当一件事重复的时间过长时，不管是谁都会厌烦，培训到最后就成了一种煎熬。培训师越讲越累，我们越听越疲，一种共识不约而同的形成了，赶紧结束吧！
培训的最后半天，来了一位负责人G，他的幽默给我留下了很深的印象。他手里拿着一份名单，不知道是随机排的，还是有意分的，是关于我们所有人分组的名单。
一会儿以后，所有人拿上自己的东西被带到了楼下院子里，拍成了四排长长地队伍，井然有序的站着。每当有新鲜事出现，大家都一致的听话，好奇是每一个人与生俱来的财富，那些新鲜事一点一点会将我们的内心变得充足。G是一位大叔级别的人了，与我高中一年级的班主任长的有几分相似，性格和声音也如出一人。他拿着一个喇叭，开始给我们讲解有关注意事项，声音洪亮而有力度，在他的带领着，所有人都精神焕发，出现了一种新的面貌。不得不说，G有着一套自己带领团队的方法，能把每一个人的积极性给带动起来。
后面又来了几个人，同样拿着一份名单，在我们所有人面前开始点名，叫到的人就被他们带走了，分组就这样不声不响的开始了。最后剩下的人大概有四十名左右，也就自然而然成了G的队员，我原本以为以后的生活都是与G在一起工作的，可后来才发现，当我们真正进入流水线，成为那里的一名后，G的任务也就完成了。可是现在，我们依然是G的队员，所以只管跟着G走，就不会有错。
几天的相处，包括我在内的很多人对G产生了一种依赖，因为他不仅是一个有趣的人，更是一个有责任心的人，有什么事，大家都喜欢与他分享。尤其那些有趣的事，包括笑话在内，大家放的很开，不会掖着藏着，都会分享出来一起乐呵。这样的日子不会太长，我们都有一种同感。
人就是这样，一个人的魅力不在于他长得有多英俊，而在于他的人格，人格则体现在他的担当与胸怀上。那些动不动就喊爹骂娘抱怨声四起的人，不仅会让自己不舒服，同时还会带给别人一种消极。这样的人，是最不受欢迎的。G似乎深得其中的奥妙，不管谁有什么问题，在他的三言两语之下，一瞬间会将所有的乌云散尽，喜笑颜开。这样的一个组，也经常是一团和气。
你都无法想象，几十个人不管他说什么，都很听话，这样的人去做营销，也许就是一个天才。但他供职于工厂，不知道有没有什么难言之隐，我都替他惋惜。千里马常有，而伯乐不常有。事实就是这样，很多被埋没的人才，会被荒废很多年，也许很晚会被某个伯乐挖掘出来，也许就永远的销声匿迹了。
深究一点，原因还是因为他是一个心胸坦荡敢吐真言的人，这样的人很容易赢得大家的信任。信任的前提就是诚信，不管在什么时代，诚信都是一个人安身立命的根本。可是，在利益的驱使下，越来越多的人变得不择手段，将那些最本质的东西抛到了九霄云外。
接下来，就开始发工作服了，我们依然整体的排着队，按顺序走到一栋楼的背面，恰好有太阳倾斜的阴影，大家都坐了下来。旁边的门开了，过来了两位工作人员，开始发衣服。发的工作服是进车间时穿的防尘衣，好像那些消毒人员的着装一样，所有人开始骚动了起来，原因是对发工作服又有了兴趣。
开始按名单发衣服了，其中一位工作人员说：“你们这一批人挺幸运的，衣服鞋子都是新的，刚刚从厂家生产出来没多久，之前那些人的都是旧的，你们可要爱护哦，如果有人离职衣服鞋子还要给后来的人穿。”
她说的倒很实际，可是没有人听，我们都明白，只要自己领到衣服上班的时候有的穿就可以了，谁还管走后的事。所谓不在其位，不谋其政，就是这个缘故吧！衣服发的早的，已经穿上了，大家眼光纷纷瞅过去，无不哈哈大笑。因为在大家都穿着正常的情况下，有人突然穿上那种衣服，给人的视觉冲击力很强烈，再加上很多人是第一次看到这种衣服，便很自然的笑了出来，议论声也是此起彼伏。
J说：“哎呀，我的鞋子太小了，根本穿不进去，怎么搞得吗？给我发这么小？”
K说：“我的怎么这么大，走路会掉了，上班还怎么穿吗？”
L接过K的话调侃说：“大了还好，起码穿的进去，你看他的，脚根本塞不进去。”
M又说：“我的衣服实在太大了，都成了袍子了，你们看。”
