生活中，我们中的大多数人无法改变自己在工作中的位置，从而带着被动的心态去工作，结果往往可能越工作越没有兴趣，越来越不想工作，最终变成恶性循环。既然这样，你为什么不尝试去改变对工作的态度呢？也许，心态转变后，你也会在其中发现工作的乐趣。
对于每个人来说，谁都想干自己感兴趣的工作，但是现实往往不允许。当出现这种状态，当理想和实际有冲突时，你该怎么抉择？
相信，你身边所有的人都会建议你先面对现实。因为，温饱是第一位的，等你有了一定的收入后，再去做自己喜欢的工作也不迟。况且，对那份工作你不喜欢，也可能是你对它不够了解，当你真的投入时，可能就会发现它很适合你。从这个角度看，不喜欢的工作，未必不是好工作！
三百六十行，行行出状元。只要你努力去做，都能在工作中寻找到属于自己的成就感和辉煌。千万不能找不到喜欢的工作就不就业，因为现在的就业形势比较严峻，你错过了这个机会，可能下一个还不如这个。这时候，先就业未必就不是一件好事。你可以在这个过程中慢慢发掘自己的兴趣爱好，并积累足够的社会经验和职业技能，从而为以后的发展铺平道路。
如果你的工作不是你所喜欢的，最好的办法就是努力让自己去喜欢它。因为如果你一直带着勉强的心态去工作，你就会越来越觉得厌倦和疲惫。而调整一下心态，也许工作就没那么难了。但如果你实在无法使自己喜欢上手头的这份工作，那就不要再这上面浪费时间了，积极地为自己另谋一条出路吧。
事实上，70%的人在刚开始找工作的时候从事的都未必是自己喜欢的工作，可是，如果你用乐观且实际的态度去面对，也许就会发现，这竟然是一份适合自己的好工作！
跳槽也要跳得有价值
有句俗语：树挪死，人挪活。这句话表达的意思，就是跳槽人的心理。只要有点能力的人，都想到过跳槽。人，都想往高处走，一旦发现了一个更适合自己发展的平台，哪有不跳之理？
人们想跳槽，不外乎以下几种原因：
1．收入低
如果员工感到自己的付出和收入不成正比，心理不平衡时，恰巧又有一个更好的机会到来，他自然会选择薪金较高的那一个。
2．公司的发展不够乐观
当员工对公司的发展不抱多大希望的时候，便会搜寻其他目标，以准备跳槽。
3．自己在公司里没有机会发展
可能公司的发展空间有限，也可能是自己在公司不受重视，总之，员工觉得没有机会发展，无法发挥自己的能力，就自然会想到跳槽。
4．人际关系复杂
过于复杂的人际关系也是使得很多员工放弃手头工作的原因之一。平时的工作压力加上人们之间的钩心斗角，很容易让人精疲力竭。
既然要跳槽，那你有没有想过新公司、新工作能带给你什么？跳槽，不仅仅是为了待遇和薪酬，而是为了更好的发展平台。在跳槽之前，你不妨问问自己：
1．这次跳槽是必需的么？你跳槽是否很频繁？
如果这次跳槽并不是必须执行的，就不要盲目跳槽，以避免一时的莽撞给自己造成不必要的损失。另外，如果你跳槽很频繁，那你根本不可能积累到真正的工作经验，况且没有安下心来工作过的人，谁愿意聘用？
2．新的工作会给自己提供更多学习和提高的机会吗？
更多的机遇与学习提高将为你带来不尽的财富，你也可借由这样的工作来学习更多的技能，以使自己得到更快的成长。
3．新工作有提升或晋级的空间么？是否更有利于你的事业发展？
当新工作有足够的发展或者晋级空间时，你将更能展示自己的能力和才华，更有利于你拓展自己的事业。
4．你喜欢这份新工作么？
新工作是否是你兴趣所在，你可以适当加以考虑。毕竟，找到一份不喜欢的工作并不是你跳槽的初衷。
5．这个新公司的工作环境和氛围如何？适合你么？
轻松适宜的工作环境和氛围能够提高你的工作效率，尤其是你当初就是因为复杂的工作环境而跳槽的时候，更应当对这方面加以注意。
