狄更斯在他的著作《一年到头》中写道：有人曾经被问到这样一个问题：“什么是天才？”他回答说：“天才就是注意细节的人。”可见，细节虽小，却影响深远．
古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”这句话既阐述了做事的道理，同时也蕴涵着做人的哲学。因为事小，我们往往不屑一顾，其实从小事中往往能折射出一个人的智慧和素养。中国古代有这样一个故事：临近黄河岸边有一片村庄，为了防止水患，农民们筑起了巍峨的长堤。一天，有个老农偶尔发现蚂蚁窝一下子猛增了许多。老农心想：这些蚂蚁窝究竟会不会影响长堤的安全呢？他要回村去报告，路上遇见了他的儿子。老农的儿子听后不以为然地说：那么坚固的长堤，还害怕几只小小蚂蚁吗？随即拉着老农一起下田了。当天晚上风雨交加，黄河水暴涨。咆哮的河水从蚂蚁窝始而渗透，继而喷射，终于冲决长堤，淹没了沿岸的大片村庄和田野。这就是“千里之堤，溃于蚁穴”这句成语的来历。
在人际交往中也要注意细节，不要因为“一粒老鼠屎，坏了一锅汤”。
与同事相处“小处不可随便”
李明大学毕业后应聘到一家著名高科技企业从事生产工作。不久上司发现他思维敏捷，文笔流畅，对工作管理很有一套，因此非常欣赏他，认为他是个管理人才，于是就调他去办公室从事行政部门工作。
李明本来就是一个大大咧咧、不拘小节的人，加上刚走出校门，思想单纯，和办公室里任何人都称兄道弟，心里不藏话，有什么说什么，和人打得一团火热。
他觉得自己“混”得挺好，可是后来年终评先进加薪时，他竟然一票未得，这让他困惑不已。
其实，李明犯了一个错误，这个错误也是刚踏入职场的大学生们经常犯的，那就是与同事们相处不注意细节。同事和同学不一样，因为同事都是成年人，都有各自的思想和隐私，有时候同事们之间还会存在利益冲突。随着市场经济的发展，在一些部门和企业，追求工作成绩，希望赢得上司的好感，获得晋升，以及其他种种利害冲突，使同事间存在一种竞争关系。这种竞争在很大程度上掺杂了个人感情、好恶、与上级的关系等复杂因素。表面上大家同心同德，和和气气，内心里却可能各打各的算盘。利害关系导致同事之间也可能同舟共济，也可能各想各的心事，因此难免关系微妙。这就要求我们与同事相处时要注意细节，不能过于随便。
1同事间不可随便交心
在下班后与同事一起喝杯酒，聊聊天，不但有助于开展日常工作，还可能知道其他一些有关的消息。因此，单位举办的各种聚会，自然要参加，与同事打一两场“社交麻将”也有必要，但有一点要记住，切不可随便交心。因为同事之间只有在大家放弃了相互竞争，或明知竞争也无用的情况下，才会有友谊的存在。如果交出真心，动了真感情，只会自寻烦恼。如小李和小张是同事，而且是好朋友，只有一个升级的机会。如小李升了级，小张没有升，小张怎样想呢？小张如果继续与小李友好，免不了会被人认为趋炎附势；小李主动对小张友好，也会很不自然。
2闲聊应保持距离
在办公之余，同事之间相互在一起闲聊是一件很正常的事情。而许多人，特别是男同事在闲聊时，多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广，同时向其他同事传递这样一个信息，那就是：你们熟悉的，我也熟悉；你们不熟悉的，我也熟悉！其实这些自诩什么都知道的人知道的也不过是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罢了。而作为女性的你，要是想满足自己的好奇愿望，来打破沙锅地向对方发问的话，对方马上就会露馅了，这样闲聊的时间自然不会太长。这样，不但会扫了大家的兴趣，也会让喜欢神“侃”的同事难堪；相信以后再闲聊的时候，同事们都会有意无意地避开你的。因此，建议你在任何场合下闲聊时，不求事事明白，问话适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。
