什么样的职业会令你飞黄腾达
测试导语
从事某种职业最基本的要求是具备从事该种职业的素质和能力，比如，科学家要具备科学家的条件，教师要具备教师的条件。那么你自身具备哪些素质条件？你又能胜任哪些工作呢？下面的测试可以帮助你了解自己，让自己日后择业时能有的放矢。
测试开始
股票狂跌不止，事业、爱情不知明天何在，算命热潮正反映人们内心的不安，在中西五花八门的算命方法中，你最信服的是哪一种？
A.塔罗牌
B.占星图
C.易经卜卦
D.八字风水
测试结果
选A：你是个感性强烈的人，艺术天分是上帝赐予你的资产，创作是你发达的途径，即使创作能力不足以糊口，你还是可以寻找和艺术相关的工作，工作起来会更有成就感。诸如体力劳动，或是经商等工作，其实并不适合你，勉强去做只会使你丧失对自我的信心。
选B：你是个兼具理性的人，在事业发展上，你反应快速的头脑，会给接触过你的人留下深刻的印象，但是不能坚持到底的毛病，是你要特别注意的。任何和人际关系密切相关的工作，其实都颇为适合你，如业务、记者等，不要半途而废，成功将指日可待。
选C：你是一个性格爽朗的人，总是往前看，不会耿耿于怀于昨日的失败，能持续往前冲刺，研究型的工作最适合你，因为你总是有不怕困难、越挫越勇的精神。
选D：生活对你来说，是个严谨的课题。你对自我要求很高，办事更有一套办法，你不会人云亦云，最适合自我创业，能完全发挥你的才华和见解，是能够白手起家的优秀人才，要不然就找个能赏识你的好老板，相信你会是匹千里马的。
心理评析
在职业的选择上，不要盲目也不要随便，要根据个人的特质条件和素质来给自己定向，因为这关系着你未来的发展以及最后能否获得成功。如果你选择了一个并不适合你的职业，没有能力，没有热情，没有自信去做好它，等着你的将是痛苦和失败，所以要衡量一下自己，做出慎重的选择。
你是哪种职场性格
测试导语
俗话说，性格决定一切。虽然有些言过其实，但在如今的职场上，个人的“职场性格”因素的确非常重要，它决定着你的职场表现，影响着上司对你的看法，左右着你的职业发展。因此，了解自己的“职场性格”，并对症下药进行适当的调整，将有助于你更好地把握职场机遇。
测试开始
1.听说难得一见的流星雨要来了，你的反应是：
A.没有兴趣，连相关新闻都懒得看
B.有点好奇，但看看新闻转播就满足了
C.是追星一族，当然要留下珍贵的回忆
2.你平时多久去逛一次百货公司？
A.好像是有好几年没去了
B.不会主动去，路上经过时会进去看看
C.闲着没事就可能会去那里逛逛
3.你对音乐的态度如何？
A.只喜欢听某一类音乐
B.凭感觉，有些歌一听就会马上喜欢
C.很多歌都是要听几遍之后才会喜欢
4.你对常用的交通工具有上锁的习惯吗？
A.会加上好几道锁，担心治安不好
B.会另外加装一道安全锁，求个心安
C.只用基本配锁，觉得自己不会那么倒霉
5.你闲来无事时会出去散步吗？
A.会的，不过多半在附近绕圈子
B.会跑去比较远、平常较少去的地方
C.喜欢跑到从来没去过的地方冒险
6.你平均每天到工作地点的时间约需多久？
A.10分钟以内
B.10～30分钟左右
C.超过半小时以上
7.你一早起来是否会有不去公司的想法？
A.难免，但次数不太多
B.次数算算还不少，跟心情好坏有很大的关系
C.只有阴雨天才会不想去公司
8.你平常是否有饲养宠物的习惯？
A.我超级喜欢小动物
B.我喜欢养宠物，只是他们的一些小毛病会让我觉得麻烦
C.我很少或从来没养过宠物
9.如果可以在金茂大厦租个楼层来工作，你会选择：
A.50层，没人打扰，而且视野不错
B.当然是最高层，喜欢站在最高点的感觉
C.一楼，进出会比较方便
10.你洗澡时通常从哪个地方开始涂肥皂？
A.先从脸开始
B.从胸部开始
C.从个人私密处开始
计分标准
选A得1分，选B得3分，选C得5分，最后计算总分。
测试结果
20分以下：真材实料型
你的开拓能力及创新能力不足，适合你的工作并不多，但你有高度的责任心，一旦决定了做某项工作，你会全力以赴将它做到最好。工作中的你热情专注，是个尽职的员工或老板，因此，只要你执著地做事，对自己喜欢的专业深入研究，成功就会属于你。建议你除了工作，也要多走出去，加强人际关系的积累。
