二是要有亲民爱民的公仆意识。在焦裕禄的心中，始终装着兰考的36万群众。他对群众的关心是具体、实实在在、身体力行的，总是在群众最困难的时候出现在群众面前。他把自己看作是人民的儿子，真心实意地为人民服务，得到人民群众的衷心拥护。历史的发展要求广大党员和干部以崭新的面貌去迎接各种变化与挑战。应对变化与挑战，我们要坚持万变不离其宗，这个“宗”就是党的全心全意为人民服务的宗旨。各级党员领导干部要以焦裕禄为榜样，满腔热忱地对待群众，畅通与群众联系的渠道，要相信群众，正确处理人民内部矛盾。焦裕禄是一个善于集中群众智慧、开创工作新局面的人。他重视理论学习，又勤于思考，不人云亦云，不唯命是从。他创造性地总结基层的典型经验，并且成功地在全县推广，使兰考在抗灾斗争中出现转机。各级党员干部要以焦裕禄为榜样，切实做到解放思想，大胆开拓，敢为人先，要把解放思想与依靠群众结合起来，充分调动广大群众的积极性和创造性，及时总结基层的新鲜经验，使改革开放和经济发展真正成为人民群众自己创造历史的伟大实践。
第三，困难面前逞英雄需要有高尚品德和韧劲闯劲。焦裕禄心中装着全体兰考人民，唯独没有他自己。事情是干出来的，事业也是干出来的，坐等不来，空谈不来，只能挽起袖子，甩开膀子，拿出干劲，憋足闯劲，使出韧劲，坚定不移地前行，不达目标不罢休。
一是要有清正廉洁的高尚品德。焦裕禄对自己和亲属的要求极为严格。为了尽快改变兰考的面貌，他鞠躬尽瘁、死而后已。怎样正确处理个人利益和人民利益的关系，对党员干部来说，焦裕禄给我们做出了很好的榜样。不断推进中国特色社会主义事业，需要一大批先进分子发扬献身精神，坚韧不拔地为之艰苦奋斗。各级党员干部要以焦裕禄为榜样，自觉抵制拜金主义、享乐主义，坚持不懈地开展反腐败斗争，永远保持共产党人的本色。时代呼唤焦裕禄精神，人民呼唤焦裕禄精神。特别是在全面深化改革的今天，改革已进入攻坚期、深水区，“好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头”。没有一点迎难而上的担当精神，则不足以成为深化改革的“弄潮儿”。须知改革之路无坦途，发展之路不容易。因为敢于迎难而上，县委书记的榜样——焦裕禄，不仅留给兰考发展的底子，而且留下一笔可贵的精神财富。在全面深化改革过程中，领导干部要敢“闯”、敢“冒”，以“困难面前逞英雄”的气概，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，甚至敢于破雷区，方能逞英雄，再续辉煌。
二是要有一股干事业的韧劲闯劲。改革发展是一场新的长征，不可能毕其功于一役。特别是新一轮改革进入深水区和攻坚期，必然面临新旧矛盾的困扰，承受这样那样的议论，遭遇难以预测的挑战。重温《愚公移山》，领悟愚公“敢于挖山、主动挖山、不懈挖山”的精神。要把“愚公精神”运用到推动祖国的各项事业之中，大力培育一种“敢想敢干，说干就干”的闯劲，“挖山不止，干就干成”的韧劲。鲁迅先生说过：“世上原本没有路，走的人多了，也便成了路”。小岗村18户农民以敢为天下先的胆识，带领当地农民首创大包干。改革开放来，各族人民在党中央的坚强领导下，凭着这样一股闯劲已经走出了经济社会大发展的步伐，创下了前所未有的奇迹。然而，我们面对的发展困难还很多，任务还很艰巨，因此我们必须继续解放思想，勇于创新，“敢于挖山”，团结一切可以团结的力量，迎接挑战，排除万难，破解发展路上的一道道瓶颈。诚然，各项事业取得了令人瞩目的成绩，发生了翻天覆地的变化，但我们有的干部群众就“小富即安、小步即止”，缺乏“富而思进、奋斗不止”的毅力。当前，正处于发展的关键时期，我们唯有深刻领会愚公“挖山不止，干就干成”的韧劲，永不懈怠地沿着既定目标和规划，一步一个脚印，以愚公的韧劲、闯劲赢得可持续的发展。
三、敢于担当责任
领导干部要有强烈的担当意识，这是习近平总书记党的十八大以来系列重要讲话中的一个鲜明观点。强烈的责任感与担当精神，也是焦裕禄精神的重要组成部分——面对是非敢于坚持原则，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误勇于承担，面对歪风敢于斗争。
