暑假里的校园本应安宁清静，可宁夏司法警官职业学院却又热闹起来，不时有学生或家长兴致勃勃地前来。缘何？此时正是高考学子填报志愿的关键时刻，不管是学生还是家长，都想选一个理想的学校，听说宁夏司法警官职业学院办学特色鲜明，所设专业贴近社会需求，警务化管理培育出的学生深受社会称道和用人单位欢迎，毕业后就业率高，尤其是考上司法公务员的人特别多，还招收初中毕业的五年制高专和三年制中专，于是就特意前来打探一番。
面向未来的新校园
这是一所面向未来的自治区重点建设示范性高职院校，是培养培训高等法律职业人才和司法警察的基地。经过几次跨越式发展，学院现在挂着宁夏司法警官职业学院、中国政法大学宁夏函授总站、中华全国律师函授中心宁夏辅导总站、宁夏司法干部培训中心、宁夏法官进修学院5块牌子，内设党政办公室、政治部、教务处、学生处、成人教育培训处等7个管理机构和应用法律一系、应用法律二系、刑事司法系、司法信息技术管理系、基础部、实践教学部、图书馆等7个教学教辅机构。三年制高职（高中起点）开设法律事务、经济法律事务、法律文秘、司法信息技术、社会工作（法务方向）、司法助理（律师事务、司法鉴定方向）、书记官、刑事执行等8个专业；五年制高职（初中起点）开设狱政管理、法律事务、法律文秘、经济法律事务等4个专业；三年制中专开设法律、计算机基础应用、速录等3个专业。现有全日制在校生2000多人，函授教育在校及自考在册生近4000人，每年承担各类培训1000多人次。在职教师中，副高以上职称25人，硕士以上学历16人，“双师”素质教师33人，还聘请了中国政法大学、西北政法大学、宁夏大学、宁夏党校、宁夏公安厅等学校与部门的全国、全区知名学者、专家为客座教授，按计划经常性前来授课。
最鲜明的变化，是学院的现代化新校园。原校区规模小，随着学院的快速发展和招生规模的不断扩大，原校区的容量、设施、功能都已难以适应教学工作之需要，经积极努力，新校园建设项目获得自治区批准。新校园按照3000人的规模设计，占地346亩，规划建设面积6.7万平方米，总投资1.65亿元。2005年12月，总建筑面积4.2万平方米、总投资1.1亿元的新校园一期工程开工建设。经过一年多紧锣密鼓的施工，到今年初，一期工程胜利竣工，全部交付使用。二期工程项目已向自治区政府专题报告，争取早日立项开工建设。如今，已建成400米标准跑道的体育运动场1个，篮球场7个，排球场4个，以及体质健康测试中心和轻武器射击场。新校园全部建成后，加上培训中心，学院总面积达到359.46亩，建筑面积达6.7万平方米，生均占地面积104.24平方米、教室面积4.57平方米、宿舍面积10.61平方米、图书馆面积4.23平方米，大大高于教育部规定的生均54平方米、2.05平方米、6.5平方米和1.59平方米标准。
放眼新校园，一幢幢崭新的办公楼、教学楼、宿舍楼，充满生机又错落有致，满园的绿树、草坪、鲜花和宽敞的道路，与之相连相依，相得益彰，相映成辉……一座座教室、宿舍、食堂、图书馆、计算机室，无不宽敞、明亮、舒适，充盈着浓郁的文化气息……
伴随新校园的建设，学院投巨资，对教学仪器设备进行了着眼长远、面向未来的根本性改造和购置。仅近两年，该院就新购置了价值700多万元的教学仪器设备，使教学仪器设备总值上升到899多万元，增加值达原有设备值近4倍。目前，该院生均教学仪器设备值4152.5元，超过教育部生均4000元的优秀标准；计算机生均每百人12台，超过教育部颁布的8台标准；现有语音室和多媒体教室328座，每百人达到18座，超过教育部要求的7座标准。为促进教学现代化水平，学院投资60多万元建成了能够覆盖全院的校园网，采用最新万兆网络技术和先进线路，整个校园网已介入CERNET国家骨干网，成为目前全区高校最先进的校园网，信息网络十分通畅。
