李明和刘强曾是同事和好朋友，但后来李明调到了他工作的部门，成了他的上司。于是，他就不再把李明当作是朋友了。原因很简单，他自始至终认为：他本该是这个位置的合适人选，是李明用不正当的手段才当上了他的上司的，所以他觉得不服气。因此，他就不再当李明是朋友了。
刘强本来是某个部门的第二负责人，他也认为自己有功于这个部门。他的原上司因工作的需要，暂时借调了其他部门工作了两年。这两年来，他一个人干两个人的活，可以说没功也有劳。现在，他的原上司真的升迁了，这个部门主管理所当然该是属于他的了。但结果却出人意料，总经理没有选择他，而是选择了另一个部门，对这个部门工作完全是外行，对这个部门无任何贡献的李明当了他的上司。他打心眼里感到不服气。于是，经常不给李明好脸色看，常常在他的面前大发牢骚。他常常自言自语地抱怨说：“做得再辛苦，再累，再认真，再拼搏又能怎样！人家（总经理）不是照样对你熟视无睹吗？世界真不公平，我永远都是做牛的命！”
于是，他就把本该属于他的工作全都推卸给李明，许多本该和他商量的事情他都不理不睬，甚至还对李明提出的建议及做法冷嘲热讽，百般阻挠。但李明却没和他斤斤计较。还经常虚心向他请教，还经常和他谈心，凡事还听取他的意见。对他抛过来的工作也毫无怨言地一力承担，把部门工作安排得井井有条。他是真心希望着他能早日走出心灵的束缚，和他一起并肩作战，成为亲密无间的“战友”。
其实，公司里每个人都心如明镜：总经理的选择是明智的。李明虽然没这方面的工作经验，但他一向工作踏实勤恳，任劳任怨，好学上进，能力极强，在原岗位上干出了让人瞩目的成绩。而刘强，虽然曾经一个人做着两个人的事，但做事却拖泥带水，整天忙得好像陀螺一样，却收效甚微。同样是开个会或作个报告，李明是中气十足，清晰简洁，让人耳目一新；而他却有气无力，词不达意，让人昏昏欲睡。论关系，李明可以说是“根正苗红”，他不善于走上级路线，只懂得埋头苦干；而刘强却是关系大户，甚至连总经理的上司也是他无话不说的朋友。但最终总经理没有选择刘强，而是选择了李明，这又能证明什么呢？
当我们常抱怨自己怀才不遇，不受重用的时候，我们有没有扪心自问：我们自己的才在哪里？为什么机遇总是垂青别人而不是自己呢？
