会议正式开始了。
“今天我们就公司接下来的......”
“等一下。”王宇忽然打断了熊加文的话，“我觉得在讨论公司业务之前，有必要先说一下人事。”
熊加文的眉头轻皱，隐隐感觉到了王宇发言的目的。
“人事的问题可以放在人事会议上讨论，不要浪费各位高管的时间了。”
“正所为事在人为，如果“人”不对了，事情也做不好的。”王宇不顾熊加文的反对继续说道，“作为公司第二大股东，我认为董事会秘书的人选没有经过董事会同意，聘用流程不合理，需要再行商确。”
此言一出，田美妮吓得脸色苍白，而人力资源部经理肖白的神情也是十分尴尬。
“还有呢？”熊加文平静地看着好友，心里很清楚董事会秘书只是开头，他等待王宇接下来的重头戏。
“另外就是‘董事长助理’了，据我了解，新上任的董事长助理并没有物流业从业经验，对于一个新手，百万的年薪合理吗？从人事成本、人事效率方面考虑，我认为需要重新研究董助人选。”
仿佛一个巴掌狠狠摔到脸上，闵清工作这么多年，第一次被人当众致疑能力，而且她本来应聘的职位就与她能力更匹配的董事会秘书，是他们擅自调整了她的职位。闵清觉得好委屈，只想马上离开这个让她难堪的地方。
她的屁股刚刚要抬起，桌子下伸来一只手将她的膝盖按住。
熊加文给闵清睇去安抚的眼神，接着问王宇：“我要请问常务副总，董助的职责是什么？”
“协助你的工作。”两个男人太熟悉彼此了，只要一个眼神就知道对方在想什么，知道他要拿什么反击，王宇决定把空子堵死，“但是你是物流企业的老总，如果不懂物流，如何协助你的工作？”
“按照你的意思，我应该找一个快递员来做我的助理，对业务熟悉，工资也不用付太多，是吗？”
熊加文的话让王宇一时哑口。他继续说道：“我来告诉你，我的助理需要什么条件。首先她需要能配合我的工作，我与闵清有过共事经历，我们之间已有默契，不需要再去磨合；再次，必须对公司新业务的发展有帮助，我已决定未来五年，重点发展国际物流业务，闵清有海外工作经验，她能更好的协助我拓展海外市场。请问王副总，她选适合做我的助理吗？”
王宇沉默了，他一开始就犯了一个错误，低估了熊加文捍卫闵清的心，他根本就是专挑闵清的优势来量身定做他的董助，他怎么可能反驳得了他。
“至于董事会书秘书。”熊加文的目光扫过田美妮，落到肖白的脸上，“你再组织一次招聘，由王副总主持，以后关于董事会的事你直接跟他协调，不用跟我讲了。”
王宇没想到，他本想将闵清踢出公司，结果却给自己招了一个烂活，一想到以后要面对董事会那些刁钻的老头他就头痛。
“谁对人事还有意见？”熊加文的目光扫视一圈，没有人敢吭一声，“既然都没意见，那就开会吧。”
他变了......将熊加文的强势与果绝看进眼里，闵清感叹，四年的时间已让这个男人成熟、成长，他再也不是四年前那个只会追在她屁股后面跑的傻大个了。
