第233章 任命（2）

天文学院人员招收的比较多，这个专业在国内有点冷门，毕业后就业有点难，相应的招工单位差不多都是事业制单位，没有一定关系是难进的，国内就这么个情况。

公司招收这方面的人材有点晚，是在王大勇发现了时空虫洞，王星海决定星际移民后才大力招收了。

好在这个专业学生，除那些本身有关系的人外，读这个专业的农村人多是自身喜欢这个专业才读的，根本没有想着毕业后找工作的事。

当公司招收这个专业的人才是，发现很多人水平较高，但他们大多没有找到工作，就算上找到工作的，多是专业不大对口，因为这个专业课程大多偏宏观测量方向，王星海大手一挥，只要水平到了全要，结果这个专业人才招了不少。

对于要发展星际文明的星海公司来说，这些人都是宝贝，没有他们，飞船到太空中就成了睁眼瞎，这也是为什么那些保安要学天文方面知识的原因，太空中可没有上下左右之分，没有这方面的知识，死都不知怎么死的。

天文学院长人选为陈二娃，这也是王星海唯一个没有按下面汇报上来的名单定下院长人选，在天文学方面，与会的几个就他最有发言权，其他人都对天文一知半解。

陈二娃这名字土的掉渣，一听就知道他偏远山村的人，这家伙从小就喜欢天文学，源于夏天的天气热，晚上总是在屋外乘凉，头顶上满天的星河引起了他浓厚的性趣。

陈二娃最为让王星海吃惊的时，在一次他跟王星海闲聊时，他提出宇宙可能像地球表面存在各种地貌一样，如果陆地就是宇宙中物质密聚的地区，那么海洋就是暗物质密聚的地区。

像地球陆地有河流连通大海一样，在宇宙物质密聚的地区可能有宇宙洋流的存在，这些宇宙洋流间接连接到暗物质，他们的交接点就是黑洞。

宇宙物质密聚的地区必然有黑洞存在，黑洞吸收掉正常宇宙物质及宇宙洋流通过某种途径传送到了暗物质区。

同时暗物质区域可能存在某个特殊的地方，这个地方产生宇宙物质，通过类似于假设中的白洞向外喷发物质，也形成了宇宙洋流的起源。

听到陈二娃的论点，王星海彻底是服了，细细问了一些他这些想法、观点是怎么想出来的。

这家伙说是来公司修行后，记忆力大增后，因为公司暂时没有多少天文学方面的研究，他是把世界上各种天文学方面书全看了一遍自己推出来的假设。

王星海知道，自己是捡到宝了，这个陈二娃可能是千万年不遇的奇才，他提出的观点的一部分，关于宇宙洋流，是真实存在的，宇宙中洋流分布与宇宙物质密聚程度紧密相连，物质密聚程度越高，洋流就越大，那里的外星文明发展也越高级。

这是莉娜告诉他的，只是关于白洞的事莉娜也不知道，不过莉娜说在宇宙中传言是有类似白洞的东西存在，只是没办法证实这个传言罢了。

同时，莉娜也指出，此时最好不要告诉陈二娃这些事，让他自己去摸索，不要套用迪尔文明的观点，这样会限制他的思维，反正现在还用不上他的研究，有的是时间让他研究。

关于动物学院，植物学院，机械工程学院这三个学院，王星海按莉娜的指点，从三个学院中抽调一部分最顶尖的人才组成一个独立的学院--生物战舰学院。

这个生物战舰学院暂时不会公开，只是内部的一个名称，原因很简单，早期是不能让外面知道自己有这么一个底牌，生物文明在宇宙中不受待见，容易引起别人的注意和针对，以后会成为专门的军工企业。

这些抽调出来的科学家平常就安排在这三个学院名下，只是研究重点不同而己，动物学院的院长是长期留在江城收集动物基因的耿勇，植物学院的院长为林卫国，机械工程学院是航空航天大学毕业的徐飞月。

他们都是为公司发展做出很多贡献的人，像徐飞月虽然进公司时间不是很长，但空气分离器就是他主导研发的机械部分，林卫国他们更不用说，都是老员工。

电子工程学院，软件及智能学院，生命工程学院，建筑学院的院长人选分别为雍力震，郭有政，赵瑞维，阮梓水这四人。

雍力城，赵瑞维两人是早就是公司高层，郭有政在江城时就是软团队带头人，只有阮梓水这些年在公司不是很出名，但是基地很多建设项目都是出自他的手，他进公司很早，当时帮着吸污榕客户设计施工方案。

这次的会议开的比较成功，在确定的一级科学院的人选后，大家讨论了一下接来下来二三级学院的再拆分，按王星海的见意，暂时还是尽可能少分，但内部可以多组建几个专业强的大科研组。

随着公司的发展，如果到时需要这些专业强科研组独立出来组建新的科学院，可以及时组建，不用再为人员搞大动作，同时规定三级科学家可以组建自己的私人科学院，人员方面可以在公司内部招收，也可以通知公司人事部在外面代招。

这个规定可以说给了顶级科学家极大的自由权，使他们不会因为科学院里各种规定限制了他们的想法，更好的发挥他们的能力，促进公司科技发展。

对于现有的生产工厂，王星海的见意是让这里在运营管理岗位的上科研人员重回科学院，那些在技术岗位的科研人员，一样归到科学院，只不过他们算是外派到工厂的技术人员，工资在科学院发，奖金在工厂发。

这样做就是让那些懂经营的人员走上领导岗位上面，毕竟工厂不同科学院，工厂是要讲市场效益的地方，这些科研人员在管理公司时，往往不注意市场反应这一块。

把技术岗位留下来主要是考虑到如果一下把科研人员全撤离了，工厂一下没办法适应，这些技术人员可是骨干，同是也虑到以后很多科研项目也涉及到产研结合的地方，这一步不能走得太快了，太彻底了。

在管理归属上面，以后工厂的管理人员除高层外，所有的权力全部下放，这其中包括人事，财务权力，基地将组建一下专门的审计部门，对所有的工厂，科研究进行不定期的审计。

对于章宏光的任命，王星海把他放在星海科学院的院长位置上，星海科学院的职责主要是监督、联络下面各一级科学院，组织一些大型跨学院的科研项目，它算是一个半行政机构吧。

会议结束后，王星海把蒲悦安单独留了下来，关于保安队伍的问是，暂进不方便放在会议上讨论，他想跟蒲悦安谈谈自己的想法，听听蒲悦安见意。

“悦安，对于你们保安的队伍分成14个大队，我完全同意，另外我们想把这14个大队分成四个部分，一部分安排在新的移民星球上面，一部分安排在太空中负责运输，跟他王大勇他们学飞船驾驶。”

“另两部分人马中的一部分作为情报部门，一部分人做为基地安全守卫，每一个部分为三个队，乘下的两个队留在基地做了机动人员，你认为如何？”

“这样安排当然没有问题，那以后这人员不增加了？你把所有的地方全安排完了。”

“增加，有多少招多少，地方是安排了，人数不够，并且地面人员要跟太空中的人员慢慢互换，不能在天上的总在天上，一是为了多培养驾船人员，另也是为他们的亲属，每个人都是有家庭。”