我们有当老板的想法，但我们有没有做老板的条件呢？我们来了解一下彼得原理，彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来：每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好，就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。换句话说，我们总以为我们在目前的岗位上做好了，就有能力升职了，而得到的事实是有很多人并不胜任，同理老板这个职位也是一样的。
当老板的确要承受很多普通员工想都想不到的压力。生意场，人人想赢怕输。商场如战场，激烈程度可想而知。所以，不要以为我们想当老板就可以当，觉得自己经过了几年的工作锻炼就有能力当老板了，不是人人都可以成为老板的，在这之前请认真分析一下真实的自己和现实的状况吧。以下给想当老板的你一些中肯的建议。
1.客观地认识老板
既然你有当老板的梦想，那么请你首先客观、理智地衡量一下自己，再重新认识一下老板吧！也许你在目前的工作岗位上自己做得很出色，受到领导的赏识，就认为自己有能力了。作为老板，除了这些还要有领导力、团结力、不怕吃苦、执着、不怕认输的精神。也许在初期阶段会遇到很多困难，你有接受和坚持走到最后的毅力吗？作为老板，你将付出比员工多十倍、甚至几十倍的精力去工作；你要冒巨大的风险，你要时刻为公司的成败负责和担心；你不仅要为自己负责，还要为整个公司的人员负责。而这些，是在你作为一名员工的时候不能体会，也想象不到的。在老板光鲜亮丽的背后，是你不曾看到的巨大付出。请在真正认识这一点之后再决定吧。
2.正确定位自己
我们每个人生来就是不一样的，每个人都有自己的特点，别人无法复制。每个人都想成功，当士兵的梦想着当将军，做职员的希望自己有一天能成为老板。可每个人本来就都不一样，怎么都能达到一样的水平呢？也许你动手能力强，实验做得很好；也许你文笔不错，出口成章；也许你心思细致，做事细心；每个人都是各有所长，怎么能让他们去做一样的事情再达到相同的效果呢？所以，找到适合你自己的做到最好，就是成功。当老板也是一样，成为一个老板所要具备的条件不是每个人都能有，就算有，有的水平程度也不一样，做得成做不成老板也就说不来了。所以，不是只有成为老板才是成功，看看自己到底擅长什么？所谓行行出状元嘛，在哪个岗位做得好都是体现自己的价值。
你永远都是在被老板剥削吗？
挫折磨难是锻炼意志增加能力的好机会。
——邹韬奋
小吴刚来这家公司没多久，算是个新人，领导把他分配给经验丰富的老李，让他多教一教小吴，带他一段时间熟悉一下业务。小吴刚来，干什么都比较勤快，人也很机灵。老李觉得小吴是个不错的培养对象，所以平时教他很多，也很照顾他。可是小吴干了有一年时间左右的时候，情绪比较低落，干活的热情也不像从前那样了，好像变了个人。这天小吴去找老李，想向他倾诉、求教一下。小吴说：“我想离开这个公司，我讨厌这个公司。自己干活简直就是被剥削的，哪有出头之日！”老李听了之后明白了，说道：“我赞成你离开，就当是以你的离开来报复这家公司，一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”小吴奇怪问为什么，老李解释道：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”小吴觉得老李说得非常在理，于是努力工作。
事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户，并且在工作上能够独当一面。这个时候再见面时老李问小吴：“现在是时机了，你可以跳槽了。”小吴淡然笑道：“我暂时没有离开的打算了，现在做得还不错，老总找我谈过一次，准备升我做总经理助理。”就这样，小吴在这家公司里一路上升，做得越来越好。经过10年的锻炼，曾经的小吴已经成长为今天全省闻名的企业家。
