当年大学毕业后的第一份实习工作，是去丹东一家建筑公司下属的项目组做预算员。预算员只是岗位名称，实际工作内容是跟着施工员打杂。我们那个项目组，当时有一位年轻的施工员，他过来工作的时候，顺便把自己的女朋友带在身边。对于那个小姑娘，我至今仍印象深刻。那是一个特别聪慧、特别热情、特别俊俏的姑娘，因为家中经济条件不好，早早辍学，后来去蛋糕店从学徒做起，慢慢成长为可以独当一面的烘焙工。我们当时负责的那个项目位置很偏僻，吃住条件都不好，小姑娘担心男友难以适应，就辞了蛋糕店的工作来陪他。当时，他们两个人从宿舍里搬出来，在附近的居民那里租了一间房子，支起锅灶过起了小日子。小姑娘每天给男友做饭、洗衣，日子久了也很无聊，于是就天天跑到工地上来玩。
起初，我和她的男友算是一个小组，经常配合着用水准仪、经纬仪等仪器测量数据。小姑娘来工地后，我慢慢发现，她的男友更喜欢和她配合，经常把我晾在一边。
时间一久，我就有种被“架空”的不舒爽。于是找她的男友谈，我说我才是这个项目组的正式员工，你的女友只是家属，而且还不具备专业知识，你怎么能让她来做我的工作呢？
他点起一支烟，嘿嘿一顿乐，直接说了句：“说实话，别看你学历比她高，但她可比你聪明多了，有些东西我教你需要三天，教她只需要一个小时，我的女朋友，我随便培养培养，就能取代你。”
我发誓，那是我这辈子最有挫败感的时候。以至于十年后再回想起这件事，我都要隔着时空为当时的幼稚和无知感到羞愧。
彼时我大学刚毕业，正处于心气儿最高的时候，我和我的同学一样，都觉得自己是个人才。我们去人才市场找工作的时候，姿态都非常昂扬，都喜欢用“有发展潜力”“学习能力强”来标榜自己。我们都觉得研究生毕业就该去做研究生的工作，本科毕业就该去做本科生的工作。这个世界，学历可以把阶层固化，人人都该去过与自己的阶层相匹配的生活。
然而，有个人忽然跳出来告诉我，一个初中没毕业的小姑娘，把我的工作做到得心应手，根本就是分分钟的事。
而事实也确实如此。我时常茫然无措地看着他们两个人，在一起配合着测量数据，小姑娘调平水平仪的速度比我快很多，我从笨手笨脚变成碍手碍脚，存在感慢慢消失，于是，不得不逃离。
走之前的晚上，小姑娘和她男友请我吃饭。他们告诉我，项目经理已经同意让小姑娘接替我的工作。我酸溜溜地说：“你真的好棒，学得这么快。”那个小姑娘一脸的不谙世事，说：“姐，我当初只是觉得很好玩儿啊，再说一点儿都不难，比学做蛋糕简单多了！”
我真的差点儿喷出一口老血，无地自容。
在回沈阳的路上，我一直在反省，更多的是惶恐，因为我隐隐感觉到，现实并不是我所想象的那样，现实不存在固化的层次，也没有所谓的等级秩序，不管我们对自己有怎样的定位，只要打开现实这扇大门并打算走进去，就必须要面对这样一个事实：现实不是连线题，你在未来那里寻不到对应的答案，并不是你觉得自己应该匹配某种生活你就能过上某种生活，你在学校里镀上的那层金身，出了校门，必须脱下。
在后来的工作经历中，我不断与不同的人接触，其中有高学历的、有低学历的、有没学历的，有名校出身的也有泛泛学校出身的，面对条件比我好或者比我差的人，我无一例外隐匿了曾经那种可笑的优越感，学历甚至一度成为我的桎梏和难以启齿的痛点，让我变得更加自卑。
我怎么能不自卑呢？曾经我觉得自己很优秀，在那么艰辛的环境中，咬牙坚持下来，考上了高中，考上了大学，走出了山沟沟，改变了自己的命运，听起来多么励志啊！按照这个路线，我应该一路高歌，一步一步往上爬，直至爬上人生巅峰，我的生活、工作、婚姻、配偶、子女、消费水平、伙伴、同事等，都应该与我趋上的人生发展态势相匹配，但现实告诉我，我其实不具备匹配这种生活的资质。而我之所以会产生这种错觉，产生这种欲望，完全是因为我读了一所大学；能进大学校门又能说明什么？说明在求学的那些年，我一关一关闯过来，考得比别人好；考得比别人好，又能说明什么呢？说明我比别人聪明吗？但现在看来，我和那个小姑娘对新知识的接受速度存在明显差异，足以说明我只是有机会参与筛选、比别人擅长应对考试，而已。