6．你所能得到的综合待遇如何？
跳槽，最后还要看综合待遇到底如何，如果情况比过去好，则证明你跳槽的举动是正确的。
第三节 理财更上一层楼——选择突破
经过了几年的工作，自己的收入和能力都进入了平台期，尽管为此十分忧虑，却不知道该如何解决。可如果一直这样下去，等待你的就只能是被淘汰的命运。你这时候最应该做的，就是相信自己，发掘出自己更多的能力，更多地转换自己的思维，让自己从这种困境中突破出去。
财智故事：中国女富翁——张茵
在2006年之前，低调的张茵对于大众而言还是一张很陌生的面孔。一夜间，“胡润富豪榜”将这一当年中国女首富推出水面；而在美国《财富》杂志“2007年最有影响力商业女性50强”中，她被称为“全球最富有的白手起家的女富豪”。
张茵以前曾经做过会计，也曾经在深圳信托公司的一个合资企业里做过财务工作。1985年，她曾有过当时看来绝好的机遇：分配住房，年薪50万港币……然而，张茵却只身携带3万元前往香港创业，在香港的一家贸易公司做包装纸的业务。
因为她发现，造纸业在中国尚未发展出应有的规模。虽然造纸是中国的四大发明之一，但是这个行业并没有得到充分的发展。经过仔细的思考，以及对国外造纸行业的考察，她觉得应当对这个商机下手。于是她倾注了很多的心血：从中国香港到美国，再到中国香港，不断地实践，不断地开辟市场，她的足迹随着纸浆的流动遍布了众多城市。
直到有一天，她的公司——玖龙造纸有限公司红遍了大江南北，而她也因此赢得了“废纸大王”的美誉。
但她并没有停止思考，成为美国废纸回收大王后，独具慧眼的张茵有了新的想法：做中国的废纸回收大王！1995年，玖龙纸业在广东东莞投建。12年后，玖龙纸业产能已近700万吨，成为一家市值300多亿港元的国际化上市公司……
冥思苦想，突破工作瓶颈
工作素质指的是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。它会受到很多因素的影响，例如受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历，等等。一般来说，劳动者能否成功与他的工作素质有关，素质越高的人，越容易成功。
在人近中年时，许多人都会感觉到自己的工作遇到了瓶颈，其中不乏高薪一族。他们明显地感觉到，面对愈来愈激烈的人才竞争，自己拥有的知识已经过了“保质期”，不再能满足工作的需要了。他们还会发现，形势在变，公司在变，而自己随机应变的能力却下降了，似乎自己的思路走入了一个越来越小的通道。这样的情况，都说明他们的工作素质下降了，或者说他们的能力不够用了。那么，他们该怎么办？他们该怎样提高自己的工作素质？该怎样突破自己发展的瓶颈？
根据职业规划专家的建议，倘若你是一个处在瓶颈期的职场人士，你可以通过如下三个方式来突破瓶颈：
1．公司内部调整
你在这个职位上遇到的瓶颈不等于你在其他方面不行，你可以尝试在公司内部找一些相关的岗位来调整一下。也许不同的岗位能带给你不同的感觉，也能发挥你其他方面的工作能力，从而唤起你对自己的认可，使你工作有了干劲，再通过不断学习，不断提升自己的工作素质。这么做相对稳妥一些，至少不用跳槽，减少了一些风险。
2．跳槽
因为形成这种瓶颈的局面可能是原来公司已经没有了什么发展空间，没有什么挑战性，从而使你的能力受困甚至贬值。若是这样，你可以选择跳槽，换一个新的起点、更高的平台，以便更好地激发你的潜力。
3．充电
