经过一段时间的相处，彼此都感到很满意，于是两人喜结良缘。结婚后，有一次沈竹禁不住好奇问她的丈夫，为什么当初会选择她。丈夫回答说：“我所见过的漂亮女孩都非常骄傲，她们认定了自己非常优秀，并且有点刁蛮。而你则不同，你总是有些自卑，好像处处不如人的样子，其实这样的谦虚态度让人很容易放下戒备。跟别人相处我感到很累，但是跟你在一起总是很轻松，没有任何压力。”沈竹这才恍然大悟，原来她曾经不受欢迎的经历，使她养成了谦卑的性格，正是这样的性格给她增添了新的魅力，让她有了与众不同的光彩。
有句诗写道：“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”在柳暗花明之前，多数人都是要经历山穷水复的境地的。如果没有困境，生活会像白开水一样无味，我们自己也不会获得成长。一颗美丽的珍珠，在成长之中要经历很多痛苦与煎熬，但是只有这样的环境才能磨炼出珍珠的璀璨光彩，但愿每个女人都能在岁月的历练中成为一颗美丽的珍珠。
先舍，才能得
舍是一种智慧，无条件地舍，永远会得。
只想着得，反而会落空。
所以，女人应该明白，无论曾经付出多少，
都不要抱怨和气愤，
因为只有学会舍，才知道怎样得。
有人说，默默付出的女人很傻、很单纯；也有人说，多付出才是成功的捷径。
在生活中，的确有一些不断付出而感动整个世界的伟大女人，她们值得大家尊敬和学习。
德兰修女就是这样一个舍己为人的人，她把一生都献给了印度的穷人，她是“穷人的圣母”。她的付出使自己收获了成功，也赢得了世人的敬仰和爱戴。
1979年，德兰修女获得了诺贝尔和平奖，她是继1952年史怀泽博士获得诺贝尔和平奖以来最没有争议的一个得奖者，也是20世纪80年代美国青少年最崇拜的人物之一。她在世时是世界上获奖最多的人，但她认为自己只是穷人的手臂，她是代替世界上所有的穷人去领奖的。
她无私付出，把爱带给了那些病人、被遗弃的人、没人关怀的人、流浪的人、垂死的人以及那些内心饥饿的人。她怀着平凡的爱，却做着最不平凡的事情，她是一个完全的奉献者。
她创建了仁爱传教修女会，并在她1997年去世时拥有了四亿多美金的资产。很多公司都乐意无偿地捐钱给她；在她的组织内有七千多名正式成员，组织外还有数不清的追随者和义工；她与众多的总统、国王、传媒巨头和企业巨子关系友善，并受到他们的尊敬和推崇……
还有这样一个不凡的女人，她叫江季花，和大多数人的生活轨道一样，她大学毕业进入机床二厂时，是从一名实习生做起的，之后被分配到设计车间。她先参与他人的设计，10年后成为一项业务的主管，开始独立设计。
她每天的生活就是盯电脑、趴图版。在车间，她像男同事一样，在十多米高的压力机上爬上爬下；在生产一线、在轰鸣的机器边和工艺人员探讨设计细节；睡梦中，她曾被一个数据吓出一身冷汗。有时她辛苦一个月做出的方案，几个小时内就被推翻，要求重来……
“获得任何成就都是靠多付出，没有任何其他捷径可言”——对于今天的成就，江秀花用自己的经历进行了解答。
江秀花说：“一周工作6天，早上8点上班，中午休息一个小时，晚上经常加班到10点多钟。对产品的任何创新和改进，都是在熟练地了解产品的基础上，一台几千吨的压力机，仅图纸就有2000张，每一张上面都有上千个数据。要想对这些数据了然于心，只能靠多付出。”
2001年，济南二机床集团与美国理查德模具公司签订了第一台大型多工位压力机出口合同，交货期仅有6个月。江秀花主管设计，她在两个半月的设计中，翻阅了大量图纸和资料，先后进行了九十多次的数据对比计算。
趴在图纸上，她一画就是一晚上，常常忘了回家，仅绘制了又被抛弃的设计图就有几百张。然而由她主持设计并实施的百余种大型压力机，已创造产值15亿元，其中15种产品填补国内空白，达到世界先进水平。
直至2006年，已过不惑之年的江秀花依然尽心尽力地工作在机械锻压领域第一线，并荣获了山东省富民兴鲁劳动奖章。
她的故事告诉了所有的女人：付出，不仅是一种无私的奉献，还是女人成功的最高境界。
每天，做该做的事
成功就是去做那些该做的事情，
做该做的事情是一种智慧。
