“孽子，这个孽子！”
斐元志暴怒！
他‘蹭’的一下从沙发上站了起来，火气上头：“他这么搞下去，公司迟早要败光在他的手里！”
斐元志愤怒的语无伦次。
斐名远的心里却乐开了花，他赶紧顺着斐元志的话说：
“就是，一开始我就觉得大哥不行，根本不适合掌管那么大的公司，老爸你才意识到，已经太晚了！”
斐元志没有回应斐名远，他的胸口上下起伏。
一时半会都无法平静下来。
石雪云站起来，走到斐元志身边温柔的替他顺气，一边拉着他一边温柔的说道：
“老斐，你别想那么多，可能只是公司里的讹传，我看霆森那孩子不是不明事理的人，再说了，公司在他手里这么久，他不都是处理的挺好吗。”
比起斐名远，石雪云的话显然才被斐元志听了进去。
他的胸口稍有平复，但脸色还是冰冷如铁，略微愤恨道：
“我倒希望是讹传，可那么多人都亲眼看见了！他这个孽子，我叫他去道歉不肯，现在反而光明正大把那个女人给领公司去了，他干脆气死我算了！”
“不行，我得给他打个电话。”
斐元志牢骚加谩骂，他翻出电话簿，第一时间给斐霆森打了过去。
——
人事部。
安珂正在仔仔细细的阅读劳务合同。
这可是她人生的第一份工作，一想到网上说的各种合同陷阱，安珂完全不敢忽视。
她一条一条的看过去，还时不时提出疑问。
“五险一金为什么要交这么多啊？”
人事经理孟月亮一震，腰挺的直直的，用生平最正规标准的话语给安珂解释：
“五险一金是员工所在公司给与的保障性待遇，都是按照工资比例上缴，员工自主缴费的金额只是其中的一小部分，公司上缴的部分更多，按照普通人所说的简单方式来说，五险一金交的越多，员工获得的利益也就越大。”
安珂听的一知半解。
但听着这个美女人事解说的头头是道，她下意识就觉得很厉害。
她低头看了会，又提出了第二个问题：
“这个请假将会扣除基本工资，又是怎么回事？”
这种基本问题，如果是别人问孟月亮根本就不会理会，要么让他去问自己的下属，要么叫对方自己百度，可现在提问的是斐霆森。
孟月亮觉得，这是总裁对自己的考验。
于是，孟月亮嘴角保持笑容，声音温柔优雅的解释：
“基本工资是工资的一部分，是全部工资的百分之三十，合同上所写，如果员工请病假，在有病历的情况下，只扣除基本工资的百分之五十，如果是事假，则扣除当天全部的基本工资。“
“这是一项保护员工利益的制度，能够让员工在身体遇到状况或者生活遇到状况的情况下，没有后顾之忧。”
这次安珂听明白了。
就是请假也不扣除所有的工资。
想不到斐霆森的公司还挺人性化。
安珂的嘴角不自觉的扬了起来。
她感觉自己能遇到斐霆森，真是天大的幸运！
至少，是她这二十多年来，最大的幸运了！
