高调做事，就是做任何事情都要全力以赴，认真踏实地把它们做好。而他显然做到了，正是低调做人，高调做事，使他成为了美国最大和最成功的集团企业的塑造者，一个全球公认为现代"久经磨练"的经理人和领导人，一个比杰克·韦尔奇更会管理的人，一个宣称在死后50年仍能管理和影响公司的人！那么，这位颇具传奇色彩的"穷人"到底是谁呢？他就是身价400多亿美元的世界第二富豪沃伦·巴菲特！而他所有的成功在很大程度上可以归结为其所拥有的成人思维，即"低调做人，高调做事"，正是因为他做到了这一点，所以他才取得了如此大的成功。
但低调做人，并不是什么事情都退在后面，自己的利益被别人剥夺强占也不发任何声音，自己的人格被别人侮辱也不反抗，这不是低调，这是懦弱。低调做人，是不要太招摇，不要有点小本事就拿出来显摆，不要有事没事就往领导跟前凑，然后做出一副领导面前红人的模样。什么事情自己心中都要有数，要清楚，自己有本事慢慢拿出来用，在别人最需要的时候拿出来用，乐于帮助别人，为别人服务。
而高调做事，也不是喊着口号抗着红旗让满世界的人都知道我们要做什么，而是我们对自己所做的事情看的很透彻，把握其根源和关键，在自己有把握的时候以一种很高很专业的姿态去做，漂亮的做好做成功。当然，如果我们没有把握的话，那还是先好好琢磨琢磨，找人商量商量、请教请教，如果还是没有完全的把握，那我们就尽力去做，出了问题自己全力以赴了，也不会有什么遗憾。事情是自己做的，但别人都看在眼里，没有哪个领导是瞎子，嘴上不说，心里都明白是怎么样。别害怕做替死鬼，出了事情必然有人承担，如果能轮到你承担，说明你已经具备了承担的能力。别害怕自己的劳动成果被别人剥夺，因为你做的事情，自然有人看在眼里。
我们都知道，当今社会，与人相处，只要稍有点处理不当，就会招致不少麻烦。轻则，工作不愉快；重则，影响职业生涯。因此，与人相处，关键是要学会低调！而同样，在这个社会里，要想先做事，必须先做人。做好了人，才能做事。做人要低调谦虚，这样才能很好地与人相处，而做好了人的话，在做事时要高调要有信心，事情做好了，那么我们的做人水平就又上了一个台阶，所以说做人和做事其实是一个互补的过程。
下面一则故事就说明了我们应该低调做人：
美国开国元勋之一的富兰克林年轻时，去一位老前辈的家中做客，昂首挺胸走进一座低矮的小茅屋，一进门，"嘭"的一声，他的额头撞在门框上，青肿了一大块。老前辈笑着出来迎接说："很痛吧？你知道吗？这是你今天来拜访我最大的收获。一个人要想洞明世事，练达人情，就必须时刻记住低头。"富兰克林记住了，也就成功了。
低调做人，是一种品格，一种姿态，一种风度，一种修养，一种胸襟，一种智慧，一种谋略，是做人的最佳姿态。欲成事者必要宽容于人，进而为人们所悦纳、所赞赏、所钦佩，这正是人能立世的根基。根基既固，才有枝繁叶茂，硕果累累；倘若根基浅薄，便难免枝衰叶弱，不禁风雨。而低调做人就是在社会上加固立世根基的绝好姿态。低调做人，不仅可以保护自己、融入人群，与人们和谐相处，也可以让人暗蓄力量、悄然潜行，在不显山不露水中成就事业。
学会低调做人，就要不喧闹、不矫揉造作、不故作呻吟、不假惺惺、不卷进是非、不招人嫌、不招人嫉，即使认为自己满腹才华，能力比别人强，也要学会藏拙。只有当我们彻底学会了低调做人，把它运用到炉火纯青的时候，我们才有可能去以正确的思维去做到高调做事。
在我们的一生中，需要面对的只有两件事：一是学会做人，即低调做人；二是学会做事，即高调做事。而这二者并不是没有联系的。以谦虚、低姿态及感恩的心去面对他人，以认真、仔细、自信及积极的心态去做事，我们就已经做到了"低调做人，高调做事"，我们就已经向成功迈出了坚实的一步！
原则不可以随意改变
森林里有这样一个传说：从前，这里有三只雏鸟，它们要飞翔。第一只飞了不到几米就落下来，它坚持这就是它的能力，不再起飞，它便成了鸡；第二只飞了很高直至树梢而止，它坚持这就是它的栖居，不再起飞，它便成了雀；第三只飞了更高超过了树梢不止，它坚持自己可以飞得更高，一跃再飞，直上云霄，它便成了鹰！
每个人都有不同的原则，但坚持那份心中至高的原则，付诸努力，那么我们便可以展翅高飞。
世界华人成功学第一人--陈安之曾说过"成功者是比对手多做一下，坚持到底的人，不管你经营任何的行业，只要是对的方法，坚持到底，成功一定是属于你的！"是的，只要坚持自己的原则，时刻记着用成人的思维去思考问题的话，我们一定可以攀上成功之峰。
在世界某一地方，它只有三句话："是""不是""报告长官"。但就因为这三句话，塑造一所全球闻名的--美国西点军校。表面看来，西点军校没有任何借口的士兵似乎有点不近人情，只有三句话看上去似乎有点出乎意料，但西点军校的成名大部分可归功于他们的这个原则吧！于是西点军校成为全球军人所向望的地方，成为全球人们所仰望的军校！为什么会有如此大的成就呢？只是因为他们坚持了自己的原则！