每天做一点，才能不断积累，
经过量变最终才会有突破、有收获。
拿破仑·希尔曾说：“进取心是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。”
有一位年轻的小姐曾是拿破仑·希尔的助手，她每天的工作是替拿破仑·希尔拆阅、分类以及回复他的大部分私人信件。当时是拿破仑·希尔口述，她负责记录。她的薪水也和其他从事类似工作的人大致相同。
有一天，拿破仑·希尔在口述时，说了后面的这句格言，并要求她用打字机把它记录下来：“记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
当她把打好的这张格言交给拿破仑·希尔的时候，她对他说到：“你的格言使我获得了一个想法，对你、对我都很有价值。”
当时，这件事并未在拿破仑·希尔脑中留下特别深刻的印象，但也就是从那天起，拿破仑·希尔开始发现，那句格言在他那位年轻的助手心里留下了极为深刻的印象。她开始在用完晚餐后回到办公室来，并且从事着非她分内而且也没有任何报酬的工作。
开始她会把写好的回信拿到拿破仑·希尔的办公室来研究，后来她竟熟练掌握了拿破仑·希尔的风格，把信回复得几乎跟拿破仑·希尔自己所写的一样好，甚至有时比他还好。而且她一直保持着这个习惯，直到拿破仑·希尔的私人秘书辞职为止。
当拿破仑·希尔准备找人来接任男秘书的空缺时，他很自然地想到了这位小姐。但实际上，在拿破仑·希尔还未给她这项职位之前，她已经提前适应了这项职位的相关工作，这些都是由于她在下班后，在没有支领一分钱加班费的情况下主动对自己加以训练的结果，她使自己有资格出任拿破仑·希尔的下属人员中最好的一个职位。
不仅如此，这位新上任的秘书小姐办事效率非常高，其他人还主动给她提供很多不错的职位。
而拿破仑·希尔则多次给她加薪，她的薪水竟是拿破仑·希尔的一名普通速记员薪水的4倍。
而事情还在朝着好的方向发展着，最后竟使拿破仑·希尔变得有些束手无策，因为这位小姐自身的勤奋使她变得对拿破仑·希尔极有价值，甚至到了拿破仑·希尔完全不能失去她这个非常棒的帮手的地步。
这就是进取的力量，它令这位年轻的小姐除了薪水大增之外，还让她的事业飞速提升。
如果你想成为这样一个积极进取的人，你就必须戒掉拖延的坏毛病，把它从你的个性中彻底“Delete”。
你可以每天从事一件目标明确的工作，而且不要指望别人来帮你安排。你还可以每天主动去找出至少有一件对别人有价值的事情来做，并且不计报酬。
实际上，做任何事情都需要一种积极进取的心态，这对你只会有益而无害。你的力量也会逐渐感染到周围的人，令他们自动地追随你。因此，进取是女人事业成功的又一重要因素。不断进取，你就会成为一名杰出的人。
弹好忍耐的橡皮筋
女性一向是耐心和细心的代名词。
无论是工作，还是日常生活等都需要耐心，
有了耐心，一切才会和谐美好。
做事情比别人多几分耐心，
才能在人生的马拉松中获胜。
俗话说：“成百里者，半九十”。找不到工作时反复地应聘，工作以后一步步走向成功，这些往往比的都是耐力。
21世纪的今天，你有没有常问自己：“我有足够的耐力吗？我的性子还耐得住吗？”
耐力和智慧、能力相比，常被很多人忽视。然而实际上耐力在实现成功的过程中是很重要的一种素质。
一位富翁想投资100万给一位优秀的年轻人作创业基金，他让人安排了一系列的应试，最后只有一位年轻的经济学硕士脱颖而出。
面试当天，这位年轻人自信满满、胸有成竹地来到了富翁下榻的酒店。
在一楼，富翁的助手接待了硕士，并给他一个信封，交代他不能坐电梯，不管他是用跑楼梯还是走楼梯的方式都要把信送到住在30层的富翁那里。
刚开始，他拿着信封快步登上了30楼，顺利地把信封交给了富翁，而富翁只是在上面签下了自己的名字，就用同样的要求让他送回一楼助手处。
他又快步跑下楼，把信封交给了富翁的助手。然而助手也是在信封上签下自己的名字，让他再交给富翁。他看了看富翁的助手，犹豫了一下，还是硬着头皮转身登上了楼梯。
