不远处，是一座寺庙，一位禅师正在那里。年轻人向禅师走去，向他滔滔不绝地推销起了保险。禅师并没有打断他，一直耐心地听他把话说完。之后，平静地告诉他：“听了你的介绍，丝毫引不起我的兴趣。”年轻人一听，神色立即黯淡了下来。“人与人对坐之时，相互之间一定要有一种很强的吸引力，如果做不到这一点，也就没有什么魅力可言了。想要成功，先要改造自己吧！”禅师的话给了年轻人很大的震动，他开始反思自己：的确，自己正是因为缺少那么一种吸引力，所以才会频频遭到对方的拒绝。
他决心改造自己，把自己打造成一个拥有人格魅力的人。他请来自己的朋友、家人，请他们指出自己身上的缺点。有时遇到自己的客户，他也会向人家虚心请教自己的不足。别人每提出自己的一个缺点，他就认真地记下，然后想办法改正。他发现自己正在经受一次次的蜕变。尽管，那个过程是痛苦的，因为一些缺点会是经年累月积累下来的，但是他却坚持了下来。而随着那些缺点的消除，他周围的朋友越来越多，他自己也感觉到了这种改变。他把身上的一层层劣根退了下来，而随着劣根性的消除，他也得到了一步步的成长。结果，他的业绩直线上升，成为一个著名的保险推销员。
人生很复杂，每个人都在扮演着不同的角色。为了使自己可以更好地适应角色的转换，我们一定要学会充实自己。最好的办法就是学习。学习可以充实我们的头脑，可以陶冶我们的情操，还可以使我们变得更有竞争力的人。
不要固守已有知识，文凭也有“保质期”
任何优秀的人都会像储存金钱一样，积极地去储存自己的知识和技能的。因为这是自己不被淘汰的唯一靠得住的资本。
有些人会躺倒在已有的文凭上洋洋得意，高喊着：“我的知识还用学吗？早就绰绰有余了！”的人。现有的文凭对这些人而言，就是一劳永逸的资本，是可以吃一辈子的“金饭碗！”
对此，如果他们听说过马云下面的这番话，不知又是什么样的表情——
“每一位到我这儿报到的人，我都会提醒他：你的文凭只代表你过去的文化程度，它的价值只会体现在你的底薪上，它的有效期是3个月。要想在我这儿继续干下去，那就必须从小学生做起，积极主动地寻求新的知识。”
“面对信息爆炸的知识经济时代，我希望我的员工在自己头上随时都架着天线，广泛接收来自各个领域的信息和知识，只有这样，才能拓宽你的视野，而且会培养你良好的市场反应能力。在我看来，学习能力就是一种工作能力。一个不善于学习的人，一个不知道自己该学习什么的人，往往工作能力也不怎么样。”
是的，马云的这段话应该引起每一个人的认真思考。
不管你从事的是那种行业，没有知识的总是愚蠢和可怕的，不继续加强知识和技能的深化更是可悲的。因为这将意味着你丧失继续前进的动力，意味着你很难对周围不断发展的事物进行理性的分析和理解，意味着你将失去人生的方向，逐渐被更多掌握新知识和拥有新技能的人取代。
众所周知，学习能增长我们的智慧，能更好地与社会飞速发展趋势相适应。但是，你有没有想过，你赖以生存的知识、技能会随着岁月的流逝而不断地折旧，它就像大海的波浪一样，不管前浪多么汹涌澎湃，马上就会被随之而来的后浪所淹没。在风云变幻的社会中，脚步迟缓的不愿继续汲取知识的人瞬间就会被甩到后面。
对于知识的不断发展、更新，除非你与时俱进，不断地学习和提高自身的工作技能，否则就不能跟上时代的发展。
玛丽是联合利华下属的一家分公司的职员，她原来在学校学的不是这个专业，以往的知识虽然使她得以顺利地应聘成功，但在新形势下它所起的作用并不大。如果不赶紧补充新的知识，恐怕进来容易，出去也快吧？玛丽想罢，马上决定，除了工作和休息，其它时间则尽可能地用在对现在专业有用知识的补充上。
工夫不负有心人。通过一段时间的恶补，玛丽在本部门进步最快。一天分公司正准备进行一项新化妆品的生产，但她对新产品的配方产生了疑虑，知识告诉她这里面缺点什么，但一时又拿不准。
她迅速赶到实验室，快速用电脑核算了一下，结果发现乳化剂的量不够。她马上找到主管，建议让工人暂时不要生产。
主管劝她：“又不是你‘开小样’（配料单），你管那么多干吗？再说‘开小样’的专家是花高薪请来的，他是一个经验丰富的权威，你还有啥怀疑的？再说，耽误了生产进度，你负责还是我负责？”
看来主管显然不想担责任。玛丽心想：“是啊，老专家在这一行干了几十年，而我只是一个初出茅庐的员工，弄不好耽误了生产连员工也做不成了。我是不是多此一举？”玛丽呆站着，她不知道何去何从……但主管开始指挥配料了，情势万分紧急：原料一旦混合就很难更改了，不能眼睁睁地看着因技术上的失误而给公司带来损失呀！玛丽冲上去对主管道：“请不要配料了，出了问题我负责！”