3同事间最好不要有金钱来往
人们经常说：“如果你想破坏友谊，只要借钱给对方就行了。”金钱借来借去一定会发生问题。
在同事们的印象当中，小王是一个大大咧咧的人，无论是关系很好的同事还是关系一般的同事，她都能随便开口向他们借钱。有时同事的确身边没带钱，小王就会当面埋怨同事不够交情，觉得都是同事一场，借点钱都这么困难，原来同事关系都只是表面功夫！而被借钱的同事觉得友谊出现了杂质，甚至担心自己的钱借给她会不会有去无回。特别是有一次，小王没有如期将钱还给同事，同事立即对她产生了反感，认为小王作为同事，竟然和她玩这一招，简直太过分了！而小王认为自己不能按时还钱，不是自己的本意，同事之间遇到点困难，难道互相帮忙不是应该的吗？
有时会遇到同事向你借钱，这时你该怎么办？一般来说，遇到这种情况是比较麻烦的。有的人确实经济拮据，借钱不能如期偿还。遇到这种事情，你应该仔细分析一下，看这位同事属于哪种情况。如果这位同事确有燃眉之急，你应该伸出援助之手，帮他渡过难关；如果这位同事平时花钱如流水，不知道节俭，理财无方，借不借他钱，还需要看你们平时交情的深浅。假如你们在同一部门，平时接触很多，比较熟悉，无法推辞，那你就只有“酌量”帮忙了。但有一点，你有必要规劝他要理财，尽量不要无计划地花费，劝他改掉不良习惯。
如果借钱者不是部门的同事，那你也要视情况而定。你了解他是个守信用的人，而且经济状况良好，只是眼下急需钱周转一下，对于这种情况，你就可以借钱给他。一旦这件事完结，或许你俩的友谊会更进一步；当你去他的部门办理事情时，他一定会尽力相助。
如果这位同事平时信誉不太好，现在又不在一个部门，推辞掉很容易，你可以委婉地告诉他：“对不起，我这个月有很多事要办，资金比较紧张，恐怕帮不了你的忙。”希望他能够把目标转移。
工作之余，同事间一块聊聊天，吃顿便饭，一块去卡拉OK厅唱唱歌，放松一下精神，消除工作带来的疲劳，这是同事间联络感情的一种方式。但最好是学西方人的方式，实行AA制，各付各的账。这样既避免了人们心理不平衡，又不使经济条件差的同事难堪。要坚持亲兄弟明算账的原则，才能使同事间保持良好、持久的关系。
你身为上班族，千万不要养成白吃白喝的习惯，假如是由于工作需要，那另当别论。如果喜欢占别人的便宜，时间长了人们会认清你的真面目，将会远离你。俗话说：天下没有白吃的午餐。如果你身居高位，别人请你无非是有求于你。当你接受别人的邀请时，就应该想一想他为什么要请我吃饭。只有保持清醒的头脑，才不会上当受骗，被人拉下水。
4不要“口无遮拦”
“为什么××总是和我作对？这家伙真让人烦！”“××总是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”办公室里常常会飘出这样的飞短流言。要知道这些话语是职场中的“软刀子”，是一种杀伤性和破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，它会让受到伤害的人感到厌倦不堪。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非，会让单位上的其他同事对你产生一种避之惟恐不及的感觉。要是到了这种地步，相信你在这个单位的日子也不太好过，因为到那时已经没有同事把你当回事了。
有的人在白天工作时受到上级没有道理的一顿批评后，喜欢晚上约个同事小喝一杯，然后对着同事发牢骚，认为同事既然和自己喝酒了，应该站在自己的这一方，借着酒气，对上级大肆抱怨起来。类似这种事情一定要避免。薪水阶层的社会是一个竞争的社会，不论多么值得信赖的同事，当工作与友情无法兼顾的时候，朋友也会变成敌人。在同事面前批评上级，无疑是给别人把柄，有一天身受其害都不明白是怎么回事。
5不要私下向上司争宠
