一天,当老板正打算回家时,看到李明还在,便打了一声招呼,李明便与老板聊上了。他们的话题不可避免地转到了工作上,于是李明谈到了广告策划、内容制作以及对外宣传等方面的想法,其中不乏对当前广告策划行业的独到见解。
自然,李明很快便引起了老板的关注,于是老板主动找李明聊工作以外的话题。虽说公司中不乏人才,可在做完自己的工作之余还这么关心公司发展的却很少见。渐渐地,老板开始对李明另眼相看,觉得李明会是一个得力的助手,于是任命李明做自己的助理。
李明晋升的原因在于:他不是被动地接受上司交给的任务,而是在工作中主动与上司沟通,让上司明白自己不仅能做好本职工作,还可以接受更多更重要的工作,使上司对自己有更多的了解。
要想得到上司的赏识,做上司的“圈内人”,就需要平时多与上司交往。接触上司的渠道有许多,需要积极去创造。要想达到与上司心往一处想、劲儿往一处使的境界,作为下属就必须加强与上司的沟通,增进相互之间的了解。接触上司需要足够的勇气,足够的准备,当然与上司沟通时举止还要大方自然。
脱离上司、与上司接触少、缺少沟通的大致有以下几种人:一种是恃才自傲,孤芳自赏,不愿甚至是不屑与上司接触及沟通的人;一种是只知道埋头苦干,害怕与上司接触会引来闲话的“老黄牛”;一种是深陷于具体的事务中,缺乏与上司接触机会的人;一种是专业水平比较低,没什么机会担当重任的人。这些人往往都得不到上司的赏识。脱离上司、缺乏与上司沟通、不在上司的视线范围内,就有可能丧失担当重任的机会。丧失表现的机会,将会给自己的发展带来许多的不利。脱离上司可说是一种对自己的前程和发展不负责的态度和行为。
不要成为上级争权夺利的牺牲品
年轻人一旦不小心滑进“派系”中去,就会像枝杈上的一片树叶,当枝杈被砍掉时也会被无情地扫掉。
在办公室中,有“政治活动”是常态,没有“政治活动”才奇怪。如果你闭上眼睛漠视“办公室政治”的存在,那将是十分不明智的。
弗亚在某跨国传媒公司下属的一个办事处工作,和其他4名员工一起,在频道主编的带领下努力地工作,眼看着他们负责的频道越来越有眉目,谁也没想到,一场因为值班而引发的“派系争斗”已悄悄降临……
一个周末,轮到弗亚这一组值班。一位同事因前一天加班,早晨晚到了一会儿。弗亚因为生病,也是下午才过去的。不料这些都被“顺便路过”的分站总编看在眼里,第二天,公司里开始盛传“××频道的员工不肯值班”的言论,好在该频道主编及时挺身而出,澄清了这一事件。事情虽然很快平息了,但他们和总编的关系却从此急转直下。
当别的频道还没有任何进展时,弗亚这一组已完成了所有的准备工作。可在例会上,总编却要求他们加班,说是“权当作给上面看,也好加工资”,但这却遭到了频道主编的反驳:“效率出工作,没必要作‘秀’嘛。”总编的脸色当场就变得很难看。两个月后,总编总算钻到了“空子”:频道主编怀孕开始休假,第二天,总编立马就给××频道“穿小鞋”——每天召开三刻钟会议,一开就是一星期,会议的主题只有一个,那就是反复强调剩下的4个人要对他直接负责,××频道的内容需要全面调整。
以后,总编的小动作不断,试用期过了,弗亚的工资却明增暗减,公司里更在盛传,××频道已经被判了“死刑”。
谣言很快变成了现实,一个月后,总编直截了当地对弗亚说:“公司里要进行职位调整,你的文笔不错,应该可以找到新的工作。”很快,另外3个人也同遭厄运:二个被辞,一个被调到市场部。人事经理事后悄悄告诉弗亚先生:“你们的上司不在,谁也保不住你们。”
莫名其妙地被卷入“派系斗争”,又莫名其妙地成了他们斗争的牺牲品,可见我们一旦不小心滑进“派系”中去,就会像枝杈上的一片树叶,当枝杈被砍掉时我们也会被无情地扫掉。
许多职员认为,能否成为“帮派”中的一员,对其职业生涯有着不可估量的影响。这种看法在一定程度上是正确的,的确,如果是因为被一个“帮派”排除在外而无法在工作中大展宏图,这无疑是很挫伤积极性的。
如果你受到某个“帮派”的排挤和欺压,影响到了你的工作和发展,这时候你不能一味地选择忍让,你应该尽可能地用平缓的语气把这个问题反映到老板那里,但不要以一个受害人的姿态来倾诉你的不满,否则你在老板心目中的地位将受到削弱。
当然能够远离“派系”斗争是最好的,毕竟工作需要的是能力而不是钩心斗角。
警惕职场“好心人”
与人交往时,我们要坦诚相待,但有时候我们也需要多长个心眼儿,对别人的“好心”加以辨别,保护自己的最好方式就是按章办事。
为自己着想本无可厚非,但若只为自己着想,甚至不惜牺牲他人的利益就不应该了,事实上,职场中确实存在这种人。
刘渊就吃过一回这样的亏:
那天,刘渊去银行取款,当到了公司门口时他才发现皮包破了,钱丢了一半,天啊!整整19万啊!刘渊吓得脸色苍白,飞奔到朱经理的办公室,详细汇报了情况。朱经理沉默了一会儿说:“这件事千万不能让人知道!”