第一，敢于担当责任是中国共产党人的鲜明品格。近代以来，中国面临争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史任务，无数仁人志士为此进行了艰辛探索和不屈不挠的斗争，但始终未能改变中国半殖民地半封建的社会性质。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任扛在肩上，担负起争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史使命。
中国共产党是敢于担当的马克思主义政党。90多年来，中国共产党在担当中奋力前行，带领全国各族人民取得新民主主义革命胜利，实现了民族独立、人民解放；完成社会主义革命，确立了社会主义基本制度；进行改革开放新的伟大革命，开创、坚持和发展了中国特色社会主义。正是以强烈的担当精神完成这三件大事，才结束了近代以后中国内忧外患、积贫积弱的悲惨命运，开启了中华民族不断发展壮大、走向伟大复兴的历史进程，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运。中国共产党正是以这样大无畏的担当精神，勇于直面矛盾的态度，成为中国工人阶级的先锋队，成为中国人民和中华民族的先锋队。
中国共产党人是敢于担当的先锋队。敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党的十八大对未来发展作出战略部署，十八届三中全会开启全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。担当的背后是品格、是能力。要有敢于担当的政治定力，始终坚守正确的理想信念，有坚守才能有担当。要有敢于担当的理论素养，增强道路自信、理论自信、制度自信，有自信才会有力量。要有敢于担当的无私情怀，做到一心为公、事事出于公心，无私才能无畏。要有敢于担当的浩然正气，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，胸怀坦荡才会有底气和胆气。要有敢于担当的过硬本领，提高科学决策、履职尽责的能力，有了硬本领才能真担当。
第二，勇于担当责任是干部队伍建设的紧迫课题。现在，我们的干部队伍总的是好的，大多数领导干部能够做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当。同时也要看到，有不少干部存在不愿担当、不敢担当的问题。
一是要反对不愿担当、不敢担当的现象。有的在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾问题绕道走；有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，搞无原则的一团和气；有的明哲保身，不求有功、但求无过，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。如何强化担当精神，已成为干部队伍建设的一个紧迫课题。在现实中，有少数领导干部在改革的问题上，有红利必先争，有美味的肉必先吃，对于难啃的骨头或视而不见或裹足不前。长期以来，“不当改革出头鸟”，这句话在官场上彼此心照不宣，很有市场，私底下被认为是“政治上的成熟”。殊不知，种种怪象和所谓的成熟，丧失了多少改革的机遇，贻误了多少发展机会。有困难就绕弯，有麻烦就推诿，前怕狼后怕虎，归根到底，这些都是因为我们的领导干部缺乏迎难而上、敢于担当的改革勇气，缺乏只争朝夕、舍我其谁的奉献精神。
二是要为勇于担当者敢于担当者撑腰鼓劲。自古以来，我国就不乏勇于担当者，春秋时郑国子产的“苟利社稷，死生以之”，宋时范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，都透露了国家兴亡、匹夫有责的理念，放之现在，也不过时。毛泽东的“原驰蜡象、挥斥方遒”；邓小平的“三起三落、最终在中国的南海边画了一个圈，神话般地崛起座座城奇迹般地聚起座座金山”，这都是为了党的革命事业、黎民之福祉勇于担当的真实写照。火车跑得快，全靠车头带，在榜样力量的带动下，产生了更多的干事创业为民者，这些是可喜的。但也会出现“不干活的人牢骚最多，成绩差的人理由最多，想干事的干成事的总是是非最多”，这是阻挠干事创业的最大力量。这就需要把敢于担当作为选人用人的重要导向，健全干部考核评价体系，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用。要营造担当可贵、担当光荣的良好社会氛围，使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风。
