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第6章 价值创造,先从最不起眼的小事做起

小事并不是只有小人物才做的事情,大人物每天所做的事情很多也是那些小事。之所以结果千差万别,是因为小人物并不屑于去做不起眼的小事情,得过且过,十年如一日,没有丝毫进步。而大人物在做事情的时候投入了全部的精力,从看似不起眼的小事做起,并逐渐把它放大,最终将梦想变为现实。

列宁曾说过:“要想成就一番大事业,必须从小事做起。”这就如同建造一座高楼,要用砖一步步打基础,如果不好好完成,这座高楼就会如同空中楼阁,风雨飘摇。

职场无小事,可谓成也细节,败也细节。一件小事完全有可能改变一个人的前途和命运,轻视小事就是轻视你自己的命运。那些看似不起眼的细节、微不足道的小事,也许正是为你带来职业辉煌的关键因素。如果你重视每一个细节,能从不起眼的小事做起,那么用不了多长时间,你将变得非常出色。

许多年前,一个年轻人即将走上工作岗位,这是他的第一份工作。他满怀激情,准备大干一场。谁知,在新人受训时,他竟然被安排洗马桶,并且工作要求很高,要做到让马桶光洁如新的程度。

洗马桶的工作让他非常不满,他在心中埋怨着:“本来我是准备一展身手的,却被安排做洗马桶这样的小事。这马桶有什么好洗的!我之前的所学全都不能派上用场。”于是,他心不在焉,三下五除二就洗好了马桶。如此几次,主管每一次检查他清洗的马桶,结果都是不合格,这不免让他更加烦恼。

正在他心灰意冷的时候,公司里的一个老员工出现在他面前。这位老员工并没有地对着他进行批评、教育,而是在他面前亲自清洗了一遍马桶。只见老员工一遍遍地抹洗着马桶,直到没有一丝灰尘;做完这些,老员工用杯子从马桶里盛了一杯水,自然地一饮而尽。

看到这些,他惊呆了!不要说喝马桶里的水,就是凑近马桶,他都开始作呕。做完这些,老员工放下杯子,用鼓励的目光看着他。这让他下定决心:先从清洗马桶做起,再去实现自己的理想。

从此,他仿佛变了一个人,工作质量达到了无可挑剔的水准。为了检验自己的工作质量,为了证实自己的自信,他曾多次喝过马桶里的水。此后,他不断迈上更高的台阶,终于实现了人生的成功。

他就是世界旅游业大王康拉德·N·希尔顿,他建立了享誉世界的希尔顿酒店帝国。

前纽约中央公路总裁弗里德利·威尔森被问到如何对待工作和事业时回答说:“一个人无论是在经营公司,还是在挖土,他都应该认为自己的工作是一项神圣的使命。”只要抱着“做小事如同经营公司”的态度,那么这个人就有可能达到目的,实现价值。

苹果教父乔布斯说:“我不是生来就站在演讲台上的人,但我是生来就肯做小事的人。”“小事不小”一直是他秉承的信念。所以,要想知道一个人能不能成就大事,首先要看他能不能做小事、会不会做小事。职场中同样是这样。如果一个员工连小事、手头的工作都不能做好,那么他也不会有足够的能力去领导下属。

天下大事必作于细,大事皆由小事组成,人不可能一步登天,离开小事,大事将成为空想。有些年轻人妄想一步登天,总想做轰轰烈烈的大事,然而只有想法,没有行动,终究还是毫无改变。是金子就不怕锤炼,愿意从不起眼的小事做起的人才有机会做大事。

升职提示板

小事情虽小,但做好了就能成就大事业。很多人都在做小事,所以要想比别人做得优秀,就要比别人下功夫。手头的工作看似微不足道,却是帮助我们积累知识和经验的平台。你所做的每一件小事都是对自身素养、品行的一次锻炼。渴望实现自我价值的人,就不要再苦思冥想。从最简单的小事做起,你将收获更多创造价值的机会。

升职过关题

想一下,当领导为你安排看起来并不起眼的工作时,你是否心生埋怨?你能够心甘情愿、认真地完成工作吗?

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结合身边的事例,分析如果对工作中的细节不重视,会造成什么样的后果?你将采用什么方法解决呢?

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升职行动力

◇认真对待工作中的每一个细节。在工作中,要认真对待小事,做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤,要多向身边的人学习,多动手实践,遇到问题多向老员工和上级请教,认真完成上级安排的每一项工作。

◇明白成功没有捷径。想要在工作中步步高升,就要认真用心,从初级做起,从别人认为不起眼的事情做起。如果你想成为销售大师,你就要从不停地拜访客户做起;如果你想成为市场总监,你就要从做市场调研开始。

◇对工作负责。即使是你已经重复过无数遍的工作,也要投入全部的热情,像接手一项新的任务时那样认真对待。在做每一步工作时,你都要全神贯注地完成,即便是很小的错误,你也要认真纠正;为了保证按时完成工作,你应当主动加班,并保证工作成果的高质量。

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