观念不变原地转，观念一变天地宽。
——海尔集团董事长张瑞敏
企业制定管理规章制度的时候一定要灵活，要随着时间、环境的变化而有所变化，绝不能一成不变。
首先，有些规章制度早已过时了，把这些过时的规章制度原封不动地拿过来让员工遵守是不合适的。
其次，社会在发展，时代在前进，环境也在发生变化，一些旧的规章制度也必然会失去其合理性。
总经理若发现有的规章制度不够合理，必须尽快废止或进行合理补充，千万不可墨守成规。否则，这些过时的规章制度就会随着时日的变迁而更加脱离现实，最终只会成为束缚员工积极性的僵硬条文。
【制度妙计】与时俱进是每位优秀总经理必备的素质。