她忐忑不安地找到专家，满怀诚意地说：“对不起，我知道您是这方面的权威，我从心里非常敬重您，但我觉得您的配料单好像有点问题。”
“哦，是吗？你倒说说看。”专家一副不屑的样子。她的脸红了。在她耐心细致地给他推算数据时，专家一直眯着眼。
玛丽拿着推算出来的不一样的数据说：“如果按照您的数据生产，那将成为废品。”专家瞪大了眼睛，许久才回过头来，两眼直视她说，“后生可畏，前途无量！”
不久，玛丽顶替那个“贝类人”作了主管。
在关键时刻，如果玛丽也和其他人一样，因缺乏知识而任由生产继续下去的话，那么，势必会给企业造成严重损失。现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需5年就会变成低薪。就业竞争加剧是知识折旧的重要原因。据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。比如，当10个人中只有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显的，而当10个人中已经有9个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便随之不复存在。
每个人都置身于瞬息万变的信息时代，在面临知识与技术更新的飞跃性突进的时候，我们能做的就是不断去接受新的知识和技能来充实、改善和武装自己。因此，不懈的学习和积累新技能才是百战百胜的成功利器。
优势穿着隐身衣，需要自己挖掘
在现实生活中，有的人潜心于忙碌和奔波，却忽视了去发现和挖掘自己的优势，这就等于是忽视了“磨刀不误砍柴工”的重要性一样，延误了成功的速度。所以，要想早日登上成功的顶峰，最快的捷径就是：现在，就去发现能改变你一生的优势。
有一个法国人，在学习、工作和事业上都很不顺心。他没有好的家庭背景，只有中学学历，在一家小公司里从事打扫厕所卫生的工作。他对自己缺乏信心，觉得自己的人生充满悲哀和无奈。几乎整整五年，他每天早上起床后，就一成不变地上班、干活，与有限的几个朋友来往。他已经接受了这种生活方式，认为自己的生活只能如此。
有一天，一位老人搬到了他的隔壁。这位老人号称不仅能预知未来，还知道别人的前生。每天上下班时，年轻人经常会碰见老人并和他聊几句。有一天，老人坐在年轻人身边，称已经感觉到了年轻人的前生。老人告诉年轻人，他的前生是拿破仑，是历史上最伟大的政治家、军事家和领导人之一。拿破仑虽然出身卑微，但却通过勤奋和努力从科西嘉岛的平民成为法国陆军的军官，最终成为法兰西帝国的皇帝。
年轻人表面装作极不相信地离开了，但心里却有了一种从未有过的伟大感觉。他对拿破仑产生了浓厚的兴趣。回家后，就想方设法找到与拿破仑有关的一切书籍来学习。他开始了解拿破仑的生活，以及他的领导才能、性格和品质方面的细节和优势。他慢慢地发现，自己身上也潜藏着同样的一些优势。他研究拿破仑在领兵打仗时表现出的领导才能、指挥才能和统帅才能，越来越发现自己也具有同样的潜能。
他开始研究其他军事将领，研究军事史。他还研究了商场和战场领导方法的书。他时常发现，自己具有历史上各国领导者表现出的许多相同的优势。这些优势越积越多，在工作中，他的言谈举止就越来越像一住领导者。
他主动请求改变自己的工作职位，承接一些他原先想都没有想过的任务。公司领导感觉到他不再是以前那个无所事事的员工，全身都透出一种精明能干的干劲，于是开始交给他一些挑战性的工作。每次得到更难的工作时，年轻人都不再胆怯和害怕，他全身心地投入工作，并出色地完成任务。并在业务时间学习与工作有关的业务知识。
他所了解的知识越来越多，经验也越来越丰富。他的职位得到不断的提升。
经过几年的进步，他已经完全摆脱了以前那种认为自己毫无优势的形象，彻底转变成了一个大胆、自信的管理者，成为行业的使使者。
这个年轻人的改变并不是奇迹，在他没有意识到自己的优势潜能之前，只能流于平庸而且清贫的生活，他一成不变地任由噩运的摆布，浑浑噩噩五年多而无所获。但是，当他听说自己的前世是拿破仑以后，他对自己的人生态度就有了改观。他开始以拿破仑的品质和处事方法来要求自己，从拿破仑身上学习他赖以成功的优势，从而使自己在无形中也具有了这些优势。在这些优势的塑造过程中，他的处事方法也发生了巨大的转变。他在不断进步中获得了优势，并发挥出了优势，所以在事业上也青云直上，终有成就了。
每个人都有超越于他人的独特优势，这些优势如同潜藏在地底下的火山，蕴藏着无穷的能量。如果能及早地发现这些优势，并把这个人都能获得非同一般的成就。
