敬业是卓越与平庸的分水岭，一个敬业的优秀员工，对待自己的工作是尽力尽心，积极想方设法都要做到最好。敬业，是一个人责任心的延伸。一个具有敬业精神、能够主动去做公司需要做的事的员工，即使能力相对较弱，也能获得提拔，得到重用，实现自己的人生价值。
尊敬事业如同敬畏生命
“敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，那他就已经具有了敬业精神。但是，他的敬畏心态如果没有上升到敬畏这个冥冥之中的神圣安排，没有上升到视自己职业为天职的高度，那么他的敬业精神就还不彻底、还没有掌握精髓。天职的观念使自己的职业具有了神圣感和使命感，也使自己生命信仰与自己的工作联系在了一起。只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。”这是詹姆斯.H.罗宾斯所说的敬业所要达到的高度。可是，因为没有几个人可以做到敬业如敬生命一样，因此也就没有几个人能够取得真正意义上的成功。
敬业者将工作当成自己的事，他们忠于职守、认真负责、尽职尽责、一丝不苟、善始善终。因为这种做人之道，他们成就了自己的事业。一个人在社会的环境中会受到来自各个方面的影响，如何对待工作是必然遇到的问题，而这个问题的认识和处理是否得当，将对一个人的生活产生很大的影响。那些追逐名利的人，由于斤斤计较，往往会成为工作的附庸，所以也做不好工作。只有忠诚敬业的人才有可能达到工作的顶点。如果一个人没有正确的工作观，必然在工作中不认真负责，松懈怠惰，得过且过，敷衍了事，不求进取，怨天尤人，斤斤计较，这种人必然在事业上毫无成就可言。
曾经有一位利用假期到东京帝国饭店打工的女大学生，最初被分配到清洁组里洗厕所。当她第一天将手伸进马桶刷洗时，差点当场呕吐。勉强撑过几日后，实在难以为继，就决定辞职。和她一起工作的一位老清洁工为了劝告她，居然在清洗工作完成后，从马桶里舀了一杯水喝下去。她看得目瞪口呆，但老清洁工却自豪地表示，经他清理过的马桶，干净得连里面的水都可以喝下去。老清洁工的这个举动给了她很大的启发，让她了解到所谓的敬业精神，就是做任何工作，都有理想、境界与更高的质量可以追寻。而工作的意义和价值，不在其高低贵贱如何，却在于从事工作的人，能否把重点放在工作本身并用心去做。此后，再进入厕所时，她不再引以为苦，却视为一种自我磨炼与提升，每次清洗完马桶，她总是扪心自问：“我可以从这里面舀一杯水喝下去吗.”假期结束，当经理验收考核成果时，她在所有人面前，从她清洗过的马桶里舀了一杯水喝了下去
她的这个举动同样震惊了在场所有人。毕业后，大学生顺利进入帝国饭店工作。而凭着这种简直匪夷所思的敬业精神，37岁之前，她成了日本帝国饭店最出色的员工和晋升最快的人。37岁以后，她步人政坛，最终在大选中成为日本内阁邮政大臣！这位女大学生的名字叫野田圣子。直到现在，这位被认为极有潜力角逐首相之位的内阁大臣，每次自我介绍时也还是说：“我是最敬业的厕所清洁工，和最忠于职守的内阁大臣”……
对工作的不负责，就是对自己的人生不负责，对自己的生命不负责任。一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的赏识，但至少可以获得他人的尊重。并会一辈子从中受益。我们应该把敬业当成一种习惯，有了这种习惯，就不愁在事业上无所成就了。是的，也许你的职业是平庸的，但是，如果你以尽职尽责的态度去工作，你也能获得极高的赞誉。
对绝大多数人而言，事业是他们生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。如果在你的工作中没有了职责和敬业，你的生活就会变得毫无意义，所以，不管你从事什么样的工作，平凡的也好，令人羡慕的也好，都应该尽职尽责，求得不断的进步。
敬业者可以赢得更多机遇
