人的生命和精力有限，不要做消耗式的人生规划。趋于完美靠质不靠量，与其成为一个杂家，变成一个人人口中的“大明白”，不如成为一个专家，在自己的强项上超人一等，一技之长才是成功的重要资本。
优秀在于质量而不是数量，世上不存在完美的事物。人也是如此，那些自称门门皆通的博学者，其实往往是样样不通，学业精深才能收获巨大的成果。如果能够在重要的事物上保持专精，必将获得好的名声。
做好一件事，意味着集中精力发展，而不是多元化发展。很多人涉足多个领域，学习很多知识，却没有一项具有很强的竞争力。目标定了很多，什么都想做，但什么都没有做到最好，这样的人真正缺乏的是核心竞争力，也就是没有自己的强项。集中力量发挥强项，就不会分散自己的力量，笃定于一才是最科学的发挥自我能力的方法。
人应该怎样度过自己的一生才不会留下悔恨呢？其实做到两条就够了：
1.做自己喜欢做的事，使之成为自己最精通的领域。
2.想办法从中赚到钱。
不要让“做不到完美”成为习惯
要想获得成功，就要追求尽善尽美。无论做什么事，如果想取得一定的成就，就不能以“差不多”为标准，或是半途而废，这样无论如何是不会获得成功的。许多年轻人很容易失败，就在于做事草率，不够尽善尽美、精益求精。每个人都在追寻成功的机会，殊不知机会就在精益求精的工作中。
“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会。”当你选择了一份工作，你也选择了一种生活方式。你可以选择凑凑合合地把活干完，让别人在背后指责你；也可以选择把工作做得漂漂亮亮，用行动赢得别人的尊重。既然做一件事，就要最大限度地精益求精，这才是敬业者应有的工作态度。
当“做不到完美”成为一种习惯时，其后果将可想而知——投机取巧可以毁掉你的人生。在日常工作中，我们难免会有不称心的时候，但没有丝毫困难就完成的工作几乎不存在，这时如果你视困难为磨难，你就会失去斗志；如果你视其为一个锻炼的机会，你的心态就会平和下来，甚至可以从中找到无穷的乐趣。
有些人不愿意做小事情，即使做也不是很认真，做事情总是囫囵吞枣，急于完成任务，总是做得不到位。等到交任务时，才发现问题很多，结果又花费了大量的时间去弥补不足之处，或者修正在此过程中出现的错误，到头来既费了工夫，还给别人留下做事不认真的印象，得不偿失。
工作中很多职员对自己的要求是“差不多就行了”，于是他们在工作中经常会出现这样的现象：
1.破坏性地工作。
2.不想工作。
3. 蛮做、盲做、胡做。
4.在工作，但是负效劳动。
5.想做，而不会正确有效地做。
6.做不好，做事不到位。
轻率和疏忽所造成的祸患超乎人们的想象。做事马马虎虎，得过且过，这些看似不起眼的差不多带来的小疏忽，往往会成为组织发展的重大隐患。
一个做事追求百分百完美的人，得到上司器重的可能性会大很多，而且还远不止这些。因为工作的认真和忠诚，是一对形影不离的孪生兄弟。如果一个年轻的速记员笔记做得认真而又准确，拼音基本无误，并且他拥有足够的判断力解决上司因讲话速度过快而过于含混的或是不合文法的结构字句，那么他是不会失业的。
用百分的力气换来满分的成绩
我们要想成功地完成一件事情，就要做好充分的准备，进行量的积累。我们想取得好的成绩，就要靠平时认真的学习，这就是一分耕耘，一分收获。我们的人生经历也是从知之不多到知之较多，从知之较多到知之甚多的一个积累过程。既然事物的发展都是从量变开始的，那么为了推动事物的发展，我们做事情就必须具有脚踏实地的精神。
只用一分的力气，是绝对不会取得好成绩的。无论做何事，都须竭尽全力，因为这决定了一个人日后事业上的成败。一个人一旦领悟了全力以赴这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙，能处处以主动、尽职的态度工作、生活，即使是从最平庸的事情做起，最终他也会推开成功的大门。人生最大的遗憾与折磨，莫过于在年老时对自己说：“我的一生一无所成。”由于疏懒怠惰造成的巨大缺憾，连自己也没法向自己交代。