迎评估谱写新篇章
根据教育部在高职高专院校开展人才培养工作水平评估的精神和自治区教育厅的安排，宁夏司法警官职业学院的评估工作被安排在2007年6月份，教育部专家组一行8人进驻该院，以教育部颁发的指标体系，对该院的人才培养工作水平进行严格的现场考察评估。
其实，早在两年前，该院就启动了迎评估促建工作，按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，认真组织，扎实做好各项工作。院党委及全院职工充分认识到，评估工作既是对学院人才培养水平的全面检验，更是对教育教学工作的极大促进，抓评估就是抓学院更好更快的建设与发展，促使学院跃上新的高度。为此，院党委连续两年将评估作为年度中心工作，围绕迎评工作安排部署并开展学院教学管理各项工作。同时通过各种途径进行广泛深入的宣传动员，统一全院师生的认识，形成人人关心评估、人人参与评估的良好氛围。
经过两年的努力，该院的评估工作已基本结束。以评促建，使学院得以进一步调整办学思路、办学定位，显著地改善了办学条件，提高了办学水平，扩大了办学影响，就业工作开拓出了许多新渠道，为顺利实现学院“十一五”发展规划，促进学院又好又快发展，打下了坚实的基础。按照《高职高专人才培养工作水平评估指标体系》，专家们对该院近两年的快速发展以及教育教学水平的提高，对该院的各项工作，给予高度评价。专家组认为：自2002年建院以来，在自治区党委、政府的领导和支持下，在自治区司法厅、教育厅的高度重视和精心指导下，该院领导班子带领广大教职员工团结一心、艰苦奋斗、奋发图强，在校园基本建设、师资队伍建设、专业建设以及人才培养等方面，取得了显著成绩。特别是评估工作启动以来，扎实做好各项工作，有力地推动了学院的发展，取得了显著成效。学院办学指导思想明确，定位准确。
学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走警学结合的道路，依托行业，服务社会，坚持培养适应社会基层需要的德、智、体、美全面发展的辅助型、实用型、技能型法律人才的人才培养定位，为社会输送了一批高质量的法律职业人才。学院教学建设与教改成效明显，教学管理制度日臻完善，教学质量稳定提高。学院根据市场需求设置和调整专业，注重专业建设和人才培养模式创新，探索与职业教育相适应的教学方法，强化实践教学，取得了良好效果。学院结合专业特点，以其警务化管理，为培养政治坚定、意志坚强、敬业奉献的高素质专业人才发挥了重要作用，形成了鲜明的育人特色。
特色办学风景异
宁夏司法警官职业学院领导和老师最高兴的，是该院的人才培养工作得到社会、用人单位和学生家长的共同认可，赢得了良好声誉。根据对近两年毕业生政治素质、组织纪律观念、集体观念、职业道德修养、业务水平、应变能力、合作能力、身体素质等的跟踪调查，用人单位对该院毕业生的评价是：综合评价称职率97.6%，其中思想政治素质称职率100%，业务能力称职率96.9%。用人单位普遍认为，该院毕业生思想政治素质高，专业知识功底扎实，组织纪律性强，品质优良，做事认真，适应工作快，动手能力强，学院的专业设置能较好适应社会需求。
警务化管理是该院有别于其他高校而独具特色和吸引力的一大亮点，是该院学生管理和育人上最大的特色。实行警务化管理，是该院总结多年来办学经验在人才管理模式上进行的有益探索和实践。警务化管理是以严格教育、严格管理、严格训练、严格纪律培育学生，用严格而规范的管理，培养和锻造出一支品德优良、作风顽强、意志坚定、纪律严明的学生队伍。为此，该院在学生管理上确立了政治建校方针与依法治校原则、从严治警原则、以生为本原则的“一个方针”“三项原则”，着力营造政治育警的良好环境，凸显警务化管理的育人特色。
