在贾府里，表面看上去似乎没有什么事情做，无论主子还是下人似乎天天都在玩耍嬉闹，再不就是互相之间争风吃醋，闹出一些事情，再惩罚这个责打那个。这只是表面，实际上，许多具体的工作内容，都是那些没名没姓的人在负责打理。有人在园子里种花种草、打扫庭院，也有人负责在外跑腿做事、收缴地租。当然，伺候主子们的丫鬟小厮也不免倒茶进水、跟班陪护。这还是白天，到了夜里，也有值班的婆子，负责关闭院门、看管财物、防火防盗。主子们的作息一般非常规律，白天过去了也就代表着一天工作的结束，很少有“加班”的情况。
然而，第七十三回，赵姨娘和贾政说话，具体内容未表，但应该是涉及到宝玉的事情，因此才有了赵姨娘房内的丫鬟名唤小鹊的，在宝玉已经睡下，丫鬟们正准备各自安歇的时候，来到怡红院敲开大门，进来告诉宝玉一句话：“我来告诉你一个信儿。方才我们奶奶这般如此在老爷前说了。你仔细明儿老爷问你话。”
于是乎，怡红院全体人员要加班，还是个夜班。在整个贾府里，需要加班的部门还真不多，也就只有管事的凤姐，需要起早贪黑，加班加点，但那是家常便饭，向来如此，所有人都习惯了。这就相当于现在国家虽然规定双休，但很多企业里一周只能休息一天，在这些企业里工作的人，对于每周工作六天的情况早已习以为常，并不觉得多出来的那一天属于加班的范畴。贾府里主子们的作息普遍比较规律，因此丫鬟们也每天都准时上下班，这一次突然加班，还真的有些不适应。
下班时间到了，你是不是开始揉着酸痛的眼睛收拾东西，准备一个箭步冲出办公室呢？相信很多职场中人都有这样的想法，然而，很多人的情况却是，当夜幕降临时，办公室的灯也会随着路灯一起点亮，不得不面对加班的现实。
有人说：“如果你没加过班，那你就不是职场中人。”这句话虽然说得有点儿夸张，但相信很多职场中人都颇为赞同。根据职场调查结果显示：我国已成为全球工作时间最长的国家之一，80%的企业存在加班现象，仅有4%的被调查者从来不加班；从职务阶层看，阶层愈高加班时间愈长。于是，有些经常加班的人便自称是“加班一族”，并发出感慨称“朝九晚五”成了“朝五晚九”。
宝玉听了小鹊的话，便如孙大圣听了紧箍咒一般，登时四肢五内一齐皆不自在起来。想来想去，别无他法，只能是温习熟了功课以备第二天父亲盘考。学业上没问题，就是有其他的问题，那也就算是小事了。想到这里，宝玉就忙披衣起来要读书。怡红院的加班人员中，除了最高领导宝玉，中层领导人员当然是一个都不能少，袭人、晴雯、麝月又是倒茶，又是剪烛，陪在宝玉身边。不幸的是，下面的小丫鬟们，也没因为自己的阶层较低而减少加班时间，不管需要不需要，陪着不能睡觉。这样看的话，在贾府的加班规律中，不分职位高低，全都一律平等，要加班所有人都得加，没有商量的余地。
职场专家指出，加班往往意味着效率的低下，这不仅仅是指加班时的效率不高，还指在加班之外的平常工作时间里，也会因为加班而效率高不起来，甚至效率不高和加班本身就是一对双胞胎，两者互为因果。加班，所以效率低；效率低，所以加班，最后陷入到加班的恶性循环中。宝玉加班干什么呢？背书学习。他还算不上一个成人，所以他的“工作任务”就是学习，这一点和当今社会里的大多数孩子们是一样的，无论是加班工作还是加班学习，性质是相似的。他之所以需要加班背书，就是因为平时没抓紧，所以只能挑灯夜战。
宝玉心中焦躁，这么多的书不知该复习哪个，他这个“怜香惜玉”的人，对于带累一房丫鬟皆不能睡的事情，有些不好意思。但是，晴雯这个小领导，见小丫鬟们睡眼朦胧，前仰后合，就严肃了一下加班纪律：“什么蹄子们，一个个黑日白夜挺尸挺不够，偶然一次睡迟了些，就装出这腔调来了。再这样，我拿针戳给你们两下子！”
然而，晴雯话犹未了，只听外间咕咚一声，循声看去，原来是一个小丫头坐着打盹，一头撞到墙上去了，这个无名小丫头从梦中惊醒，正好赶上晴雯宣布加班纪律的时候，她怔怔的以为是晴雯打了她一下，所以央求道：“好姐姐，我再不敢了。”众人都发起笑来。
这样的小插曲，也算是枯燥加班时的一剂笑料。但总的来说，大家对加班还是很不适应，尤其是宝玉对加班学习确实不够专注。刚才小丫头的事，宝玉就劝说饶了她吧，本来就应该叫她们睡觉去才是，你们也应该替换着睡去。
我们以无名小丫头为例来讨论怡红院里的加班情况，只是以这个为由头来说明问题罢了。实际上，怡红院中的这次加班，和下面的小丫鬟们，关系并不大，她们只需要陪在那里就行了，倒是袭人、晴雯、麝月这些大丫鬟们需要做好后勤服务工作。并且在宝玉不能集中精力学习的时候，还要在旁边规劝说服。当然了，真正的加班者，其实应该是宝玉，但是他一方面是心里着急，看书有些看不进去，另一方面则是很容易被外界环境所影响。
宝玉一会儿关心这个，一会儿又体贴那个，这种加班状态，肯定收不到什么效果，不过很快就有了解围之法。麝月刚说完让宝玉专心看自己的书，就有一个丫鬟跑进来说从墙上跳下来一个人。晴雯这个鬼灵精马上出主意让宝玉装病，说是吓着了。于是，怡红院的全员加班过程也就宣告结束。
现代职场的加班现象非常普遍，面对越来越多的加班，许多人都有着不太正确的加班心理。这里列举几种情况，职场中人要警惕自己不要成为其中的一员。
第一，希望博得领导好感的心理。有些人加班不是真的因为有那么多工作需要做，而是在进行一场“加班秀”，以表示自己在努力工作。他们加班的大多数时间往往不是在工作，而是为了在打卡机上打上晚归的证明。他们认为这样能获得领导的好感，但事实上，精明的领导对事实很清楚，你的表现根本就不可能骗过领导。
第二，借着加班把上班时未做完的事情做完。有的人虽然工作认真，但效率不高，或事前计划不够，往往在急需某一项工作时发现自己还没有做完，于是只好加班，将其做完。这就是我们前面所说的加班和低效互为因果，形成了恶性循环。如果你正深陷其中，请注意及时调整自我，提高效率，以避免“享受”不必要的加班。
第三，能力有限的情况下产生的紧张心理。有的人能力有限，希望通过加班来引起领导的注意，把自己表现为一个能干的人。然而，过于表现自己经常加班，领导往往会认为你是一个对自己缺乏信心的人，所以才会陷入战战兢兢的状态，为了消除内心的紧张和不安，只好采取一种期待赞赏的行动，这样一来就成了经常加班的人了。但领导很清楚，工作虽然很困难，但却不一定会使人显得很忙，终日忙得晕头转向的人通常不是个能干的人。