小吴最终成功了，但要不是当年老李的一番话留住小吴，他也不会有今天的成绩。如果当时小吴真的就那样离开了，今天的他会是什么样，谁也不知道。在工作的初期，总会有像小吴一样被老板剥削的情绪，如果在当时就放弃了，后面的路只会更难走；而如果控制得好、坚持认真做下去，很可能就会有好结果，因为我们不可能永远都被剥削。
世界上不可能100%地为自己干活的人。其实，用剥削来描述我们的工作，只是更想表达出我们的这种情绪，许多职场上的员工都觉得自己是在被老板剥削。而真正的剥削，其本质是人类主体之间，即人与人之间、集团与集团之间、阶级与阶级之间、民族与民族之间交往过程中的不等价性。我们与老板的关系并非如此。当我们觉得自己创造的价值大于自己的收入时，认为是自己受到老板剥削，这时不妨把多出来的那部分当做是老板为你提供这个平台的补偿。如果老板不为我们提供这个工作机会，我们可能还在为了温饱而奔波。
经过我们的奋斗和努力，我们不会永远都是目前的状态。老鹰是世界上寿命最长的鸟类，可达70岁。要活这么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法很快抓住猎物；它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸膛；它的翅膀变得沉重，羽毛长得又浓又厚，使得飞翔十分吃力。它只有两种选择：等死，或经过一个痛苦的更新过程。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，停留在那里不得飞翔。老鹰首先用它的喙击打岩石，直到完全脱落，然后静静地等候新的喙长出来。它会用新长出的喙把指甲一根一根地拔出来。当新的指甲长出来以后，它便把羽毛一根一根地拔掉。5个月后，新的羽毛长出来了。老鹰开始飞翔，生命又得以延续另外一个精彩的30多年。
那么我们是希望自己也和老鹰一样，有精彩的后30年呢，还是会因为前面的困难就已经将自己打败了？相信我们不会永远被老板剥削，自己的精彩就会到来。以下给大家提出几点建议，供大家参考。
1.拥抱斗志
看着眼下的工作，不论困难如何，请拥抱斗志，少一些抱怨。有人曾做过跳蚤的实验，很有意思。把一只跳蚤放进一个玻璃瓶里，它可以轻而易举地从里面跳出来。给玻璃瓶盖上一个透明的玻璃盖，跳蚤跳了多次，都碰到玻璃盖上。后来，将玻璃盖拿掉，跳蚤却再也跳不出玻璃瓶了。跳蚤在经受挫折之后，再也跳不到原来的高度。那么我们呢？在遭受现在的打击或失败之后，不也会丧失对生活更高的要求吗？有些人对于现在不顺利、坎坷，总是一味抱怨，却从未尝试去迎战困难，给自己创造新的机会。所以，不论你现在如何，任何时候都要拥有斗志，越艰难的时候越是对你的考验。
2.经历风雨等待彩虹
磨难、历练是一个人必须经过的事，也是一笔财富。此时我们在给别人打工，就是在积攒经验，锻炼自己。正是如此，我们才得以成熟，意志得以磨炼，性情得以锻造，所有的东西得以升华。所谓“不经历风雨，怎么见彩虹”，好像一个小孩从小要磕磕碰碰，有点小病小灾一样，经历点磨难，从中吸取教训，抛弃旧的东西，你就会成长。否则，永远长不大。成长，意味着脱离幼稚期，走向成熟、理性。遇到问题冷静、客观地进行思考、判断，做出正确的抉择，不再是跟随周围的意见行事。不再浮躁，不再盲从，不再慌张，临危不惧，使自己走出现在的困境，柳暗花明又一村。
3.勇于改变自己
当我们拥有一个信念、看法时，总习惯就此固守着，不太愿意改变，这就导致我们有时候会因为陈旧的观念阻碍了自己，所以不论在我们低谷或是高峰的时候，都不要忘记时刻提醒自己。低谷时坚持，挺住就会走出谷底；高峰时谦恭，得意而不忘形，潜心修炼，方能取得最后的胜利，我们需要自我改革的勇气与再生的决心。只要我们愿意放下旧的包袱，抱着一个谦恭的心，愿意不断学习新的技能，改变自己，我们就能发挥我们的潜能，创造新的未来。那么眼前的这一点磨炼还算得了什么？我们还会觉得自己就是在简单地被老板剥削吗？适当地改善自己的想法，让自己面向未来接受挑战。
