林崇到公司工作几天之后，渐渐跟公司人员都熟悉了起来。通过对公司资料的学习和对发展现状的研究，林崇决定对公司投资部人员进行一次小范围培训。
林崇将自己的想法告诉狄昆，狄昆很快就同意了，于是林崇开始着手准备。
林崇通过跟员工的基本交流，发现他们的工作热情都很高涨，而且想法也很灵活。但是，在工作经验和阅历方面欠缺一些。
于是，林崇加班加点，针对公司员工，特别做了一份培训报告的PPT。
林崇从投资行业的过去、现在和未来，都进行了阐述，而且将之前在政策研究室做的一些研究都拿来跟大家分享。
所有的人，包括狄昆也来了，他们都听的很认真。
整整两个小时，林崇讲下来口干舌燥。
“这些都只是我的一些想法，不一定对，就是想和大家一起讨论讨论，如果大家有什么建议，请大胆的提出来。”
林崇终于做完了培训，把自己的一些心得体会告诉了大家，并且想要听取大家的意见。
“很好，一是林部长讲的好，内容好。二是，这个形式好。大家一起互动和交流，共同进步。”
狄昆在林崇做培训的时候一直在认真的做着记录，听的聚精会神。最后的点评是对林崇的肯定。
“谢谢狄总，说是培训，其实是我们一起交流的过程，没有什么谁对谁错，重点是一个互相激发灵感的过程。”
林崇再次向大家阐述做这次培训的意义所在。
“想法很好，我觉得我们可以提前准备一下，比如说，这次把下次要讨论的主题说一下，然后下次的时候我们就可以有准备的讨论。你们觉得呢？”
狄昆看了下自己的笔记本，然后对林崇提出自己的建议。
“其实，这个我也有想过，正好这次我也想提出我的另一个想法，大家一起参考一下。”
林崇环视了一圈，对大家说。
“什么想法，请讲。”狄昆是一个很开明的人，希望员工有自己的想法，有更多的点子，共同为公司出谋划策。
“我想每月创办一次投资沙龙。”林崇在狄昆的鼓励下，说出了自己的想法。
“沙龙？怎么办？”狄昆眼睛一亮，表现出很感兴趣的样子。
“就是每个月选定一天，邀请投资界的一些名人还有我们的客户，举行小型的讨论研究，至于主题，可以是刚刚出台的投资政策，可以是某一本畅想的投资书籍，也可以是某个成功的投资案例，或者是失败的教训。”
林崇在狄昆的的肯定下，慢慢陈述自己的计划。
这是林崇谋划很久的一个想法，但是在汇富的时候，一直都没有成功，因为大家都是干完活就想赶紧回家。不想搞这些创新啊，弄这些所谓的花架子。
但是，林崇一直觉得这个一个很值得学习的地方，就像网上很多大佬都会进行小型的PARTY一样，他们搞这个沙龙，就是为了把大家聚在一起，一块讨论问题，联络感情。
虽然一开始可能会面临一些困难，但是林崇相信，只要前几期办出名声来，会有越来越多的人加入他们。
所有的宗旨和目的都是为了更好的做好投资项目，研究、学习和进步。
林崇一向都觉得，同行不是冤家，而是一个双赢的状态，大家一起共同进步。
“这个提议好是好，之前我们也有搞过这样的年会，邀请所有的客户一起聚会，但是，到最后也没有起到非常明显的效果。而且，你用什么来保证，大家肯定会乐于参加呢？”
狄昆想了想，他不是不赞同，只是很多想法只是想法而已，在成为现实的路上有很大的困难。他理解林崇新官上任三把火的热情，但是，也要实事求是，踏踏实实的进行工作。他们的主营任务是做投资项目，不是大学里的教授、学者，去搞这些研究。
“狄总，您的担心，我是有考虑过的，我们一开始就先在公司内部进行小型的培训，大家提出一个主题，然后我们会邀请一些知名的投资界大佬来支持我们。”
林崇知道狄昆的担心，其实他也一直有担心。但是他总体上是很乐观的，不管什么事情，万事开头难。如果在没做之前一直担心这个担心那个，那么就永远也做不成，还不如先开个头再说。
“那这个费用方面呢，得经过集团总部来批准。”狄昆摆明了最重要的问题。
“狄总，我认为，也就是最开始的几期需要我们自己出费用，到后面打出名声的时候，就可以征收费用，或者由其他人轮流坐庄。”
林崇也想到了费用的问题，光是场地费用也是不小的开支，如有再邀请其他名人，就更大支出。有钱能使鬼推磨，没钱没经费寸步难行。
“那这一期你先组织一次看看，大家一起努力。”
狄昆最终也是同意了林崇的想法，毕竟是为了公司长足的进步和发展。
鼎信集团虽然在明海颇有名望，但是在投资界真的是后起之秀，还没有那么多的资源，现在要做的也就是多学习，多联络，才能多些路子。