走向工作岗位后，并不是就不需要学习了。相反，你还应当不断地根据自己工作的需要为自己充电。因为，如果你长时间不学习，就可能因为知识结构的老化而被淘汰，而你的职场竞争能力将大大减弱。
现在，很多工作了多年的人，回过头又去读硕士、博士，都是为了能让自己的知识水平更上一个台阶，突破自己的工作瓶颈。
瓶颈的出现，实际上是很正常的事情，它在任何行业都可能出现，所以，如果你遇到瓶颈没有必要恐慌，首先要了解一下瓶颈产生的原因。如果因为自身原因造成自己面临职场瓶颈期，那你就应当有意识地进行改善，调整好心态，努力突破职业瓶颈。
愈思考愈富，愈富愈思考
犹太经典《塔木德》中有这样一句话：“要想变得富有，你就必须向富人学习。在富人堆里即使站上一会儿，也会闻到富人的气息。”穷人之所以穷，富人之所以富，不在于文凭的高低，也不在于现有职位的卑微或显赫，很关键的一点就在于人的思维，是恪守穷思维还是富思维。要想富有，你就必须学习像亿万富翁一样思考。只要像他们一样思考，你就会得到他们拥有财富的秘诀。
香港领带大王曾宪梓就是学习像富人一样思考的典型。
在商业竞争十分激烈的香港，曾宪梓正是因为独辟蹊径，抓住生产高档领带这个商机，才取得了事业上的成功。曾宪梓出生于广东梅县的一个农民家庭，从小生活极其艰苦，家中经济困难，无钱支付学费，从中学到大学的学费全靠国家发给的助学金。他1961年毕业于广州中山大学生物系，1963年5月去泰国，1968年又回到中国香港。在这段时间中，他的处境甚为艰难，甚至给人当保姆看孩子挣钱。空余时间，他抓紧时间阅读有关经营方面的书籍，向一些内行人请教经营的基本常识和技巧，他还注意研究香港的工商业及市场情况。经过长期的思考，他终于从市场的“缝隙”中找到了发展的机遇：香港服装业很发达，400多万香港人中，有不少人有好几套西装。香港比较流行的话，叫做“着西装，捡烟头”，捡烟头的人都穿西装，可见西装之普及。可曾宪梓发现，在香港没有一家像样的生产高档次领带的工厂，于是他决定开设领带厂。
最初，他遇到了一系列想象不到的困难。一开始，他从人们的价格承受能力考虑，准备生产大众化、低档次领带，试图以便宜的价格来吸引顾客，领带的批发价低至58元一打，扣除成本38元，心想还可以赚20元。可惜，现实却偏偏和他开了个玩笑，买主拼命压价，利润所剩无几，尽管这样，还是不容易销出，一度经营不顺。
他吸取了产品“受阻”的教训，决定尝试生产高档次领带。他用剩下的钱，到名牌商场买了4条受顾客欢迎的高级领带，回家后逐一“解剖”，研究它的制造过程。他根据样品，另外制作了4条领带，并将“复制品”与原装货一起交给行家鉴别，结果以假乱真，行家也无法识别。这样一来，进一步坚定了他生产高级领带的想法。
他立即借了一笔钱，购买了一批高级布料，赶制了许多领带。岂料，领带商因怀疑产品质量而不从他这里进货，一度造成了产品的积压。
曾宪梓想，别人不买我的货，主要是不认识这些货，如果将它放在高档商店的显著位置，就会引起别人的注意，可能会打开销路。他把自己缝制的4条领带寄存在当时位于旺角的瑞星百货公司内，要求陈列在最显眼的位置，供顾客选择。工夫不负有心人，他的领带受到广泛好评，随之而来的是销量大增。曾宪梓也因此而一举成功。
曾先生的例子就说明了，只有经常思考的人，才可能越来越富有。而富人因为明白自己富有的原因，因此更加爱思考。因此，拥有一个活跃的思维，对于你来说至关重要。
在现代社会，思维是一切竞争的核心，它不仅会催生出创意，指导实施，更会在根本上决定成功。它意味着改变外界事物的原动力，如果你希望改变自己的状况，获得进步，那么首先要做的是：改变自己的思维。
