钻石身躯：S级培育奥义，是德文科技专门为大吾的小碎钻打造的培养方式！
可大幅度提升小碎钻的防御，特防，速度，增幅对岩石系技能与妖精系技能的威力，以及对各种负面技能的抗性，加持镜子墙壁类技能效果，并会进一步强化小碎钻的特性！
该培训方式一共有两步，第一步需要在成长期每周喂养岩之宝石三份，妖精宝石三份，火之宝石两分，地之宝石两份，木炭一份，硬石头一份，月之石一份，火之石一份！
该喂养次数在成长期不得低于四次，次数越多，积累的潜力越大，成长的极限越高！
每次间隔最短不低于五天，最长不得超过十天！
在此期间，小碎钻必须学习掌握岩石系技能岩石打磨并将其锻炼到大师级。
第二步，小碎钻成长期结束的一周内，将小碎钻至于月色笼罩的岩浆中淬炼，从而汲取月亮光华与大地岩浆的力量，让小碎钻能够进行炼化，向钻石之体进行转变。
置入岩浆时，小碎钻必须佩戴固拉多之岩，且同时放入炙热岩石、沙沙岩石和光之黏土！
再此期间，小碎钻必须掌握原始之力、月亮之力和冥想，技能等级不得低于高级，这三项能力掌握程度越高，完成钻石之体的成功率越高，完成后获得的好处越大！
李斌看着黑田拿过来的钻石之体的培育方法，上面的土豪金气息可谓扑面而来啊！
这上面喂养所需的资源倒是小头了，李斌估摸砸个一百万精灵币下去，肯定能够把这些东西全部都收集齐全，甚至还有富余，至少对于现在的李斌来说，倒是没有什么问题！
真正麻烦得是精灵技能，以及这连名字自己也是第一次听说过的固拉多之岩。
想来应该是跟丰缘神兽固拉多有关，而这个世界，跟神兽有关系的东西，那肯定是不好得手！
当然东西全部都找齐全之后，还需要找到一个既有月光照耀，又有岩浆流淌的地方！
可以说整个丰缘地区肯定只有烟囱山有，但是具体什么地方，只凭借玩家要找那肯定要找到天荒地老，而且就算是找到了怕到时候还要小心防备野生的小精灵！
另外，培养它需要指定的精灵技能，而精灵技能永远是缺少的！
原始之力与月亮之力，小碎钻倒是运气不错已经掌握了，但剩下两个技能，不论是岩石打磨，还是冥想，几乎是一出现在市场上便会被抢购掉的极品技能之一！
不是氪金玩家不想要买，而是这种东西真的有价无市！
岩石打磨作为岩石系中罕见加速的技能，价值之高自然是毋庸置疑。
基本上岩石系训练师就靠着这技能来撑速度上的面子。
在这样的情况下，这个技能的热度自然可想而知！
至于冥想，那不仅超能力系的热门，更因为广泛的实用性，几乎让所有特攻小精灵都恨不得拥有！
所以训练师都愿意攒点钱，买上一份冥想！
以至于一旦市场上出现了冥想这个技能常常也会被玩家在第一时间买掉！
李斌收购了这么久辅助技能，冥想一样没有收购到！
可以说这份的培养奥义是给大佬们小精灵的培养方案。
因为他们培养的小精灵，目标就只有一个，那就是最强！
李斌深吸一口气，果断冷静了下来，目光看向黑田，道，“请问固拉多之岩是什么？与我们丰缘的神兽固多拉有什么关系吗？！”
“嗯！很敏锐的感觉！”黑田点头道，“它算是奇物吧！是沾染上固多拉的大地之力的岩浆凝固所形成的火山岩。
但这块火山岩却并没有冷却得彻底，蕴藏着一丝固多拉的力量！
对于大地或者火属性的小精灵来说，食用这固多拉之岩能够提升自身的根本属性。
当然，它还有个作用是，佩戴它的小精灵，会得到固多拉的庇护。
这只小精灵就算是落入到岩浆中，也会给那小精灵留下一口气。
固多拉之岩会庇护着它不会被岩浆所吞噬！
这才是必须要佩戴它的原因！
对于很多不是鸭嘴火龙，喷火龙这种能够承受岩浆高温的火系小精灵，想要到岩浆中锻炼，那就必须要固多拉之岩！
否则那小精灵肯定会被岩浆吞噬掉！”
李斌听到这话点点头，忍不住感叹道，“真是非常危险的培育方法啊！”
黑田点点头，说道“小碎钻不过只是顽石，想要它绽放出如同钻石般璀璨夺目的光彩，这本身就是需要付出非同寻常的代价！
毕竟就算是它真的是钻石，不把外面的石壳剥离掉，那它也依旧只是一块普通的石头！
平凡的事物，越是想要绽放出璀璨的光辉，就越需要付出惊人的代价！
这是谁也无法避免的事情！
如果你觉得这种培养模式不适合你的话，我可以给你再换一种其他的！”
“不，这份培养模式我要了！”李斌果断道，“不过，我有个小小的请求。
我没有快速去收集这份培养奥义资源的渠道，但贵公司应该有这份培养奥义的所有材料、技能，甚至连那岩浆池应该也有准备吧！
请放心，我虽不是什么土豪，但培养小碎钻所需的支出，我都会一力承担的！”
听到李斌的话，黑田微微皱眉却又从容松开，仿佛知道李斌会如此说似得。
黑田沉默了，仿佛在思考着什么！
过了一会儿，只见到黑田开口道，“出资购买培养小碎钻所需物资，这并不是什么困难。
但却需要你与我们公司关系能够更密切几分，我们才能够把一部分配合出售给你。
否则，虽然你与少爷的关系非凡，但公司总归需要讲究制度。
尤其是里面的固多拉之岩的奇物，以及借用岩浆池，这并不是精灵币就能够解决掉的。
这点请你体谅！”
“我明白了！”李斌点头看着黑田陈恳问道，“却是不知道，应该要到达什么程度！”