第三，勇于担当责任是推进伟大事业的迫切需要。在当前我国经济社会转型的关键时期，在领导干部中大力倡导负责任、敢担当，富有现实针对性和紧迫性。
敢于担当是领导干部的职责要求。领导就是责任，领导就要担当。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。对领导干部来说，责任无处不在，担当义不容辞。党把我们放在重要的领导岗位上，就必须做到守土有责、守土尽责，遇到事情就要担责、负责，出了问题还要追责、问责。对职责范围的工作不认真负责，就不是一个称职的领导干部，就没有资格做领导工作。党的领导干部就应当先之劳之、以身作则，就应当敢于负责、敢于担当。
敢于担当是推进伟大事业的迫切需要。我们开启了实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程，这是一个承载着历史与未来、艰辛与辉煌的新的历史进军；我们面临着国际国内的新环境，国际格局深刻变动、国内社会深刻变革、社会思想深刻变化，这种变动、变革、变化的广度和深度前所未有；我们肩负着新的更为艰巨而繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战性世所罕见。特别要看到，我国改革已进入深水区、攻坚期，在全面深化改革中推进伟大事业，必然是一个攻坚克难的过程，尤其需要领导干部有直面矛盾的勇气，有敢于担当的精神。领导干部负责任、敢担当，不仅能凝聚广大党员干部的意志，更能鼓舞人民群众战胜困难和挑战的信心和决心。今天，在科学发展的征途上，领导干部负责任、敢担当的作风和精神，须臾不可或缺。
四、勇于直面矛盾
党员干部要保持果敢干练、积极主动的心态，越是遇到重大问题和紧急矛盾，越要敢于碰硬，越要堂堂正正、大大方方地站出来，不瞻前顾后，不迟疑退缩，大胆破除压力阻力，切实从源头上解决好、化解好问题和矛盾，为党分忧，为民解难。
第一，勇于直面矛盾体现着领导干部的权力观。只有知道权力的来源、权力的使命，才有勇气和决心去勇敢面对矛盾，解决问题。因此，领导干部必须要有正确的权力观。对我们共产党人来说，到底什么是正确的权力观呢？这必须从社会性质和党的宗旨的高度来理解。
正确权力观的思想基础是马克思主义理论。共产党人以马克思主义理论为指导，党的领导干部的权力观，必然要求建立在马克思主义的世界观和方法论基础之上。中国特色社会主义理论体系是坚持马克思主义的世界观和方法论，是发展着的马克思主义，是马克思主义中国化的最新成果，也是正确权力观的灵魂。只有以中国特色社会主义理论体系为指导，把权力与先进生产力的发展要求、与先进文化的前进方向、与最广大人民的根本利益紧密联系在一起，才能真正树立正确的权力观。
正确权力观的本质是权为民所用。毛泽东早就说过：我们的权力是谁给的？是人民给的。谁授权，就要为谁服务，就要对谁负责。背离这一法则，权力就有丧失的危险。每一个党员干部都要清醒地意识到，自己手中的权力是人民赋予的。对领导干部而言，权力只意味着责任和义务，权力越大，责任也就越大，决不能把权力当作以权谋私、巧取豪夺、中饱私囊的工具。
正确权力观的核心是保持党同人民群众的血肉联系。实践证明，马克思主义执政党的最大危险就是脱离群众。之所以如此，一个重要原因，就是执政党及其各级领导干部手中掌有一定的权力。因为有了权力，就容易高高在上、脱离群众。世界上一些老牌共产党丧失执政资格，最根本的原因是他们背离了人民的意志和利益。这种历史教训，我们必须引以为戒。因此，“所有党员干部必须真正代表人民掌好权、用好权，把权力置于群众的监督之下，从而确保与人民群众的血肉联系。这是权力观的一个核心问题”。
第二，勇于直面矛盾体现着领导干部的群众观。古人说，“天下之事，成于惧而败于忽”。人民群众是历史的创造者，是真正的英雄。人民既可以选择让你坐在台上，也可以把你赶下台，关键看有没有真正把群众当作主人。