“什么意思呢?”刘渊不明白朱经理的意思。
于是朱经理开始“诚恳”地为刘渊分析:“你是一个非常正直的人,这一点我知道,你刚才所说的大概也不是谎话,但是,公司会怎样想呢?”
刘渊默不作声。
朱经理接着说:“公司也许会认为,你说是遗失钱款,说不定是装进自己的腰包里了,而且大部分人一定也会这么认为。当然,我是十分信任你的,我肯定不这么认为,但是公司一定会持多数人的看法。你还年轻,可以说前途无量。如果被公司知道了,你以后的日子怎么过呢?我是为你担心啊!”
刘渊被朱经理的话震呆了。
“19万元的确不是一笔小数目,但是,这些钱却换不回你的大好前途。我若是你,就不会把这件事张扬出去,而会想办法补足这一笔款项。”
刘渊咀嚼着朱经理的话,觉得朱经理的话越来越有道理,于是就不甘而无奈地说:“就依经理所说,我想办法填补这19万元吧……”
经理听后,大加赞赏:“这才是最明智的做法。”然后又加上一句,“为了你的将来,我绝对不会对任何人说。所以,你也千万不要对任何人提起这事。”
刘渊拿出自己和父母的积蓄,又向朋友借了一些钱,补足了丢失的款项。
后来,刘渊明白了,朱经理把这件事隐藏起来,说是为刘渊着想,其实完全是为了他自己。丢了这么多钱,他作为刘渊的上司也要负很大的责任。作为工作失误,刘渊当然会受到处罚,但肯定比现在无端欠这么多钱好。
同样,高小姐的经历也很耐人寻味:
高小姐在一家日用品公司做业务,认识了同事吴丽,两人相处得很不错。由于高小姐工作认真负责,办事能力强,口才又好,所以很受经理器重,几次在总结会上获得经理表扬。临近五一长假,经理宣布要搞一个大型促销活动,并允诺如果高小姐表现出色的话,将得到提升。
经理临走前意味深长地拍了拍高小姐的肩,让她好好表现。散会后吴丽热情地拉住高小姐的手,说要跟高小姐一组。高小姐非常开心,她本来担心吴丽会因为自己得到经理的器重而心生嫉妒,没想到吴丽这么大方。经过一番努力,高小姐负责的几家超市都同意备货,只有一家超市只同意作短期促销。月底的一天,高小姐和物流部约好,等那家超市21:00关门以后他们就开始进货,吴丽自告奋勇负责进货。谁知到21:40了车还没来,高小姐急得直跺脚,超市负责人也很不高兴。一直到22:10车才赶到,但她们只剩下20分钟来布置货物,车刚到高小姐就冲上去搬货,好不容易在20分钟内把货物都搬到展地布置好,超市负责人让她们赶快离开,可此时高小姐还没来得及核数呢!吴丽拿着接货单催促高小姐签名。
高小姐犹豫地说:“可是我还没有核数啊。”
吴丽笑了:“不至于吧,我能害你吗?不相信的话我可以明天一早陪你点数!”
高小姐连忙说:“吴姐,我没那个意思,只是觉得不遵守工作程序心里不踏实。”高小姐边说边接过货单,并签上了自己的名字。
回去的路上,吴丽向高小姐解释说因为车出了点儿故障,才迟到的。又说这一次高小姐联系了这么多店,布置得又很妥当,一定会被提拔,并表示自己非常支持高小姐。听了这些话,高小姐对吴丽充满了感激。
五一过后,经理就把高小姐叫去了,把进货量与退货量的单子以及商场销量表都抛向了高小姐,说:“你负责的那家超市丢了三千多元的货,你怎么解释?”
