第四，站在对方的立场看问题。在考虑解决问题的方案时，我们通常站在自己职责范围的立场上思考问题，但真正懂得巧干的人却总会自觉地站在公司或老板的立场去思考解决问题的方案。无论作为老板还是员工，解决问题的出发点首先应是如何避免类似问题的重复出现，而不是“头疼医头，脚疼医脚”。站在对方的角度去考虑解决方案，才能真正彻底地解决问题，也更容易赢得别人的信任。
第五，善于总结。不难发现，巧干者对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。他们总能找出规律性，并善于运用它，从而达到事半功倍的效果。因为熟能生巧，丰富的经验积累能增强我们的办事能力。
择业是从毕业到就业的一个必然转变过程，在这个过程中积累起一定的能力和经验，将有助于你成功跨向自己理想的职业。
打造“第一印象”
初涉职场，“第一印象”十分重要，因此你需要逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势。美国著名作家威廉·福克纳曾说，不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你更应该在乎的是：你要比现在的你更强。
你是自己唯一的资本，也是最大的资本。香港国泰航空公司常务总裁陈南禄经常鼓励青年说：“生命中最值得投资的对象是自己，因此要不断装备自己。”
价格是别人给你的，价值却需要你自己去创造。一个不易被人取代、专业技能突出以及其他各方面的能力与素养都是高品质的员工，是一个组织的宝贝，是组织最有价值的资产，自然就容易被人们所认可和提拔重用。
在组织中，一个人与领导、同事头几次接触给他们留下的印象是十分重要的。由于你初来乍到，大多数领导和同事还没有足够的时间来了解你，他们往往只和你相处几次、见上几面甚至见你第一面就会对你做出初步评价，他们很少怀疑自己匆忙做出的判断，这是很自然的事情，这也是我们常说的首因效应。
那么，刚刚到一个新的单位、新的环境，怎样为自己设计一个好的“亮相”方案，来个“闪亮”登场，努力给领导和同事留下一个良好的印象呢？
1.注意着装整洁得体
人们对一个人的第一印象大都是先看他的仪表，特别是穿衣打扮。不管你是否意识到，从某种程度上讲，你在工作场合的穿衣打扮影响着别人对你的看法和印象，甚至影响一个人所从事的工作，给自己的职业生涯增添障碍或助力。
着装是一种外在形象，也是内在素养。得体的衣着是一种无声的自我推销，千万不要小瞧了自己的穿着打扮，它对树立一个人的良好形象起着重要作用。在很大程度上，它能展示出一个人的身份、气质、风度、品位、文化、修养和精神状态，是心灵的外在表现。着装得体是一个信号：①说明你把来上班当做很郑重的事；②表明你是很重礼仪的人；③使你更加精神，让你更容易被注意到；④你是一个维护和展示单位形象的人。
所以，你进入一个公司后，一定要尽快了解你们公司的着装准则，注意穿着的干净、得体、端庄、大方，让人感受到你的朝气和活力。对于不同性质的企业来说，着装的准则是各异的。机关、学校、公司都有各自的准则。不管是成文的还是不成文的，有形的无形的，不管是宽还是严，你在工作场合的着装应该合乎大众时尚，顺应潮流，与工作环境、职业角色、身份相协调。如果你漠视单位的着装规则，衣着落伍，不修边幅，过于随便邋遢，或是别出心裁，过于前卫、“另类”，在工作环境中都是不相宜的。活泼、亮丽也不是绝对排斥，但要有个度，不可失之粗俗。
2.讲究礼貌
当你到了新的工作单位，一定要讲究礼貌，对别人彬彬有礼、举止大方、礼貌周到、谈吐不俗，展示自己的修养和内涵。要将最基本的礼貌用语常挂在嘴边；乘电梯时，请领导、老同事先上，下电梯时，让他们先下；当领导或同事来到你的办公室时，应站起来相迎，并表示问候和敬意；领导、同事与你谈话时，要注意认真聆听，等等。
3.谦虚好学
