盛长斌提出供“中心组”讨论的分配方案如下：
一是“中心组”核心成员：盛长斌、李本初（林经理）、邓睿，每人分配两千万元；
二是“中心组”一般成员：许琪、张楠、黄贤良、黄丽娟、杨佳颖、林红梅、龙碧玉，每人分配一千
万元；由于林雪后来加入，没有参与前期的工作不再分配之列。
本次分红资金共计一亿三千万。总利润减去一亿三千万的分配资金，尚余两千八百九十五万元。
盛长斌宣布完分配方案后，又道：“前几天购买虎牌商标专用权和转让虎牌专卖店合计花了一千万元
，同时考虑道虎牌专卖店已经收归分厂，双庆皮鞋厂已经不再支付专卖店员工工资，而且从目前情况
看也支付不起，所以在我们的总纯利润中要抽出一部分预留资金给专卖店员工发放工资，现在专卖店
有八个员工按每个员工三千元月工资计算一年大约需要支出三十万元工资，加上一些福利一年共需支
出五十万元。
现在专卖店需要转型，还不能够盈利所以我们以一年的期限为其转型盈利；其次马上需要购买新兴皮
鞋材料厂及支付其银行贷款合计需要一千万元，接受五个熟练技术工人每月支出工资__按平均每人四
千元计算，一年大致需要二十四万元，加上各种福利一年大约需要开支四十万左右，这笔钱也需要从
我们目前总纯利润中抽出来。再其次，中心小组的人员也要需要开支一部分工资（劳务费用）等杂费
，一年大致需要两百万元。
减除以上这些款项，余下的活动资金大约只有五百九十五万元。如果仅按现在的经营方式经营的话，
运行下来是不成问题的，可是如果情况发生变化就可能应付不过来了。所以我们需要大量凑集资金布
置未来的发展方向。”
最终会议通过了盛长斌提出的分配方案。会议对李经理提出的四个问题进行了热烈的讨论，最终形成
决议：一是材料来源可通过购买新兴皮鞋材料厂来解决；二是专卖店的转型的讨论需要更多地时间，
本次会议无法确定；三是销售方式的探索也需要假以时日，不过杨佳颖提出通过互联网形式的销售值
得考虑；
最关键的是第四项，大家进行了深入具体的讨论。首先大家以为不能再以“分厂”的名义统辖众多部
门了，必须建立一个高于它的机构进行统辖，而“分厂”也只能作为下属部门中的一个。之后张楠在
大家统一意见之上，总结提议道：“我看成立一个股份制有限公司比较合适。”
于是大家又对成立股份制有限公司进行了激烈地讨论。经过讨论，最后确定了以下几点，将一个股份
制有限公司的轮廓勾画出来了：
一、公司的名称确定为：“江源市金轮虎牌鞋业股份有限公司”；
二、公司下辖：金轮一分厂、虎牌二分厂（待建）、专营店、服务部（售后部升级）、材料厂（待购
买）；
三、公司内部结构：技术部、工艺部、营销部、网络开发部、广告宣传部、法务部、材料部、人力资
源部、财务部；
四、公司职务及分工：
1、公司主要领导分工：盛长斌，公司董事长兼总经理，分管：财务部、网络开发部、材料部，兼
一分厂厂长；李本初（李经理），公司副董事长兼常务副经理，分管：营销部、广告宣传部、法务部
，兼营销部长和专卖店经理；邓睿，公司副董事长兼副总经理，分管：技术部、工艺部、人力资源部
，兼服务部经理；
2、中层干部分工：黄贤良，技术部长；黄丽娟，工艺部长；杨佳颖，网络开发部长；许琪，广告
宣传部长；张楠，法务部长；李红梅，人力资源部长；林雪，材料部长（兼材料厂厂长）；龙碧玉，
财务部长；
五、工资（劳务费）收入：
1、公司经理级别：两万元/月*3人＝六万元/月；
2、部长级别：一万元/月*8人＝八万元/月；
以上两项合计：十五万元/月，一年开资一百八十万元；
六、筹集公司资本金及股份设置：
本次公司共需凑集资本金捌仟万元，故今晚参加会议的“中心组”十一人上缴资金购买股份后均为公
司成立后的股东，今后按年决算（除特殊情况提前，不推后）按公司股份分红，以下就是各人需要上
缴的资金及购买的相应的公司股份：
董事长盛长斌，上缴资金两千万，获得公司股份25股；
副董事长李本初，上缴资金一千五百万，获得公司股份18.5股；
副董事长邓睿，上缴资金一千万元，获得公司股份12.5股；
八位部长每人上缴五百万元，每人获得公司股份5.5股；
本次筹集资本金来源，主要是从这个月的盈利分配中扣除，个别股东需要单独筹集，即林雪的上缴的
资金就需要单独筹集。不过盛长斌将于明天用自己的资金帮林雪上缴，他已将此事告诉了林雪，所以
林雪并不着急。
会议确定了公司章程，签署了公司股份决议书，将有关材料交给法务部长张楠次日去市工商局办理公
司营业执照。
当然，今晚最还有一个重要的环节，那就是将扣除大家上缴的购买公司股份的资金后，剩余的钱，将
于明日照单打到个人的账号上，此事交由龙碧玉负责完成；
会议决定，明日由人力资源部长李红梅负责制作公司股份证明书和职务聘书，并发放到每一位股东手
中。
