每天和你在一起时间最长的人是谁？不是你的亲人，也不是你的朋友，而是你的同事。他们和你在公司要么面对面，要么背靠背，要么肩并肩。与同事相处得融洽与否，直接影响到你的心情和工作状态。与同事建立和谐的关系是500强企业员工的处世之道。
与同事互相扶持
企业的发展需要每个人的协同配合，这就要求每一名员工都要具备强烈的合作意识，注重与其他公司成员之间的合作。任何一个企业，如果每个人都只做自己想做的事情，没有一点配合他人的精神，那么，这个企业就没有什么目标可以达成了。
安妮和玛莎同在麦克森公司工作，这天经理汤姆分别交给她们一项开发大客户的任务，由于她们的任务都比较艰巨，所以在她们离开经理办公室时，汤姆特意叮嘱她们：“如果有什么需要帮忙的话可以直接找我，同时要注意和其他部门的协调。”
安妮的业务能力一向很强，她在广告部的业绩也经常名列前茅，她也常常因此感到骄傲，有时候同事们甚至觉得安妮已经骄傲得过了头。
玛莎一向以谦虚好学著称，她的业务能力略逊安妮一筹，不过在团结同事和谦虚的学习精神方面安妮就大不如她了。走出经理办公室以后，她就直接到公司企划部和售后服务部向大家打了一声招呼：“过几天我可能有一些问题要向大家请教，同时也需要大家的合作，我先在这里谢谢大家了。”
这次的任务确实比以前艰难得多，玛莎通过向安妮和汤姆的学习，以及公司其他部门的配合，她超额完成了任务，为公司带来了好几笔大生意，当然公司也给了她优厚的奖励，而且还让她和其他部门的优秀员工一起到夏威夷免费旅游。安妮也联系到了一些大客户，但因为她向企划部交代的事项不清楚，导致客户要的方案不够详细，有些客户选择了其他公司；有些客户则因为没有得到更多的服务承诺而离开了；还有一些客户觉得安妮的公司不够重视他们，因为他们从来没有见过更高层的管理者和他们交涉。“这些大客户真是越来越难对付了，”安妮无可奈何地想，最后她只能联系一些小客户以补偿自己在这次任务中的损失。公司也因为没得到那些本该属于自己的大客户而损失了大笔利润。
我们常说一句话：“世界上没有完美的人，只有完美的团队。”如果不注意与别人合作，能力再强的人也无法出色地完成任务。如果注重与别人的合作，那么就能够以最小的代价，获取最大的成功。
优秀的员工都明白一个最简单的道理：合作则两利，分裂则两败。这就像一棵树，无论它怎样伟岸、粗壮和挺拔，也成不了一片森林；一块石头，无论它怎样大，也成不了一面墙。任何人要有所作为，就必须把自己融入团队之中，与大家齐心协力，这样才能获得发展。
11招融洽同事关系
人人助我，我助人人的团队合作不是朝夕可成的，需要我们在日常工作中就与同事培养良好的关系，如此，合作时才能更无隙，更融洽。
1．做到彬彬有礼，尊敬他人。你希望别人怎么对你，你就应该怎么对待别人。
2．富有同情心。理解别人，体会他们的感受，设身处地为他人着想。
3．乐于接受他人。不要浪费时间去试图改变他人，你不可能真正改变一个人，但是你可以改变你对待他们的态度。如果你接受了其他人不同的信念、宗教信仰和种族等，你将发现他们也会更加乐于接受你。
4．要有耐心。不要急于下判断，在反驳别人的观点之前，首先弄清楚别人究竟说了什么。
5．关心他人。通过一些小事来表现你的关心，诸如以下小事都是行之有效的：当你冲咖啡的时候，也为同事冲上一杯；在你的工作完成以后，适时地给其他人提供帮助。不要期待马上就有回报，也许在不经意的时候你就会得到别人的帮助。
6．信守诺言。遵守你所许下的诺言，要超越人们对你的期望，让你的工作比预期完成得更好、更快。
7．反应迅速。快速地作出回应，比如，及时回复电话能够表现你这个人值得信赖，而且工作效率很高。
8．懂得感恩。如果某人对你很好，要认识到这一点，不要把别人对你的友好视作理所当然。你可以通过以下方法表示你的感激之情：在他的桌上留下一张感谢的便条；给他发一张私人贺卡；带上些点心，邀请他一起喝早茶；帮助他完成一项乏味的任务。
9．乐于同他人合作，寻求双赢的局面。将你的竞争本能诉诸于企业之外，而不要用在同事之间。帮助他人挽回面子，在工作中帮助他人寻求价值。如果结果对你不会有太大影响，就要适当地作出妥协。
10．心胸开阔。倾听新想法，接受他人的不同观点。要承认这样一个事实——解决问题的方法绝不会只有一个。
11．谦虚谨慎。承认你的弱点，承认你也会犯错误，不要企图掩盖自己的错误。在承认错误的同时要表明你将怎样解决这些问题。
做个受人欢迎的好同事
在我们的工作环境里，与同事建立良好的关系，得到同事的尊重与认同，无疑对自己的生存和发展都有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们在工作中保持良好的心态。
并不是每个人都能处理好与同事之间关系的，如何做才能成为同事眼中受欢迎的人呢？我们不妨从以下几个方面入手：
1.乐于从老同事那里吸取经验
那些先你来到公司的老同事，相对来说会比你积累了更多的经验，有机会时不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助我们少走不少弯路，更会让他们感到我们对他们的尊重。
2.对同事提供善意的帮助
新到的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意思向人请教，这时，我们最好主动关心帮助他们，在他们最需要帮助的时候，伸出援助之手，往往会让他们打心眼里感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。如果你自以为是，把新同事不放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至斥责，这些态度都会伤害对方，从而对你产生厌恶感。
3．用自己的性别优势关心异性同事
人们对任何形式的性骚扰都普遍感到反感，如果能利用自己性别上的优势去帮助异性同事，则会得到他们的好感。两性各有各的长处，发挥自己的长处，对异性同事多些关心和帮助，如男性多为女同事分担一些她们觉得较为吃力的差事，女性多做些需要细心的工作，多为办公室环境的优美做些事，这些对我们来说并不难，效果却很好，对方对你所给予的关心与支持打心眼里感激，将你视为可以信赖的好同事。
4．适当“让利”，放眼将来
如果过于计较自己的利益，总是争夺种种的“好处”和功劳，时间长了难免引起同事们的反感，无法得到大家的尊重。如果能多一些谦让，比如公司里分东西不够时少分些，一些荣誉称号多让给同事，与同事共同分享一笔奖金或是一项殊荣等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，这对于你将来的工作大有裨益。
5．用乐观和幽默让自己变得可爱
如果你从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作，千万不要让自己变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起怨声叹气，而要保持乐观的心态，让自己变得幽默起来。因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种融洽的人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除了工作中的劳累，那么，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。当然，我们要注意把握分寸，分清场合，以免惹人嫌。
只要你以真诚的态度注意从以上五个方面去努力实践，同时在工作时保持做人的正义感，那么做个让人喜欢的好同事，得到一个好人缘并不难，与同事相处也会变得更加融洽和谐，工作也成为一件让人快乐的事了。