李白亦曾享受宫廷的雍容华贵，让贵妃研墨，让力士脱靴，受玄宗赏识，但"安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜"。当他发现这种生活已不适合自己的生活原则后，他放弃了华丽，放弃了享受，但他却活出了真正的自己，成为了人人传颂的"诗仙"。于是有了"飞流直下三千尺，疑是银河落九天"的奇观，有了"蜀迫之难，难于上青天"的感叹，有了"梦游天姥吟留别"的仙境！如今的我们可以读到这么多好的诗句，只因为他坚持了自己的生活原则！
从他们身上我们可以知道，只要我们坚持自己的理想，希望的田野就不会拒绝我们放飞的梦想；只要我们坚持我们的善良，圣洁的雪莲就不会拒绝我们内心的仁慈；……总之，不管在学习还是生活路途中，坚持我们自己的原则，付出我们的努力，那么结果就是我们可以在未来的蓝天上与雄鹰一起展翅飞翔。
王阳曾说过"人一生要经历无数的诱惑，有的人能固执地坚持自己的理想，一时被认为是傻瓜，但最后才发觉这才是大智慧；有的人扛不住违背原则的诱惑，到最后才知咬了致命的香饵。"
人的一生，会做很多的错事，犯很多的错误，有些是可以原谅的，因为还可以弥补；但有些错误，是不可原谅的，因为它是无法弥补的，它已越过了做人的底线。所有第一次越过做人底线的人，大多抱有这种思想：为了某个重要的目的，只做一次。可是他不知这已越过了做人的"底线"，就像人越过了"绝不吸毒"的第一步，就等于放弃了自己所有的坚持，从生理上根本动摇了自己人性的堤坝，行为自然失去了最起码的控制和约束，直到恶行变成了习惯，从此无法再回头，最后越走越远，直到跌落深渊。一个善良的人变得丑恶，正直的人变得虚伪、美丽的理想变成可怕的野心，都是从第一次越过"底线"开始的。生活中我们常常会遇到"魔鬼的诱惑"--就出卖一次，一次就可以了。谁知，当这"第一次"走出去以后，往往就走上了不归路。因此，我们所应该做的就是永远都坚守着自己的原则，不要随意地去改变它，这样的话，我们的前途就会一片光明，我们就不会掉进万丈深渊。王阳说过"人要放弃自己做人的原则是很容易的；而要坚持自己的原则和理想，则步步维艰，但正因为你能坚持得住，才能让困难和痛苦，淘汰与你有同样目标的人，你才能最后享受到登上巅峰的快乐。"是的，要放弃原则是一件很容易的事情，但是想要把它坚持下去需要的却是极大的勇气。但只要我们坚持下去了，就可以获得很多的利益。
一篇杂志上曾记载在宾夕法尼亚州的切斯特，有一个店主，以耐心而出名。因而得到了顾客的广泛的称赞，有一个人想考验考验他的耐心。于是，有一天，这个人来到店里，一会儿要这种布料，一会儿要那种布料，挑来拣去，看了几十种不同款式和颜色的布料，最后磨磨蹭蹭地选了一种，却要店主栽成一美分大小。店主不动声色地拿来一枚一美分的硬币，照着硬币的样子心平气和地裁出一小块布，用纸包起来递给了他。这个人接过纸包之后不得不承认店主的良好服务态度和较高的自制力。
如果当时那个店主，不能够坚持自己的原则--耐心，那么结果就是他失去了自己良好的服务态度，他的店也许以后会少有人光顾了。但相反，正因为他坚守了自己的原则，并没有因为顾客的挑剔、有意为难，而表现出不耐烦。事实上，我们每个人都会有自己的原则，但在坚守的时候，我们也应该清楚坚守原则，并不是死守着错误的原则。当我们死守着一个错误的原则时，并不可能得到我们坚守原则能得到的结果，相反，更有可能将自己推入一个死角。坚持正确的原则，可以让我们个人的能力有极大的发展空间，相反，一个错误的原则，则会让我们失去所有，重头开始。所以，在心底里建立自己的理想和目标，有自己的原则，并坚守着。这样，我们更加应该建立我们自己的内部评价体系。在受到外界的诱惑或者冲击的时候，一定要铭记自己的目标和价值观，自己好好评价一下做这件事情或者做这个决定自己的得和失，外界给予我们的是好或者是不好，是利于我们达到自己的目标还是偏离了目标。但关键是一定要坚持好自己的原则，这样才可以离我们的目标和理想越来越近。
关注事业，而不是薪水
世界上最愚笨的人，就是那些只是为了薪水而工作的人。除了薪水以外，我们还有其他的需求，一种满足无限高尚欲望的要求。那就是用成人思维从我们的事业，在我们的工作中找寻到一些创新的想法，而非仅仅局限于自己的薪水多少。
