如果把工作当做人生的乐趣，赋予它激情，把它做得完美，这样我们的成就感和信心就会愈来愈强，工作也会愈来愈顺畅。最好的劳动成果总是由头脑聪明并富有工作激情的人完成的。激情是鞭策和鼓励我们奋进向上的不竭动力，只有对工作充满激情，才能使自己对现实中所有的困难和阻碍毫无畏惧。激情，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量。
第二次世界大战期间，与***主义誓不两立的美国女记者多萝西·汤普森将她的报纸专栏作为打击希特勒政权的武器。她的专栏文章由报业辛迪加向150家报纸发稿，那些富有洞察力又注入了丰富感情的政治评论，使得同行们充满理性的专栏文章黯然失色。1940年，她的读者高达700万人。
她在那样残酷的环境下都能保持高度的激情，所以说，满怀激情的工作成就了汤普森。在职场上，这种激情创造成功的范例还有许多许多。工作的激情，不在于工作本身有趣与否，而在于我们有没有热情投入到工作中去。许多工作，正是因为我们没有投入，也就发现不了其中的乐趣。不妨做个这样的试验，在两个时间段里，分别以积极的态度和消极的态度去做手头的工作，你会发现再枯燥的工作，只要你努力去做，也会变得有趣起来；而再有趣的工作，如果你兴味索然地去干，也会变得了无生趣。工作的价值，取决于我们的态度，这就是工作的哲学。
然而，在人们思想里常常认为只要准时上班、按量完成工作、不迟到、不早退就可以心安理得地去领自己的那份工资了。可是，你的工作很可能是死气沉沉的、被动的。重要的是你能不能用一种新的眼光来看待自己的工作，从中找到新的兴奋点，从而点燃工作的激情。
工作在现代人生活中的分量愈来愈重，甚至成为衡量成功的重要准则。不管你为哪家公司、哪个老板工作，最好的方法就是把工作当成自己人生的乐趣，将它视为一种终生的成长历程。
人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与客户、生意伙伴见面是一种乐趣。即使你的处境很不如意，也不应该厌恶自己的工作。如果环境迫使你不得不做一些枯燥乏味的工作，你也应该想方设法使之充满激情。用这种积极的态度对待工作，无论做什么，都很容易取得意想不到的效果。
美国《管理世界》杂志曾进行过一项调查，他们分别采访了两组人，第一组是公司高水平的人事经理和高级管理人员，第二组是商业学校的毕业生。他们询问这两组人，什么品质最能帮助一个人获得成功，两组人的共同回答是“激情”。激情对于事业，就像火柴对于汽油。一桶再纯的汽油，如果没有一根小小的火柴将它点燃，无论它质量再怎么好，也不会发出半点光和热。而激情就像火柴，它能把你具备的多项能力和优势充分地发挥出来，给你的事业带来巨大的动力。
人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。成功是激情投入的产物，有些人热爱工作几乎达到了废寝忘食的地步，因为工作给其以成就感，工作令其兴奋、令其感到生命的充实。也正是因为这样，他们才能在工作中不断扩展自我、获取新知，达到成功的新境界。
工作着的人才是快乐的，确切地说应该是把工作当做人生乐趣的人才是最快乐的。而从另一个角度来说，不快乐的人，往往是生活中那些不会从工作中寻找激情的人。
