一般情况下，人们越亲密，越友好，他们就站得越近；而陌生人有可能站得较远一些。但如果一个人想和对方交朋友，他也会在谈话时离对方近一些。而如果他讨厌对方，那他很有可能会无意识地向后挪一挪。虽然很少有人会注意个人空间问题，但我们可以通过站得远近来判断两个人的亲密关系。尽管有的时候我们会靠得很近，但大多数时候还是喜欢有一定的空间。
保持和同事之间的距离
人人都是相互需要的，但是同时也相互利用着，保持距离才能产生安全感。距离是一种人际学问，在小小的办公室里面，接触最多的就是同事，慢慢靠近是必然的，产生感情也是很正常的，但是一定要很好地掌握这种感情。
大学毕业那年，丁小洁为了证明自己，只身去了一个离学校很远的城市。初来乍到的她不认识任何人，走到哪里都是满世界的陌生，没有人一起说话，没有人跟她一起分承离家的苦，满怀的热情遭遇了冬天的寒冷，整个人像被冰封了。
华美是办公室里第一个冲她微笑的人。她们从每天只简单打一个招呼，到对某些公共事物发表极其相近的个人看法，然后，话题逐步涉及办公室内外的其他种种，华美让她感觉到与人交往的温暖。
她们的共同话语越来越多，共同的活动也越来越多，工作日一起上班、周末的时候一起逛街，那段时间里，两个人几乎是形影不离，形同姐妹。
很快，她们就发现了对方许多自己不能容忍的性格特点，开始的时候，彼此还在相互包容着、忍耐着，最后，终于爆发了。相互说着刺痛对方的话，因为相知得深，所以相互伤害得也深，直到有一天她从这种相互牵制的关系中决然而又不舍地退出。
我们每个人都有自己习惯的生活空间，不喜欢别人侵占，有时即使最好的朋友去占，我们也会在潜意识里也感觉别扭。
由于办公室的同事之间，建立起来的感情和朋友是不同的，要想继续保持这样的感情就要掌握好距离，不远不近才能既合作又不伤害对方。
人们在心理上也是有一个距离的，一个人心理上的个人空间也是不容侵犯的。下面这几个问题，最好在职场中不要谈起：
1.闲时少论人非
一定要牢记这句话：静坐常思己过，闲谈莫论人非。
不要议论别人，说别人的坏话，如果你有怨言可以找你的真正好朋友来发一顿牢骚。对同事讲那怨言有可能你就种下了定时炸弹，对同事不是什么话都可以说的。当你的同事有杰出表现时，你应该诚心诚意地表示称赞，这样会使对方认为你是他的知己而对你推心置腹。
2.刺探别人隐私
尊重同事的隐私权，避免让关怀成为恶意的刺探。与同事相处时要尊重他人的私生活，避免背后议论别人，因为很多事情局外人是无法了解的，如果以讹传讹，将会造成严重的伤害。
3.个人感情问题
自己的感情问题，轻易不让同事了解，其实是非常明智的一招，是竞争压力下一种有效的自我保护措施。办公室中要保持你自己的隐私，不要干涉别人的内心，保持你们的距离不近不远。
在职场中我们要多长点心眼，尤其在说话中更要仔细斟酌，对于不宜在办公室里谈论的话题，尽量少说，否则一句错话会为你招来不必要的麻烦。
1.人与人之间需要适当地保持距离，太近的距离容易刺伤对方，太远的距离让同事之间不能好好共事；
2.为彼此的心灵留下一点空间，才能平衡人际间的交往。
提升人气指数：同事不止于办公室内
每个人都脱离不了社会人的属性，每个企业都是一个群体，与人交往是辅佐事业成功的一种手段。与同事交往能够扩大你的声誉，提高你的知名度。如果你善于交往，升迁、加薪的机会就不会因为你的沉默而无声跳过。
向同事伸出援助之手
同事之间需要通力合作，才能把彼此的工作做好。如果互相提防，又怎么能毫无芥蒂地合作呢？如果你一直冷漠地对待同事，同事又怎么愿意在你需要的时候帮助你呢？所以，在同事需要帮助的时候，当然应该伸出援助的手，共同营造互相帮助的工作氛围。
海伦娜在办公室里是个新来的人员，但她对办公室里的软件不太懂，为此，她向旁边的伊芙琳求教。
伊芙琳见她问这些，就故作不明白的样子，海伦娜也只好作罢。
到了下午，海伦娜还是忍不住去问了其他同事。其中的一位叫凯莉的女孩子很热情地给她讲解了一番。海伦娜学会后，忍不住地说：“你真好，我问其他同事，他们都似是而非地回答。”
“是吗！他们怎么会这样，下次我跟他们说一下。”
“别这样，大家都是同事。”
这之后，凯莉继续教她电脑方面的知识，而海伦娜很快地就掌握一些基本的电脑知识。
这时，有同事对凯莉提出警告说：“电脑都不会用就敢进公司？凯莉，你不要太友善，花这么长时间教她电脑，你有加班费吗？她不会自己花钱去学吗？”
“可是……照顾新人是应该的啊！而她又是我们团队中的一员，早一点教会她，不是对我们也有好处吗？”
于是凯莉仍继续做她认为应该做的事。
一日，凯莉家里突然来了电话，说她父亲病重。她听到后，顿觉大脑一片空白，过了好一会儿，她才醒悟过来，必须回家一趟。可是她手头的活儿等着要，这该如何是好啊？
她想了好一会儿，忽然想到海伦娜，“对啊！她这段时间不是闲一点，而且我已把所有会的都教给她了，为什么不请她帮忙呢？”想到这点，她紧皱的眉头松开了。
下班后，她径直走到海伦娜面前，说道：“海伦娜，我父亲生病了，我要回家一趟，我有点事想请你帮下忙。”
海伦娜道：“有什么事吗？”
“我想请你在这几天帮我把这些活儿赶出来，因为这些活儿，公司赶着要。”
“没问题，你放心回去吧！我会尽力的。不过出了问题，你可别见怪。”
“不会的。”
凯莉很感激地望着海伦娜。此时心中的一块石头总算落下了。
俗话说得好：“投之以桃，报之以李。”今天你帮助了别人，他可能不会马上报答你，但是你对他的好处他却会永远记在心里，一旦有回报你的机会，他必然不会错过。退一步来说，即使被你帮助的人没有报答你，但至少他日后不会做出对你不利的事情。而倘若没有人做不利于你的事情，那不就是另一种利己吗？所以说，每向他人伸出一次援助之手，就会存贮一份助己之力。所以，请尽可能随时随地对有困难的人伸出援助之手吧！
办公室外巧织人际网
很多人都承认在自己的行业内构建人际关系网非常重要，因为这样可以为自己打开门路，创造机会，而与此同时，人们却常常忽略另外一个更为重要也更为基本的问题——在企业内部营造良好的人际关系，有助于确保“后院”安宁。
很多时候，同舟共济比同室操戈更有意义。把自己融进去，而不是择出来，这是新世纪“团队协作”的要义。
