忽略掉一系列的系统提示之后，郑晨就分别打开了组织面板和新获得武学树面板进行了查看，全部看完之后，郑晨终于明白为什么在《苍穹之巅》里的组织信物那么值钱了。
获得组织后，你会获得两个新的面板，一个是组织面板，一个是武学树面板。
这个组织面板其实就相当于以前老网游的帮会栏，但在《苍穹之巅》中，这组织面板可不仅仅是查看组织成员那么简单。
组织面板中你不仅仅可以查看组织内部的成员信息，在这里你还能查看和获得更多的东西，比如说组织特权。
《苍穹之巅》为什么把每个国家的组织数量限制在931个？为什么要把组织分为五个等级？等级高的组织到底有什么好处？
其实这组织等级高低的不同最根本的区别就在于特权，等级越高的组织特权就越多越强。
现在就为各位介绍一下中国区唯一的一个传奇组织羽翎卫的特权！
特权⑴皇朝密探：可以随意进入全球范围内的所有城镇驻地，并免疫所有感知类武学。
特权⑵精忠报国：国战战场中，所有羽翎卫成员全属性增加200%。
特权⑶舍身成仁：战斗中，任何一名羽翎卫的成员死亡后，都会为队友增加1%的全属性，该状态最多可叠加100层。
特权⑷骁勇善战：永久增加1个武器栏，2两个锦囊，3个道具栏。
特权⑸身陷重围：战斗中，如果敌方人数高于我方，我方将提高最低10%的恢复效果，敌我双方的人数差距越大，恢复效果就越强，最高可叠加到300%。
特权⑹兵贵神速：非战斗状态下，移动速度增加200%。
特权⑺礼法裁决：击杀玩家后，会对该玩家施加礼法裁决的效果，该效果下，玩家的死亡惩罚时间翻倍。
特权⑻披星戴月：黑夜时，轻功效果增加200%.
特权⑼羽翎哀歌：当羽翎卫成员选择自裁后，可以为指定队友施加一个保护罩，该保护罩可以免疫1秒钟的全部伤害，但自身的死亡惩罚将翻5倍。
特权⑽百战不殆：自身四维属性（外功值，内功值，心法值，身法值）消耗量下降50%。
特权⑾横征赋饷：羽翎卫有权利对皇朝范围内的任何驻地拥有者进行征收赋饷，下至驿站之主，上至皇朝帝王，必须每月向羽翎卫上缴一定数额的薪酬赋饷，玩家名下的驻地越多规模越大，所需要缴纳的赋饷就越多，具体缴纳数额如下。
驿站：30金/月。
村：50金/月。
镇：200金/月。
乡：500金/月。
县：1000金/月。
城：1500金/月。
以上都是按个交付的，如果你名下有十个城，那么你每个月就需要向羽翎卫缴纳15000金的游戏币。
以上这11个特权就问你狠不狠？给不给力？任何一个拿出来都足矣让人膜拜了，可羽翎卫却足足拥有11个！
但这还不是全部，葛风曾说过，羽翎卫至高无上的权利根本，都来自于五块天命令牌，这五块天命令牌分别为，报国令；追杀令；御用令；缉查令；拘捕令。
报国令：羽翎卫总指挥使持有的令牌，每年只可使用一次，使用后，全体羽翎卫成员全属性提高1000%，并清除全员所有负面状态，持续时间三小时。
追杀令：羽翎卫十二镇府使持有的令牌，每位镇府使每年可使用一次，该令牌可对任意一名玩家使用，使用后可对目标玩家释放一个如影随形的状态，届时，所有羽翎卫成员每隔十分钟就会收到目标玩家的坐标位置，该状态下的目标玩家死亡后会永久降低20%的五维属性（外功值，内功值，心法值，身法值，真气值），如影随形的状态会持续三天。
御用令：羽翎卫御督使持有的令牌，每位御督使每年可使用一次，该令牌可对皇朝地区任意一名拥有驻地的玩家使用，使用后该玩家当月所缴纳的赋饷将翻5倍。
