黄小玥一进入黄氏就雷厉风行的进行改革，这些年她在外面也学了不少经验，此时正能发挥它们的作用，可是改革还没开始就遭到了部分元老的反对。
她一边视察着各部门的工作情况一边熟练的交代着，“从今天起，公司决定淘汰那些业绩不好、磨洋工的员工，当然，对于那些努力工作的员工我们也会做出适当奖励。这件事就交给人力资源总监了。”
黄小玥的贴身秘书蔡敏迅速在备忘录上添了一笔，都说新官上任三把火，没想到这黄董刚上任就搞出了这么大的动作。
“还有，重新招募一批新员工的事儿就交给市场部经理了。公司账务混乱不清，将那个会计主管也给我辞了。”
不过蔡敏还真是佩服这位新来的董事长呢，做什么都井井有条，而且说干就干，效率出奇的高，“知道了董事长。”
“你还有什么不明白的地方吗？”黄小玥敏锐的看着她又瞧了眼时间，这个点儿差不多该是她喝下午茶的时间了。
蔡敏快速看着备忘录上的条目，“没有了。”
“有什么不清楚的你可以随时来问我。”
蔡敏看着奋发向上的大伙儿笑道：“知道了，董事长，那我就先出去了。”
黄小玥刚回办公室便有一位刚被炒鱿鱼的员工闯了进来，“黄董，黄董，我求求您了，我这上有老下有小的，我真的不能失去这份工作啊。”
既然他被开除了，必然是办事效率低下或是磨洋工了，对于这种人根本不适合继续留在公司，“去财务部领三个月的工资吧。”
“黄董，黄董，我自认在黄氏工作八年以来没有任何过错，你，你们怎么可以随便开人呢？”
她笑看对面的男人快速打开了电脑，“你叫什么名字？”
“我，我叫宋城杭。”
她迅速打开他的档案，“你的资料我已经看过，感谢您这八年来在我公司所做的贡献。”
宋城杭咧嘴笑着，他以为一切的误会都已经解开了，“黄董您不用客气，这些都是我应该做的。”
可黄小玥话锋一转，立刻让宋城杭无地自容，“虽然这八年来您没有什么过错，但是这八年来你的薪水和职位一直没有增加，这些难道都不能说明问题吗？而且还有过多次迟到请假的记录。”
他不断道歉着，若是自己真的被开除了，他这个年纪是很难再找到好工作了，“对不起，黄董，我保证从今以后一定好好工作，不辜负黄董的期望。”
她心平气和的说道：“不好意思，我可能真的没有办法继续让你留下。”
“黄董，黄董！你这个女魔头！”宋城杭刚想拼命揍她一番却被眼明手快的黄小玥擒拿住，“宋城杭我告诉你，你要是再敢胡搅蛮缠那三个月的工资你也别想要了。”
宋城杭灰头土脸的跑了出来，“你，算你狠！”
她随即拨通了保卫处的电话，“从今天起，我的办公室外安排两名保安，闲杂人等一律不许靠近。”
保卫处的处长虽然还不知道发生了什么事，但既然是董事长吩咐的他没有理由不遵守啊，“知道了黄董，我现在就派人过去。”
她挂断电话轻吐了一口气，以前的事儿她不管不过现在她既然接管了黄氏就一定会负责到底。
某日，杨一宁特意来到了韩奕凡的办公室，却未发现他的身影，于是向一旁的人打听他什么时候回来，却被告知他在三天前就已经辞职了，电话拨了好几通却是无人接听的状态，她不得不给他发信息，想要知道他的近况。
“你知道吗？韩奕凡辞职了。”
宋墨停下手中的派克钢笔不紧不慢道：“你知道了。”
她走近他的身旁不可思议的看着他，“这么说你早就知道了？”不过这也难怪，他是公司的总经理嘛，人员的调动他肯定是知道的。
“是。”
“你就没有劝劝他？”好歹他也是自己的弟弟啊。
他将她拉到了自己的腿上，“我为什么要劝他？”大家都是成年人，应该要为自己的选择负责任，何况他知道他的兴趣根本不在于此。
“可是——”她还想说些什么却被他打断，“好啦，这件事你就不用管了。”
“那他现在在哪里？”
他笑眯眯地看着她的脸，“我们不是说好了不管他的事吗？小心我会吃错的噢。”
她理了理他的衣襟笑道：“好啦，我先出去了。”
下午茶的时间，黄氏集团的员工们小声议论着，“哎，你们听说了嘛，这个黄董啊，是因为失恋了才拿大伙儿发泄的，现在公司的人都称她为女魔头呢。”
某人插嘴着，“不会吧，这么可怕，她失恋了也不能拿大伙儿撒气啊。”
又一人接嘴着，“就是，这对我们来说太不公平了。”
一位年近较长的青年男子道：“还不知道她要折腾成什么样子呢，听公司的高层说她要大刀阔斧的进行改革，更惨的是我们就是她改革的对象之一。”
某年轻女子亲眼看着她一步步改革，虽是不近人情却也合情合理，“可是我认为她做的不错啊，立足于公司的长远发展，改革是必然的。”
“不管怎么样，最近一段时间大家还是小心一点。”
人力资源总监一边裁员一边劝解着黄小玥，“黄董，您这么大规模地裁员是会影响公司正常运营的，就算你要裁掉他们也不必急于一时嘛。”
黄小玥已经做过合理的分析了，公司每年清付员工工资的十分之一都为无效工资，如果利用这十分之一的工资来奖励那些有突出贡献的人，公司的效益一定比现在更好，除此之外她还决定加大科研投入，保持黄氏在B市的龙头地位，乃至是整个华北地区的龙头地位，“现在公司的运营出现问题了吗？据我所知，恐怕没有吧。”
“黄董，这么大规模地裁员其他董事同意了吗？工会同意了吗？”
为了避免工会插手她早已最好了分批裁员的准备，“我的计划书难道你没有仔细看清楚？”
“可是黄董，培养新人是需要时间的。”
她点了点头赞同他的看法，重新培养新人确实费时费力，“那就招那些有三年以上经验的。”
“黄董，我希望你重新考虑考虑，毕竟大伙儿都挺不容易的。”
“他们不容易，我就容易了吗？”在接管黄氏之前她找人偷偷清算了一下公司的资产，发现有许多坏账，还有人监守自盗，如果再不改变这种经营模式，黄氏是迟早要倒闭的。