做琐事时要有耐心。一位缺乏经验的员工，自然无法期望公司将重要的责任交给他来承担。换言之，刚刚开始接手的工作往往以一般的杂务居多。这种情况极易令刚刚踏入社会、雄心勃勃地准备一展才华的人产生不满，但无论心中有多么不乐意，也不要让这些想法溢于言表。
在落实的过程中，主动做需要做的事，是落实力强的表现，养成这样的习惯，对于你的职场生涯将会有莫大的帮助。
相信自己比依赖别人重要。只要尽心尽力做事，就不会被埋没，除非你对自己的能力有怀疑。关键是要摆正心态，有机会时就为社会多做点儿事，没机会时要记住为自己打工，积累更多的有形和无形资本，为自己做再多的事情也不过分。不论人生的际遇如何，努力都不会错。
及时完成工作任务。在“时间就是金钱”的现代社会里，一个具有时间观念的人是很受人欢迎的，尤其是在工作时，更要注意按时完成任务。一项工作从开始到完成，必定有预定的时间，而你要在这个时间内将它完成，绝不可借故拖延。如果你能提前完成，那是再好不过的了。
下班之前对一天的工作做个总结，这有助于你理顺工作思路，并大大提高日后的工作效率。当天应进行的工作项目，对已完成的项目做记号，对未完成的项目也要做到心中有数。
工作时避免闲聊。工作中的闲聊，不但会影响你个人的工作进度，也会影响其他同事的工作情绪，甚至破坏工作场所的安宁，招致上司的责备。所以，工作时绝对不要闲聊。
任何工作都值得认真对待
每个人的事业都需要从小事起步，慢慢地积累经验，即使现在只是一个洗碗工也要认真对待洗碗这份工作。例如，一个想要成为保险业大亨的人，在开始的时候他就需要当一名小小的业务员，了解各个层面和阶段的业务，只有这样，他才能在将来胜任高层的职位。
在刚开始工作的时候，假如你的薪水并不能令你满意，你也一定不能灰心丧气，而是要让自己变得更勤奋，更好学。慢慢的，你就会发现你的能力在不断地增长，而你的工资也会随着能力的提升而相应上涨。
在商店里做事的员工一定要有对客人保持真诚且礼貌的态度，所有的商店老板都希望自己能够拥有这样的员工，因为这样的员工最受客人的喜爱，商店的生意也就会变得更好。作为店员，他必须知道，每一个跨进商店的客人都应认真对待，客人想不想买东西，那是客人的自由，店员不能强行向客人推销商品。无论客人买不买东西，店员都应该以礼相待。
那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避、一种苦役。他们不愿意为此多付出一点，更没有将工作看成是获得成功的机会。事实上，在任何时候，我们都不能对工作产生厌恶感，或者把工作看成是苦役，因为工作往往蕴涵着机会。
即使在选择工作时出现了偏差，所做的不是自己感兴趣的工作，也应当努力设法从这乏味的工作中找出兴趣。要知道任何一项工作，都不可能是完全无意义的。你对于工作的正确认知，对工作表现出积极的态度，可以使任何工作都变得有意义，变得轻松愉快。
工作可以解决温饱问题，可是比温饱更可贵的是在工作中得到的磨炼。如果仅仅将工作的含义定义为解决吃饭问题，那工作的价值就会大打折扣。每一个年轻人都记住，在你们开始工作的时候，不要总是考虑薪水的多少，而应该注意工作本身所给予你们的报酬，比如发展你的潜能，增加你的经验，使你自己更加受人尊敬。工作是成长的工具，而企业就是我们的学校，只有放下了薪水的包袱，才能全身心地投入工作，在现有的岗位上不断成长。
就算你非常不喜欢目前从事的工作，也不要轻言放弃。有些技巧可以使工作愉快些，你不妨想想由于从事此项工作所赚得的钱使你能享受购物的乐趣，你可以培养新的嗜好，这个嗜好使你除了工作另有新的目标。你应该尝试在工作中建立起具体的目标，目标是使工作愉快的万灵丹。
勇于承担责任。有责任心的员工对工作的态度是积极负责的，能够将工作的目标与结果结合起来考虑，为达到目标付出更多的努力。缺乏责任心的人往往对待工作消极被动，机械服从命令，对结果不负责任，很难得到提拔和重用。
世上没有可以藐视的工作，也没有毫无价值的工作。只要勤恳地劳动和创造，每一份工作都蕴藏着改变命运的机会，关键在于你如何对待自己的工作。那些只注重高薪却不知道自己还应承担责任的人，无论对自己，还是对老板，都是没有益处的。
有条理可以提高效率