高小姐一听傻了,忙拿起来一算,果真丢了3400元的货。没有可能丢这么多呀?高小姐一下子意识到了什么,向经理说了一句,我要去查一查,便快步走出经理办公室。
高小姐找到了吴丽,把她叫到了外面,问吴丽到底是怎么回事。而吴丽却笑着说道:“我怎么会知道,数是你点的,字是你签的!”
这时,高小姐已经意识到发生了什么事情,对吴丽说:“我要将此事告诉经理。”
“你告到哪里我也不怕,白纸黑字是你签的。”说完,便转头回了办公室。
高小姐傻傻地待在原地,后悔不已。没过几日,她便被公司解雇了。
与人交往时,我们要坦诚相待,但有时候我们也需要多长个心眼儿,对别人的“好心”加以辨别。其实最好的办法就是在工作中一定要按程序办事,这样才不会给一些别有用心的人下手的机会。
人无远虑,必有近忧
眼前的利益固然可以给人一种实实在在的感觉,但也容易让人产生不思进取的想法,失去对更加美好的东西的追求。
职场中的学问很大也很复杂,刚进入职场的年轻人要把眼光放得长远一些,不必太在意眼前的得失。收入固然重要,但相比较而言,个人的成长和长远的发展空间才更为重要。
有两个和尚分别住在相邻两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪水,于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水,久而久之他们成了好朋友。
就这样,时间在每天挑水中不知不觉已经过了5年。有一天左边那座山上的和尚没有下山挑水,右边那座山上的和尚心想:“他大概睡过头了。”便没当回事。
哪知道第二天他还是没有看到左边那座山上的和尚下山挑水,第三天也一样。过了一个星期还是一样,就这样过了一个月,右边那座山上的和尚终于受不了了,他心想:“我的朋友可能生病了,我要过去拜访他,看看能不能帮上什么忙。”
于是他便爬上了左边那座山,去探望他的老朋友。
等他到了左边那座山上时,他大吃一惊,因为他的老朋友正在山上打太极拳,一点儿也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问:“你已经一个月没有下山挑水了,难道你可以不用喝水吗?”
左边那座山上的和尚说:“来来来,我带你去看。”于是他带着右边那座山上的和尚走到庙的后面,指着一口井说:“这五年来,我每天做完功课后都会抽空挖这口井,即使有一天很累了,我也坚持挖一点儿,就这样,一个月前我终于挖出井水,不用下山挑水了,这样我就可以有更多的时间打我喜欢的太极拳了。”
许多人只看到眼前三寸远,为眼前的小利益而迷惑。工作中,年轻人不要被眼前的利益蒙住了双眼,要学会为自己的将来“投资”,即宁愿放弃当下片刻、短暂的欢愉,也要抬起头望望远方,去寻找更大的空间。
眼前的利益固然可以给人一种实实在在的感觉,但也容易让人产生不思进取的想法,失去对更加美好的东西的追求。所以职场中的年轻人一定要有一个职业规划,为自己的未来描绘一个蓝图。有句谚语:瞄向月亮的人永远比瞄向树梢的人射得远。
一家国企打算在办公室里设立主任一职,要选择一名工作时间较长、责任心较强、工作能力较出色的人来担任,负责办公室的各项具体工作。在待遇上,虽然不享受中层领导的待遇,但是要比一般员工的收入要高出很多。
其中,年轻的小张走进了领导的视线,她工作努力,思维活跃,是一个不错的人选。不料,随着风声传播开来,和小张在同一个办公室里的老刘听到了,老刘比小张年长,为人干练且颇具领导能力。由于老刘听到了小张将要升职的风声,遂在工作中表现出了较大的情绪,时不时会说上几句话给领导听。老刘在领导身边工作也有好多年了,如此表示,领导当然心知肚明。最终,在大会上领导宣布老刘为办公室主任。
事情的转变出乎了所有人的意料,不过小张很快就反应过来,她当即就在会议上表态:“老刘年纪比我大,工作时间比我长,工作经验比我丰富,工作能力也比我强,我还有很长的路要走,很多地方要学习,我同意并支持领导的决定……”
小张的高姿态和大局观给很多人留下了深刻的印象,也给领导留下了很好的印象。在几个月后,单位需要一名基层工会主席,领导立即想到了小张,并很快提拔她出任这一职位。经过一段时间的锻炼,小张很快适应了新的工作,也得到了同事和领导的认可。而值得一提的是,基层工会主席属于中层副职,领取的是年薪。
领导给小张的评语是:为人大气,有度量,有涵养,眼光较长远,具有领导潜质。
小张之所以能成功不是因为她幸运,而是由于她自身的努力和她不计较眼前利益的长远眼光所致。“人无远虑,必有近忧”,人的眼光要放长远,只有这样,才能更接近成功。