缉查令：羽翎卫缉查使持有的令牌，每位缉查使每年可使用一次，该令牌可对皇朝范围内任意一座城池驻地使用，使用后该城池驻地会获得一个全城封锁的状态，该状态下，城内的玩家无法出城，城外的玩家无法进城，全城封锁的状态会维持三天。
拘捕令：羽翎卫总尉持有的令牌，该令牌的使用次数不受限制，该令牌可对任何拒缴赋饷，故意伤害羽翎卫成员的玩家使用，使用后会对目标玩家施加一个违令而行的状态，羽翎卫成员可对其施行拘捕，拘捕成功后可将目标玩家关入主城大牢内，届时目标玩家会受到维持72小时的拘禁状态，拘禁的时间只会计算该玩家在线的时间。
以上就是羽翎卫的所有特权，强大如斯，怪不得组织信物如此的具有含金量，但只是特权的话还不能够体现出组织的强大，除了特权以外，组织还有一个独有的武学树面板。
每个玩家都有一个武学栏，但当你有了组织之后，就会获得第二个武学栏，这个武学栏就是组织独有的武学树面板。
郑晨打开武学树面板后，他可以很直观的看到面板内有四套武学树，分为别外功招式类；内功结印类；心法口诀类和最后的轻功身姿类。
郑晨看了一下这个所谓的武学树，每个武学树上只有一个武学，每个武学又分为十层。
这四个武学分别如下。
外功招式类：《四绝奇技之卫国刀技》
内功结印类：《五行御龙诀》
轻功身姿类：《追风逐电》
心法口诀类：《苦难心经》
这四个武学是羽翎卫的专属唯一武学，想要学会这四个武学并不是只要你加入羽翎卫就可以了，这四门武学必须由总指挥使解锁才行。
之前说过，这四门武学一共分为十层，层数越高，武学的威力就越大，达到第十层之后才是这门武学的最高境界。
那怎么才可以解锁使用这四门武学呢？方法非常简单，那就是花钱解锁。
是的，就是这么直接，比如你现在想学习《五行御龙诀》那么你就需要花一定的游戏币去解锁第一层，解锁了第一层之后你才可以去学第一层的《五行御龙诀》，如果你想去学习第二层，那么你还要花钱去解锁第二层，层数越高，所需要的游戏币就越多。
郑晨看了看四个武学第一层的解锁价格，看完之后都有一种无语问苍天的感觉了。
太贵了，贵的离谱。
四个武学的第一层解锁价格都是统一的5000游戏币，虽然现在的郑晨有几万游戏币，但你要知道的是，现在的游戏币和RMB的兑换比例在昨晚就已经突破了3.1了，1金游戏币可以换3.1元钱，5000游戏币就是一万五千多。
郑晨现在既没买房又没买车，还没有女朋友，他会舍得花这么多钱去学习一个武学吗？更重要的是，这还只是第一层，上面还有九层呢！
“我……我擦！太贵了吧？这游戏公司真够绝的，你都给我传承了就不能大方一点吗？先放一放，等需要的时候在学，”
先把武学放一放之后，郑晨又打开了组织面板，因为在组织面板中他还要做一件事请，那就是设置羽翎卫的专属服饰。
在这里，我还要详细阐述一下组织面板的内容，之前说过，组织面板有查看组织成员信息和查看组织特权的功能。
除了这两点功能以外，组织面板还有设置组织专属服饰，设置组织制式武器，公布组织公告，发送组织内部消息，任命组织职位。发布组织任务的功能。
查看组织成员信息和组织特权就不再解释了，现在来阐述一下剩下的六个功能。
功能⑴设置组织专属服饰：组织的首领，也就是郑晨需要制定两套羽翎卫组织的专属服饰作为统一制服，没有错，是两套，一套是普通版，一套是国战版，普通版就是在平常穿着的制服，国战版就是在国战战场上穿的制服，其中的国战版必须是盔甲才行。
