其次，好干部就是要“能为人先”。能为人先要求好干部必须具备一定的能力，这是做到“能为人先”的基本条件。好干部应具备以下几种能力。一是道德能力。这里所说的“道德”是广义的道德，是为政之“道”，为官之“德”。“道德能力”更是一种道德的执行力，一种把干部廉洁规定贯彻始终的能力。一些党员干部贪污腐败，专搞假大空的形式主义，养成官僚作风，这是人民群众深恶痛绝的。这一小部分“蛀虫”不仅影响了我们党整个干部队伍的纯洁性，还抹杀了社会的公平正义，更重要的是损害了人民群众的利益，阻碍了社会的发展进步。正所谓“修身齐家治国平天下”，正心修身是治国为政的前提。唯有那些作风正派、清正廉洁的干部才会深受群众爱戴。二是战略思维能力。战略思维能力即全局性思维能力，就是洞察全局、思考全局、谋划全局和指导全局的工作能力。作为一名好干部，在实际工作中想问题、办事情、做工作都要善于深谋远虑，具有战略头脑和眼光，运筹帷幄，总揽全局，学会“弹钢琴”，下好“一盘棋”。当全局和局部利益相左时，局部必须服从全局。如果不注意把矛盾提到全局的高度去认识和研究，就事论事，抓不住事物的本质，就很难正确处理问题。三是组织决策能力。一个好干部不仅要会组织，发挥组织管理功能，更要善于把各种不同才能的人聚集起来，合理安排人力资源，形成步调一致、团结上进的集体。好干部犹如一个交响乐团的指挥，必须把各种乐器的演奏巧妙地组织协调起来，才能演奏出和谐美妙的乐曲。四是依法行政能力。新时期的好干部，要转变执政理念，从“重管理轻服务”向“强化服务”转变，从“注重权力”向“强化责任”转变。要增强法制观念，确立法律的绝对权威，严格按照法定权限和程序行使职权、履行职责，既不能失职，又不能越权，要防止和克服以言代法、以权压法的现象发生。
最后，好干部就是要“善为人先”。一是好干部要在学习上善为人先。学习是充实自己从而服务工作开展最直接的最有效的途径，以“活到老学到老用到老”为座右铭，坚信只有不断加强业务学习，才能在不断变化的工作岗位上游刃有余；只有不断加强对服务对象所从事工作的技术技能专业化学习，才能同他们谈心、解困。二是好干部要在思想上善为人先。思想指导行动，只有注重不断提升思想素质，加强道德修养，才能确保在职业道路上始终昂首走在正道上，才能保证把所知所学用于服务社会，用手中权力造福于人民。三是好干部要在工作上善为人先。个人功底再丰厚，如不用于工作，也不能发挥实际作用。只有善于用所学推动工作，用所学增强本领，在工作上千方百计完成任务，在服务上想方设法寻找有效的途径，在努力奋斗中争当先进，才能够保证以实实在在的行动服务于民。四是好干部要在责任上善为人先。人非圣贤，孰能无过。在出现过错和损失时，要拥有直面错误的勇气，敢于担当责任，分析过错的主观原因、客观过错，并学会从中不断检讨总结，最大限度地避免类似过错的发生，不断自省其身，实现警钟长鸣，才能推动工作高效安全开展。
第二，要做好深入调查研究工作。习近平总书记在中央党校2011年秋季学期第二批入学学员开学典礼上的讲话中指出，领导干部应经常走出领导机关，深入实际、深入基层、深入群众，进行各种形式和类型的调查研究。同时，搞调研要避免出现“被调研”现象，防止调查研究走过场。
一要深入一线调研。重视调查研究，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝。马克思主义的辩证唯物主义、历史唯物主义世界观和方法论，党的实事求是的思想路线，党的从群众中来、到群众中去的根本工作路线，都要求我们的领导工作和领导干部必须始终坚持和不断加强调查研究。只有这样，才能真正做到一切从实际出发、理论联系实际、实事求是，真正保持党同人民群众的密切联系，也才能从根本上保证党的路线方针政策和各项决策的正确制定与贯彻执行，保证我们在工作中尽可能防止和减少失误。能否发现问题，取决于是否善于深入实际调查研究。问题就是矛盾，矛盾无处不在、无时不有，任何单位、任何领域、任何工作、任何实践活动和思维活动，都难免存在各种各样的问题。这些问题，有的是显性的，一眼就能看到；有的则是隐性的，需要透过现象、经过分析才能认识到。不管是显性的问题还是隐性的问题，都必须通过实地调查研究才能发现。因此，各级党员干部只有善于深入实际调查研究，贴近实际、贴近生活、贴近群众，才能及时发现问题、正视问题、解决问题。当前，我们面临着错综复杂的国际形势、艰巨繁重的改革发展任务，面临着前所未有的新情况新问题。这就更加需要我们深入实际调查研究，掌握基层第一手资料，发现问题症结所在，找到解决问题的有效方法，防止小事拖大、大事拖炸。
二要深入群众调研。群众工作是我们党的优良传统和政治优势。群众工作的本质是密切党群关系，核心是正确处理人民内部矛盾。正确的方式方法是做好群众工作的保障。要认真贯彻执行已有的行之有效的群众工作制度，大力弘扬深入群众、深入基层、深入调查研究的优良传统，拿出更多的时间和精力到基层去、到一线去、到条件较差和情况复杂的地方去，察实情、办实事、求实效，做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，落实发展任务靠人民群众努力，衡量发展成效由人民群众评判。面对新形势新任务，要善于研究和把握群众工作的特点和规律，创新工作方法，把群众工作做深做细做实，增强群众工作的亲和力和感染力，提高群众工作的针对性和实效性。