有些刚毕业的大学生，因为一些同事的学历不高、知识结构陈旧而瞧不起他们，不肯倾听他们的意见，可是世界上有很多东西是不可能从书本中找到的。可能你毕业于某个名牌大学，有较高的学历，在校时学习很优秀，自我感觉好极了。可是，要知道，一切证书都只是你的一块敲门砖，只能证明你的学习经历而不是工作能力。对于社会这所大学来说，你只是刚刚被录取的“新生”。当成了上班族的一员后，即使你的文化程度、专业理论水平再高，你刚刚从事的那份工作对你来说也还是陌生的，你在业务上的经验还很少，在很多方面还很稚嫩，周围同事身上却有不少值得你学习的地方。
一位刚参加工作一年的大学毕业生说：“象牙塔般的学校生活浸染，使我辈染上了‘舍我其谁’的自信。但现实是，从理论到应用之间还有个艰辛的过程，况且我们还有许多生活准备不足之处，有许多东西还须从头学起。拿具体操作来说，我不如娴熟的技工人员；拿为人处世来说，我不如比我早参加工作的低学历同龄人。现在想起来，以前在大学生涯中那种‘目无余子’的自傲，是毫无道理的，甚至有些可笑。”
“满招损，谦受益。”年轻人刚刚参加工作时，不要竭力装扮自己、夸夸其谈、虚张声势、不懂装懂、自吹自擂，更不要自视清高、目空一切，在自我与同事之间人为地筑起一道屏障。
4.尊重每一个人
在公司里，你应当学会尊重每一个和你相处的人，不管他是年轻的，还是年长的；不管他是门卫，还是上司；不管他是蓝领，还是白领；不管他学历比你高，还是比你低。一般说来，领导、老同事的资历、经验、见识、能力等都要比年轻员工高一些，他们更应受到年轻员工的尊敬。你是小字辈，就要尊重职位你高的、年龄比你大的、资历比你深的、经验比你多的。在日常工作中，对领导和同事表示你的敬意，也是给人留下良好印象的好方法，任何人都会对那些真诚而善意尊敬自己的人怀有好感。
现代人的人生运算是：学习要加，骄傲要减，机会要乘，懒惰要除。莎士比亚有一句名言：“企望往高处爬的人，应该踩着谦虚的梯子。”在单位这个新的竞技场里，你还处在起跑线上，不管你是什么学历。实际上初入一个领域，入得一个行当，我们真是一个小学生。所以要有从零做起的心态，保持一种谦恭的心态，放下自己的面子，表现出最真实的自己。
择业误区：一味降低期望值
在许多择业大学生一味提高自己就业价值的同时，还有许多毕业生一味降低自己的择业期望值，这种对择业要求过低的现象，有时也会使我们陷入一个误区，从而影响我们找到与自己的实际能力相符的好工作。因此我们应该根据自己的条件反复地问自己：如果我具有做这件事情的能力，我为什么降低期望值，而屈就于不适合发挥才能的工作？
在大学生择业的过程中，“屈就”往往会给自己一个错位的幻觉，似乎我们应该去做更好的工作，挣得更高的薪酬，而我们因为种种因素牺牲了自己的理想，降低了期望值，做了别的事情，拿了更少的工资。长期这样想，会造成思想上的误区、精神上的波动，不利于我们做好手上的工作，失去在这个职位上成长的机会。
当你降低择业期望值的同时，也应该明白，好的职业应该是易于你的发展，能够使你不断进步，能让你学到相当的技能，而且前途无限的。因此，在可能的选择范围内，不要从事那些会损害你的健康、让你没日没夜工作永无假期的职业。你完全没必要为自己的工作担心，只要选择那些适合你的工作就可以了，完全没必要去尝试那些条件过于苛刻、不适合你的工作。
有的人从事低贱的工作，只为了获得高一些的薪水，那些职业往往会丧失他们的人格、损害他们的身体、消磨他们的志趣、埋没他们本可以有更大作为的才干，从而使他们对生命的希望一点点消失。
从众多可能的职业中选择一个适合的职业，就像从许多书籍中选出一些有益的读物一样，你要尽可能选取那些高尚而又适合你自己的工作，我们要做到高瞻远瞩深谋远虑，我们从事的职业必须是既利己又利人的。
一个有抱负的青年因为“命运不济”或是“谋生困难”的借口，就置天理和自尊于不顾，去从事那些不值一提的卑贱职业，这是一件既可悲又可怜的事情。你应该明白，自己有权利去利用年轻这一大好的资本，去过理所应当的高质量生活。
其实，职业没有高低贵贱之分，也不存在屈就之说。