会议还决定由新任的材料部长及材料厂厂长林雪负责办理新兴材料厂的购买过户手续；
会议通过了盛长斌提议的购买新兴材料厂旁边那块空地，并交由杨佳颖负责，林雪协助处理；
会议决定李经理负责专卖店的转型工作的同时，要着手筹建虎牌一分厂事宜；
会议决定以上各项工作必须在六个月之内处理完成，但有些工作必须在两周内完成。
会议结束后，由李经理带领大家道专卖店附近的那家五星级酒店就餐，在酒店顶层的旋转餐厅里，在
巨大的玻璃窗外繁星点点的夜空下，大家欢聚一堂，把酒言欢，好不闹热，但席间没有人因酗酒而醉
倒，即便是张楠最没酒量的也没有喝高。餐后，由于会议使大家很疲惫，加之时间太晚也就没有人相
约其他节目，吃晚饭便各自回家。
次日上午公司募集的资金全部到位，其中也包括盛长斌跟林雪出的五百万元。林雪不在意盛长斌帮她
出这五百万元，这份情谊她已牢牢地记在了心中，她知道盛长斌对她已经超出了一般“红颜知己”的
范围，将她当成了亲人，她也不会让他失望，既然是亲人也就受之无愧。林雪也于当日与赵兴签订了
购买协议并办理了新兴材料厂的过户手续，自此新兴材料厂收归盛长斌公司旗下，并将其更名为江源
市金虎鞋业股份有限公司下属的“金轮皮料厂”。
完成收购后，林雪立即走马上任，重新安排布置工厂生产业务，按照金轮定制皮鞋的工艺质量要求，
力争尽快恢复生产，解决公司当下的材料来源的难题。三日后杨佳颖办妥了购买浙江老板闲置在“金
轮皮料厂”旁边的那块空地所有手续。由她出面在购买办理相关手续上没有人敢为难，事情太过顺利
，盛长斌反而被杨佳颖臭骂了一顿，并约他晚上出来必须接受她教训一番，盛长斌笑道：“你可真是
一个霸道的小姐姐，好吧晚上几点在那见面？”
杨佳颖“嗤嗤”地笑着道：“你乖点，姐姐我就惩罚你轻一点，晚上七点在你小区门口等我，不准吃
饭！”
这样，盛长斌打算在新购的土地上重建的“金轮皮鞋一分厂”和“虎牌皮鞋二分厂”就可以和“金轮
皮业材料厂”连成一片，更方便今后的生产和管理。盛长斌还打算在这些工厂边上再建一栋综合办公
楼，用于管理这些工厂。在他的打算中，所有的工厂都必须按照“金轮料厂”的模式，尽量节约用地
，把所有的工厂厂房建的都既实用又小巧而功能齐全。
要想做到这一点，必须在工厂的机器设备上动脑筋，即提高机器的自动化和程序化程度，就像现在的
“分厂”一样，如果按现在的产量计算，没有实现自动化、程序化设计，“分厂”设备车间，起码要
扩大十倍都不止，而现在只需要一般厂房十分之一的面积即可达到单位面积十倍生产车间的产量，这
本身就是一个了不起的典范。
现在又要面对“虎牌”皮鞋的分厂建设，盛长斌，已经跟李经理和黄贤良提出要求，新造的机器设备
必须按照“分厂”的自动化机器设备来研发生产。据李经理说，他已经把早已烂熟于胸的虎牌皮鞋的
制作工艺，在李红梅的协助下，用文字和图形制汇集成一本小册子交给了黄贤良，黄贤良看后提出了
一些修改意见，现已按修改意见修改后，将第二稿也交给了黄贤良。据黄贤良说自动化制鞋机器，很
快就能研发并制造出来。
现在的问题是，需要对刚买下的这块地，做一个统一的规划，然后按照自动化生产工厂的要求开工建
设，他把这个任务交个了黄贤良。黄贤良也不是盖的，毕竟有清华高材生的学历背景，尽管他一方面
要研发制造“虎牌”自动化机器设备，另一方面还要完成对空地的规划设计并按要求建设两座新式厂
房，但这些丝毫难不倒他，会后三天就把一副完整的规划设计图纸交到了盛长斌手里。从规划设计图
纸上看，黄贤良将鞋业材料厂、金轮皮鞋一分厂、虎牌皮鞋二分厂、XXXXX三分厂，然后是一栋不太大
的综合办公楼依次排列。
综合办公楼过来，留有一块比较大的空地，说是给今后的网络开发部预留的，因为不知道这将会是一
个什么样子的部门，但他想肯定是一个值得期待的实体部门，所以必须将其从务虚的公司管理部门中
抽出其实体的部分来，这也是盛长斌所期待的。另外，黄贤良预计按现在公司发展的势头，还有可能
创出其他品牌的产品，所以预留了一块空地给这个目前还看不见的XXXXX三分厂。盛长斌拿着图子找到
李经理和师傅邓睿，进行了一番研究，最终同意这一规划设计，并通知黄贤良开工建设。
盛长斌想，现在唯一遗憾的是公司的办公地址还没有好的落脚点。他初步打算暂时将公司办公地址设
在现在“分厂”的所在地，等“分厂”搬出后，将原厂房分割装修一下，便可暂时作为公司的办公地
点。待以后有机会，再在市区买一层楼做正式的公司办公地点，现在大家只好先委屈一下了，不过公
司内部管理部门虽多，但由于许多是兼职的原因，真正在此上班的人并不多，故现在可以两人合用一
个办公室，也不算太拥挤。进行两人两人的合并后，必须腾出一间比较宽敞的会议室，供召开“十一
人中心组”会议___即今后的公司股东会议使用，这也是公司今后最重要的办公形式，不容忽视。
