我偶尔也会想生前所做的事，不过终究太遥远，已忘得不剩下什么。
唯有的便是美好的童年，疾病的困扰，还有几份少有的友情罢了。
我些许是遗憾的，因为我并没有过上正常人的生活，即使得了病也没被折磨，而是出了车祸，死得有些突然。
然终究一切他都会带我阅览，人生的画卷涂涂展开，世间百态，皆属炎凉。
掠夺者越来越少言寡语，我也越来越不知道到底要干什么，似乎这般生活也是那样无趣。
我偶尔会找丰林说说话，他现在被我安排成了黑界的管理员，给了他一部分的权限，所以我要做的事很少很少，只是跟着掠夺者在这白天黑夜里看一看世界就可。
掠夺者似乎很快的就转移了对象，就像爱情来得太快，去得也快。
他盯上了一位工作半年的小伙子，在我看来，那人唯一值得称赞的就是老实，不过有时候这并不是一个褒义词。
而关于他的故事，则需要从他的老实说起，入职不到半年的办公室小白，每天干着些琐碎的杂事，乐此不疲，只为那丁点的工资，他是会满足的，就像每月发工资后那开心的某样作不了假的。
公司开会，领导决定内部进行人员调动，当然这和他并没有任何关系，有关系的只是那些公司老人，他们跟不上潮流，失去了所谓的强有力的劳动力，固然会被公司所抛弃，不过一般公司并没有如此的绝情，而是对这些所谓的办公室老人进行的是岗位轮换，人员调动是常有的事。
那位新来的小伙子所在的小办公室就被分派了一位，即使像他如此老实的人，依旧会觉得公司的做法并不恰当，当然他也看得出那位公司老人对于此次调动的心里的不服气，但毕竟生活所迫，无计可施。
为此，小伙子竟还心情低落了许久，但并不太值得。
工作照旧，没有谁会一直在意这件事，过去了便过去了，有的只是那位经历者的内心不舒服罢了。
相安无事多日，小伙子便转了正，心情很好，但那位转来的公司老人竟委托他做了一件事，成了两人之间的秘密，那位公司老人毕竟受不住自己工资的下降以及无法掌管项目，只能做一些普通的事，所以选择了另寻出路，他悄悄地在办公的时候，整理出了一份详略得当的个人简历，从基本信息，到职称，再到个人参与设计研发的项目，加上相关的专利，一系列的东西看得小伙子有些羡慕。
老人让小伙帮他从电脑里搞到手机里，从这也看出来确实老人有些落伍了，不过他的勇气还是值得学习的。
小伙儿向来是安分守己的，该做的事力求做好，不该做的，从来不插手，不该说的，也很少言语，看得出家教很好，品行端良。
老人和小伙子聊了几句，在一间小办公室里，老人有些无奈，也有些气愤，不过他毕竟是脾气好的，最多说的也只是：他们针对我，我也没办法！然后叮嘱小伙子把简历传给他后便删除掉，也不要跟外人讲，一切显得有些心虚，但又有些急迫，为何，也许真的是生活所迫罢了。
小伙儿其实并不太理解老人的想法，无论是年纪还是经历来说，他都还太年轻，无法分辨社会上真正的黑与白。
如果到了老人的那个年纪，每个月的工资够不上家中孩子的花销，那就更别谈以后为孩子买房买车的事情的，小伙儿现在是孑然一身，自己吃饱全家不饿，总归是品味不到那种煎熬。再有小伙儿并没有什么可以拿得出手的，他还是一位小白，他现在需要做的还是跟紧师傅，学到更多的东西，至于之后的事情，并不太值得关注，毕竟社会发展瞬息万变，说不定哪天整个行业都废掉了，他还是会另寻他路的。
然而他和那位公司的老人之间有了一个秘密，小伙儿试图忘记这件事，全当没发生过，自然而然就没了什么要紧的，但那位公司老人的行迹却让他多少有些猜测，那位公司老人开始了“悠闲”的办公室生活，打卡上班，完成任务，并不多管闲事，也不多担责任，毕竟公司只付了那么点钱，也不常加班，生活悠哉悠哉。
若有半日里请假，小伙会觉得说那公司老人是不是请假出去面试了，也许只是乱想。
最终瓜熟落地，在岗位调整两个月后，那位公司老人离开了工作了十几年的岗位，选择了更高薪水的地方，这一切都无可厚非，毕竟生活是需要金钱来支撑的。
办公室里在那位老人走后的时间里，鲜少有讨论这件事的，因为态度不好摆放，一不小心被领导捉住了话柄，便失不了一顿数落，所以有时候大家刻意的规避着这件事。
但是在离职前，那位公司老人手里还有东西待做，或者已经设计好，没有最终确定，所以就存在一个交接的问题，左不过办公室里会有电话过来询问那位公司老人的事情，毕竟一个人离职并不会大张旗鼓，悄悄地就离开了。
这件事对小伙儿多少会有些影响，一次对他工作热情的毁灭性打击，终究还是要再站起来，学习更多的东西，以备不时之需。
小伙儿无论是在那位公司老人离职前还是离职后，都没有向别人说过他们之间的秘密，之所以叫秘密，就只能是两个人知道。
他很不幸地被选中，承担了这个年纪并不应该承担的一份社会压力，因为他还年轻，公司并不会对他怎样，只要他兢兢业业，无需多说，自会有他安身之处。
再来说一说那位老人吧，在小伙的印象里，那位老人确实脾气极好，只是偶尔可能做事有些拖沓，并无多大可圈点之处，他很喜欢这般朴实的一位老师傅，但这并不能让一个人在社会上立足，那位老人的所有好脾气终究酿成了自己的“祸端”，离职最好不过的事情，外面会有更好的选择。
在有一次和部门同事聊天时，曾听到过关于那位老人的事，那人讲脾气甚好，不适合做领导。
原来社会并不允许我们做一位和善之人，领导似乎就必须立得住角色，要严格，要把握好分寸，这里我想到了一个词“扮演”。
如果是一位位高权重的领导，无论是在公司还是在其他地方，日久天长，便被感染了，总会有一股子“官威”，好生让人讨厌。
坐在办公室里的小伙儿，被掠夺者掠夺走了那份多愁善感，半分的颓唐，想要燃烧的三把火，离开公司的念头，对领导的怨念，对公司的抱怨，还有与那位老人共有的秘密，终究尘归尘土归土，再有人提到那位公司老人，他便会觉得无可奈何，如此便罢了。
工作和生活还是要继续，小伙儿便继续努力着，也许他可以赶在下一波浪潮来临之际，跳向更广阔的天空或者大海，那时便是天高任鸟飞，海阔凭鱼跃了。
我和掠夺者离开小伙儿工作的办公楼，我时而回眸，竟觉得那人像我一般，想来如果我生前也是那番模样……
