登陆注册
19352200000005

第5章 打拳

“你不说我不借。”黑脸男子摇头道。

“擦!”楚南有些无语了:“我说表哥,你砸这么婆妈,你就当我是客人,把贷放给我呗!回头我给你利息。”

“不借,滚蛋。”黑脸男子摆手道,他也是怕楚南妈妈找上门。

“不借是吧?”楚南瞪眼道:“你不借,我找老黄借去!”

老黄那也是做放贷的。

跟黑脸男子是冤家对头。

黑脸男子翻了翻白眼道:“你呀你!真他妈缠人。”

“那你借不借?”楚南撇嘴道。

“等等吧!”黑脸男子走进了屋里,一会儿拿出了一个黑色塑料袋,里面似乎装着一沓什么东西:“拿去吧,可别乱花!懂不?”

楚南嬉皮笑脸地接了过来,道:“成!表哥我先走了。”

他没回家。

而是直奔镇上一家名叫“凯迪”的酒吧里。

把车停好,刚走进门,就听里面传来像是浪潮般的重金属音乐声音,其中夹带着不少男男女女的欢呼声。

楚南走进了酒吧,皱着眉头,往深处走。

酒吧内室里面,有着几个保安来来回回巡逻。

为首那个身材魁梧的保安队长看见楚南,瞪眼道:“小子,这不是你该来的地方,回去。”

楚南笑笑道:“我下去看看打拳都不成?”

“去去去!”保安队长蔑视道:“小孩子别捣乱。”

楚南轻笑了一下,拿出了那个黑色袋子,将里面五千块毛爷爷掏了出来,在空中摇了几下,说道:“我来赌两手成不?给你们消费,还赶人走啊?”

“你……”保安队长有点气短。

这年代讲究的是客户是上帝,没有理由赶客啊。

“我耍两手就走,不给你添乱,成了吧?”楚南笑笑道。

保安队长嘬了嘬牙花道:“成!你可别捣乱哈,要不然让你吃不了兜着走。”

他向手下的人员打了一个眼色。

另外两个保安互相看了一眼,从墙上摸索了一下,居然拉出了一道门,里面传来更激烈的叫声。

楚南大跨步,直接走了进去。

这是一个宽敞的阶梯。

一路顺着阶梯往下走,终于是看见了这个闻名已久的打拳场所。

没有观众席,人们都是站着的,当中间是一个打擂台。

擂台上,有两个壮汉赤手空拳地打斗着,一点防护工具都没有佩戴,打得鲜血淋漓,很是残酷。

但越是血腥,这些人越加叫得欢。

而在右侧边,有一个可以押宝下注的玻璃柜台,里面有一些工作人员走来走去,他们数着大沓大沓的钱。

在这里。

拳头可以赚钱。

楚南都觉得自己的血液有点沸腾。

他大步走到了玻璃柜台旁边的那个经理办公室里敲了几下门。

里面还传来几声女人的痛呼声,紧接着有男人有气无力地叫着:“干啥啊!没看见老子办正事?”

楚南翻了翻白眼,道:“陈经理是吗,我有事找你。”

“等会!”那男人嘶声道:“我快完事了!”

又是一阵男女翻云覆雨的痛呼,最后男人喘气如牛,然后……就没有然后了。

几分钟后,门咔嚓地拉开了,一个衣着暴露的年轻女子妩媚地笑着走出去了。

楚南这才走进来。

“找我什么事啊!”在办公室的沙发上,坐着一名身穿着西装的男人。

这人约莫三四十岁,一脸苍白,戴着一副金丝眼镜。

他看见了来人居然是个小毛孩子,愣了愣,道:“哎呀!你小毛孩你进来干吗啊你。”

他有点不悦了。

楚南没有绕弯弯,只是正色道:“陈经理,我想,打拳!”

啥!

陈伟奇都以为自己耳朵进水了。

这里的打拳可不是正规比赛啊,这分分钟打死人啊!

一个小毛孩子瞎咧咧!

“去去去!”陈伟奇拿起了传呼机,准备叫保安驱逐楚南。

但他还没拿起传呼机,楚南已经闪到他身旁了,用手摁住了那传呼机。

这!

好快!

这小子动作这么迅速?

陈伟奇微微有些讶异。

楚南则是神秘地笑着:“我说陈经理,你不觉得一个年轻人登场,打这种生死拳击,会更有噱头吗?”

呀哈!

陈伟奇眼睛一亮。

是啊!

这个地下拳击全都是二三十岁的年轻力壮的男人在打,要出现一个年轻人被残暴虐打,观众就更加喜欢看!

同类推荐
  • 放肆可可西里

    放肆可可西里

    与网友寻找生命真谛,一起自驾游去美丽的可可西里……经历一场生死轮回。
  • 茶樱庭战记

    茶樱庭战记

    被赋予“命运”的少年,为针对能力者犯罪的「事务所」,与之对立的在阴影中蠢蠢欲动的势力,在这座平凡的都市,白昼与黑夜的故事,就此展开。
  • 这个男星有点帅

    这个男星有点帅

    (小弟吸取经验教训,开了第二部小说,是有关华娱的,有喜欢的朋友可以过去瞧瞧,顺便点个收藏啥的!)异能、系统,王彬从来就没有想过,因为在他看来,那些都是鬼扯的事。可突然有这么一天,王彬只要是在自己胸前连弹三下,脑海中,马上就会出现奇异的景象…,嘶…,这就很高大上了,有没有?
  • 最强系统聊天群