N灵机一动说：“反正衣服鞋子都是新的，不如我们互换，这样总能换到合适的。大的换小的，小的换大的。”
N的这一提议，说到大家的心里去了，领到衣服而又不合适的开始自行换取更合适的，工作人员看到这是个办法，没有加以阻拦。反而赞成这个办法，鼓励大家有衣服鞋子不合适的可以互相换一下。
等领完衣服鞋子，G过来了，我们又集合在一起，他做了简单的训话，我们就解散了。每一个人拿上自己的衣服鞋子，信心满满的回去了。糟糕的是，我的鞋子还是有点大，没有更合适的，只能自认倒霉，与他们一起回去。
这一天就这样结束了，回想培训的几天煎熬，过的太不容易了。那么多人挤在一起，也算是种缘分。不管什么时候，工厂的日子总有人过，所有经历，若不是暑假这样的一个决定，就不可能让我遇到。不论好坏，都是成长，人生没有捷径可言，多一份体验，就多一份收获。多一份收获，也就填补了一些内心的空白。我知道自己的贫乏，我也知道自己的无知，自己不去弥补，又能指望谁呢？不要去奢望那些王子公主的生活，当一个人的内心足够强大之时，所有的问题解决起来就会变得更加得心应手。脱离现实的尝试，永远走不出畏首畏尾的自卑。
第二天一早，我们到原地报道，等所有人员到齐后，G带领我们出发了。这一次的出发，与之前完全不同，这一次他带领我们去生产车间熟悉情况，流水线生活的神秘，马上就要揭开了。
虽然知道流水线的生活是千遍一律而又十分枯燥的，但我们的心中是万分惊喜的。因为对很多人来说，去这种地方是人生的第一次，有可能这一生也就仅仅能有这么一次经历，所以，我们这一天的心情是充满喜悦的，那些新奇的东西总能给一个人带来好感和激情，这种激情不会因为别的事情而泯灭，在一定的时期内它会一直持续。
上楼后，进去之前必须换好防尘衣才可入内，我们每一个人都只剩下两个眼睛在转，外表都是一模一样的，除了听声音外根本无法辨认谁是谁。因为进去之前，有人在发口罩，入内还得将口罩戴上，这副装扮，令我大吃一惊，既然做了这份工作，就必须按着人家的规定来。这不是入乡随俗的问题，而是服从管理和规定的问题。
不管在家里你多么受宠，也不管在外面你多么落魄，但是到这个地方，大家都是一样的，没有高低贵贱之分，只有业务的熟练与否之分。你越勤奋，对一个公司来说，盈利的速度就越快，你的价值也就会慢慢体现出来。不管在哪一个行业，偷懒的人总会有，拼命苦干的人也不会少。在每一个人的价值观里，会形成属于他们自己的观念，点点滴滴上影响着他们的做事风格和做人方式。
一个车间分好多条流水线，同时容纳着几百人在作业。进去后，我被那些稀奇古怪的装备看的眼花缭乱，知道了什么叫电子厂，知道了什么叫流水线，也知道了什么叫工厂的工人。我自己，虽然还没有进行操作，但我穿着这身打扮，已经是一位名副其实的工人了。
G带着我们全部进去后，先让我们去生产线上看看，满足一下好奇心，我们一下子四分五裂，遍布在好多角落，默不作声的看着老工人熟练的操作。一位友好的工人转过头对我们说：“要不来试试，看着和操作是不一样的哦。”
等她说完，最靠前面的一个迫不及待的拿起一个硬壳放在正在运转的机器里，远没有我们想得那么简单，这一放就出错了，卡槽对接不好都是不合格的，这一试，就试出了问题。
看够了这个，我到另一旁又去看别的，没想到换来的是人家的不屑一顾：“这有什么好看的，等你们开始操作的时候就知道有多无聊了。”说的我们几个脸上有点发热，整张脸都是被口罩包起来的，所以就算脸红了也在口罩的伪装之下，并不觉得丢人或者不好意思。别人无法看到你的真面目，所有的窘迫都不会带来真正的尴尬。
参观完，我们就开始集合了，G坦诚的问我们：“哪些是学生做暑假工的，请举一下手，请你们放心，我问的原因很简单，是为了到时候自己走后如何分配其他人的问题，这样就不会影响到我们的生产了。”
见他说的如此坦诚，一个，两个……，渐渐地，大批大批的人都举起了手。然后我们这些一起入职的人被分成了两拨，暑假工这一波人没动，别的那些人被一个两个直接分到了不同的生产线上，开始跟着老员工操作了起来。