某天，我在微博上看到这样一条消息，某名校曾针对近十年的学生发展情况做了调查，发现那些万里挑一的好学苗，在日后的发展中，多数表现出每况愈下的状况，看似高分精英，实则资质平庸，根本就是来错了地方，占用了自己配不上的教育资源。
想想便可明白其中的道理，促使他们当年迈过高门槛的高分是怎么得来的？是通过题海战术、押题策略、埋头苦学、老师引导等途径。现实中，那些升学率很高的名校，他们在让学生们拿到高分这方面，都特别有一套。
于是，如果你不“上进”，资质反倒变成并不是那么重要的东西，直至大家进入社会后，彻底现出原形。现实会亲手撕掉那些华丽的包装，你该是什么样的，你就是什么样的，谁还管你是否有地方安放那些高高在上的优越感呢。
这些年，我与很多人共事，越发觉得自己的平庸与普通，我在接受教育方面花费的精力，我家人在这方面花费的成本，并不是特别有用的筹码，所以，我再也没有愚蠢地说出这样的话，或者说我连这样的念头都不敢有：“我学历比你高，凭什么赚的钱还没有你多？”
直到有一天，我和我的新同事一起等公交车，她在公交车站台上，愤愤地对我说出这样的话。
我笑着反问她：“为什么你觉得自己学历比我高，就一定要赚得比我多？”
她不屑地看着我，说：“我可是某师大的硕士啊！”
确实是好学校、好学历，可以把我秒成渣渣。我不再与她争论，因为再说下去，她一定会觉得我在嫉妒她。
我的这位新同事，从小到大一路绿灯，读的都是当地的一流学校，最高学历是某师大心理学硕士，她是我们单位学历最高的员工，但她也是我们单位收入最低的员工。
原因？很简单，人资招聘的时候会看看学历，正式工作的时候领导只会看能力。公司每天在非常现实的市场中参与竞争，效益决定生死，大浪淘沙之际，市场会因为你有个高学历的员工就对你手下留情吗？
况且，在日常接触中，大家都发现，这位员工真的实在是太糟糕了。不仅能力与学历不符，人品与所受教育更是不匹配。对外，她的优越感太强，不太肯去适应项目中的乙方角色，没有为客户服务的意识，她对每一个客户都充满了不满和抱怨，觉得自己工作不顺的原因都是因为客户太差劲；对内，她眼高于顶，不屑于与我们平等相处，她只有在有求于人的时候，才会主动与别人沟通，而且求人姿态很高，总是能把我们对她的帮助变成我们的荣幸。
她与我同屋，在空闲时间负责找话题、调气氛的人，一直是我，而她永远都是低头玩着手机顺便给我一些“嗯嗯啊啊”的应答，她只有在需要我的时候，比如带早餐、求指导的时候，才肯抬起头，将目光飘向远处，主动与我说话。
每一天，她都表现得像一只误入鸡群的仙鹤，我也实在想不通，既然总觉得那么委屈，为什么不去让自己不委屈的地方一展英才呢？
答案谁都清楚，但谁都不忍心挑破。她若自己不肯正视现实，谁都没有必要去强迫她。
我们的同事情谊，其实从一开始她就是拒绝的、瞧不上的。但导致我们关系破裂的，其实是一张电子表格。
那段时间，公司调整薪酬计算方案，主任把方案模板上传到QQ群的共享文件中，并要求我们自己下载填写。等我填好自己的那份后，我的这位同事让我把下载完毕的模板传她一份，她说她找不到，后来我才知道，她只是不会下载而已。
我说：“你稍等，我帮你下载一张空白表格。”
我下载后传给她，她没有接收，反问我：“你为什么不能把你做好的那张传给我呢？”
这种要求让我瞠目结舌，我做好的表格填的都是我自己的薪酬信息，不谈这是个人隐私，公司也不允许员工之间互通薪酬水平。我再次拒绝，她竟然直接爆发，觉得我小气，但还是接收了那张我传给她的空白表格。
直到后来我才知道，她想要我做好的表格并不是想窥探我的隐私，而是因为她不会用Excel！她所有的求和操作，都是自己用计算器一个一个算出来的。被主管发现后，她非但不低下头来求教，反而给出这样的解释“我喜欢这样算，习惯了”。