    最强系统聊天群

    有一天,我加入了一个系统聊天群。群里的人每个人都有系统。他们比我有钱,他们比我能打,可是我骚啊!
  • 都市最强神壕

    都市最强神壕

    林帆长得帅,每天靠捡垃圾过活,人称破烂小王子。女朋友被抢走?被所有人嘲笑?没所谓,我那富可敌国的千亿财产告诉你,什么,才是真正的垃圾!
热门推荐
  • 江湖系列之少年行

    江湖系列之少年行

    少年初入江湖一战成名,名声、名流、美女纷至沓来。成为名流后,却发现外表光鲜的江湖侠客背后的黑暗。是同流合污名酒美人,还是舍身一战,打破规则?故事采取古龙式的叙事方法,背后却有真实的历史事件和实际的现实意义。
  • 掌舵:政商圈子生存指南

    掌舵:政商圈子生存指南

    人到中年的杜林祥,事业看不出任何转机,他是如何抓住稍纵即逝的偶然机会,大踏步走上了成功之路?在事业发展的上升期,杜林祥又怎样凭借过人的智慧,多方运作,苦心经营,拓展重要的人脉资源,并利用这些人脉做大事业、搞定对手,上演了一幕幕惊心动魄的高手对决?
  • 娇蕊公主传

    娇蕊公主传

    在三国并立、四世共存的时代,她,本是待字闺中的水府小姐,难产而“亡”的母亲为她取名“柔仪”,阿嬷说,她的母亲华芳夫人挣扎了半生,只想要求得如意郎君,拥有平凡女子的幸福,奈何天意难违,华芳已逝,芳华不再,唯有祈祷上苍解除慕容世家女子身上的诅咒,让慕容世家的女子不再遭受情爱的折磨。只可惜,这世间男儿总是痴缠江山与美人可兼得的执念,求而不得愈爱,爱而不得愈求。南宫皓月执剑威逼,“柔仪,你是大昌国的皇后!”上官鸿飞眸中含怨,“你是大昌国远嫁而来的和亲公主,你是我大盛王朝的镇北王妃!”大兴王朝的义父陛下执手相求,“你是我大兴王朝的解忧公主!你是大兴王朝最后的希望!”独孤圣女厉声呵斥,“慕容瑶,你是这世上的最后一位独孤圣女,你难道要学你那不成器的阿娘?难道独孤圣女数百年的荣耀还抵不过世人口中最廉价的情爱?”------“不!不!不!我谁也不是,我只是水柔仪!”
  • 终极乱世系统

    终极乱世系统

    世态大变,全国五百强企业转眼倒闭。林仙惨死,意外重生,系统跟随,乱世来袭。 与魔祖罗睺谈笑风生,与道祖鸿钧下棋娱乐,与妖皇称兄道弟。 一念斗众生,一剑斩万物。 林仙鼻孔朝天:“有人敢跟老子争?” 终极乱世系统,威武霸气!
  • 追妻无门:女boss不好惹

    追妻无门:女boss不好惹

    青涩蜕变,如今她是能独当一面的女boss,爱了冷泽聿七年,也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路,他突然向他表白,扬言要娶她,她只当他是脑子抽风,他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因,赶走身边情敌,解释当初拒绝她的告别,和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系,还莫名跳出个公爵未婚夫,扬言要与她履行婚约。峰回路转,破镜还能重圆吗? PS:我又开新文了,每逢假期必书荒,新文《有你的世界遇到爱》,喜欢我的文的朋友可以来看看,这是重生类现言,对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。
  • 三教偶拈

    三教偶拈

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • 花云烟忆柳

    花云烟忆柳

    21世纪的怪盗,卷入时空乱流。在这陌生的江湖,人心险恶,又将如何生存?那小小的乞儿又将如何翻身成为人上人?当无数的恩怨纠葛化为一双黑手,会把乞儿推向何方?朝廷、江湖从不是我的容身之处。我是谁?我究竟又为何而来?当繁花落尽,光影交汇;笑看红尘,醉卧逍遥。看那受伤的少年,如何以羸弱之躯撼动参天大树!“花开花落花满楼。”“红尘逍遥待君归。”“忆卿,好久不见,我回来了……”“好久不见,小柒。”也许这一切都只是为了让你与我相逢……
  • 时光敌不过你情深

    时光敌不过你情深

    【双洁VS姐弟】因为小时的一次见面,他喜欢上了大他七岁的她,后来他就和她表白了,说如果十年后她还是单身就嫁给他!十年里他不断努力,他差点失去了她,还好他及时赶到,最终将她拥入怀里。他:从那一刻起,对于异性,只喜欢她,只看她,只对她温柔,只为她努力。她:单身26年,却不知每次拒绝其他男性的原因是他,后来才知道深爱着他,奈何年龄让她怎么也跨不过那条界线。他说:对于我们的年龄问题,我也曾考虑过,如果有来世,我愿意放过你这辈子,下辈子我一定赶在你出生之前先出生,然后再和你在一起。可是有没有来世谁也不知道,所以,我不要这不确定的来世,我只要现在,我只有这辈子,只要你,一定要!
  • 我有一卷天书

    我有一卷天书

    末日来了,我是不是可以仗着金手指为所欲为了?为所欲为????
  • 人力资源部管理制度范本大全

    人力资源部管理制度范本大全

    本书是“企业规范化管理制度范本大全”丛书之一,由“时代光华管理培训研究中心”整体策划完成。由中国商学院MBA成就奖获得者李晶编著。本书立足中国企业实际,结合企业管理的实际需要,将枯燥的理论简单化、流程化、制度化,对人力资源部门管理的相关制度、流程、管理表格、文案等进行了介绍。本书囊括了几乎所有的与企业人力资源部门相关的管理制度、管理流程以及相关管理表格。