一名优秀员工身上所必备的品质，就是敬业。“敬业”两个字的内容很广，勤奋、忠诚、服从、纪律、责任、关注等都涵盖于其中。一个人如果敬业，那么他就会变成一个值得信赖的人，一个可以被委派重任的人，这种人永远不会失业。
其实，一个人能力的大小，其知识水平占20%，专业技能占40%，而另外的40%就是责任。这里40%的责任，就是一个人的敬业精神，也可以和我们一直强调的“主人翁精神”划等号。
一般情况下，初涉职场的年轻人都有这样的感觉，自己做事是为了老板，是在为老板挣钱。其实，这都是情理之中的事，如果你的老板不挣钱，你又怎么可能在这家公司继续待下去呢？但也有些人认为，反正是在为别人干活，能混就混，公司亏了也不用我来承担责任，有时甚至还会扯老板的后腿。实际上，这样做对老板、对自己都没有丝毫的好处。
事实证明，敬业的人能够从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验就是你“向上发展的阶梯”。就算以后自己更换了工作，从事不同的职业，丰富的经验和好的工作方法也必会为你带来强有力的帮助，你所从事的任何行业都会极容易获得成功。
敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种虔诚的心灵对待职业，甚至对自己职业也有一种敬畏的责任感，他就已经具有敬业精神。
工作是人的需要，人的天职，这就像蜜蜂的天职是采花造蜜，猫的天职是抓捕老鼠，蜘蛛的天职是张网捕虫一样。人，作为万物的灵长、天地的精华，同样也具有他与生俱来的职责和功能。人来到世上，并不是为了享受，而是为了完成自己的使命与安排。
在德语中职业一词是bereft，这个词含有“职业、天职”的意思；英语中职业一词是calling，含有“召唤”的意思。所以在现代西方人的理解中，职业就是一件被冥冥之中的神所召唤、所命令、所安排的任务。
文艺复兴时期，意大利的著名雕塑家、画家米开朗琪罗，他的作品数量庞大、气势雄伟，张扬出蓬勃有力的人体和灵魂的力量。米开朗琪罗选择艺术并创作了那些名垂青史的作品，并不是因为他害怕脾气暴躁的教宗朱利阿斯二世，更不是为了赚钱，而是因为他时刻受到艺术的感召，将艺术创作视为比自己生命还要重要的事情。我们或许永远也成不了米开朗琪罗，但是我们可以拥有和他相同的对工作的热爱。
天职的观念会使你的职业具有神圣感和使命感，也会使你的生命信仰与工作紧密地联系在一起。只有将你的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。
曾有人问英国哲学家杜曼先生，成功的第一要素是什么，他回答说：“喜爱自己的工作。如果你喜爱自己所从事的工作，哪怕工作时间再长、再累，你也不觉得是在工作，相反像是在做游戏。”
美国伟大的哲人爱默生也说过类似的话：“每个热爱自己工作的人，都可以获得成功。”无论你所从事的是什么职业，也无论你现在身居何方，都不要认为自己仅仅是在为老板工作。如果你认为自己努力工作的最终受益者是老板，那么你就犯了一个大错误。
每个人在工作的过程中，同时也是一个提升自我的过程。如果你不能在工作中完善自我，则如同逆水行舟，不进则退，你会掉队，跟不上时代的发展。更确切一点，就是不能为公司创造价值，而不能给老板带来效益的员工，在公司里是没有立足之地的。
如果你能够认识到，做这一切都是在为自己工作，那么你将会发现工作中包含着许多个人成长的机会。这些无形的资产，其价值是无法衡量的，最终受益者将是你自己。把工作当成是在为自己打工，这种人永远不用担心会失业。积极、敬业并不仅仅有利于公司和老板，其实真正的最大受益者恰恰是你自己。
一个随时以公司利益为重的人，必然是个敬业的人，也是一个不光为别人打工，同时更是为了自己而努力工作的人。当你在为公司努力工作时，公司的利益和个人的利益在此便画上了等号。所以，成功的起点首先要热爱自己的工作。优秀的员工都会为自己的工作感到荣耀和欣慰。
“世界上最伟大的推销员”的乔.吉拉德，在被问及如何成为一名好的推销员时，他是这样说的：“要热爱自己的职业。”
