同夫游秦：王韫秀
路扫饥寒迹，天哀志气人。休零离别泪，携手入西秦。
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历代兴衰演义（中国古典演义小说精品书库）
本书所叙历史故事，时间跨度长达数千年。由于作者“撮其要，记其事”，将“圣君明王，忠奸淑慝，总大纲，采集成编”，并且“其中本原，悉遵正史”，把几千年改朝换代的历史和浩瀚史籍中的历史事件，炼压缩在一部几十万字的书中，读后仍使人感到故事连贯，结构紧凑，没有情节松散、断续或虚假的觉。书中对各时期一些有影响的重大历史事件，如武王伐纣，秦灭六国，楚汉相争，以及历朝帝王开立国、昏君佞臣乱政祸民，均择其重点作了详细、生动的铺叙；岳飞抗金、闯王进京、义和团抵御外，以及历代重要农民起义运动，亦作了繁简不同的描述。
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总裁不好惹
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拼搏创新，兴旺发达
事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。