该理念倡导的是，培训不仅是个人学习，还是整个合作团队成员之间的共同学习。每个员工要充分利用自身资源和企业资源，不断帮助企业开发所需要的培训项目。每个团队成员要始终坚持“授之以鱼，不如授之以渔”的学习和工作原则，即不是简单地传授技能，而是要传授能够解决工作中遇到问题的方法。在培训过程中企业要求培训师从课程的设置到培训方法上都注重适用性和趣味性，这样才能够保证培训效果。企业培训的最终目的是要员工掌握操作方法，不能够将培训变为培训师的语言艺术倾听，否则培训就变成了作秀。
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