$第五节 我就是正式员工
现在的台湾大学生已经不仅仅满足于大学这个狭小的空间了，为了跟社会接轨，获得更多的社会经验，为了减轻家庭负担，越来越多的大学生走出校园，开始了他们的“社会之旅”。他们选择社会实践的原因大多是为了从实践中获得经验，锻炼自己的能力，同时，由于相当多的公司要求“相关从业经验”，也导致了许多学生选择实践。“这样让自己的简历显得更有吸引力吧。”某准毕业生这样说道。
的确，有很大一部分同学是为了让自己的求职简历多上那么几笔，但对相关经验的吸取却不够在意。许多用人公司表示，相当的一部分同学在取得实习资格后就开始吊儿郎当，迟到早退不说，做事也相当不认真。
今年暑假，某公司的人力主管张先生招了一名大四实习生，考虑到实际操作的问题，张先生打算让他先熟悉下业务，于是让他先当一段时间的“打字员”，了解公司的一些基本业务。刚开始，小伙子挺认真，做事情一丝不苟，于是张先生放心地把他安插在一线做销售。哪知道，不久这位大学生就闹了件事出来：上班不认真，吊儿郎当的态度让顾客颇为不满，经常跟顾客吵架，意见簿上满满地都是他的名字！长此以往，公司的名誉还往哪儿摆！辞退他前，张先生特别询问了情况，原来这位大学生嫌自己大材小用，横竖只是实习，混个实习证明就走人吧。
“这样谁还敢用实习生呢？本来是给大学生一个实践的机会，结果差点把公司的业务给搞砸了。”现在想起来，张先生还心有余悸，“现在混简历的学生越来越多，再这样下去我们连简历都不敢相信了。”这次事件过后，公司还专门针对此类事件制定了应对办法，即：随机调查应聘学生的简历真实性，一旦发现伪造或夸大其词，立即fire！
相比之下，另一位同学就好得多。姑且叫他Blade吧。他是IT专业的学生，Blade深知IT专业的学生多如牛毛，为了博得实习公司的青睐，他放弃了实习期的工资才获得了一家公司的实习生资格。在实习期间，他虚心向办公室的同事请教，休息时间也大多用来看书。不仅如此，他每天都像一个正式员工一样上下班，跟同事打招呼，做清洁，帮其它办公室的同事跑腿，就算是端茶小妹他也笑脸相迎。实习期满，老总问他：“你愿意呆在我们公司吗？待遇一切从优。”
这个例子很典型，我的许多大学同学就是这样找到他们的第一份工作的，所以千万不要把实践看成简历上的某一笔，而是要把它像正式工作一样对待，以“我就是正式员工”的心态工作。也许这份工作只是短暂的，但是从中得到的经验和人际资源，绝对不只金钱上的报酬。
其实大学生实践的盛行，除了大学生危机意识的驱使，还有就是企业对人才的需求。简单的几张简历、证书并不能证明自己的选择正确与否，许多公司也不愿意冒这个险，毕竟培养一个员工要花大价钱，如果所招非人，耽误了业务就得不偿失了。所以，招收大学实习生也是企业招聘的有效途径，不仅节约了人力成本，还缩短了员工上岗的培训时间，让员工一开始就能适应工作环境，何乐而不为呢？一旦了解到这个意图，我们就能有针对性的做些措施了。
1、要有敬业精神
每个公司都喜欢有敬业精神的人，因为他们通常把工作当成自己肩上的一份责任，这份责任心让他们对工作充满热情。试问，一个对工作充满热情的人会干不好工作吗？所以，我们不要把实习仅仅当作正式工作的跳板，还要学着培养自己的敬业精神，试着热爱自己的工作。这样才能尽快转变身份，成为一名合格的职场新人。
2、不要为了薪水而工作
现在台湾的拜金主义盛行，许多大学生求职都向钱看，殊不知初出茅庐的自己怎么有资格拿那么多薪水呢？现实与理想的落差往往给他们过于巨大的心理压力。其实，不论是实习还是正式工作，我们都应当这样想：我是一个刚毕业的大学生，没有任何相关工作经验，现在我要开始学习。学习是第一位的，薪水都是小问题。我相信经过这段时间的锻炼，我的价值能够匹配得上优渥的薪水。抱着这样的态度，90%的同学都会成功。
3、多做一点点
饮水机没水了，垃圾没人倒，灯管坏了，隔壁的同事忘记公文包了……这些都是办公室经常发生的插曲，如果我们正好有空的话，不妨就悄悄做了吧。不用大张旗鼓地张扬，时间一长，大家就会发现我们是个细心的人。如果有多余的时间，还可以帮同事分担一些无关紧要的工作，这样不仅能赢得同事的好感，久而久之老板也会对我们刮目相看的。
4、和气地对待每一个人
人脉的重要性无需赘言。现在流行一种说法叫“办公室政治”，暗喻着办公室的残酷斗争。职场毕竟不是大学，同事的一举一动都牵扯着大家的实际利益。如果我们的人际关系处理不当，不仅会影响到自己日常工作的心情，严重的甚至会丢掉饭碗，更别提前途了。所以，记住和气地对待每一个人，千万不要因为对方地位低下就看不起对方，须知“千里之堤，毁于蚁穴”，有时候就因为一点小事就能把我们的前途葬送。
5、眼光要放长远
我的一个朋友，学的明明是销售专业，结果竟然被公司安排去当保卫。我替他不平，他倒乐在其中。过了一段时间，我听说他又被调回销售部做销售，薪水还大大地翻了番。我不解，于是他乐呵呵地告诉我，公司这样做实际上是考验他，看他是否耐得住寂寞，是否有上进心——他的表现让公司非常满意，尽管职位是保卫，但是他整日跟同事聊天，早就把公司的情况摸了个大概，不仅如此，他还在上班之余看专业书，销售知识一点没拉下。哪个公司不喜欢这样的员工呢？
后来我才得知，他这当保卫还是好的，有的企业为了考验员工，甚至还安排他们扫厕所，谁先忍不住谁就走人。所以，我们千万不要因为一时的冲动而中途放弃，如果觉得自己实在大材小用，不妨就回想下这两个案例，然后对自己说：加油！千万要忍住，我马上就会成功了！
6、适当提出自己的意见
这无疑是非常好的办法。在经过一段时间实习后，我们大多都对公司的某一块业务有了一定了解。这时，我们就可以针对自己经历的一些问题提出自己的意见。只要我们的意见中肯、措辞恰当，并且有可行性，赢得老总的青眼相加是非常容易的事，这样我们离成功求职就更进一步啦。
