每一天的人。能够用心做好在职每一天的人和凡事得过且过的人之间最根本的区别在于，前者懂得为自己的行为结果负责，这种工作态度会受到领导的赞赏。
许多整天想要跳槽的人，工作反而愈换愈差，因为他们根本无暇在自己的专业领域里积累经验，使自己的实力更上一层楼。反倒是那些平常不以跳槽为念、全心全意工作的人，往往能够大展宏图。
用心做好在职的每一天，踏踏实实做好现在的工作，做一名优秀的员工，才能逐渐积累自己的经验，提升自己的能力，增长自己的学识，从而获得职业发展的机会。
做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是最起码的标准。无论你是领袖还是百姓，无论你是教授还是农民，无论你是领导还是员工，只有做好自己的本职工作，才算是称职，否则你就是一颗松动的螺丝钉。一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵，可能导致飞机失事，后果不堪设想。
很多人不用心对待自己的工作，结果经常出现漏洞和差错，因为本职工作没有做好而影响其他人的工作难以顺利进行和开展。这样的员工对工作不负责任，其实是对自己不负责任。
一个人坚守在同一个岗位上，多年如一日兢兢业业、任劳任怨地工作，这是一名负责的员工；如果在一个岗位上干不好、干不了本职工作，这是一名失职的员工。忠于自己的本职，用心做好在职的每一天，就能在平凡之中孕育出伟大。
方永刚，海军大连舰艇学院政治系中国特色社会主义理论教研室教授。入伍20多年来，方永刚以对马克思主义的坚定信仰，立足本职，深入学习、积极传播、模范践行党的创新理论，在党的理论武装工作中作出了突出贡献。
方永刚热爱本职，兢兢业业，在军校教员岗位上忠实地履行着自己的职责。他把业余时间全部用在了刻苦学习和研究党的创新理论上，经常通宵达旦地学习、备课、撰写著作和文章。他读过的《邓小平文选》等书籍，书的四周全被磨破了，厚厚的封面也由于反复翻阅快被磨穿了，空白处密密麻麻写满了所思所悟。
正是凭着这种水滴石穿的精神，从邓小平理论、“三个代表”重要思想到科学发展观，党的理论创新每前进一步，他的学习研究就会跟进一步、深入一层，不断推出研究成果。他先后出版了16部政治理论专著，完成10项国家和军队重点科研项目，发表100多篇学术论文，荣获全军院校育才银奖、全军政治理论研究优秀成果一等奖。方永刚就像时刻保持冲锋姿态的战士，哪怕十几分钟的课都充满激情，他的课充满了理论的力量和人格的魅力，连续6年教学质量被学院评为A等，多次被学院评为优秀教员、青年教员成才标兵，荣立三等功1次。方永刚作为辽宁省国防教育讲师团成员、大连市委讲师团成员、沈阳军区联勤部客座教授，先后为部队和地方党政机关、社区、企事业、干休所、学校等单位作辅导报告1000多场。从军队到地方、从城市到乡村、从北国的漠河边防到南疆的海防哨卡，都留下了他传播创新理论的足迹。方永刚被官兵群众誉为“平民教授”、“大众学者”和“科普专家”。
2006年11月，被确诊为晚期结肠癌的方永刚，仍然以顽强的毅力与病魔抗争。他坚持从医院回到学院，为海军基层政工干部培训班国防生学员上完了他本学期的最后两节课，还躺在病床上完成了对3名研究生的学期教学和毕业论文写作的辅导任务。方永刚真学、真信、真情宣传、真诚实践党的创新理论，用生命的激情诠释了一名军校教员的敬业奉献精神和高尚师德师风。
2007年6月20日，中央军委授予方永刚同志“忠诚党的创新理论的模范教员”荣誉称号。
毋庸置疑，要想成就一番事业，必须从热爱自己的本职工作开始，忠诚于自己的工作岗位。用心做好在职的每一天，一定能将工作做到最好。
用心做好在职每一天的员工，他一定会在自己的岗位上做出成绩，这样的员工必定是一个优秀的员工。