三要使深入调研常态化。如何让领导干部的调查研究在方式上更加贴近群众、在效果上更加注重实效，一改以往容易出现的走过场、流于形式的倾向？就是深入调研，深入一线，深入基层，使深入群众的调研活动要常态化。要建立干部下基层调查研究制度，引导干部经常挤时间深入基层调研，在行动上亲近群众，在感情上贴近群众，主动与群众说真心话、向农民常讲惠农政策，把基层当课堂，拜群众为老师，问选干部、配班子之计，寻建队伍、聚人才之策，求抓基层、打基础之路。要重视随机调研，并使之常态化。随机调研就是要不打招呼、不发通知、不说目的，自定时间、自定路线、自选地点，一竿子插到底，静悄悄走基层，直接到一线看，直接进村入户听原汁原味的民声。要淡化“官”念，去掉“官”样，放下官架，不打官腔，轻车简从，以普通人身份走进工厂车间，下到田间地头，接触“草根阶层”，与群众同吃同住同劳动，真切感知、感受、感觉、感想群众的酸甜苦辣和所思所盼，不搞层层陪同，不搞前呼后拥，不搞迎来送往。就是要廉洁自律，严于律己，不奢侈浪费，不游山玩水，不拿基层和群众一针一线，真正做到下乡不扰官、进村不扰民。
三、实实在在做人做事、做到“三严三实”
实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。就是踏踏实实地做一些好事，做一些力所能及的好事，做一些对社会、对身边的人有益的事情。一个人如果能够明白这个道理，这个人的生活也许就会少了很多的迷惑，就会少了一份虚无缥缈，就会多一份安全感，就会多一份实实在在的感觉，并且人生也会因此而变得充实而有成就感。
第一，实实在在做人。写一个“人”很容易，只有一撇一捺，但真正做好一个“人”，却很难。明代学者高攀龙曾说：“吾立于天地间，只思量做好一个人，乃第一要义。”做人不见得非得顶天立地，但起码要对得起良心。做人的涵义宽如天海，深若渊薮，古往今来很多人都在研究它，每个人都在实践它。
一是要做一个品行端正的人。古人讲“先修身而后求能”，还有一句古训叫做“人可一生不仕，不可一日无德”。说的都是修养、品行对个人成长的重要性。一个品行不端的人，仕途上也许能够上升到一定层面，但经不起时间的考验，迟早要栽跟头。人生在世，只有把自己这个“人”字写正了，才会有服众的底气和被人敬重的资格，真正做到“不诱于誉、不恐于诽”。所以，做人一定要堂堂正正、光明磊落。
二是要做一个真实诚信的人。诚信是做人最基本的道德底线。“君子修身，莫善于诚信。夫诚信者，君子所以事君上，怀下人也。”这是古人对诚信的认知；“真诚换真心，诚信变真金”，这是现代人对诚信的理解。有位作家说过，“诚实是最好的策略，最大的智慧，而世界上最聪明的人就是最诚实的人”。这话非常值得我们深思。在诚信的问题上，也同样适用“100-1=0”的法则。意思是你可能因为说一百句真话而被别人相信，也完全可能因为一句谎言的败露而身败名裂。现代社会中，信誉被认为是最昂贵的资本，为了一点小小的利益而拿自己的信誉作赌注，委实有些得不偿失。所以，诚以待人，信以处世，是我们最明智的选择。
三是要做一个正直正派的人。做人要正直、做事要正派，堂堂正正，公公正正，才是立身之本、处世之基。身正不怕影斜，脚正不怕鞋歪，身正心安魂梦稳。品行端正，做人才有底气，做事才会硬气，心底无私天地宽，表里如一襟怀广。说话有根有据，有一说一，有二说二，该说的就说，该做的就做，说的都是真话，做的都是正事。心术不正、故弄玄虚、口是心非，用心计，耍手腕，当面一套，背后一套，谈何主持公道，伸张正义。所以，做人一定要站得直、行得正，一定要问问自己是否正直、公道。
四是要做一个谦虚谨慎的人。低调做人，虚心做事，慎而思之，勤而行之。静观默察，心如止水，谦虚谨慎，则事易成。所以，做人一定要问问自己谦虚谨慎了没有。一个狂妄自大、目中无物的人如同一个里面塞满泡沫的杯子，好心人往里面倒多少水，都会溢出来，一滴水也装不进去了，最后会毫无长进，以失败告终。一个虚怀若谷、谦虚谨慎的人则如同一个强大而空心的杯子，能接住别人倒来的满满一杯水。要时刻保持谦虚谨，做一个虚怀若谷的人，学习别人的优点，不断地完善自己。
五是要做一个宽厚善良的人。宽厚善良是一种心境，是一种胸怀，是中华民族传统道德体系的重要内核之一。世界上最广阔的是海洋，比海洋广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。有句古训叫做“律己当严，待人当恕”。对他人的宽容是对自己人性的一种升华，冰释前嫌可以换来理解、换来和睦、换来友谊，甚至能将敌人变为朋友，而耿耿于怀只会让人与人之间的距离越来越远。对于一个群体来讲，宽容可以凝聚人心，产生无穷无尽的力量。应该指出，宽容需要忍耐，但绝不是放纵，不是任由无理之人恣意妄为，而是在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会。有句话说得好，原谅虽然不能改变过去，但是可以开拓未来。要学会让步，让步是一种胸怀和修养。你作出了让步，并不代表你是失败者。相反，你能从让步中赢得相互的和谐、关系的密切、感情的融洽，这比争一时之气、逞一时之能是更大的胜利。