随后，我们就到了一个角落，穿着依然没有变，所有人席地而坐，G拿着一个小喇叭就坐在我们面前，与我们面对面坐着。期待外的事情就这样开始了，在这种地方这种场合开启了小活动。为了大家彼此熟悉一下，G要求每个人站在前面唱歌或者做个自我介绍，给其他人加深一下印象。不管到了哪里，你都会发现那些特别有才华的人，就藏在人群中间，看着不起眼，然而一出场就是语惊四座，或者才华横溢。相比较之下，会发现自己的短板这么多，也许有些事情与自己的经历和出生背景有关，但同样站在这里的时候，一个人的应变能力和自我表达能力就分的特别清楚了。做什么事，都需要锻炼，一个人的成长就是在一步步锻炼之中进行的。
当小活动进行到热火朝天的时候，大家都忘记了自己是在一个生产车间，这种欢乐的氛围，也许只有我们这些初来乍到的年轻人才能做到，没有什么心事，随着气氛的不断升级，都敞开心扉的各种聊天。阵阵惊叫声响彻了整个车间，那些生产线上正在操作的员工，无不投来诧异的眼光。也许，他们会想，来打工的竟然还能玩的这么嗨，这些人真是精神好啊！
看着我们玩的这么痛快，有些人转过头来紧紧地盯着我们这边，脸上同样洋溢着淡淡的微笑，那笑容是那么自然那么美。看到我们这些人，也许是勾起了他们的回忆，也许是让他们看到了年轻人的活力，也许是让他们想到了当初的自己。不论如何，在这样的生产线上，早已成为了他们的日常。若不是我们这些人的到来，沉寂的车间根本不可能有这么甜美的笑声，这笑声是那么纯真、那么自然。
在这样的环境之下，谁都很容易被这种声音感染到，那些似乎早已淡忘的记忆深处，不知道他们藏有多少秘密和梦想，就像这个本来死寂的环境一样，他们心中那些遥远的东西，也被这种声音一下子激活了。随着我们的到来，我不知道给了多少人本来平静的内心以打击，让他们开始审视自己的选择，重新打量自己的人生。
慢慢地，他们又转过头去，继续工作。但是，我明显的看到有些人的心思已经不同于之前，这种无法具体解释的现象就这样发生着。藏于内心深处的东西，会时时刻刻打击一个人的信心。我想，随着我们实操的进行和这种声音的消失，他们又会把心思转到工作上来吧！
我说的那些老员工，只是因为他们来的比我们早，所以我才称他们为老员工。有些人确实上了年纪，可有些人的年纪远远没有我们大，在这样一个环境中，不分男女老少，都在自己的岗位上日复一日的奋斗着。你不能说太好，也不能说太坏。当一个人习惯了一份工作之后，就没有好坏之分了。随着源源不断到来的压力和责任，一切都不是自己的了，包括自己的身体，似乎也交给了自己所肩负的那份担当和责任。
时间不知道持续了多久，我们的活动结束了，G又做了一次训话，这次训话，也是他最后一次给我们训话。谁也没有想到，今后的日子里，就没有了G在的那些欢乐，感觉一下子我们从童话中回到了现实世界，所有的美好全部消失了。他说的最后一句话，是让我们大家好好工作，然后他挥了挥手，就离开了。这种结局来的来突然，以至于我们全体人员的眼光都朝向了他，直到目送他离开为止。空气一下子冷清了许多，不知道他还会不会再来车间，大家的心里，我想都有着同样的期待。那种感觉，有点像离别，而又不完全是。
今后的日子里，他有时候会来车间，当大家看到他的时候，会大声的朝他打招呼问好，他会以微笑作为回答。那些刚刚来时的记忆，会被他的出现带上心头。完美的遇到，总有一个不完美的错过，或者一个不完美的分别。有些时候，我们可以珍惜，可有些时候，注定的结局就是必须离别。往往在一些不经意间，就留下了那些美好，当你有所准备迎接美好的时候，到来的又是一些无法预知的糟糕。
除了他之外，整个车间，还没有人会受到这种欢迎。反正我在的那段日子里，整个车间上下几百人，能如此受欢迎的，就他一人。同是领导，别人来了好似恶狼来了，大家都一声不吭，埋头苦干；但G来了，他带过的人都会高呼，完全是出自内心的欢迎。