如果你有一份职业规划，就应当不断努力，使规划变成现实，实现自己的人生价值。假如你的职业目标是大学老师，不能因为供大于求，你就选择中学老师的职业，因为你不会喜欢这样的职业，于人于己都不是一件快乐的事情。而且，在现实的条件下，要从中学老师变成大学老师，是一件极为困难的事情。所以，如果因为暂时的一些因素不能选择合适的职位，那么可以从选择这种职业的一个较低职位开始，同时需要继续努力，提高自己与职业目标的匹配程度，持之以恒，坚持不懈，努力返回到自己规划好的职业路线上去。
但当你一旦降低期望值，“屈就”于现在的工作的时候，你很有可能会轻视自己的工作，自然也就不会投入自己的全部精力，而是马马虎虎应付工作。于是，你就有可能陷入了“屈就工作—看不起工作—工作得一塌糊涂—失去工作”的恶性循环，这使他们永远也没有办法发挥出自身的才华，也就永远没有登上高位的机会。
有一个年轻的酒店管理专业毕业生，他一心想开自己的酒店。但是，要开一家酒店，谈何容易。他没有资金，也没有管理经验。于是，把这份工作当做积累工作的开始，他找到一家五星级酒店的人力资源经理推荐自己，经理看也不看地对他说，如果他愿意的话，可以考虑当服务生，在洗手间为客人擦鞋。让一个大学生去给人擦鞋？这听起来似乎有些荒唐，对于一味降低自己期望值的人来说，可能会答应“屈就”这份工作。虽然最后这个年轻人答应了这份工作，但同时十分清楚自己的理想，所以毫不犹豫地答应了。第二天，他上班了，他的工作就是站在洗手间里，等客人在镜子前洗手或者整理衣服时，帮助客人小心地擦去鞋上的灰尘。一段时间过去了，他成为那里最受客人欢迎的服务生。不少客人点名要他服务。于是，这个洗手间里的服务生引起了老板的注意。
后来，这位年轻人几次得到提升，成为酒店的高级管理人员。他一步步向自己的理想努力，从那家酒店成功地学到了管理酒店的经验，并积累了资金，最终，他如愿以偿地拥有了自己的酒店。
如果认为“屈就”底层的工作是为高层的工作积累经验，那么，这并不算是降低自己的期望值，应该说是为自己未来理想的实现积累现实的经验，一个人总是先会走，再会跑，总想一步到位的人是难以如愿的。因此，在你择业的过程中，既不要过分高估了自己，也不要一味降低自己的期望值，摆正你的择业心态，才有可能选准最适合自己的职业。
及时退出选错的行业
有这样一个小寓言，一头骡子不小心掉进一口枯井里，它的主人绞尽脑汁想要救出它，却未能成功。最后，主人决定放弃，他请来左邻右舍准备一起将骡子埋了，以免除它的痛苦。他们将泥土铲进枯井中，骡子了解到自己的处境后开始叫得很凄惨，但过了一会儿之后就安静了下来。主人往井底一看，大吃一惊：当泥土落在骡子的背部时，它将泥土抖落在一旁，然后站到泥土堆上面！就这样，骡子将大家倒在身上的泥土悉数抖落在井底，然后再站上去。很快，这头骡子便走出了枯井。
在择业的过程中，我们难免会落入陷阱，或被人落井下石，以及选错自己的行业，在这时候你要做的是：像寓言中的骡子一样，将身上的“泥沙”抖落，然后及时退出选错的行业。
不成功的职业选择等于给自己设置了前进的障碍，埋伏下了未来职业生活的危机。成功的职业选择是走向成功的生活道路的第一步。对大学生来说，其毕业时的择业，是人生的第一次职业选择，成功与否，将会直接影响他们自信心的建立、职业角色的确立和职业心理的顺利转换。
由于人和人之间的个性特点不同，导致工作的能力倾向存在很大差别。尺有所长，寸有所短。也许一个人兴趣广泛，掌握多种技能，但在他短暂的一生中，却无法穷尽所有的专长和技能。有些人善于与人打交道；有些人则更适于管理机器物品。因此，在职业选择时，只有扬己长、避己短，选择最有利于发挥自己优势的职业，才可以最大限度地发挥潜力，这才算是选择了正确的行业。
正如人所说，“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”人生难免要走些弯路，也许此时你正为自己选错的行业而发愁，没有信心和勇气再重新来过。
但是你是否对某些问题深思熟虑过：自己是否能胜任现在的工作？是否真的对现在的工作有兴趣？当你问清自己做出放弃的决定后，就不能再有悔过之意了。在转向另一个你认为是正确的职业时，你必须集中所有的勇气和精神全力以赴，你要不断鼓励自己，要有与一切艰难险阻做斗争的勇气，要不怕吃苦、不怕碰壁，也要战胜自己惧怕失败的弱点。