他接着做进一步地解释说：“不要把工作看成是别人强加于你的负担，虽然是在打工，但多数情况下，我们都是在为自己工作。只要是你自己喜欢，就算你是挖地沟的，别人又关什么事呢？”
他曾问过一位神情沮丧的人是做什么的，那人回答说自己是名推销员。吉拉德马上告诫对方说：“推销员怎么可能有你这样的心态呢？如果你是医生，那么你的病人肯定会遭殃的。”世界上汽车推销商的平均销售记录是每周卖出7辆，而吉拉德平均每天卖出去6辆。
年，25岁的吉拉德，因为从事建筑生意失败，身上背负着巨额的债务，几乎走投无路。后来他只有改行，去卖汽车。刚开始时他并没有把推销员这份工作放在眼里，只是将之当作养家糊口的一种手段。
当他经过努力，卖掉了第一辆汽车后，他内心的想法就完全发生了改变。他掸掸身上的灰尘，对自己说：“就这样，好好地干，你一定会东山再起的！”从那以后，吉拉德把心思全用在了工作上。用废寝忘食一词，来形容他对待工作的态度一点不为过。有一次，妻子打来电话，说他们的小儿子住进了医院，让他赶快过去。当吉拉德匆忙换下工作服准备离开时，一位顾客找上门来，说刚买的汽车刹车不好使，要求他尽快给调一下。吉拉德二话没说，立即又换上工作服钻进了车底，一干就是几个小时。当他拖着疲惫的身体赶到医院时，妻子已经搂着儿子进入了梦乡。他没有惊动他们母子，只是在病房的墙角蹲了一夜，第二天便又早早地去上班了。就在吉拉德一个月没有卖出一辆汽车时候，他也没有失望，多年的经验和教训告诉他，所有的工作都会有难度，都会出现这样那样的问题，如果一遇到问题就缩头退让，或者一次接一次地跳槽，情况有可能会变得越来越糟。
他常把对待工作的责任感，形容成一个人种下一棵树，从种下去开始，只要体精心呵护，倾注你的热情，该浇水时浇水，该剪枝时剪枝，到它慢慢长大时，它就会给你回报。
作为一名汽车推销员的吉拉德，种下的树苗早已长成参天大树，并给他带来无穷的财富。
在现实生活中，经常会看到一些受过良好教育、才华横溢的“穷人”。认真地探讨一下，就会发现，造成这种现象的原因，只要是他们不愿意自我反省，养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习。他们根本无法独立自发地去做任何事，只有在被迫和监督的情况下才能工作，被动地去工作，严重的缺乏责任心。究其根本的原因，是他们没有责任感，没有把公司的任务当做是自己的，所以，他们永远也不会获得更好地机遇。不求回报，只看付出
为事业，不是为薪水
彼得和杰克同在一个车间里工作，每当下班的铃声响起，杰克总是第一个换上衣服，冲出厂房；而彼得总是最后一个离开，他十分仔细地做完自己的工作，并且在车间里走一圈，确信没有问题后才关上大门。
有一天，杰克和彼得在酒吧里喝酒，杰克对彼得说：“你让我们感到很难堪。”
“为什么.”彼得有些疑惑不解。
“你让老板认为我们不够努力。”杰克停顿了一下又说：“要知道，我们不过是在为别人工作。”
“是的，我们是在为老板工作，但更是为自己的梦想而工作。”彼得的回答十分肯定有力。在彼得看来，自己在为他人工作的同时，也是在为自己工作——不仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给他的是远远超出薪水的东西。
从某种意义上来说，工作真正是为了自己，工作是属于自己的一份事业。
岁那年，齐瓦格家中一贫如洗，只受过短暂学校教育的他到一个山村做了马夫，然而齐瓦格并没有自暴自弃，他无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦格来到钢铁大王卡内基下属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦格就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦格却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。