一些年轻人，当他们走出校园时，总是对自己抱有很高的期望，认为自己一开始就应该得到重用，得到丰厚的报酬。他们喜欢在工资上互相攀比，似乎工资成了衡量他们一切的标准。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然不会很高，于是他们有很多怨言。在他们看来"我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。"他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，以报复他们的雇主。他们只想对得起自己的工资，从未想过是否对得起自己的前途。那结果就是他们一直生活在以薪水为个人奋斗目标的生活模式中，那么最后他们也无法去获得成功。只为薪水而工作，并不是一种正确的成人思维，在他们的思维中没有更高尚的目标，仅仅只有"薪水"而已，那么他们的脑中就不可能空出位置去有所创新，这并不是一种好的人生选择，结果受害最深的是他们自己。
一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使我们还没有达到那种境界，但如果我们忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多报酬中的一种。试着请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚的金钱的回报下，是否还继续从事自己的工作？大部分人的回答都是："绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作，因为我可以从工作中学到更多的东西。"想要攀上成功之阶，最明智的方法就是从事酬劳不多，但也愿意认真做下去的事业，当你热爱自己所从事的事业，并为之付出自己全部的热情时，相信金钱、成功也都会尾随而至。
卡罗·道恩斯原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司，工作了6个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板杜兰特毛遂自荐。老板给他的答复是："任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。"
道恩斯没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。于是，他发挥自己的领导才能，自己花钱找到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了10倍。
"我知道你看不懂图纸，"老板后来对他说，"如果你随便找一个理由推掉这项工作，我可能会让你走人。"成为千万富翁的道恩斯退休后担任南方政府联盟的顾问，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遗余力，乐此不疲，因为"不为薪水而工作"已经成为他工作的一种习惯。
人们常常会想那些职位低下、薪水微薄的人，忽然间被提升到一个重要的位置，看起来似乎有些莫名其妙，常常遭受人们的质疑。但实际上，当他们拿着微薄的薪水时，始终没有放弃努力，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情地朝着自己的目标而努力，因而获得了丰富的经验，而这些正是他们晋升的真正原因。
在职场上我们应该坚守着"不为薪水而工作"的成人思维，而在学习生活中呢？我们也应该坚守着"不为利益而做事"的原则。如果在坚守这个原则的同时，我们能够将自己的热情全部投入到我们所做的事中的话，我们必然可以得到比原来设想更多的利益，也许有时物质上并没有，但是在精神上，我们肯定会大有收获。如果对于我们所做的每件事，都投入自己所有的热忱、友善，投入自己所有的精力，不计报酬的话，我们离成功就越来越近了。而在现实生活中，我们往往习惯于选择那些会有丰厚报酬，但却未必是自己所热爱的事情，我们所关注的只是薪水的多少，而并不是它能否为自己以后的事业提供任何有益的东西。
假如我们的追求不仅仅只局限于满足生计，而是有更高的追求，那么我们就会更靠近成功。在对待自己的事业时，一定要尽全力，积极进取，无论你的报酬是多是少，因为这样的工作作风常常是事业成功者与失败者之间的不同之处。我们可以想想自己能从这样的工作中获得各种可能的永久的"薪水"，如技巧的提高、经验的积累，及整个生命的充实等等各方面。一旦我们开始这么想了，那么薪水之于我们也就不会比事业还重要，我们的思维就会发生巨大的变化。此时我们所关注的只是我们所想要从事业中获取的东西，而并非我们所付出的多少。
成功之门能不能为我们打开，关键是要看我们有没有开启它的钥匙。而要想拥有这把钥匙，并不是意味着只要拥有了金钱，我们就能打开成功的大门。实际上，这把钥匙正是我们从自己的事业中所学到的成人思维，如：创新能力、决策能力以及敏锐洞察力等等，只有将所有的这些综合起来，到最后你才能够打造出一把通向成功的钥匙，才能够去开启成功之门。