警务化管理要求学生在校期间，统一着人民警察学员服装，做到警容严整、举止端庄、语言文明，所有学生必须按学院规定的统一作息时间，起床、操课、点名、就寝、熄灯、出入，在规范严格的生活秩序中，培养学生的职业意识和时间观念；要求学生在上学期间，统一列队出操，统一列队进入教室和其他集合场所，坚持一天三点名制度培养学生严守纪律、听从指挥的自觉性；要求学生内务做到整齐划一，以此体现警务化管理的基本要求。按照标准化管理的要求，学院还成立了学生督察队、学生自律督察部，对校园内学生的警容风纪、内务卫生、学习训练等进行巡逻检查，对出现的违纪情况及时给予通报并督察整改。
走进该院大门，你会看到，每一个学生都警容严整，朝气蓬勃，充分展现出警务化管理的成效。警务化管理的成效更实质性地体现在学生参加社会活动、毕业后的工作以及社会生活中。该院经常组织学生开展各种社会实践活动，学生在社会实践中表现出的纪律严明、作风过硬、不怕吃苦、乐于奉献的良好精神风貌，得到了服务部门的一致好评；该院毕业生进入社会后，普遍反映综合素质高，进取心强，作风扎实，许多人很快脱颖而出，有的成为英雄模范，有的成为单位或行业精英、骨干，有的成为创业典型。该院还涌现出许多见义勇为、拾金不昧和助人为乐的典型。
贴近市场抓教改
教学是学校的中心工作。近年来，该院领导高度重视教学工作，经常听取教学情况汇报，深入教学一线检查，及时了解并解决教学工作中存在的问题。学院始终把教学工作摆在中心位置，院党委会、院长办公会中，研究教学工作或与教学有关的议题，达到近40%。学院成立了教学工作委员会，专门负责教学管理、教学建设和改革、人才评价等重大问题。在经费安排、工资待遇、职称评定、选先评优等方面，加大向教学、教师倾斜力度，调动了教师的工作积极性，教师都想方设法教好学生。与此同时，该院根据新形势下高职院校的办学要求和学院的自身实际，努力抓好教学建设与改革，以提高人才培养的质量。
调整老专业设置新专业，创新人才培养模式，是该院教学建设与改革中的首要工作。按照“突出主干课，强化技能课，抓好基础课”的原则，在充分调研和论证的基础上，对原有专业进行了大幅度的改造，调整了课程设置，根据市场需求新开设了社会工作（法务方向）、司法助理、书记官、刑事执行等专业。为做好专业建设，学院成立了由不同部门和行业有关专家组成的专业指导委员会，每年都根据社会发展变化新特点和行业人才需求，请专家进行论证、评估，以适时调整专业建设和教学计划。如：将《大学英语》由原来的四个学期开设变为“2+2”形式，将国家公务员考试科目和全国律师函授相关课程与院内专业课程教学相衔接等。
作为高职学院，他们格外注重学生应用能力的培养。为此，学院建立了计算机室、模拟法庭、法律文秘综合实验室、经济法律事务操作实验室、刑侦实验室、速录室、汽车驾驶培训中心等17个实验室，并在校外建立了30多个实习实训基地，组织学生经常性地开展义务法律宣传、法律咨询、法律服务活动，以及到政法部门的实践岗位上从事具体实践锻炼。这些多方面的职业实习和实训，有效提高了学生的实践能力。在探索产、学、研相结合的教育教学中，该院建立了一个法律诊所教育实习实训基地，并将诊所教育与法律援助有机结合起来，成立了宁夏司法警官职业学院法律援助工作站。目前已有多个班级的学生轮流到面向社会的法律诊所和法律援助站，直接参与法律咨询、代写诉讼状、出庭辩护等各种法律援助工作，受助的弱势群众达近千人。通过此项实训，学生对社会有了较深入的了解，实际工作能力有了飞跃性的提高，使不少弱势群众获得了有效帮助。同时，这一教学科研、教学实践和社会服务三位一体的法律诊所教育工作体系的创建，也深受教育专家的肯定。此外，该院已率先与山东省烟台市职业技术学院和龙口市高级职业学校签订了长期合作办学协议，今年秋季首批分别招收50名计算机专业和40名计算机应用专业新生，以后逐渐扩大招生规模。合作办学采用“1.5+1.5”形式，即前一年半在西部学院学习，后一年半到东部学院进行专业技术培训和实习，获得毕业证书后由东部就学的职业院校负责安置就业。
