职业生涯就是一个不断学习的过程，我们千万不能等到力不从心的时刻，才想起要去充电。值得注意的是，工作时期的学习和学生时代的学习是不同的，我们一定要找准定位，不能盲目的学习，而是应该随时关注自己行业对人才技能的要求的改变，以此作为自己的学习方向。我们应该认真分析自己所处的行业目前对于人才的学历、工作经验、专业背景有什么样的要求，与之相比，自己的长处和劣势是什么。工作时期的学习，必须以市场的要求调整自己的方向，这样才能够最快速的达到自己的目标。如果因为缺乏职场安全感，而想多获取几张证书来保全自己的地位，而去盲目的学习，那这样的充电是不能解除自己的困境的。
Janet某名校毕业后顺利进了一家公司的市场部，工作内容包括市场策划与宣传，市场调查等。三年后，Janet工作职位不错，薪水不错，各方面都发展得很好。面对着一切Janet并不满足，看到身边的很多朋友从国外学成归来后身价倍增。她也鼓起勇气，辞去工作，前往英国某著名学府去读MBA，两年后他学成归国，对自己充满了信心。
凭借着学历和工作经验，Janet进入了一家大公司。董事长和总经理都对她期许很高，希望她能为公司创造价值。然而三个月过去了，他的表现却平平，并没有将所学的内容用到工作中。之后，她被上司从市场部调到总经理身边做助理，工作清闲了很多。Janet心灰意冷，迅速辞职离开了这家公司。之后，Janet又进入了一家稍微小一点的公司，然而更多的问题出现了，部门经理并不喜欢高学历的Janet，老总居然当着众人的面指责她能力低，她拿的薪水和做的工作不成比例。这让Janet很受辱，于是她又辞职了。这两次的经历，让Janet自信心受挫，她开始觉得自己放弃工作去国外读书是一件赔本买卖。
Janet的失败，源于她对自己的学习方向定位的不清楚。工作之余的学习一定要和自己的职业规划相联系，要明确什么东西能让“自我增值”达到最大化，如果仅仅只是为了一张文凭，那么这种学习是毫无意义的，取得的文凭也是毫无价值的。我们学习时，一定要考虑自己的职业发展的延续性，案例中的Janet放弃了自己大好的工作，去国外学习了两年，让自己的职业生涯出现了断层，这种学习的机会成本太大了，对职业竞争力的加强作用也不大。