20～30分：老谋深算型
你很懂得谋略，知道如何避重就轻，懂得通过包装自己的外在形象来掩饰工作上的一些小缺陷。广结人脉是你在工作环境中如鱼得水的一大因素，拥有这样的性格在职场你会很吃得开，与同事关系融洽对晋升有很大帮助。当然，工作还要出色，有成绩，老板才会更加欣赏你。除了打工外，你也很适合自己做生意，在你的精心掌控下，一切都会朝着你期望的方向发展。
30～40分：脱颖而出型
你很有自己的想法，也喜欢提出自己的意见，只是总没办法引起共鸣，常常都是差了临门一脚，自己却不知道问题到底出在哪里，其实，你欠缺的只是神来一笔的启发而已。继续发挥自己的创意，并努力付诸于实践，平时多做些“课外功课”，打好功底，相信好的运气就会来临。
40分以上：创意天才型
你的专业能力或许有些欠缺，可是你的创意能力却十分出色。你能胜任自己的工作，但总觉得这份工作不能很好地发挥自己的才能，所以总是在不停地寻找机会。你非常适合从事艺术类或设计类工作，关键要善加利用自己的长处。固定模式的工作并不适合你，你可以尝试再找一份兼职，最大限度地发挥自己的才能。
心理评析
我们都知道性格对一个人的成功与否、人生顺畅与否十分重要。性格虽说是天生的，可是如果后天能扬长避短，其实还是可以在某些程度上改变自己的人生轨迹的，所以不要心灰意冷。
你具备亲和力吗
测试导语
亲和力是一个领导者的必备素质，是领导与员工之间的黏合剂。要想让员工忠诚于你，把你的事业当作自己的事业去努力拼搏，就要善于与员工打成一片，真正融入员工之中。不但要关心组织内部的具体工作，而且还要将员工视为主人翁。要想知道你是否具备亲和力，那就赶快测试一下吧。
测试开始
1.近期工作很多，你的下属却在此时提出请假，而且是因为私人的事情（对他来说很重要），你会怎么做呢？
A.由于太忙，不予批准
B.告诉他你很想帮助他，但现在实在是太忙了
C.给他一定的时间，让他安心处理好事情，并尽可能地给予帮助
2.假如你是刚上任的部门经理，你会怎样处理与下属的关系？
A.公是公、私是私，不与下属有过多私人交往
B.新官上任三把火，对下属严格要求树立自己的威信
C.主动与下属交朋友，参加集体活动
3.作为经理，在实施重要计划之前，你认为：
A.先取得下属赞同
B.自己要有魄力决定一切
C.应该由下属决定一切
4.你对下属的看法是：
A.对能力较差的下属应多监督
B.应亲近能力较强的下属
C.应以平等的态度对待每一名下属
5.如果你是位经理，你的下属大卫生病请假了，你会怎么做呢？
A.利用业余时间去照顾他，希望他早日康复
B.打个电话问候一下
C.一听说他生病了就去看他
6.你是经理，一位下属向你献上有关提高效率的建议，他的建议是你过去已想过并打算实施的，那么，下面哪种方法较好？
A.告诉他你真实的想法，但也对他给予充分的肯定
B.闭口不提你以前的想法，只赞扬他的合作精神
C.告诉他这是自己早就想到的，并且正准备实施
7.你是经理，你的下属在工作中出了错误，而且错误给公司带来了很大的损失，公司上层准备严肃处理，此时，你会怎么办？
A.让下属认识事情的严重性，让他作自我检讨
B.安慰犯错的下属，告诉他谁都可能犯错
C.与下属一起思过，主动与下属一起承担责任
8.你希望一位执拗的同事按你的建议去做，应怎么办？
A.尽量使他认识到建议至少有一部分出自他的头脑
B.尽量找出他建议中的问题让他主动放弃
C.说出自己建议的优点让他接受
9.假设你是鞋店老板，有位女士来你店中买鞋，由于她右脚略大于左脚，总也找不到她能穿的鞋，你觉得应该如何解释，你会如何措辞？
A.“女士，你的右脚比左脚大。”
B.“女士，你的左脚比右脚小。”
C.“女士，你的两只脚不一样大。”
10.关于对下属进行赞扬和批评，你的看法是：
A.对犯错的下属要严厉批评，以免重蹈覆辙
B.经常赞美下属，使他们积极地工作
C.慎用赞美，以免下属过于骄傲自满
计分标准