毕业生就业花红柳绿
该院近年来全力以赴抓好学生就业工作。
一所学校办得好坏，关键在于能否不断培养出合格乃至优秀的人才，而让培养出的人才能够为社会做出应有的贡献，必须使他们及时就业，有一个发挥才智的岗位，有一个展现身手的平台。因此，毕业生就业工作就具有着深刻的社会意义。为保证学院的毕业生能够充分就业，该院在坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”，在积极调整办学思路、有效改善办学条件、全面推进教学改革、着力突出办学特色、切实提高人才培养质量的同时，大力拓展就业渠道，采取了多种具体而有效的办法。
自治区司法厅党委今年做出决定：司法厅及各直属单位要按照相关政策和条件，积极协调人事部门，优先考虑宁夏司法警官职业学院毕业生的录用问题。这就为该院毕业生进入司法警察队伍创造了条件。同时决定在该院设立监狱人民警察技能考核站、劳教人民警察职业技能考核站，使该院“依托行业，服务行业”的定位得到了保证。
学院将就业和创业指导作为必修课，学生一入学就开授该课，毕业前一年进一步加强，增强学生就业和创业意识与知识；院就业指导中心广泛与区内外人才交流机构和企事业单位联系，与近百家单位建立了长期的用人协作关系；在深圳市公安局南山分局、深圳毕克电子有限公司等区外一些大单位建立实习实训基地，使大批学生既能得到良好的实习实训，又能或被直接录用，或由此被推荐录用；积极创造条件和热情鼓励毕业生报考公务员；通过东西合作办学使学生实现就业；鼓励和支持毕业生自主创业等。这些综合措施各显神通，使该院今年的毕业生平均就业率达到80%以上。几年来，仅通过该院就业指导中心先后输送到中国南方航空公司、中国银行总行和北京、上海、西安、重庆、深圳、苏州、无锡等区外就业的，就达数百人。在近年的司法、公安等公务员考试中，以明显的高比例，先后有150多名学生被录用。2003年，全区公安机关公开招考302名警察，该院毕业生87人被录用。2004年以来，该院共有25名学生通过了全国司法考试。此外，还有不少外省籍学生毕业后回到原籍，或考上了公务员，或应聘到相关企事业单位就业，或打拼出自己的创业天地。
走出学院、走上社会及工作岗位的各届警院毕业生，有不少已成为精英人才，为社会做出了不平凡的贡献。同心县司法局河西司法所原所长金锋，不到3年时间，调处各类矛盾纠纷260多起，因公殉职后，被自治区党委追授为“优秀共产党员”，被国家司法部授予“全国司法行政系统一级英雄模范”称号；银川监狱干警魏明，荣获“宁夏十大杰出青年卫士”称号；宁夏戒毒劳教所干警王洪祥、固原监狱干警汪希明、银川监狱干警张立祥，荣获“十佳监狱劳教人民警察”称号；戴洁奋发进取，现已成长为北京家和业咨询公司首席培训师，是2004年至2006年CCTV《绝对挑战》栏目特邀专家，2004年受聘为“中青在线”职业生涯发展咨询顾问，第五、第六届CCTV服装设计暨模特电视大赛特邀心理辅导师；刘文锦摒弃传统就业观，自主择业，通过多年打拼，现为宁夏民生房地产开发公司董事长、总经理；2003届毕业生孙国民，2004年自筹资金和贷款，在银川创办了一个出租汽车公司，已拥有出租车50多辆，还安排学院8名同学到自己的公司就业……
良好的社会声誉，学院的全面发展与可喜的就业前景，吸引越来越多本区及外省区学生到该院上学，学院招生由4个省区，扩展到了宁夏、陕西、山西、河南、河北、四川、重庆等11个省区市，录取新生报道率也每年都明显提高。
（2007年7月）