专属服饰的设置方法也很简单，就是在游戏商城内挑一套服装就行，一旦挑选完毕后，这套服饰将被系统设定为羽翎卫的专属服饰，其他玩家无法购买。
当然，这专属服饰也不是随便选的，而是要花钱的，价格越高的衣服需要的钱也就越多，而组织专属服饰一旦确认就永远无法更改。
功能⑵设置组织制式武器：组织的首领需要为组织设置一件或多件组织的制式武器，制式武器将成为该组织的一个标志，所有组织成员必须随身携带，制式武器一旦设置成功后将永远无法更改，所以必须慎重考虑，武器不像是衣服，这东西可是关乎于战斗力的。
这个制式武器，不可以是长兵器，只能是短兵器，不要问为什么，系统说的，你有办法？
功能⑶公布组织公告：这就是相当于一个群公告一样，由组织的首领在公告栏处发布一些通知用的，无需多做解释。
功能⑷发送组织内部消息：这个功能可以说是组织最重要功能之一，在《苍穹之巅》中，玩家想要发送消息就必须去城市用飞鸽传书给其他人传递信息，这种设定非常的写实，但也非常的麻烦，如果玩家附近没有城市的话，就代表他将无法发送消息，而组织面板中却有发送内部消息的强大功能。
该功能相当于是一个聊天框的存在，但这个聊天框不是即时的，而是延迟的，延迟的时间和双方的距离成正比。
比如郑晨要给自己组织的成员甲某发送一条信息，二者的距离相隔百里之远，那么这条信息发送之后，甲某可能要在十几分钟甚至是几十分钟后才能收到。
现在又有一名乙某成员，他和郑晨的距离只有十几米远，那么这条信息可能也就几秒钟就收到了。
而每条信息的发送也是需要花钱的，一条信息1金，和飞鸽传书的价格一样，加上信息有延迟，其实这个内部消息功能就等于是便捷版的飞鸽传书，只是省去了你回城发信息的环节而已。
但就算如此，也没有人可以忽视这个功能的强大，郑晨表示，就靠这一个功能，组织信物就值几十万了，没有人可以忽略信息的重要性。
功能⑸发布组织任务：组织首领有权利在组织面板的任务板块中发布任务，发布任务的同时，组织首领要在任务中标注好奖励的游戏币和积分，至于积分有什么用接下来会为大家解释，当组织首领发布完任务之后，所有组织成员都可以去完成这项任务，谁先完成，游戏币和积分奖励就归谁所有，如果是单人去完成的，那么所有的游戏币和积分就都归一个人，如果是几个人一起协同完成的，那么游戏币和积分就按人头平分。
作为组织的首领有权利参与任务，但却不能获得任务的奖励，因为组织任务的发布者就是组织首领，哪有自己发布任务，然后自己获得奖励的呢？
而这个游戏币的奖励也必须由组织首领自己掏钱才行，比如郑晨发布了一个采集100颗葡萄的任务，奖励10金游戏币，这10金游戏币，就需要郑晨从自己的锦囊内拿出来。
功能⑹任命组织职位：每个组织的等级都非常的森严，就拿羽翎卫来说，从上至下的职位分别是总指挥使，镇府使，御督使，缉查使，总尉，大校，小校，等级越高权利就越大。
而这些职位则是需要组织的首领来进行任命的，同时，组织的首领也有权利将成员的职位下降或取消甚至是踢出组织。
当然，组织首领不能随便想提拔谁就提拔谁，组织首领想要提拔某个成员的职位，首先就要看看这个成员的任务积分，某个成员的任务积分高，就代表这个成员的业务能力出色，相反，如果某个成员的任务积分较低，就代表他还需要努力。
其实这个组织首领就相当于一个公司的老板，下面的属下就是公司的员工，谁能更好的完成老板下达的任务，谁当然就赚的多，升职快，老板给了你十个任务，你就完成了一个，你还指望升级加薪？做梦呢吧？