当他第二次登上30层楼把信封交给富翁时，已经浑身是汗、两腿发软。但富翁还是像上次一样，只在信封上签下名字，就让他再把信送回去……
就这样来回折返了两次，年轻人开始有些恼怒了，感觉他们似乎在戏弄人，但他尽力压制住心中的怒火。
当他第三次拿着信封艰难地爬到了30层，把信封再次交给富翁的时候，他浑身上下已经全湿透了。然而富翁不经意地把信抛给他，说：“把信封打开。”
他撕开信封，看到里面竟是一个小信封。他拿着信封，愤怒地抬起头，直盯着富翁。富翁很随和地对他说：“再打开小信封。”
年轻的硕士再也忍耐不住，“啪”的一下就把信封摔到了富翁脚下，大声说道：“就算有钱，也不能这样作弄人啊！我实在无法忍受了，我退出！”
这时，富翁站了起来，遗憾地对他说：“年轻人，这不是一个恶作剧，刚才对你的种种要求其实是对你的面试，叫做耐力测验。如果你想让自己创业成功，就必须用超强的耐心去承受各种痛苦，经受各种考验。我是一个商人，我必须为我做的每一项投资负责。的确，你在其他方面是不可多得的佼佼者，本来也通过了今天的3次考核。可惜就在你把脚迈进成功大门的这一刻，你选择弃权。所以，很抱歉！我的100万不能交给你支配。”
说罢，富翁捡起那个被年轻人扔在脚下的信封，打开它后，里面是一张已经签了名的100万元支票。
这是一个发人深省的故事，值得所有想要成功的女性们思考。缺乏耐力是人的一个普遍的缺点。怎样才能把超凡的耐力转化为能量注入成功呢？
耐心需要计划来规范，耐力需要行动来实践。做什么事情之前，可以为自己制订一个细致的计划、一个短期的目标，然后按照计划去实施。
你可以多做一些重复性高的活动或等待时间较长的事，注意培养自己宽宏大量的胸襟。你要学会对别人宽容、大度，不要斤斤计较。刚开始试着选择一些平时不怎么感兴趣的事情，慢慢坚持。这样长时期地坚持，对自己的约束就会越发增强了。性格的形成和转变需要过程，只要对自己有信心，就一定会做到。
让资本随岁月增长
女人的美貌会随着岁月流逝，
但资历和经验却在不断增长。
经过多年的磨砺，
让女人闪耀的不只是经历，
更重要的是实力。
在某个单位有位老人，他从老板创办一家奶牛场的时候就在公司，直到企业一点点成长，他一直没有离开。到企业壮大的时候，他觉得自己该得到重用了，于是对老板说：“我想我有资历得到更重要的职位了，你看，我有10年的经验，而且这10年我一直对你很忠心。”
在老板看来，这个人并不适合担任更高级的职务，因为他仅仅是年龄大一些，资历老一些，但能力却和10年前一样。于是老板带着这个人到了牧场，指着奶牛对他说：“你看这些奶牛，它们是公司最大的付出者，可是它们仍然是奶牛，因为除了产奶，它们没有其他技能。”
当然，这只是个小故事，现实可能没这么残酷，起码老板没时间对你解释你没有升职的原因。比如你在一个岗位工作了5年，没进步，也没退步，那就等于是自动降薪，因为时代在进步，你技能的有效期变短了，没有技能和才能，你就是企业中的闲人，也许过不了多久，别说加薪，要离开的都可能是你。
你有资历，并不代表你有实力。
俗话说：革命不分先后，功劳却有大小。职场的女性多数都求平稳，所以安于现状，觉得只要自己在公司混个老资历，公司自然不会亏待自己。不要以为来公司的时间长了，资历老了，就代表自己有实力了。如果你没能力，资历不过是提醒你又老了几岁而已。
你要记住一点：工作中没有所谓的资历，只有业绩。资历和经验固然有用，可这不能作为衡量你实力的标准。
许多应聘的人总喜欢在面试官面前说自己有多少年的工作经验，其实这有什么用呢？十几年的经验不过是每年重复地做一种没有创意的工作，你可能工作起来更熟练些，但别人在半年之后就可以做得熟练，甚至比你熟练。如果一个企业只讲论资排辈，剩下的岂不都是没有工作能力的老年人？
王小姐经过几年的努力，终于从一个普通的会计爬到了财务总监的位置。王小姐在公司时间长，论资历很少有人能和她比，所以她总是一副居功自傲的样子。
后来，公司招了一批新人，她们部门也分了几个刚毕业的大学生，为了让新人尽快适应以后的工作，公司要求像王小姐这样的“老”人带着新人熟悉工作环境和流程，身为财务总监的王小姐也答应要努力带新人。
