作为集团公司HR总监的穆青青,相貌气质中上等,毕业于一所知名大学,学历本科,工作已经十几年了,从小公司到中大型公司,一步步做到如今的部门负责人,每天努力工作,努力挣工资养活自己。
在京都买不起房子,按揭在京郊买了套小房落脚,退守打拼十几年的京都生活;虽然从京漂变成郊漂了,但是毕竟没有离开自己打拼十几年的京都工作环境,春节前刚买了辆京都牌照的新能源汽车代步,也算是有车有房的中年白领了啊!
唯一遗憾是大婶年纪了,还至今未婚!自己不是不想结婚成家,是相亲征婚很多次,没有遇到合适的,两情相悦的人选,缘分何时来啊!
在职场每次别人谈起家庭老公孩子话题,都避而远之,被人实在拷问只能搪塞过去……
前段时间公司整合资源准备上市,穆青青带领部门团队,为上市审计工作准备已经加班很久了,这几天刚告一段落!
中午一起和公司元老的财务总监出去吃饭,就听财务总监说:“公司在行业中盈利收益不占优势,要做成本压缩,收益数据,没有达到董事会要求的目标,估计人力和财务下一步要配合,裁撤效益不高部门了啊,又有硬仗要打了啊!”
公司传闻新任总裁是位九零后美女,马上要从加拿大回国来,接任管理公司,公司上下各部门领导,都是很着急的做各种准备,猜想要做裁员调整。
掌握九零后新总裁的“兴趣爱好”,确保自己位置和饭碗万无一失啊!
忙碌完手头工作,穆青青找集团高级副总裁和现任总裁汇报工作,两位领导很认可穆青青的这段工作成绩,并鼓励说新任总裁过来,一定会给穆青青嘉奖晋升加薪的啊!出来办公室穆青青兴奋无比;
一周后,集团领导让穆青青出差外地分公司,巡视处理公务,以备新总裁回来后更全面的汇报工作;
穆青青马不停蹄的奔走多个城市的分公司,认真收集整理各分部问题,并带领团队加班加点,做了详细的解决建议,发报告给直属领导及总裁审批;
岁月如梭,时间飞逝啊!再过一周时间,就是自己四十岁生日了,穆青青盘算着发了奖金自己可以调休几天,外出旅游散心下!
心里正美呢,下班前,就被叫到直属领导副总裁办公室,副总很为难的通知说,是自己被集团公司新任总裁给辞退了,理由竟是:“不符合公司未来发展需求”,之后副总强调,自己也是最后一个得到通知的,“结果是在你出差期间,高层会议决定的。”
新任的九零后女总裁原话是“说白了,就是该做总裁的年纪做总监,四十岁都没有把自己嫁出去,谈何情商和推销能力?”
其他安慰的话,穆青青再也没有听清楚了,晕乎乎的出来办公室,看着晚上京都的灯光发呆!
中年危机随时发生,大都市的职业生存竞争是激烈的,尤其对于女性婚育问题总是很敏感的,何况自己就是做HR的,当然知道老板的顾忌和担心,企业成本的核算压缩。
尤其二胎时代到来后,虽然官方发布了不能歧视对待生育期妇女就业机会,可很多企业招聘时已经在隐形的“筛选择优”了。
自己属于另一类敏感群体,未婚育的大龄中层,职业中很多岗位都明确了年龄范围:“不超过35岁,男性优先等等”,当然还有一些硬性条件“研究生以上学历,掌握几种外语水平,世界500强企业背景经历等。”
对于自身条件达不到的就不想了,虽然不想承认,可最后穆青青总结:“自己确属于年纪偏大,本身价值竞争力不高的,被OUT的那类人群”,倍受打击,但要去面对现实,调整再出发,加油!
第二天,办完离职手续退出公司群时,再沮丧,也得给手下团队的小鲜肉小仙女以气场支撑啊,不能丢面子啊!
还不忘给自己打气写了首打油诗:“春来秋去十几载,打拼职场从头来,打工创业都是路,不忘初心战江湖!”穆青青告辞了,江湖见!
回到京郊的小家,面对现实时,自己手里的存款不多,按揭房贷必须按时还的,新买的汽车需要养的,没有单位保险必须自己交的,日常生活要维系的,必须赶紧再找新工作机会挣钱啊!
可时运不济,面试无数频频被打击后,沮丧的的穆青青开始想去开拓第二通道,自我创业养活自己,经过各路打听寻找查看,最后发现自己能做的很少,四处碰壁!
以前是每天京都到京郊两地跑,来回五六个小时,都在上下班路上。
此路不通再开新路,自己有教师从业经验和教师资格证的,在家门口先做培训机构的兼职老师,挣点生活费,一边继续找新工作机会;
对于单身中年女人来说,总之,没有稳定收入,就没有安全生存空间啊!