要是同事当中有人喜好巴结上司，向上司争宠的话，肯定会引想其他同事的愤怒而影响同事之间的工作感情。要是真需要巴结上司的话，应尽量多人相约一起去巴结上司，而不要在私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚度，甚至还会怀疑你人格有问题，以后同事再和你相处时，就会下意识地提防你，因为他们会担心平常对上司的抱怨会被你告知上司，你借着献情报而爬上领导岗位。一旦你被发现出卖了同事的话，你们之间的友情就宣告完蛋，就连其他想和你交朋友的人都不敢靠近你了。因此，不私下向上司争宠，也是确保同事之间友谊长久的方式之一。
记得说“谢谢”
有两个商人，已在沙漠行走多日，在他们口渴难忍的时候，碰见一个赶骆驼的老人，老人给了他们每人半瓷碗水。两个人面对同样的半碗水，一个抱怨水太少，不足以消解他身体的饥渴，怨恨之下竟将半碗水泼掉了；另一个也知道这半碗水不能完全解除身体的饥渴，但他却拥有一种发自心底的感恩，并且怀着感恩的心情，喝下了这半碗水。结果，前者因为拒绝这半碗水死在沙漠之中，后者因为喝了这半碗水，终于走出了沙漠。
这个故事告诉人们，对生活怀有一颗感恩之心的人，即使遇上再大的灾难，也能熬过去。感恩者遇上祸，祸也能变成福；而那些常常抱怨生活的人，即使遇上了福，福也会变成祸。
故事中老人施舍的是一种爱心，商人喝下的是一份感激，正是这种感激促使他走出了沙漠。
感恩是爱的根源，也是快乐的源泉。如果我们对生命中所拥有的一切能心存感激，便能体会到人生的快乐，人间的温暖以及人生的价值。班尼迪克特说：“受人恩惠，不是美德，报恩才是。当他积极投入感恩的工作时，美德就产生了。”
感恩之心会给我们带来无尽的快乐。为生活中的每一份拥有而感恩，能让我们知足常乐。感恩不是炫耀，不是停滞不前，而是把所有的拥有看作是一种荣幸、一种鼓励，在深深感激之中进行回报的积极行动，与他人分享自己的拥有。感恩之心使人警醒并积极行动，更加热爱生活，创造力更加活跃；感恩之心使人向世界敞开胸怀，投身到仁爱行动之中。没有感恩之心的人，永远不会懂得爱，也永远不会得到别人的爱。
拥有感恩之心的人，即使仰望夜空，也会有一种感动，正如康德所说：“在晴朗之夜，仰望天空，就会获得一种快乐，这种快乐只有高尚的心灵才能体会出来。”生活中确实需要感恩，不懂得感恩，生活便会黯然失色，人生便没有滋味。
许多成功的人都说他们是靠自己的努力。事实上，每一个成功的人，都受到过别人许多的帮助。一旦你明确了目标，付诸行动之后，你会发现自己获得许多意料之外的协助。你必须感谢这些帮助你的贵人，同时感谢上天的眷顾。
感恩是美丽的字眼，它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智慧。感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。你必须真诚地感激别人，而不只是虚情假意。
感恩和慈悲是近亲。时常怀有感恩的心情，你会变得更谦和、可敬且高尚。
每天都该用几分钟的时间，为你的幸运而感恩。所有的事情都是相对的，不论你遇到何种磨难，都不是最糟的，所以你要感到庆幸。
“谢谢你”、“我很感谢”，这些话应该经常挂在嘴边。以特别的方式表达你的谢意，付出你的时间和心力，比物质的礼物更可贵。
不要忘了感谢你周围的人，在职场中，这些人包括你的老板、上司和你的同事及客户。
记住，永远有事情需要感谢。推销员遭到拒绝时，应该感谢顾客耐心听完他的解说，这样他下一次有可能再惠顾。
无论你走到哪一家公司，如果你能够对为你服务的女职员说一声“谢谢”，她一定会从心里感激你的。反过来说，如果她的这种工作被人所漠视，或者被认为是理所当然的话，她一定感觉不舒服。关于这一点，你只要改变一下自己的立场就不难明白了。事实上，有一些女职员就是因此而不满，最终才辞职的。因此，我们最好尽可能地给对方“谢谢您”的感激之语，以便给彼此的人际关系带来良好的结果。而说这种感激之语时，还应该注意：
