在现代的各项工作中，个人英雄主义高唱凯歌的时代已经一去不复返，靠个人单打独斗已经无法赢得市场的决胜权。只有通过团队的力量才能提升企业整体的竞争力，你的团队只有比别人更优秀才能在竞争中形成优势，发挥团队的力量已成为赢得未来竞争胜利的必备条件。
一棵树，无论它怎样伟岸、粗壮和挺拔，也成不了一片森林；一块石头，无论它怎样大，也成不了一面墙。让自己融入团队，与大家齐心协力，树方能为林，石才足以成墙。只有做一个出色的“分享者”，你才能一步一步走向期待已久的成功。
你和同事都是企业的成员，只有和企业的其他人员配合好，企业才会有更大的发展，自己才能有更大的发展空间。“兄弟齐心，其利断金”，这句俗语给我们每个人以启示：与同事精诚合作，才能为自己、为他人、为企业开创多赢的局面。
当自己力所能及的时候，要主动向别人施以援手。只有团队中的每一个成员都以整体利益为上，才能够创造出最佳效益。因此，在与同事相处的过程中，要感恩身边的同事，让自己豁达和大度一些，主动帮助别人，甘于做一个“分享者”，最终你将收获金灿灿的果实。
吸引力法则——用感恩指引生活
有一种我们看不见的能量，一直引导着整个宇宙规律性的运转，正是因为它的作用，地球才能够在46亿年的时间里保持着运转的状态；也正是因为它的作用，太阳系乃至整个宇宙中，数以亿计的星球都能相安无事地停留在各自的轨道上安分地运行。这样一种能量引导着宇宙中的每一样事物，也引导着我们的生活，这种能量就是——吸引力。
现代量子力学表明，世上的万事万物都是由能量组合而成的，而能量就是一种振动频率，每样东西都有它不同的振动频率，所以才出现了那么多不同事物的面貌。无论是桌子、椅子等有形的物体，还是思想、情绪等无形的东西，都是由不同振动频率的能量组成的。例如，一排音叉，当你敲响其中一个，音叉发出清脆的高调乐声，没多久，其他的音叉也会发出同样高调的乐声，它们的声音会互相应和，产生共鸣，甚至愈来愈大声。
振动频率相同的东西，会互相吸引，而且引起共鸣。我们的意念、思想是有能量的，脑电波是有频率的，它们的振动会影响其他的东西。大脑就是这个世界上最强的“磁铁”，会发散出比任何东西都还要强的吸力，把和你的思维振动频率相同的东西吸过来。
你生活中的所有事物都是你吸引过来的，你将拥有你心里想得最多的事物，你的生活也将变成你心里最经常想象的样子，这就是吸引力法则。你可以这样来理解吸引力法则：无论你的注意力，或者能量集中在哪个方面，也无论这种注意力或者能量是消极的还是积极的，你都在吸引着它们成为你生活的一部分。
当我们整天抱怨自己的工作和生活时，抱怨将成为生活不可缺少的部分。当我们换一种生活方式，以感恩充斥我们的心灵，神奇的吸引力法则将会使感恩和阳光成为生活不可缺少的部分。消极还是积极，取决于我们的心态。
感恩的人不仅使自己活在快乐的氛围中，还会对周围产生积极的影响力。这种影响力不同于能力，更不同于智力，影响力就好像一种独特的魅力，时时刻刻影响着我们，并且产生一种神奇的力量，影响我们身边的人。拥有影响力的人，往往也是社会中最具成功素质的人士。
程伟是一家电脑公司的业务主管，现在这家公司的生意相当火暴，公司的员工对待自己的工作也充满了热情和骄傲。
但是，以前并不是这种情况。那时候，公司一派死气沉沉的景象，员工们都厌倦了自己的工作，公司里没有一点生气。程伟的到来改变了这一切。程伟对待工作充满了激情，对待身边的每个人充满了热情，他说要用自己的微笑开创每一天，他的这种精神状态带动了其他员工。很快，抱怨声逐渐消退，大家都以一种积极的心态投入工作中。在很短的时间内，公司的业绩出现了飞跃，公司内部每天都充满了活力。
作为名牌大学硕士生，程伟怎么能屈尊来到这样的小公司，并在这个小公司里干得有声有色呢？人们不禁产生了这样的疑惑。在一次和同事们交心聊天的过程中，程伟透露了他的想法：公司虽然小，但是为我提供了发展的平台；同事虽然学历低一些，但是每个人都有我学习的地方；每天都是新的一天，所有的烦恼都已经成为过去，我感谢所有的一切。以感谢为动力，我认为自己必须用努力工作来回报所有的一切。
程伟因为工作出色，不久就被提拔到了主管的位置。
程伟被提拔与他身上的“吸引力”是分不开的。做一个有影响力的员工，能带动其他员工共同进步，这也是现代企业所需要的人才。
感恩的作用不仅如此，当我们真诚对待身边的人时，我们会得到别人真诚的帮助。
劳布还在哥伦比亚大学攻读电子学时，就对印刷电路板的表面贴装工艺发生了浓厚兴趣。他毅然休学，一头扎进图书馆寻找所有与贴装工艺有关的书籍，每天晚上偷偷爬窗户进入哥伦比亚大学的实验室做实验。但实验材料需要自己去买，昂贵的价格使劳布望而却步，他只好一边打工一边进行试验。
劳布在利维的公司找到一份兼职。一次，劳布在利维的公司偷偷做自己的实验时，被利维发现。劳布心想这下一定要被解雇，没想到利维对这个执著于科学研究的小伙子很感兴趣，不但没有责备他，反而和他攀谈起来。利维站在管理层的立场上，从贴装工艺的应用前景出发，对劳布的研究提出了很多切合实际的建议，使劳布的研究从原来的感兴趣提高到技术应用的高度上来，更坚定了他研究贴装工艺的信心。临走前，利维还答应免费为劳布提供实验室设备和材料。劳布十分感动，自己只是一名对研究产生兴趣的退学学生，即使将来自己有了科研成果，也不一定能找到投资者，而利维竟如此相信自己。劳布暗下决心，一定要搞出成果来报答利维。一连半年，劳布几乎每个晚上都在实验室里干到深夜，利维一直在暗中观察着，他十分心疼这位忘我工作的年轻人。
一天，当劳布去实验室时，发现门被上了锁，他猜想一定是利维不想再在自己身上浪费钱财了，于是交了辞职书。谁想利维不仅拒绝了他的辞职请求，还紧握着他的手说：“你的精神让我很感动，我宁愿看不到成果，也不想眼看着你被累倒。”这句话让劳布感到一种从未受到过的尊重和理解。两个月后，实用的贴装工艺技术终于问世了，利维马上将此技术推向市场。后来，IBM、摩托罗拉等大公司均广泛采用此项技术。
只有懂得关怀别人、帮助别人，才能得到别人的帮助。帮助别人在很大程度上就是成就自己。
只要在心里存着感恩的思想，必能在内心开拓出一条道路，每天坚持不懈，心里的道路终会越来越宽，最终冲破消极思维的藩篱。当你回过头来会发现，神奇的吸引力法则正在发挥着自己的作用：用感恩引领的生活原来如此美好！