1.C2.C3.A4.C5.B6.A7.C8.A9.B10.B
你一共答对了题。
测试结果
6题以下：说明你的亲和力较差。你缺乏领导者的素质，你现在不应做成为领导者的美梦，应该在生活中、工作中多多培养自己的亲和力，与人为善、平易近人，都应是你的座右铭。
6～8题：说明你的亲和力一般。你也许能成为领导者，可你不会是一个优秀的领导者，但也不必气馁，在工作中你应与同事打成一片，和他们建立深厚的友谊，只要具有深厚的友谊，谁又能说你不具备亲和力呢？
8题以上：说明你具有较强的亲和力。如果你成为领导者，你会注意与下属交往时的话语，你关心下属、勇于承担责任，你与员工之间存在着浓厚的友情，在你的领导下，团队内部气氛和谐。可以说，你会是一位受下属爱戴、敬仰和平易近人的领导。
心理评析
亲和力，原指两种或两种以上物质合成时相互作用的力，现多指一个人在面对某些人、人群或某件事时所表现出来的亲近感，以及人们对其所表现出的亲近感的认同、接受程度或保持程度，属褒义。领导者及其组织要想生存、发展，进而求得事业的成功，就必须建立持久的亲和力。亲和力不仅仅是商务礼仪，它还来源于每个细节。
你的决策力如何
测试导语
对于一位领导者而言，要想做出一流的业绩，取得非凡的成就，无疑需要具备多方面卓越的能力。但相比其他各项能力来说，决策力则是重中之重。
为什么这么说呢？
其实道理很简单：决策，是团队管理的起始点，也是团队兴衰存亡的支撑点，更是影响领导者业绩和团队命运的关键点。
那么，想成为领导者的你是否具有决策力呢？身为领导者的你是否又是一个优秀的领导者呢？做完下面的测试你就会知道了。
测试开始
1.你的分析能力如何？
A.我喜欢通盘考虑，不喜欢在细节上考虑太多
B.我喜欢先做好计划，然后根据计划行事
C.认真考虑每件事，尽可能地延迟应答
2.你能迅速地做出决定吗？
A.我能迅速地做出决定，而且不后悔
B.我需要时间，不过我最后一定能做出决定
C.我需要慢慢来，如果不这样的话，我通常会把事情搞得一团糟
3.进行一项艰难的决策时，你有多高的热情？
A.我做好了一切准备，无论结果怎样，我都可以接受
B.如果是必需的，我会做，但我并不欣赏这一过程
C.一般情况下，我都会避免这种情况，我认为最终都会有结果的
4.你有多恋旧？
A.买了新衣服，就会捐出旧衣服
B.旧衣服有感情价值，我会保留一部分
C.我还有高中时代的衣服，我会保留一切
5.如果出现问题，你会：
A.立即道歉，并承担责任
B.找借口，说是失控了
C.责怪别人，说主意不是我出的
6.如果你的决定遭到了大家的反对，你的感觉如何？
A.我知道如何捍卫自己的观点，而且通常我依然可以和他们做朋友
B.首先我会试图维持大家之间的和平状态，并希望他们能理解
C.这种情况下，我通常会听别人的
7.在别人眼里你是一个乐观的人吗？
A.朋友叫我“拉拉队长”，他们很依赖我
B.我努力做到乐观，不过有时候，我还是很悲观
C.我的角色通常是“恶魔鼓吹者”，我很现实
8.你喜欢冒险吗？
A.我喜欢冒险，这是生活中比较有意义的事
B.我喜欢偶尔冒冒险，不过我需要好好考虑一下
C.不能确定，如果没有必要，我为什么要冒险呢
9.你有多独立？
A.我不在乎一个人住，我喜欢自己做决定
B.我更喜欢和别人一起住，我乐于做出让步
C.我的配偶做大部分的决定，我不喜欢参与
10.让自己符合别人的期望，对你来讲有多重要？
A.不是很重要，我首先要对自己负责
B.通常我会努力满足他们，不过我也有自己的底线
C.非常重要，我不能贸然失去与他们的合作
计分标准
选A得10分，选B得5分，选C得1分，最后计算总分。
测试结果
24分以下：差。你现在的决策方式将导致“分析性瘫痪”，这种方式对你的职场开拓来讲是一种障碍。你需要改进的地方可能有下列几个方面：太喜欢取悦别人、分析性过强、依赖别人、因为恐惧而退却、因为障碍而放弃、害怕失败、害怕冒险、无力对后果负责。测试中，选项A代表了一个有效的决策者所需要的技巧和行为。做一个表，列出改进你决策方式的办法，同时，考虑阅读一些有关决策方式的书籍或咨询专业顾问。