那一刻，我觉得此人太不可思议，遂又想起，在我主动与她交好的日子里，她从未停止对我的打击和嘲弄：她瞧不起我出身农村，话里话外尽是嘲讽；她在我提起自己的母校时忍不住撇嘴，只差在脑门上写上“垃圾学校”四个字；她发现我处理稿件的速度比她快时，常当着我和领导的面，说只求速度就是不负责任，会砸了我们公司在业内的招牌，直到她自己连续两本稿件质检不合格她才肯噤声。
这期间又发生了很多琐事，让我与她的关系一直处于紧张与缓和的交替状态中。但后来的一件事，让我决定必须彻底与她划清界限。
彼时，她已有两本书稿没有通过质检，挫败感很强，加之工作速度慢，严重影响收入，作者们也不是很配合，她的心情很不好，整日摔摔打打，抱怨连天。大多数人，职业发展到如此境地，总要自我反省一番，找找改进的方法，或者虚心与同事交流交流经验，但她没有，也不肯。在工作质量方面，她把所有责任推给作者和领导，她觉得作者原稿太差，领导审稿不力，导致给她增加了很多额外工作量，她费了很多力气，结果还是没有通过质检；在工作速度方面，她认为是因为领导把所有不好做的工作都分配给她，才导致她效率低下，她做出如此判断的依据是：别人看起来都做得很快很顺手，而她总是磕磕绊绊。
说来说去，她唯独巧妙地避开了主观能力这个因素。有时候，听着她费尽心机地为自己找各种理由，就会特别希望能有个泼辣的小姑娘站出来，冲她喊一句我们憋了很久的话：“你就是个人能力不行，说那么多废话干什么？”
某天，她把自己看不下去的书稿推给了领导，领导也不惯她毛病，又给她推了回来；后来，领导把一本看起来很有深度的书稿分给她，这次，她直接推给了我。
当着我和领导的面，她说这样的书稿她看得很辛苦，而且处理不好质检不合格还会被罚钱，她不想白费工夫，她觉得她需要缓一缓，想要看点儿简单的、错误率低的。
领导被这种直白的不要脸搞得一时语塞，毕竟职场上很难见到这种画风的员工，最后只好问我的意见，我收下了那本书稿，不然怎么办？
当时我是什么状况呢？怀孕31周，每天都非常不舒服，并且准备处理完手头上的事务就开始休产假。在我怀孕期间，我一直一如既往地工作，从不奢望谁来照顾我，平等对待总可以吧？但我的这位一向自命不凡、自视甚高、牛气哄哄的同事，就这样把砸到她头上的大麻烦轻飘飘地甩给了我这个孕妇，并且理直气壮，毫无愧疚之心。
公司请她来，不是为了解决问题，原来是为了制造新问题呀！
从那以后，我觉得她不是能力有问题，根本就是人品有问题。有时候，做事的差距，就是做人的差距。
那一刻，我仿佛回到十年前。当年那个小姑娘给我带来的挫败感，如今全部变成了优越感。挫败感源于我曾经对自己的错误认知和定位，让我开始重新审视自己、认识自己，肯于脚踏实地，重新上路；而优越感源自我从这位同事的身上看到了自己的成长和成熟，至少，我可以保证，以后无论我去哪里工作，我都不会变成如她一般的笑话。
其实很多人都有这样的共识，在如今的社会环境中，还单单把学历拿出来说事或者标榜自己，真的太不合时宜。如若再把一切优越感建立在自己的学历之上，更是不堪一击。在高学历的人群中，不乏真正有能力、有智慧、有品行的人，但他们终究只是表里如一的少数人。很大一部分人，其实就是通过有效应对考试的方法和途径才拥有金光闪闪的高学历的，在那条制造高分产品的流水线上，“产品们”最终拿到的只是一块敲门砖，并不是受用终身的铁布衫！
我的那位同事，一直在偷偷找工作，她原本就是抱着骑驴找马的心态来与我们共事的。其实，我特别衷心地希望她能早日找到如意归宿，不必再这般终日委屈自己，顺便给旁人添堵。在这个过程中，但愿能有她肯放进眼里的人，好心规劝她一句：“先把Excel表格的操作好好熟悉一下吧，十几个数据求和，勉强可以用计算器代劳；成千上万个数据求和，用计算器真的一点儿都不好玩儿。”
