近年来，集团公司各级离退休管理部门把离退休职工党支部建设作为新时期加强基层组织建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓，紧密结合实际努力创新党建工作方式方法，使离退休职工党支部思想、组织、制度建设得到全面加强，离退休职工党支部和离退休职工党员在构建和谐社会、推进企业发展中的作用得到了较好发挥。
集团公司现有离退休职工40余万人，离退休职工党支部3050个，离退休职工党员133537人。针对离退休职工党员与在职党员比较起来具有年龄偏大、居住分散等特点，各级离退休职工管理部门认为，离退休职工党支部建设只有紧密结合实际，创新支部思想建设、组织建设、制度建设的抓法，才能常抓常新、取得实效。如果再沿用以往的老套路老办法，满足于读读文件、看看报纸，支部建设工作只会一般化。为此，他们采取三项措施抓好新时期离退休职工党支部建设工作：
一是创新支部思想建设的方式。为改变支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况，在深入调研的基础上，实施了以经常组织教育报告会为主要内容的组织生活，紧扣时代主题，精选学习内容，通过举办读书班、理论研讨班，召开形势报告会、情况通报会等形式，成立学习小组，建立学习制度，开辟学习园地，交流心得体会，以及上党课、看录像、听报告等方法，提高思想觉悟，增强党性观念。大港油田在离退休职工党员中成立643个自学自教小组，聘请有多年党务工作经验的老政工、老理论工作者当老师，组织老同志研讨党的基本理论，学习党建知识，使每个党员都受到了一次深刻的党性教育，党员素质普遍得到了提高。一些离退休职工党支部开展“入党为什么、退下来干什么、身后留什么”大讨论等活动，对老同志进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育，用“三个代表”重要思想武装他们的头脑，使之政治坚定、思想常新、理想永存。辽阳石油化纤公司离退休职工报告团，请抗日的“小八路”赵锡久、在枪林弹雨中投笔从戎的郭书民、《辽化报》第一任社长张广多、老年大学创始人迟学儒等老同志，经常与老党员一起重温入党誓词，对青年职工进行革命传统教育，取得了意想不到的效果。为认真学习贯彻十七大精神，一些离退休职工党支部在组织党员收看大会实况、深入传达贯彻会议精神的基础上，对于身体不好或出门在外的党员，组织支委成员送学上门、送资料上门、送信息上门、送服务上门，开设流动课堂，对老同志进行思想教育，深受老同志欢迎，被老同志亲切地称之为“流动的党支部”。独山子石化公司离退休职工管理处党委紧密结合离退休职工思想实际，在广大老党员中深入开展以“比学习，看谁经常政治学习制度好；比思想，看谁服从大局支持改革好；比党性，看谁坚持执行党的政策纪律好；比责任，看谁教育子女遵纪守法好；比贡献，看谁发挥三自一为好；比体质，看谁参加文体活动好”为主要内容的“七比七看”竞赛活动，激发了离退休职工党员争当先进、比做贡献的热情。针对部分老同志观念陈旧、跟不上形势发展需要的实际，一些离退休管理部门有计划地开展形势政策教育，使老同志及时了解党和国家的方针政策以及上级的重大决策，拥护党的领导，支持在职领导的工作。青海油田离退休职工管理处党委坚持把加强离退休职工党员思想政治建设放在首位，制定下发《关于进一步加强离退休职工思想政治工作的意见》，明确了新形势下离退休职工思想政治工作的指导思想，以及队伍建设、活动阵地的途径和方法，有效地提高了离退休职工党员的思想政治素质。通过各种生动活泼的活动，强化了对老同志的思想政治工作，提高了老同志的思想觉悟和政治素质，保持了老同志思想稳定。
二是创新支部组织建设的方式。为认真贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发〔2006〕12号），各级离退休职工管理部门针对由于易地居住、易地安置、居住偏远、企业改制破产等多方面原因，导致党组织不健全，党员组织关系理不顺，部分党员组织生活不正常的实际，按照“就近、方便、管住、管好”的原则，采取“接转”“挂靠”“新建”“撤并”等多种形式，因地制宜建立离退休职工党组织，理顺了党员的组织关系。在社会化、属地化管理的过程中，有关单位及时做好涉及调整的离退休职工党员组织关系的接转工作，对于易地安置和居住在外地的离退休职工党员，及时接转老同志的组织关系，使老同志们能够找到“娘家”。大庆油田离退休职工管理中心党委积极探索新形势下加强离退休职工党支部建设的新途径，在离退休职工党员中坚持开展“以党支部建设为核心、以党小组为纽带、以党员为支点、以群众为基础”的具有离退休特色的党员责任区活动，建立“纵向到底，横向到边，责任到人”的组织管理网络，依靠加强离退休职工党支部建设带动孝心文化建设，有效地发挥了离退休职工党支部的战斗堡垒作用和离退休职工党员的先锋模范作用。管道局离退休管理处党委结合离退休职工党员居住比较分散的实际，打破单位、行业、职级等界限，本着有利管理、方便工作的原则，合理设置离退休职工基层党组织，做到“党委在处里、党总支在站上、党支部在楼宇间、党小组在单元中”，现在党支部的数量由42个增加到48个，党小组由190个增加到223个，进一步加强了离退休基层党组织建设。
三是创新支部制度建设的方式。面对新形势、新任务的要求，各级离退休职工管理部门着眼于制度创新，对已有的组织生活制度进行修订完善，建立了支部家访制度、支部谈心制度、支部联系老同志制度等。集团公司机关在坚持过去一些行之有效制度的基础上，进一步加强党支部骨干培训，为党支部配备专职党务干事，有效地加强离退休职工党支部建设。新疆油田离退休职工管理中心党委努力找准加强离退休职工党支部建设的切入点，积极推行离退休职工党支部建设目标管理，建立了一套较为完善的离退休职工党支部工作机制，使党支部建设走上了目标化、科学化、规范化的轨道，有力地促进了离退休管理服务各项工作的全面发展。辽河油田离退休职工管理中心党委在加强离退休职工党支部班子建设中，认真履行党委抓党支部建设的工作职责，坚持抓支部书记队伍建设，让支部班子有新作为；抓经常性思想教育，让支部班子有新思想；抓制度规范，让支部班子有新提高，从而使党支部和党员在构建和谐矿区中的作用得到了较好发挥。一些离退休职工党支部还把支部党员出生日期登记造册，逢老同志生日就到家祝贺慰问。还有一些党支部建立了“四必访”制度，即老同志生病必访，老同志家里婚丧嫁娶必访，老同志电话请求必访，老同志过生日必访，为党支部建设工作的开展注入了活力。
